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培訓背景：

《卓然而立職業競爭力的四度修煉導修堂》是針對團隊成員發展職業素質與自我激勵的專題培訓課程。該課程基于職業競爭力四度發展素質模型，設計嚴謹，內容鮮活，采用SAVI快速學習法和體驗式培訓方式，卓有成效地提升學員自我控制、建立關系、發展專業以及成功長青四大關鍵領域的才能素質，深入解高效能人士的十二項才能因子及其對應的關鍵發展領域，是從職業競爭力提升到卓越團隊建設的深度訓練課程。

課程收益：

了解工作與我的關系

走入內心世界，遇見未知的自己

走出舒適區，喚起追尋卓越的激情

建立“高、寬、深、長”職業競爭力發展模型

破解高效能職業者的十二項才能因子

系統提升團隊成員在自我控制、建立關系、發展專業及成功長青四大關鍵領域的才能素質

找到實現個人價值、團隊目標與組織愿景的最佳結合點

獲取高效能職業者才能評估與發展的有效工具

課程對象：

企業骨干員工、基層員工等（50人以內）

課程大綱：

第一單元：工作與我

1.職業理念導引與學習團隊建立

2.視頻分享：《生命之巔》

重獲追尋卓越的激情

3.團隊競賽：“卓越之舞”

4.重新審視工作與我，引發行動聲明

第二單元：遇見未知的自己

1.研討學習：尤•哈里之窗，遇見未知的自己

2.視頻案例：通過《橄欖球》片段，解讀自我潛能

3.潛意識冰山與我的昨天、現在與未來

4.職業競爭力四度修煉素質模型

第三單元：職業競爭力之自我控制

1.自我控制對于職業者的價值與意義

2.職業競爭力（高度）才能因子之一：成就導向

① 研討：《約翰平凡人的葬禮訃文》

② 工作品質=個人品牌

③ 讓執行力成為高效能職業者的代言

3. 職業競爭力（高度）才能因子之二：知行合一

① 你的夢想決定你是誰

② 不是習慣成就你，就是習慣毀掉你

③ 案例分享：《一直陪在你身邊的伙伴》

4．職業競爭力（高度）才能因子之三：勇氣

① 個人自信與自負

② 自我挑戰，做更好的自己

③ 意志力：個人與事業成功的關鍵

第四單元：職業競爭力之建立關系

1.個人生活與職業發展的基礎：建立關系

2.職業競爭力（寬度）才能因子之四：同理心

① “我看見你，我在這里！”

② 從設身處地看人際交流的方式

③ 培養自我及對他人情緒感知能力

3.職業競爭力（寬度）才能因子之五：溝通

① 現場模擬：你能有效溝通嗎？

② 走出溝通的常見誤區

③ 同理心反饋的五個步驟

4.職業競爭力（寬度）才能因子之六：平衡情智

① 人際交往的三部曲

② 掌控情緒就是掌控未來

③ 壓力轉化技巧：保持平衡

第五單元：職業競爭力之發展專業

1.今天的組織需要的是博有專長的職業者

2.職業競爭力（深度）才能因子之七：心智模式

① 稻盛和夫的人生哲學：人生事業方程式

② 改善心智的TWA創造性循環

③ 激揚天賦

3.職業競爭力（深度）才能因子之八：學以致用

① 視頻研討：如何學會學習

② 促進職業者的發展型經歷

③ 個人才能素質發展行動教練計劃

4．職業競爭力（深度）才能因子之九：專注

① 團隊項目：“誰比誰高”

② 功敗垂成的關鍵，要事第一

③ 獲得他人認可專業的不二法門：專注與投入

第六單元：職業競爭力之成功長青

1.職業競爭力（深度）才能因子之十：主動積極

① 問題研討：半瓶可樂與半瓶礦泉水

② 自動自發與自我授權

③ 吸引力法則：正向聚焦

2.職業競爭力（深度）才能因子之十一：激勵

① 成功者如何播種夢想

② 痛定思痛，厚積薄發

③ 視頻研討：《Team Hoyt》,自我激勵的五個要素

3.職業競爭力（深度）才能因子之十二：自我更新

① 關于改變的阻力與機會

② 人生六大支柱與平衡輪

③ 學習總結：為自己出征，做更好的自己

李老師

名課堂高級培訓師

團隊領導力課程導師

美國AITA高級管理咨詢顧問

PTT銀章國際職業培訓師

團隊領導力四度修煉的開創者、資深體驗式培訓師。

實戰經歷

李老師歷任大學心理學講師、知名連鎖企業培訓經理、大型醫藥集團HR經理、上市公司HR總監、管理咨詢機構首席培訓師。超過16年人力資源管理和職業培訓背景，培訓場次超過300場，參訓學員達8000人次。

