近期熱點大連企業培訓公開課 Hot Trainings

舞動的三板斧，打造不一樣的阿里巴巴 大連：2025年10月09日

課程背景 阿里巴巴—全球第一，裂變發展 從18人到5萬人，從50萬起家到如今市值超4500億美金，從中國第一家盈利網站到全球最大電子商務網站，阿里用18年締造了世界企業發展史的奇跡。 阿里巴巴—鐵軍精神，管理創新 阿里快速發展靠的就是鐵軍文化與獨特的管理三板斧，三板斧就是阿里巴巴自從創業初期就一......

設備管理新思維新方法與檢維修管理研修班 大連：2025年10月11日

【培訓背景】 在社會主義市場經濟環境下，我國的各行各業該如何來實施設備管理？是每一個優秀企業都面臨的難題！原因何在？正是由于原來傳統的、習慣的設備管理方法，已經不適應當今形勢！企業該怎么辦？實踐證明：與時俱進地推進作業設備的“點檢”管理，是當今企業設備管理的最佳適用方法。通過“全員參......

新收入準則應用常見疑難與發票實操要點風險把控 大連：2025年10月14日

課程簡介 2021年1月1日新收入準則已全面實行，由于新準則變化大、內容復雜，財務人在理解和應用中仍面臨很多實務操作問題。與此同時，近年各類新的商業模式不斷迭代、財稅政策持續更新，企業的財務處理愈加復雜，新準則與現行稅收法規的差異也在變化中，如在收入、成本費用（扣除項目）、資產等方面，處理不當將潛藏稅收風險。 在企業經......

汽車行業質量管理體系（IATF 16949:2016）新版內審員課程 大連：2025年10月29日

課程背景 2016年10月1日，一項新的國際標準 IATF 16949:2016 正式發布并取代原有舊版標準 ISO/TS 16949:2009。 作為ISO 9001：2015標準的補充和融合，始終保持其與ISO 9001標準持續的一致性全新版。 此項新標準的發布在于發展質量管理體系，將致力于持續改進、強調缺陷預防、......

企業勞動人事法律風險與防范 大連：2025年11月14日

培訓受眾: 企業人事負責人、主管、經理 課程收益: 加強人事招聘過程中的法律風險控制 勞動合同履行過程中的主要風險控制 課程大綱: （一）加強人事招聘過程中的法律風險控制： 1 崗位說明書 招聘條件與不符合錄用條件的關系 崗位職責與考核以及不勝任工作的關系 崗位職責與工作權限的關系（能否代理、職務犯罪） 2手續和證件關......

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大連企業培訓推薦內訓課程

溝通及壓力釋放 主講：胡老師

在競爭日益激烈的當今社會，企業發展往往存在以下現狀：1、巨大的職場壓力和日趨累積加劇的生存壓力，正在不斷地侵蝕著員工的身心健康，引發了員工工作熱忱和動力的減退、上下級關系的激化、睡眠質量的降低、與伴侶和子女關系不良等一系列問題，從而影響到員工績效、影響到人際關系、影響到家庭幸福感......

基于情境的溝通技能提升 主講：徐老師

熟練掌握溝通的技巧學習并掌握不同行為風格同事的特點及應對方法掌握并熟練運用跨部門溝通中的具體技巧及有效工具應用掌握跨部門協調的技巧與方法正確認知內部沖突并掌握有效的解決技巧培訓對象：公司各層級人員課程大綱：第一篇：理論篇一、識溝通---跨部門溝通的十大硬傷1、溝通障礙產生的原因:......

道術合一領導力——以貢獻者為本的人才管理 主講：張老師

該課程是由一群擁有近20年管理實踐、熱愛中國國學的優秀管理者，共同開發的；其核心管理模型，于2015年被麥肯錫采納，并作為標準推薦給其中國客戶。課程中的企業管理之道（管理理念、思路），全部汲取于中國國學的智慧，其管理之術（管理方法、工具、案例）來自于現代知名企業（主要是Intel......

大客戶服務營銷 主講：丁老師

一、提升大客戶的服務標準前言：大、小客戶對服務的要求不同大客戶對服務的五個期待大客戶與潛在大客戶的價值建立大客戶服務的價值鏈建立大客戶服務的標準提升大客戶價值的五個支柱大客戶經理的角色定位案例分享：河南宇通客車的服務體系二、建立大客戶服務的五步曲前言：服務是存在差異的大客戶服務五......

如何構建企業績效管理體系及年度述職 主講：林老師

1、建立績效考核體系的原則、流程、方法；2、KPI考核體系設計技巧與方法；3、BSC考核體系設計技巧與方法；4、利用績效考核促進業績改善的技巧；5、確保績效考核體系有效的辦法；6、述職報告撰寫的方法及技巧。課程大綱：一、正確認識績效考核1、企業績效管理中的常見問題2、績效管理與績......