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【課程背景】

美國《財(cái)富》雜志關(guān)于企業(yè)平均壽命的調(diào)查

存活50年以上的企業(yè)的管理優(yōu)勢， 80%是共性的！

成功企業(yè)的特質(zhì)：戰(zhàn)略、隊(duì)伍、士氣與機(jī)遇、資源、執(zhí)行力

《孫子兵法》：同欲者勝。而同欲的基礎(chǔ)是同語！

【課程大綱】

一、世界上最偉大的力量就是改變

1、改變只能靠自己，外界只能影響你

2、知道的很多，但真正模仿的寥寥無幾

3、學(xué)習(xí)最好的模式是崇拜、認(rèn)同、模仿！

4、改變的根源：痛苦；啟發(fā)；無聊。

二、成功的秘訣在于“變態(tài)”。

1、“變態(tài)”就是改變心態(tài)。

2、什么是“瘋子”？

?瘋子就是一直想做一樣的事情，而得到了不一樣的結(jié)果！

?瘋子就是做與別人不同的事以達(dá)到不同的結(jié)果。

?當(dāng)你每天按部就班地上班還夢想成功，那才是真正的瘋子！

?要想成功，先把自己弄瘋！

3、事在人為：觀念思路出路，心態(tài)姿態(tài)狀態(tài)

4、要想業(yè)務(wù)突破，首先要思維突破！

5、帶著目標(biāo)出去，帶著結(jié)果回來！成功不是因?yàn)榭欤且驗(yàn)橛蟹椒?/p>

三、行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果

1、想到立刻采取行動(dòng)！

2、只要干就有結(jié)果！

3、很多人都有想法，差別是有些人第二天就干而有些人還沒干！

4、凡成功者做任何事情他都往前沖！

四、執(zhí)行的心態(tài)

1、遇到問題就說是別人的原因,就立刻原地踏步,簡稱"自殺"

2、公司找你來就是解決問題，沒問題你立刻失業(yè)

3、白天在公司上班，私下卻說公司不好等于出賣自己的肉體和靈魂！

4、享受了榮譽(yù)和收入就要承擔(dān)相應(yīng)得責(zé)任和委屈.

五、執(zhí)行智慧

1、執(zhí)行前提：服從

?軍人的訓(xùn)練

?公司不是缺少管理制度而是缺少執(zhí)行！

?凡是能發(fā)展好的公司秘訣就是百分之一萬服從！

2、執(zhí)行關(guān)鍵：先用心；后用腦；

?公司靠那些把全身心放在公司而不是聰明、有能力、經(jīng)驗(yàn)的人身上！

?真正的英雄是他把全身心放在公司！

?人生只有兩條路

3、三大策略：敢、快；好；

（1）敢

?一個(gè)公司，員工都不敢把真實(shí)的想法表達(dá)，這公司根本就沒機(jī)會(huì)！

?一個(gè)不敢跟上級(jí)爭論的員工不是優(yōu)秀員工！

?凡是敢做事的人，凡是敢講真話的人，都不是自私的人！

?男人所有的不幸都是因?yàn)椴挥赂遥?/p>

?必須在公司建立一種就是大家敢的企業(yè)文化！

（2）快

?物種在自然界能生存久遠(yuǎn)的原因

?不要想公司完善、不要想公司完美，永遠(yuǎn)也完美不了

?發(fā)展好的公司它就是速度比較快。

（3）好

?好是由誰來說？

?成功人士恰恰是活在別人的思維！

?知彼知己

4、“狼”的智慧

?野性

?團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；

?練習(xí)

?抓核心

?時(shí)機(jī)

六、執(zhí)行智慧的四大原則

1、復(fù)雜的事簡單化

2、簡單的事量化，復(fù)雜的事簡單化

3、量化的因素流程化

4、流程化的因素框式化

張老師

【專業(yè)師資】

著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家

國家注冊培訓(xùn)師、中國職業(yè)經(jīng)理人特聘講師

北京大學(xué)特聘研究員、MBA總裁班講師

國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源師高級(jí)考評(píng)員

中國人力資源開發(fā)研究會(huì)注冊高級(jí)人力資源管理師CHRP

中國人力資源開發(fā)研究會(huì)注冊高級(jí)人才測評(píng)師

【從業(yè)經(jīng)歷】

近二十年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾任世界500強(qiáng)美國強(qiáng)生（中國）有限公司人力資源培訓(xùn)經(jīng)理，河北潤石珠寶有限公司人力資源總監(jiān)，河北宏易文化傳播有限公司技術(shù)顧問等職務(wù)。現(xiàn)任河北恒益醫(yī)藥公司股東合伙人、執(zhí)行總經(jīng)理，河北師范大學(xué)正編教授。

