我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程背景：

當前，隨著電子銀行的推廣普及，加上三年疫情客戶消費習慣的改變，銀行網(wǎng)點當前的痛點就是廳堂客戶流量減少，客戶邀約到店率低、轉(zhuǎn)化率。在此背景下，做好銀行網(wǎng)點團隊管理和內(nèi)外部協(xié)調(diào)，顯得尤為重要。

在一個需要相互協(xié)同工作的團隊中，成員是否有足夠的默契和凝聚力，很大程度決定著團隊是否能朝著一個共同目標前進，努力解決各種錯綜復雜的問題。中國社會歷來重視情感，重視仁愛，重視彼此之間的關系和諧。有溫度的團隊文化氛圍，才能打造有溫度的服務。

有研究指出，薪酬制度只能讓員工發(fā)揮20%-30%能力，而良好的團隊氛圍，可以讓員工發(fā)揮80%-90%的能力，

本課程結合銀行網(wǎng)點日常管理模式，手把手教會學員怎樣做好團隊氛圍管理和內(nèi)外部協(xié)調(diào)。幫助銀行提升品牌競爭力，打造“有溫度和人情味的銀行”

課程收益：

塑造員工團隊精神與內(nèi)涵，提升員工網(wǎng)點現(xiàn)場管理能力；

掌握內(nèi)部溝通技巧和原則，打造良好有序的團隊氛圍；

學會預防投訴的發(fā)生，當發(fā)生投訴時學員能妥善處理，避免投訴升級；

贏得客戶好評，讓員工有較強的服務理念和團隊意識，

課程對象：

運營分管領導、運營服務質(zhì)量管理負責人、支行長、各網(wǎng)點員工

課程大綱：

第一模塊 打造優(yōu)秀團隊的5個方法

1、彼此尊重。形成彼此尊重的氛圍，才有合作的前提，大家才能平等的探討交流，相互支持。

2、欣賞他人。團隊領導者要學會欣賞，不吝嗇自己的掌聲，這樣每個人都會主動挖掘自己的潛力，充分發(fā)揮自己的特長。

3、愿意分享。要建立一種分享文化。通過分享，讓大家的觀點充分碰撞出智慧的火花，沉淀出團隊經(jīng)驗。

4、相互補位。團隊成員都有強烈的補位意識，能夠自動自發(fā)地關注他人，同時給予力所能及的提醒和幫助，使整個團隊發(fā)揮出最大的效用，形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊。

5、保持張力。團隊領導者要讓團隊中經(jīng)常有建設性沖突。建設性沖突是指沖突各方目標一致，但因?qū)崿F(xiàn)目標的途徑手段不同而產(chǎn)生的沖突。建設性沖突，可以使組織中存在的不良功能和問題充分暴露出來，防止事態(tài)的進一步演化。同時促進不同意見的交流和對自身弱點的檢討，有利于促進良性競爭。

