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向華為學習-企業(yè)戰(zhàn)略能力打造

【課程編號】:MKT054423

【課程名稱】:

向華為學習-企業(yè)戰(zhàn)略能力打造

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【時間安排】:2025年10月31日 到 2025年11月01日4880元/人

2024年11月15日 到 2024年11月16日4880元/人

2023年12月01日 到 2023年12月02日4880元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學習-企業(yè)戰(zhàn)略能力打造相關內訓

【其它城市安排】:北京

【課程關鍵字】:廣州戰(zhàn)略管理培訓

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課程介紹

2020年的春節(jié)注定是一個終身難忘的,突如其來的疫情打破了原有的寧靜。如何突破疫情對中國經濟的影響,將是擺在中國企業(yè)面前更大的難題。

企業(yè)在發(fā)展的歷程當中,本身就是一個不斷克服困難的過程。今天我們面對的是疫情,明天我們可能要面對更多的危機,比如經濟危機、行業(yè)危機、企業(yè)危機。輝煌的背后是苦難,企業(yè)只有一條路,從苦難走向輝煌,面向困難和危機。不管疫情有多么困難,總有戰(zhàn)勝的一天。

戰(zhàn)略這個話題對中國人來說不太擅長,我們比較擅長的是跟隨,但是,現(xiàn)在跟隨也是很難的,尤其是在疫情期間,又如何去跟隨客戶,去跟隨這個時代的變化?另外,戰(zhàn)略執(zhí)行同樣是很難的話題,我們接觸過幾百家企業(yè),超95%的企業(yè)沒有做好戰(zhàn)略的落地管理,大部分企業(yè)缺少一套從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的流程和機制。

為此,本課程將從五個方面深入全面介紹華為的戰(zhàn)略能力建設,與大家分享最真實、最實戰(zhàn)的華為經驗,幫助企業(yè)攻堅克難,度過當下疫情的特殊時期,也強化抵抗未來不確定風險的能力。

課程收益

★ 華為風險管理解析

★ 華為戰(zhàn)略業(yè)務創(chuàng)新

★ 華為從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的流程和管理體系

★ 應對風險的華為預算管理機制

★ 華為通過經營分析將目標變成結果

培訓對象

董事長,總經理,企業(yè)中、高層管理者。

課程大綱

第一講:華為戰(zhàn)略規(guī)劃之風險與危機管理—華為風險管理解析

一、風險的類別

1. 企業(yè)發(fā)展經歷的風險

2. 企業(yè)會面臨的一些風險種類

二、從案例中學習華為的風險管理

1. 2002年華為的冬天

2. 區(qū)域:日本代表處

3. 美國實體清單

三、如何減小風險

1. 企業(yè)愿景使命與核心價值觀管理

2. 企業(yè)架構管理(業(yè)務架構、應用架構、信息架構、技術架構)

3. 戰(zhàn)略:業(yè)務組合與資源配置(碗里、鍋里、田里、天上)

4. 穩(wěn)健的財務管理(業(yè)務盈利要求,財務儲水池)

1. 風險與危機管理流程與管理機制

四、如何識別風險并給出措施

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃時,識別風險并給出措施

2. 規(guī)避、承受、利用、減小、分擔

五、如何面對危機

1. 經營哲學與理念(向衡水中學學習)

2. 危機和憂患意識

3. 組織活力管理,去除懈怠

4. 企業(yè)使命感與凝聚力塑造

5. 企業(yè)IT系統(tǒng)建設與推行

6. 客戶關系:患難見真情

第二講:通過創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)跨越式增長——華為戰(zhàn)略業(yè)務創(chuàng)新案例

一、華為的創(chuàng)新理念和實踐

1. 他們的困惑是……

2. 傳統(tǒng)企業(yè)的局限性,如何把握未來發(fā)展的巨大機會

3. 在創(chuàng)新中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)新

4. 華為的企業(yè)創(chuàng)新理念和實踐

5. 失敗,都是對創(chuàng)新的誤解

二、創(chuàng)新和戰(zhàn)略規(guī)劃的關系

1. 創(chuàng)新是戰(zhàn)略規(guī)劃的基本特性

2. 新洞察:從內部視角、產品視角到外部視角、生態(tài)視角

3. 華為市場洞察的生態(tài)型視角,抓住產業(yè)價值領域

4. 創(chuàng)新焦點:三個典型的創(chuàng)新方向

5. 市場創(chuàng)新:華為如何從農村走進城市

6. 業(yè)務模式創(chuàng)新

7. 運營創(chuàng)新

三、創(chuàng)新管理的若干問題及建議

1. 創(chuàng)新管理的若干問題

2. 創(chuàng)新管理的誤區(qū)

