績效模式培訓

績效模式培訓公開課

增量績效模式杭州：2025年12月05日

企業績效管理考核已在中國大中小微企業全面開花,但績效考核效果都差強人意,流于形式者多。績效考核考什么?績效管理如何管?沒有增量的績效組織，企業遲早消失。因此，企業戰略的首要任務是活下去并保持可持續發展。企業活下去并可持續發展必須選擇優質客戶，創新核心技術和構建好產品，明確增量市場、客戶及產品的戰略控制節點，通過開放式預......

離職、跳槽人員的法律管理北京：2025年09月26日

一、企業管理員工跳槽中的常見誤區及風險控制1、員工辭職權、工作交接、退工手續的正確理解與運用2、培訓協議、服務期與違約金的正確運用3、保密協議、脫密期與競業限制的正確應用4、新法下的留人策略二、企業辭退、裁減員工中的常見誤區及風險控制1、試用期辭退員工的常見誤區及風險控制2、辭退嚴重違紀、嚴重失職員工的常見誤區及風險控......

企業規章制度的設計、撰寫及在調崗、調薪、調級與裁員實務中的技巧應用和風險防范深圳：2025年09月26日

第一部分規章制度篇1、規章制度的概念及制訂意義是什么？2、規章制度在企業用工管理中的法律地位如何？3、規章制度的規定與勞動合同的約定沖突時如何區分效力？4、原有的規章制度未經過民主程序制定是否還能繼續適用？5、規章制度制訂的基本要求有哪些？6、能否在規章制度中規定“試用期員工補辦社保&rdqu......

互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰深圳：2025年10月31日

正確認識認知薪酬管理常見問題和調薪策略；掌握薪酬管理體系設計的步驟、方法和技巧；全面了解企業組織結構與薪酬設計管理特點；能有效科學的設計和實施企業薪酬管理體系。課程大綱第一講：互聯網時代薪酬管理策略及問題盤點1. 互聯網時代企業的薪酬常見問題盤點1) 薪酬管理理念2) 內部公平性3) 外部競爭性4) 總額可控性5) 薪......

績效模式培訓內訓課程

卓越績效模式主講：張老師

導入：我們對卓越績效模式認識的九個階段第一講：走進企業卓越績效模式一、卓越績效模式對“績效”的定義1. 績效的三個維度2. 卓越績效的四大要點案例研討：招聘主管的績效指標及其績效維度二、卓越績效模式對“卓越”的定義1. 吉姆.柯林斯《從優秀到卓越》：為什么優秀是卓越的大敵......

卓越績效模式運營管理主講：劉老師

一、如何規避毀了索尼的績效主義1、案例分析：績效主義毀了索尼！2、卓越績效模式是美國企業打敗日本企業的商戰武器3、卓越績效準則需要適應互聯網時代的要求二、卓越績效模式運營管理的總體思路1、基于創新的商業模式，設計新的運營模式2、基于新的運營模式，推動企業組織變革、體制創新3、基于新的運營模式，推動企業再造流程、機制創......

卓越績效模式的設計與推行主講：田老師

采用“原理講解+工具演練+現場互動+案例分享”的思路進行授課。以“實戰落地”為指導思想，告訴您如何構建一套實戰實用實操的企業經營管理系統。課程大綱（1天）課程模塊主要內容實戰工具第一講卓越績效模式一.中國企業管理的風格二.中國企業管理的誤區三.彼得·德魯克的......

組織管理圣經--卓越績效模式介紹主講：沈老師

1、卓越績效模式是一種系統的、全面的企業管理方法，是當前國際上獲得廣泛認同的一種企業綜合管理模式。它通過綜合的組織績效管理方法，為顧客、員工和其他相關方不斷創造價值，提高組織整體的績效和能力，促進組織獲得持續發展和成功。它是世界級杰出企業的經驗總結，是世界級成功公司的方法提煉。2、企業導入卓越績效模式，可以幫助實現企業......