第二模塊 陽光心態(tài)是良好團隊管理的基礎

1、人際關系6要素

2、人際交往的黃金法則+善良的力量

3、服務需要健康的人格

4、保持心理健康的方法

5、人類行為動機

第三模塊 優(yōu)良的環(huán)境是提升團隊管理的第一步

1、銀行網(wǎng)點6S管理

2、6S管理的核心思想

3、6S管理的要點分析

4、他行6S提升案例分享

第四模塊 提升團隊管理的三大抓手：兩會一開三服務

1、晨會是加油會

2、開門迎客注重儀式感

3、柜員服務規(guī)范（禮儀+用語）

4、大堂經(jīng)理服務（禮儀+用語）

5、客戶經(jīng)理服務規(guī)范（禮儀+用語）

6、周夕會是開心會

第五模塊 提升團隊管理的內(nèi)部溝通技巧

1、怎樣與上級溝通

2、怎樣與下級溝通

3、怎樣與同級溝通

4、執(zhí)行力提升維度

5、5W1H分析方法

第六模塊 客戶維護問題管理——學會客戶投訴的處理技巧

——事先防范大于事后彌補

1、投訴心理分析

2、投訴的原因分析

3、投訴處理七步驟

4、投訴處理小錦囊

5、溝通總的原則

第七模塊 學點心理學基礎知識

1、人格結構分析

2、潛意識的力量

3、習慣養(yǎng)成的規(guī)律

郭老師

郭銳蓉 老師簡介

銀行運營賦能培訓師

國家二級心理咨詢師

山西省心理協(xié)會會員

高級禮儀培訓師

中醫(yī)助理醫(yī)師咨格證

廣西南寧賓陽聯(lián)社特聘講師

河南信陽固始農(nóng)商行特聘講師

中信銀行西寧分行、銀川分行特聘講師

曾任：中國郵政，柜員-大堂經(jīng)理2000-2005年

曾任：中國郵政，網(wǎng)點負責人2005-2008年

曾任：中國郵政，省級內(nèi)訓師2008-2013年

資歷優(yōu)勢

郭老師擁有12年銀行一線工作經(jīng)驗，11年銀行輔導培訓經(jīng)驗，形成了自己獨有的特色培訓風格：實效落地、固化持久。得到了所有合作客戶的一致好評，取得了良好的業(yè)界口碑。

多年來，郭老師把每一個培訓項目都當成自己的人生作品來打磨。深度思考加上強有力的溝通執(zhí)行，也產(chǎn)出了諸多優(yōu)秀項目，歷經(jīng)多年，有些銀行領導班子調(diào)整了若干屆，培訓的效果依然持續(xù)，傳為銀行培訓界的佳話。如：

1、廣西南寧賓陽聯(lián)社, 2017年由郭老師全程進行《服務營銷能力提升》胡培訓與輔導。服務質(zhì)量提升為南寧市第一名，在2017年8月底提前完成全年各項任務。從2016年廣西農(nóng)信綜合排名倒數(shù)第四，一躍成為2017年廣西農(nóng)信前二十。

2、河南信陽固始農(nóng)商行，2016年9月18日啟動《服務營銷能力提升培訓》,，2018年上半年固始農(nóng)商行存款增量市場占比90%。在河南信陽農(nóng)信系統(tǒng)提出了“信陽服務看固始，學習固始超固始”的口號。

3、中信銀行西寧分行、銀川分行、蘭州分行2017年《廳堂服務營銷“6S”2.0版本導入》項目中，郭老師洞察網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展中的癥結并有效梳理解決，行領導稱郭老師是真正的實戰(zhàn)派老師。

郭老師的個人觀點：銀行培訓咨詢與輔導就是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。按照客觀規(guī)律尋找方法，沒有解決不了的問題。

每一個培訓項目的成功離不開銀行領導員工的努力，但更離不開一位專業(yè)、實戰(zhàn)、有責任心的老師陪跑。

在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的大環(huán)境中，產(chǎn)品越來越趨于同質(zhì)化，銀行業(yè)的競爭日漸白熱化，想要勝出必須不斷學習成長，培訓是必不可少的，選擇一位優(yōu)秀的培訓老師陪跑，可以起到事半功倍的效果。讓每一家銀行健康的發(fā)展，讓老百姓有更好的銀行服務體驗，是郭老師的夙愿，也是郭老師前行的動力。

授課風格

遵循嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，針對不同層次和不同崗位“量身訂做”課程，采用形式活潑的培訓方式，讓學員能從服務禮儀、職業(yè)形象、服務意識、銷售技能、團隊合作精神等方面產(chǎn)生顯著效果。課程設計強化“知”與“行”的結合，使受訓學員能夠?qū)⑵渌鶎W知識點在實際工作中進行轉(zhuǎn)化和應用。