咨詢研究領域：

包括：“PTT國際職業培訓師認證與企業TTT課程訓練”、“團隊領導力發展模型”、“企業員工成長系統解決方案”、“服務品牌建設與服務團隊培養”等系列方面

專業專長：

李先生專注團隊領導力研究與訓練，倡導內外兼修的領導力發展哲學，創立了高效能團隊領導力四度發展模型，通過對高深寬長四個維度修煉，圍繞十二項才能因子，系統鍛造卓爾不凡的團隊領導力。

講師編著

編著有 《PTT國際職業培訓師經典教程》 《服務精英訓練讀本》和《營業廳管理》

授課風格：

李老師的培訓課程構思嚴謹，深入淺出，采用SAVI快速學習法和體驗式培訓技術，能夠最大程度調動學員在課程的積極性，使學員在問題中反思；在案例中求證；在體驗中成長；訓練中強調知行合一，效果上能夠立竿見影，是不可多得將個體成長與組織發展能夠和諧統一的體驗式培訓。

主講課程：

《伴你高飛TTT導修堂》

《使眾人行團隊領導力導修堂》

《MTP中層管理如何當好上司的左右手》

《高效能人士的七個習慣》

《職業競爭力導修堂》

《卓然而立員工職業化訓練》

《MOT關鍵時刻服務管理研修班》

服務客戶：

昆明招商銀行、中信銀行信用卡中心、深圳商業銀行、臺州銀行、深圳移動、云南移動、貴州移動、泉州移動、浙江電信、寧波電信、北京聯通、廣州聯通、山西聯通、深圳太平人壽、深圳平安保險、珠海證券、巨田證券、上海第一百貨、安利（中國）、中興通訊、特安吶藥業、華潤超市、一致藥業、友信達集團、馳宏鋅鍺、新綸科技、偉鉑工業、影兒時尚、順豐速運、中原地產、富通地產、新百麗集團、三洋數碼、小尾羊集團、怡亞通、祥鵬航空、云南電網、深圳水務、白云機場、農夫山泉…

客戶評價

“李老師的服務教練課程將服務技巧與教練技術結合起來，設計獨特、針對強，特別在現場督導營業廳服務方面效果顯著。”

—— 招商銀行昆明分行行長 張總

“新綸科技與李老師在員工培訓方面的合作已達七年之久，其間進行的‘卓然而立’、‘心隨心動’、‘雛鷹展翅’等系列培訓在提升員工自我領導力、管理能力以及團隊協作諸多方面成效明顯、影響深遠。”

—— 新綸科技董事長/總裁 侯總

“我們與李老師在員工服務技巧提升、團隊建設、以及儲備干部訓練方面都有合作項目，其間李老師所提供的課程內容新穎、實施嚴謹、反響熱烈，很受學員歡迎。“

—— 深圳一致醫藥連鎖有限公司副總經理 曹總

“影兒時尚歷來重視在員工培訓方面的投入，李老師的領導力課程同其它培訓機構相比，李老師的課程很有特色，設計新穎，學員參與度高，能夠引發心靈共鳴。“

—— 影兒時尚集團總裁 俞總

“李老師的服務精英訓練課程是難得的主題課程，從課程設計到培訓實施再到現場督導，真正將培訓效果轉化為實際行動，從而為成功創建中國聯通營業廳第一個國家級‘青年文明號’打下堅實基礎。“

—— 中國聯通廣州公司市場部總監 張總

“從大客戶經理的團隊建設到培訓師的TTT導修，李的課程都給我留下了深刻的印象。通過培訓，可以重新審視自我，激發動力，走出舒適區。“

—— 深圳商業銀行總行會計部總經理 方總

“箭的力量在弦上，人的力量在心上。李老師的領導力訓練是一門真正激勵人心、凝聚力量的好課程。毫無疑問，李老師的課程總是團隊最受歡迎的培訓課程之一。“

—— 安利（中國）營銷總監 魏總

“我們全體專/兼職內部培訓師分兩期參加了‘伴你高飛’TTT導修堂，收獲巨大，它不僅是培訓師專業素質的一次提升，更是一次全員心靈成長的升華，感謝李老師‘伴你高飛’的系統訓練，相信一定能讓我們飛得更高。”

—— 中國電信寧波公司人力資源部 張總

李老師的課程情理交融、深入淺出，深受公司員工的歡迎。雖然這次課程是關于職業素養修煉，帶給我的感受好像在EMBA的課堂上，既有嚴謹的結構體系，又有生動的互動研討。

—— 富通地產集團董事副總裁 陳總

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