上海員工管理培訓(xùn)公開(kāi)課

激發(fā)正能量——心理學(xué)在員工管理中的應(yīng)用 上海：2025年09月23日

通用電氣公司的總裁杰克•韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“ 任何一家想競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。”對(duì)服務(wù)業(yè)來(lái)說(shuō)，這格外重要，因?yàn)楣镜膸缀跛袃r(jià)值都由每個(gè)員工提供給顧客。“蓋洛普路徑”理論認(rèn)為：優(yōu)秀經(jīng)理，是培養(yǎng)員工敬業(yè)精神最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。本課程以管理心理學(xué)為理論基礎(chǔ)，......

問(wèn)題員工管理 上海：2025年09月24日

- 總經(jīng)理、總裁、副總裁- 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管- 總法律顧問(wèn)、企業(yè)法律顧問(wèn)、法務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、主管- 人力資源顧問(wèn)、律師、工會(huì)干部課程收益:了解問(wèn)題員工可能存在的種類，正確識(shí)別問(wèn)題員工；熟練運(yùn)用員工管理法律規(guī)定，有效處理問(wèn)題員工的幾類問(wèn)題；掌握問(wèn)題員工管理的控制技巧，預(yù)防各類員工管理的風(fēng)險(xiǎn)。課程大綱:08：30&m......

新世代員工管理高級(jí)研修班 上海：2025年09月27日

一、領(lǐng)導(dǎo)新世代員工的前提：接受“平等的價(jià)值觀”1.“代溝”的概念――為什么有新世代的概念2.新世代的背景――劇變的時(shí)代3.我的地盤我做主――新世代員工行為特征分析4.新世代價(jià)值觀：以自我為中心5.用理解取代責(zé)備，新世代才會(huì)更有向心力6.其實(shí)我也很正常――新世代員工在管理中......

新生代員工管理—朱寧老師 上海：2025年09月30日

【學(xué)習(xí)收獲】在學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員可以：課程通過(guò)介紹新生代員工的特點(diǎn)（互聯(lián)網(wǎng)思維以及由此帶來(lái)的行為模式），以及生成這些特點(diǎn)的社會(huì)與時(shí)代背景和企業(yè)在與新生代員工互動(dòng)過(guò)程中的最佳實(shí)踐，幫助管理者更好地發(fā)揮新生代員工的潛力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展增添動(dòng)力。同時(shí)也通過(guò)案例，幫助管理者對(duì)新生代管理的基本思想和實(shí)踐流程建立起整體框架和全面認(rèn)......

采購(gòu)人員核心技能訓(xùn)練 上海：2025年11月05日

您的企業(yè)通常有 50% 到 85% 的錢是“采購(gòu)部門花掉“的，采購(gòu)成本的控制顯得格外重要，除 此之外，供應(yīng)商所提供的品質(zhì)、交期及服務(wù)，無(wú)不直接影響您企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力.茫茫大海,供應(yīng)商從哪里尋找;如何評(píng)估,如何與供應(yīng)商建立雙贏關(guān)系;強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商一家獨(dú)大等等，如何與供應(yīng)商展開(kāi)一系列的雙贏采購(gòu)談判， 這一系......

戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織 北京：2025年11月07日

高層管理人員、各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人、流程變革管理部門、流程變革項(xiàng)目組成員課程大綱：一、為什么要打造流程化組織1、什么是流程化組織2、流程化組織帶來(lái)什么變化從管控到服務(wù)——用流程創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值流程標(biāo)準(zhǔn)化和集成化——用流程復(fù)制成功去中間化——去除冗余的組織和......