主講課程

1、《2025年開門紅產(chǎn)能提升培訓營》

2、《銀行機關效能與行動力提升培訓》

3、《銀行網(wǎng)點團隊管理與內(nèi)外部協(xié)調(diào)》

4、《銀行網(wǎng)點運營管理標準化運營人員賦能項目》

5、《銀行員工心理壓力與情緒管理培訓方案》

6、《銀行支行長管理能力提升培訓》

7、《銀行服務能力提升與投訴處理技巧》

8、《銀行廳堂營銷能力提升培訓》

9、《銀行員工服務心態(tài)與禮儀培訓》

10、《銀行機關作風提升暨6S導入項目（5天5晚）》

11、《銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型服務營銷能力提升輔導（5天5晚）》

12、《銀行新員工服務營銷能力提升培訓》

13、《運營主管服務營銷運營管理能力提升培訓》

14、《銀行員工營銷能力提升訓練營》

15、《郵政中層管理人員市場開拓營銷技巧》

培訓案例

山西省郵政培訓基地《銷售技巧實訓》

河南省平頂山市魯山聯(lián)社《大堂經(jīng)理培訓》

河南省平頂山市魯山聯(lián)社《微貸客戶經(jīng)理崗前綜合培訓》

河南省平頂山市魯山聯(lián)社《17家標桿網(wǎng)點培訓輔導》

河南省平頂山市郊聯(lián)社《大堂經(jīng)理服務禮儀基礎培訓》

河北省保定市定興、高陽聯(lián)社《銀行優(yōu)質(zhì)服務提升10家網(wǎng)點輔導》

江蘇揚州江都農(nóng)商行《3天3夜標桿網(wǎng)點導入》

湖北孝感郵儲銀行《3天3夜標桿網(wǎng)點導入》

甘肅省涇川聯(lián)社《7天內(nèi)訓師培訓，3天機關導入》

廣東端州農(nóng)商行《機關6S導入》

廣東端州農(nóng)商行《標桿網(wǎng)點服務力提升培訓30家網(wǎng)點2天2夜培訓輔導》

江蘇省泰州興化農(nóng)商行，《銀行優(yōu)質(zhì)服務提升42家網(wǎng)點2天2夜培訓輔導》

河南省鄭州市鞏義聯(lián)社《網(wǎng)點服務提升回爐培訓》

河南省平頂山市寶豐聯(lián)社《優(yōu)質(zhì)服務30家網(wǎng)點2天2夜培訓輔導》

河南省平頂山市寶豐聯(lián)社《機關服務提升培訓》

河南省平頂山市寶豐聯(lián)社《優(yōu)質(zhì)服務30家網(wǎng)點回訪及總結會》

甘肅慶陽農(nóng)商行（原西峰聯(lián)社）《運營賦能23家網(wǎng)點培訓輔導及3輪回訪及總結會》

甘肅天水武山聯(lián)社《客戶經(jīng)理服務力提升培訓》

甘肅天水武山聯(lián)社《機關服務力提升培訓》

甘肅天水武山聯(lián)社《網(wǎng)點負責人服務力提升培訓》

甘肅天水郵儲銀行武山支行《5天6晚網(wǎng)點產(chǎn)能提升營銷輔導》

河南省平頂山市郊聯(lián)社《優(yōu)質(zhì)服務提升網(wǎng)點負責人培訓》

河南省平頂山市郊聯(lián)社《優(yōu)質(zhì)服務提升柜員和大堂經(jīng)理培訓》

河南省平頂山市郊聯(lián)社《優(yōu)質(zhì)服務提升標桿網(wǎng)點植入》

河南省平頂山市郊聯(lián)社《優(yōu)質(zhì)服務提升督導師培訓》

