激勵體制培訓

激勵體制培訓公開課

員工手冊（規章制度）的修訂和完善實戰技能提升上海：2025年11月12日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱一、為什么要修訂、完善員工手冊1. 人力資源管理4.0時代要求：勞動法規政策的新變化，司法裁判實踐的新變化，勞動法與其它法律融合，新技術在職場上的運用。2. 企業用工管理規范化的要求：書面化、流程化、標準化。3. 企業員工手冊的四大作用：宣傳二、如何修訂、完善員工手......

高效的招聘與面試北京：2025年10月20日

1.招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結構化面試的基本步驟2.面試前的準備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質如何運用于招聘過程* 澄清簡歷上的疑點3.主導面試* 行為描述式面試法- 行為描述式面試的要點- 分辨不完整的STAR和無效的描述- 行為描述式面試的有效性* 傾聽技巧與......

《人才選撥基礎-勝任力素質》北京：2025年10月17日

1.勝任力是什么？組織冰山分析個人冰山分析勝任力定義勝任力的描述2.勝任力的構建過程戰略目標梳理樣本選擇構建方法3.依據具體的JD崗位勝任力如何構建角色職責解讀目標設定提練關鍵能力提練勝任力劃分等級形成行為描述4.演練-勝任力的構建......

面試高手上海：2025年10月22日

為何當初沒有識破他/她的騙局，為何在面試他/她的時候總感覺他們都很優秀，為何他們工作幾個月了，工作能力與當初面試時所說的完全不一樣？在我們的日常工作中，許多主管/經理因為自己的識別能力有限，從而使一些真正適合公司職位要求的應聘者在自己面前一晃而過，或招募了一些 “騙子”。同時，對許多主管/經理來......

激勵體制培訓內訓課程

洞悉現在，引領未來 ——敏捷人才盤點工作坊主講：劉老師

德魯克曾經說過“人才決斷能力恐怕是最后剩余不多的可依賴的競爭資源之一，因此擅長此道的企業很少”。隨著社會的不斷進步，德魯克的擔憂已成現實，越來越多企業意識到，僅僅建立人力資源體系已經不能支撐新的發展和轉型，企業還需要建立完善的人才管理體系；作為人才管理的重要工具——人才盤......

公司組織結構設計訓練主講：凡老師

隨著公司的從小到大發展，許多公司組織架構適應公司戰略發展，是必須經歷的一個過程。從小企業發展到大企業，先是老板說了算，到發展成職能制組織架構，業務的發展，業務的多樣化發展，事業制就出現，獨立核算成本，自主經營，還有網絡組織架構，等多樣化的組織架構形式。組織的發展，是以公司的戰略為基礎，組織必須為實現公司戰略目標而服務，......

《人力資源年度規劃》人才+戰略+數據+規劃=人力年度規劃主講：楊老師

了解人才盤點工作技巧，掌握人才盤點方法、策略掌握業務部門、上級領導間向上&向下溝通能力，溝通談判能力通過溝通情境訓練使學員真正掌握人力資源年度計劃設計、規劃、制作的能力；【課程對象】人力主管、人力經理、人力總監、HRBP【課程大綱】第一部分：人才盤點1.人力資源盤點1）人力資源盤點主要回答的三個問題：數量、結構......

順勢而為—基于戰略和人才導向的人力資源規劃實戰主講：馬老師

● 理解人力規劃的必要性，提高學員對人力資源管理的整體認識和把握能力；● 熟悉制定人力規劃的6個步驟，確保學員規劃方向不跑偏；● 學習人力資源現狀盤點的4個步驟及對應方法，幫助學員有效掌握企業人力資源現狀；● 學習預算編制的方法，幫助學員建立供需平衡條件下的科學定編思路；● 學習6項核心規劃和海量人力資源規劃策略，增加......