深圳薪酬設(shè)計培訓(xùn)公開課

績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù) 深圳：2025年10月17日

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、職能部門總監(jiān)/經(jīng)理、大區(qū)/區(qū)域經(jīng)理、人力資源管理人員、儲備干部等課程大綱第一部分：績效管理和薪酬管理的關(guān)系及對企業(yè)運營的價值貢獻1. 績效管理與薪酬管理基本概念釋義2. 績效管理與薪酬管理二者之間的關(guān)系3. 績效管理與薪酬管理在企業(yè)運營中的價值貢獻第二部分：搭建高效的績效管理體系的方法和技巧1. 現(xiàn)......

崗位設(shè)計、績效管理與薪酬設(shè)計 深圳：2025年10月31日

認(rèn)證費用：中級證書申請費500元/人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納）。說 明：凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認(rèn)證中心HKTCC國際職業(yè)資格認(rèn)證中心《國際注冊人力資源管理師（中級）》職業(yè)資格證書&rdq......

不同類型人員的專項薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2025年11月15日

1、了解不同行業(yè)不同類型人員薪酬激勵的側(cè)重點；2、掌握不同類型人員的薪酬專項設(shè)計的方法；3、不同類型人員的薪酬激勵更有針對性。學(xué)員對象企、事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、薪酬主管、人事經(jīng)理、人事主管等。課程大綱第一部分：應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計1.應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計關(guān)鍵點2.應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬的套級套檔第二部......

“五步定薪酬”——3PM激勵性薪酬設(shè)計與管理 深圳：2025年11月21日

定策略：掌握薪酬分析方法，掌握3PM法則，制定內(nèi)外部均衡的薪酬策略；定職級：掌握崗位評估的方法、工具，基于崗位評估結(jié)果建立職位等級與職位通道；定薪級：根據(jù)職位等級，基于市場薪酬水平調(diào)研結(jié)果，五步步驟建立職薪等級表；定結(jié)構(gòu)：根據(jù)行業(yè)特點、職位性質(zhì)與業(yè)務(wù)特點確定整體薪酬模式，制定科學(xué)的各職位序列薪酬結(jié)構(gòu)；定運作：根據(jù)人才投......

溝通致勝-說服力溝通 上海：2025年11月14日

? 你將獲得 5 份專業(yè)測評報告！? 你將一直研究和演練如何與你的溝通困難對象（Mr. X）溝通！? 你將獲得手機上的 APP 幫你隨時制定與業(yè)務(wù)對象溝通的策略！培訓(xùn)對象希望改進人際能力，增加銷售技巧，提高業(yè)績的營銷人員課程大綱第一天 9：00-16：30開場：破冰和學(xué)習(xí)團隊組建一 識別人并且理解人1 認(rèn)識不同人的溝通......

物業(yè)項目品質(zhì)提升與標(biāo)準(zhǔn)化落地實戰(zhàn)暨標(biāo)桿項目參訪交流研修營 深圳：2025年11月14日

8月11日上午《物業(yè)管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化實務(wù)》第一章 為什么要推進物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)1、六個不能忽視的物業(yè)管理問題2、推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的四個原由第二章 他山之玉，新加坡住宅物業(yè)管理及標(biāo)準(zhǔn)介紹1、新加坡住宅管理的六個要點2、新加坡住房制度及物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化啟示第三章 物業(yè)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建1、傳統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的四個階段2、物業(yè)行業(yè)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化......