江蘇省宿遷市民豐銀行《營業(yè)現(xiàn)場6S管理及綜合服務力提升前期調(diào)研》

江蘇省宿遷市民豐銀行《營業(yè)現(xiàn)場6S管理綜合服務力提升督導師訓練營》

江蘇省宿遷市民豐銀行《6S管理綜合服務力提升標桿網(wǎng)點輔導培訓》

江蘇省宿遷市民豐銀行《營業(yè)現(xiàn)場6S管理及服務力提升網(wǎng)點回訪及總結會》

江蘇省連云港東方農(nóng)商行《金字塔標桿網(wǎng)點建設5天5晚培訓網(wǎng)點培訓輔導》

內(nèi)蒙古郵儲銀行巴彥淖爾分行《網(wǎng)點運營賦能核心能力提升5天5晚駐點培訓》

內(nèi)蒙古郵儲銀行烏海市分行《網(wǎng)點運營賦能核心能力提升5天5晚駐點培訓》

江蘇省泰州市農(nóng)村商業(yè)銀行《金字塔標桿網(wǎng)點建設5天5晚培訓網(wǎng)點培訓輔導》

河南省開封市通許縣農(nóng)村商業(yè)銀行《文化服務提升啟動會》

河南省開封市通許縣農(nóng)村商業(yè)銀行《文化服務提升中高層共識營》

河南省開封市通許縣農(nóng)村商業(yè)銀行《文化服務提升全員輪訓》

河南省開封市通許縣農(nóng)村商業(yè)銀行《文化服務提升機關6S導入》

河南省開封市通許縣農(nóng)村商業(yè)銀行《文化服務提升內(nèi)訓師訓練營》

河南省開封市通許縣農(nóng)村商業(yè)銀行《文化服務提升5天5晚標桿網(wǎng)點建設》

河南省開封市通許縣農(nóng)村商業(yè)銀行《文化服務提升固化回訪及總結會》

河南省信陽市固始縣農(nóng)村商業(yè)銀行《運營賦能提升啟動會》

河南省信陽市固始縣農(nóng)村商業(yè)銀行《運營賦能提升中高層共識營》

河南省信陽市固始縣農(nóng)村商業(yè)銀行《運營賦能提升全員輪訓》

河南省信陽市固始縣農(nóng)村商業(yè)銀行《運營賦能提升機關6S導入》

河南省信陽市固始縣農(nóng)村商業(yè)銀行《運營賦能提升內(nèi)訓師訓練營》

河南省信陽市固始縣農(nóng)村商業(yè)銀行《運營賦能提升5天5晚標桿網(wǎng)點建設》

河南省信陽市固始縣農(nóng)村商業(yè)銀行《運營賦能提升固化回訪及總結會》

湖北省蘄春農(nóng)村商業(yè)銀行《大堂經(jīng)理精訓及網(wǎng)點調(diào)研輔導》

河南省南陽市鎮(zhèn)平縣聯(lián)社《網(wǎng)點運營賦能提升培訓》

以上是2016年12月之前的培訓

2017年培訓

廣西省南寧市賓陽聯(lián)社《文化服務提升啟動會》

廣西省南寧市賓陽聯(lián)社《文化服務提升中高層共識營》

廣西省南寧市賓陽聯(lián)社《文化服務提升全員輪訓》

廣西省南寧市賓陽聯(lián)社《文化服務提升機關6S導入》

廣西省南寧市賓陽聯(lián)社《文化服務提升內(nèi)訓師訓練營》

廣西省南寧市賓陽聯(lián)社《文化服務提升5天5晚標桿網(wǎng)點建設》

廣西省南寧市賓陽聯(lián)社《文化服務提升3次固化現(xiàn)場回訪及總結會》

（為期一年的培訓輔導，廣西省南寧市賓陽聯(lián)社2017年8月全年業(yè)績?nèi)蝿仗崆巴瓿桑铡I(yè)績、團隊管理水平都跨上了一個新的臺階，得到當?shù)乩习傩蘸驼母叨仍u價，聯(lián)社評級也提升了一個檔次，服務排名位居南寧市第一名）

