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現(xiàn)場卓越主管能力修煉

【課程編號】:MKT050315

【課程名稱】:

現(xiàn)場卓越主管能力修煉

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓(xùn)

【時間安排】:2025年02月06日 到 2025年02月07日4200元/人

2024年02月22日 到 2024年02月23日4200元/人

【授課城市】:南京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供現(xiàn)場卓越主管能力修煉相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 蘇州 嘉興

【課程關(guān)鍵字】:南京主管能力修煉培訓(xùn)

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課程收益:

1.準(zhǔn)確定義管理者角色,明確管理者應(yīng)盡職責(zé)

2.樹立正確的管理者心態(tài),有效實施自我管理

3.深入認識員工需求,把握員工激勵的著力點

4.掌握團隊管理技能,帶出卓越的團隊

5.理解溝通基本原則,掌握6大溝通利器

6.深入認知PDCA、5S、目視管理、精益生產(chǎn)基本概念

參訓(xùn)對象:

生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等部門基層主管

授課模式:

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱:

一、破冰

1.1問候、建立共同語言

1.2課程總體結(jié)構(gòu)的介紹

1.3學(xué)員相互認識并提出學(xué)習(xí)目標(biāo)

二、管理者角色與職責(zé)

a)角色定位

1.管理者角色轉(zhuǎn)變

頭腦風(fēng)暴:從員工到管理者都有哪些變化

2.決定業(yè)績的核心要素

案例分析:老譚應(yīng)該升職嗎?

3.不同的管理者角色

對下屬的責(zé)任與義務(wù)

對上司的責(zé)任與義務(wù)

對同事的責(zé)任與義務(wù)

b)管理的認知

案例分析:為什么需要管理工作?

1.管理的真諦是什么?

管理是親力親為嗎?

案例分享:行政命令管用嗎?

三、自我管理篇

a)以身作則

1.首先管理自己

案例分析:老劉和老王以身作則了嗎?

如何做好以身作則?

行動轉(zhuǎn)化工具:建立團隊的管理原則

b)建立自己的績效系統(tǒng)

1.80/20原則

案例分析:完不成的報告

2.工作不因為救火而優(yōu)秀——做重要的事情

3.關(guān)注你的目標(biāo)

行動轉(zhuǎn)化工具:昨日的記憶

四、人員管理篇

a)情境領(lǐng)導(dǎo)

1.管理要因人而異

2.不同的成熟度發(fā)展階段

案例分析:判斷員工成熟度狀態(tài)

指導(dǎo)行為與支持行為的運用

b)善用激勵技巧

頭腦風(fēng)暴:員工為什么士氣低落?

1.什么樣的獎懲有效果?

針對不同需求予以激勵

案例分析:小李的遠大理想

2.關(guān)鍵行為強化三維度PST與NAF

案例分享:從戒煙看怎么激勵員工

五、溝通管理篇

a)溝通概論

1.溝通模型

2.溝通的目在于達成共識

3.溝通的基本原則

千萬不要想當(dāng)然

用魔鬼思維

多樣性溝通

小視頻:空難之后,想當(dāng)然的悲劇

b)溝通偏好與溝通風(fēng)格

1.消極式溝通

2.侵犯式溝通

3.坦決式溝通

c)溝通的六大利器

1.5W1H描述事件

活動演練:向上司匯報你的改善

2.五步法表達觀點

活動演練:怎么向上司表達觀點

3.移情式傾聽

小視頻:傾聽關(guān)鍵信息

4.漏斗式提問

活動演練:讓下屬同意參加班組改善工作

5.同理心

活動演練:同理心的運用

6.啤酒式反饋

活動演練:贊美你的同桌

反饋在批評和表揚中的有效運用

d)不同情境的溝通要點

1.為贏得合作橫向溝通

2.為獲取資源向上溝通

3.為有效執(zhí)行向下溝通溝通概論

六、工作管理篇

a)目視管理與5S

1.5S管理

小游戲:為什么需要5S?

2.5S詳解

3.將問題目視化

4.目視管理的不同層級

案例分享:現(xiàn)場目視化管理

b)精益生產(chǎn)基礎(chǔ)

1.精益生產(chǎn)與七大浪費

小視頻:識別七大浪費

案例分析:七大浪費的改善

七、課程總結(jié)

八、Q&A

陳老師

15年項目改善經(jīng)驗

30個以上咨詢項目實操

多年外資企業(yè)、民營企業(yè)運營管理和項目管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的企業(yè)管理素養(yǎng)和視野

先后擔(dān)當(dāng)過生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)推進、公司運營管理工作,具有豐富的制造業(yè)管理實踐經(jīng)驗

職業(yè)生涯至今,重點從事項目改善和管理咨詢工作,主持過的項目有:現(xiàn)場改善、5S與目視管理改善、TPS推進、工廠&物流中心布局規(guī)劃、倉儲管理改善、庫存優(yōu)化……

培訓(xùn)特色:通過實戰(zhàn)案例和課堂互動,挑戰(zhàn)學(xué)員舊有觀念,促進學(xué)員反思,帶動其在更高的意識層面上去看待和解決問題,同時針對學(xué)員的個性化問題給予實操性方案輔導(dǎo)

個人專長:

課程專長

5S與目視管理實務(wù)(工具篇)5S與目視管理推行實戰(zhàn)(推行篇)

卓越主管能力訓(xùn)練

現(xiàn)場精細化管理改善提升

工廠物流與倉儲管理進階

精益生產(chǎn)系列課程

項目專長

5S與目視管理管理

現(xiàn)場改善

生產(chǎn)績效提升

精益生產(chǎn)改善

物流倉儲管理改善

工廠、倉儲布局與規(guī)劃

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