3. 創(chuàng)新管理的建議

第三講:讓每個業(yè)務單元都成為業(yè)務的發(fā)動機——華為從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的流程和管理體系

一、企業(yè)痛點

1. 集權

2. 放權

二、讓每個業(yè)務單元都成為業(yè)務的發(fā)動機

1. 華為放權案例

2. 戰(zhàn)略制定權如何放權

3. 產品線端到端管理機制如何運作

4. 戰(zhàn)略管理體系如何構筑

5. 戰(zhàn)略規(guī)劃方法:BLM模型

6. 組織結構重塑:總部和一線關系

7. 變革路標:流程架構與戰(zhàn)略規(guī)劃驅動

第四講:直面風險、長期增長——應對風險的華為預算管理機制

一、華為成功背后的財經密碼

1. 從華為上空掠過的“黑天鵝”事件

2. 經歷“黑天鵝”后華為的財務表現(xiàn)

3. 華為增長的秘訣

二、直面風險的預算管理機制

1. 不在非戰(zhàn)略機會點上消耗戰(zhàn)略競爭力量

2. 預算過程中如何管理風險

3. 考核指標設置牽引長短期利益平衡

三、不確定性下的預算執(zhí)行

1. 經營目標VS預算

2. 預算與目標之間的管理

3. 基于業(yè)務計劃預算資源投入彈性管控機制

4. 做好經營管理的建議

第五講:經營分析會是為了打勝仗——通過經營分析會將目標變成結果

一、經營分析會的三大通病

1. 經營分析會不直面血淋淋的差距和問題

2. 經營分析會不找根本原因

3. 經營分析會不建流程

二、高效經營分析會怎么開

1. 重視價值

2. 主題議題

3. 流程

三、經營分析會五條具體操作建議

1. 每月固定時間+月初盡快開

2. 在一線戰(zhàn)壕里開

3. 上下一級代表參加+中場換人

4. 根因=阻止問題+達成目標+能執(zhí)行的方案

5. 記分牌+次月回顧+質量運營部

黃老師

教育及資格認證:

高級講師

20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經驗

中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事

北京大學DBA(在讀)/北京大學經濟學學士

北京大學MBA、香港大學管理碩士

華為大學、浙江大學、西安交大等特約講師

國際注冊ACI職業(yè)沙盤認證講師

講師經歷及專長:

曾任:維也納酒店集團 副總裁

曾任:三源色集團 CEO

曾任:華為集團 供應鏈與運營部 部長

曾任:軍隊副營級干部,省委常委、省軍區(qū)司令機要秘書

任今日資本合伙人,并成功投資BOSS直聘、良品鋪子、三只松鼠、中國鋁業(yè)集團、格力集團、碧桂園集團、創(chuàng)維集團、萬科集團、溫州康奈集團等知名企業(yè)長期合作管理咨詢專家

擅長領域:企業(yè)經營管理、商業(yè)模式創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、領導力/執(zhí)行力、綜合管理

黃老師擁有近20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經驗,從華為銷售一線開始,完成超10億銷售額,后晉升為區(qū)域供應鏈、質量與運營部長,熟悉掌握管理體系。之后開始創(chuàng)業(yè),梳理行業(yè)特點,打造出行業(yè)新模式,明確戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,經過多年時間努力,最終將三源色以14.5億人民幣完成上市公司并購。又與維也納集團合作創(chuàng)辦維享商旅,探索酒店業(yè)未來的商業(yè)新模式,完成錦江集團對維也納25億人民幣的并購,并實現(xiàn)維也納從360家店到2400家店的飛躍。在以往的工作中同時投身于專業(yè)的咨詢、培訓事業(yè),勵志幫助更多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速健康成長。先后為格力集團、安徽衛(wèi)視、中國平安等近30家企業(yè)的戰(zhàn)略、運營、市場、人事等人員進行培訓,學員滿意度達100%。

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