張老師長期專注于企業(yè)人力資源管理策略和實(shí)操技術(shù)方法的研究、創(chuàng)新與傳播。先后為國內(nèi)多家知名企業(yè)進(jìn)行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設(shè)計(jì)和運(yùn)行輔導(dǎo)，服務(wù)客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營及管理現(xiàn)實(shí)問題具有深刻的感知與解悟，在長期輔助企業(yè)的實(shí)踐中總結(jié)和探索出諸多簡練、實(shí)效的管理技術(shù)與方法，尤其在企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績效管理方面擁有突破性的技術(shù)方法優(yōu)勢，受到服務(wù)企業(yè)的高度認(rèn)可。

主講課程：

《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》《績效管理與設(shè)計(jì)》《平衡計(jì)分卡BSC》《薪酬管理與設(shè)計(jì)》《實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試技巧》《面試官的培訓(xùn)》《職位分析與職位評(píng)價(jià)技術(shù)》《測評(píng)技術(shù)》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》《非人力資源的人力資源管理》《MTP管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)化塑造》 《組織運(yùn)行管理》《企業(yè)文化》等

授課風(fēng)格：

深諳企業(yè)人力資源管理現(xiàn)實(shí)問題，培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效見長。扎實(shí)的理論功底、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、富有激情與影響力的培訓(xùn)風(fēng)格，融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體，完美體現(xiàn)參與性、興趣性、實(shí)戰(zhàn)性與互動(dòng)性。機(jī)智幽默、善于發(fā)現(xiàn)問題、目標(biāo)明確、追求卓越，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，在業(yè)界擁有獨(dú)特的魅力和良好的口碑。用張老師的話說，評(píng)價(jià)一個(gè)培訓(xùn)師兩個(gè)指標(biāo)足夠：1、學(xué)員課上有沒有自發(fā)的筆記、課下能不能自覺重復(fù)老師的話語；2、上課時(shí)學(xué)員的眼神是不是一直在老師的身上。

部分服務(wù)客戶：

教育行業(yè)：北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京物資學(xué)院、 天津財(cái)大、天津科技、浙江大學(xué)、南昌大學(xué)、鄭州大學(xué)、河北工學(xué)院、陸軍指揮學(xué)院、

金融行業(yè)：中國民生銀行石家莊分行、中國工商銀行河南洛陽分行、中國建設(shè)銀行北京分行、中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司、中國平安保險(xiǎn)

通信行業(yè)：中國移動(dòng)河北分公司、中國聯(lián)通河北分公司、中國電信內(nèi)蒙分公司、中國電信承德分公司、山東聯(lián)通

制造行業(yè)：三一重工、邯鄲鋼鐵集團(tuán)、貴州貴陽新云電子元器件、浙江新安集團(tuán)、山東眾地集團(tuán)、江西正邦集團(tuán)、山東奔騰油漆公司、安徽宿州恒順工貿(mào)、華遠(yuǎn)冶金設(shè)備、港興實(shí)業(yè)集團(tuán)、北京誠志永華、山西大昌汽車集團(tuán)公司、鄭州航院、成都一汽、長安汽車、富維延鋒彼歐外飾、華晨集團(tuán)、嘉陵摩托

地產(chǎn)建筑：江蘇榮盛房地產(chǎn)、卓達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)、河北高遠(yuǎn)房地產(chǎn)、河北建設(shè)集團(tuán)、盛邦地產(chǎn)、中國鐵路建設(shè)總公司、興華房地產(chǎn)、重慶中渝集團(tuán)公司、北京精英煌

食品醫(yī)藥：海南快克藥業(yè)、河南羚銳制藥、海南新中正制藥、黑龍江大慶北島食品廠、君思餐飲、味道府酒業(yè)集團(tuán)、恒益醫(yī)藥、承德隆化縣醫(yī)院、承德圍場縣醫(yī)院、伊利集團(tuán)、東圣藥業(yè)、恒泰醫(yī)藥、華健天誠醫(yī)藥、康宏藥業(yè)、潤和醫(yī)藥、世源醫(yī)藥、嘉潤藥業(yè)、國泰藥業(yè)

事業(yè)單位：灤縣人事局、河北欒城縣發(fā)改局、浙江義烏自來水責(zé)任有限公司、河北省人才交流中心、中冶水務(wù)、河北融投控股集團(tuán)公司、貴州六盤水電力局

其他行業(yè)：潤石珠寶、河南瑞豐家電、頤和電器、冠城大通、河北高速公路、石家莊鐵路局、迅馳汽車4S店、中石油、華北油田、天津大港油田、北京經(jīng)世緯等

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