近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

全面薪酬管理與人力成本管控 上海：2025年10月15日

課程介紹 隨著企業競爭壓力的增加，人力成本的管控也成為企業日益關注的問題。如何避免因盲目降低工資、刪減福利，裁減員工等不當方法造成的用工風險，又如何從根本上改善生存環境、提升競爭能力，成為企業不斷思考的問題。面對這些實際問題，本課程通過人力成本分析、人力成本管控方法及薪酬戰略制定，方案設計，政策實施等一體化的內容，借助......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 北京：2025年10月16日

課程背景： 2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行......

薪酬體系建設與管理 上海：2025年10月22日

課程簡介： 發錢是企業的“大事件” 不發錢大家沒動力，多發錢大家講條件！ 錢發早了沒作用，錢發晚了副作用！ 錢發給張三，李四抱怨，發給李四大家抱怨！ 發錢的事，怎么就這么難！參加本課程，不但可以解決企業發錢的“大事件”，還能夠讓薪酬體系成為企業和員工最好的激勵武器！ 課程......

全面薪酬體系設計：底層邏輯、實務方法、新趨勢 上海：2025年10月31日

課程特點 專業性、實用性、先進性。 1）參加本課程的研發人員均為嘉博咨詢曾任職于全球著名咨詢的專家顧問，課程將分享領先的實踐案例。 2）該課程的相關咨詢方法被輝瑞、諾和諾德、東風康明斯、一汽大眾、廣汽豐田、北汽福田、伊利乳業等國內外行業領先企業有效運用和成功實踐， 3）還被世界汽車制造業中極富聲譽的德國舍弗勒集團從中國......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳：2025年11月01日

課程背景 在公司戰略與薪酬落地之間，HR經常受到以下挑戰： 為實現公司的戰略目標，我們如何規劃人力資源工作，薪酬如何支持戰略達成？ 公司明年要增長20%的利潤，我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現？ 公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算？ 我們的薪酬預算是否起到了預計的效果，公司的資源投入是否值得？ 外部市場競爭激烈，我......

向華為學習：激活組織的價值創造、價值評價與價值分配機制 杭州：2025年09月26日

課程背景 任正非在華為內部說自己其實就做三件事： 第一件事情，就是做文化教員； 第二件事情，就是做干部隊伍建設，把整個隊伍建設的篩子不斷的去激活，不斷地去篩選適合的干部，篩掉不符合組織發展需求的干部。 第三件事情，就是分錢（短期績效、中期激勵和長期股權）。 恰好，這幾件事情，也是人力資源管理最重要的幾件事情。 多數企業正在面臨的績效與激勵問題： 互相推諉、執行力差——沒有對客戶價值來源進行分析，僅從人力資源專業角度去設置績效管理體系； 目標林立、無從下......

離職員工的法律管理之協商談判 上海：2025年10月09日

課程介紹 隨著中國人力資源法律環境的收緊，相關法律規范的健全與推行，企業的招人難與減員難進一步地凸顯出來，企業的裁員方案往往面臨著成本與風險的雙重考驗，如何有效地區分什么人該裁，什么人不該裁？如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當利益？如何防止因為流程或規則不當引發的員工離職？本次研討就是通過細化相關規則與可能出現的問題，來減少員工離職可能帶給企業的后遺癥。 課程收益 ? 了解企業與員工解除勞動合同的基本法律理由與相關方案； ? 計算經濟補償金的公式與工具； ? 進行離職談判......

人才甄選技術—實景招聘面試技術 廣州：2025年10月10日

課程背景： 今天，要讓企業“贏”，找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹，但我們何不招聘一只猴子？ 招聘到合適的人，對企業來講是一筆財富！ 今天，你成為了一名掌握“生殺大權”的招聘官，也許你滿腹經綸，也許你閱人無數，但無論如何，這個公司，這個職位對于你來說都是一個全新的“任務”。 然而，很多時候，我們都在為如下的情形所困擾： 不能清晰地界定企業到底......

基于學習地圖的人才梯隊建設 廣州：2025年10月17日

課程背景 如何能夠始終培養整個梯隊的人才隊伍？如何能夠始終培養出不同層級有梯度的領導人才？人才管理如何推動企業發展？如何創建快速、靈活和自我更新、創新的能力？ 學習目標 1.以全新視角解讀人才梯隊建設的基本涵義、戰略意義 2.掌握戰略性人才儲備 3.掌握人才的動態培養 4.確保人才梯隊建設的成功：角色/責任、關鍵程序、制度 培訓對象 老板、人力資源總監、經理 課程大綱 一、對人才梯隊建設的全面認識 1.問題的提出：人才“短缺”限制了企業的發展（兩個案例......

非人力資源經理的人力資源管理課程 廣州：2025年10月18日

課程介紹： 正如現代管理之父彼德·德魯克所講：“所謂企業管理，最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的最大問題就是人才的管理，尤其知識員工的管理。” 如何對企業的人才進行優化配置、利用，做到人盡其才、才盡其用。是當下企業在組織發展中面臨的重要問題。善于用人，成就偉業，用人失當，人亡政息。本課程旨在幫助管理者開闊思路，整理思維、激發靈感，帶領企業持續健康發展, 增強企業實力，邁向成功之路。 培訓對象 部門主管、......

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