中信銀行蘭州分行《網(wǎng)點營銷管理、電話營銷輔導培訓》

中信銀行銀川分行《網(wǎng)點營銷管理、電話營銷輔導培訓》

中信銀行西寧分行《網(wǎng)點營銷管理、電話營銷輔導培訓》

（培訓過程中尋找團隊日常管理中的癥結，針對性化解，提出整改建議，員工接受度較高。）

河南省鄭州市滎陽農(nóng)商銀行《廳堂營銷管理提升輔導培訓》

河南省商丘市華商銀行《銀行員工運營賦能特訓營培訓》4期

甘肅省永靖縣信用聯(lián)社《銀行服務與營銷提升培訓》2期

河南省尉氏聯(lián)社《5天5晚標桿網(wǎng)點建設 》

河南省信陽市固始縣農(nóng)村商業(yè)銀行《服務提升固化現(xiàn)場回訪2輪及總結會》

（固始縣農(nóng)村商業(yè)銀行通過1年多的培訓2017年全年業(yè)績在11月份提前完成，服務質(zhì)量從全縣倒數(shù)第一變成正數(shù)第一，同行業(yè)紛紛上門學習經(jīng)驗。全行團隊士氣和工作作風轉(zhuǎn)變較大。培訓師資團隊得到全體領導員工 一致認可。）

2018年培訓

云南省普洱市農(nóng)信社《服務效能提升項目》2個

河南省漯河市舞陽聯(lián)社《服務效能提升及內(nèi)訓師培訓項目》

河南省固始農(nóng)商銀行《服務提升固化回訪項目》

江蘇省東海農(nóng)商銀行《會計管理能力提升及廳堂服務提升培訓》

2019年培訓

河南省固始農(nóng)商銀行《服務提升固化回訪項目》

山西省朔州農(nóng)商銀行下轄各縣區(qū)《服務效能提升培訓項目》5期

甘肅省蘭州市農(nóng)商銀行《支行長管理能力提升培訓》2期

2020年培訓

河南省襄城農(nóng)商行《中高層服務管理能力提升共識營》

山東省萊商銀行《服務效能提升培訓項目》5期

湖北省武漢市農(nóng)業(yè)銀行硚口支行崇仁支行《對公零售兩轉(zhuǎn)合一網(wǎng)點輔導》10天10晚

興業(yè)銀行江蘇省泰州市分行《服務能力提升培訓》2期

山東省青島農(nóng)商行嶗山支行《服務效能提升培訓項目》2期

甘肅省蘭州市皋蘭縣農(nóng)信社《網(wǎng)點運營賦能提升培訓及固化》2期

建設銀行河南省分行《服務管理人員培訓提升班》

2021年培訓

湖北英山縣農(nóng)商行《廳堂服務管理能力提升培訓》2期

中國銀行山西省分行《遠維客戶經(jīng)理培訓及回訪督導》

建設銀行河南省分行《服務質(zhì)量提升省級內(nèi)訓師培訓班》

山東省青島農(nóng)商銀行《客戶投訴處理技巧與危機應對》

甘肅省天水市甘谷縣農(nóng)商行《中高層服務管理能力提升培訓》

甘肅省慶陽市正寧縣農(nóng)商行《中高層服務管理能力提升培訓》

安徽省阜陽市潁淮農(nóng)商行《遠程客戶維護團隊》建設咨詢、培訓輔導

山東省濟寧市兗州農(nóng)商行《機關服務能力提升項目培訓輔導+回訪》

山東省濟寧市梁山農(nóng)商行《機關服務能力提升項目培訓輔導+回訪》

浦發(fā)銀行江蘇省南京市分行《廳堂運營能力提升培訓項目》

中國農(nóng)業(yè)銀行無錫分行《新員工服務心態(tài)與服務禮儀培訓》

2022年培訓

青島農(nóng)商行《機關效能提升6S規(guī)范導入培訓輔導》

貴陽銀行《遠程客戶維護團隊》建設咨詢、培訓輔導、回訪加強

中國銀行山西省分行《服務質(zhì)量提升培訓》

中國銀行太原分行《陽光心態(tài)與情緒壓力管理》

山東省濟寧市曲阜農(nóng)商行《廳堂運營賦能提升培訓》2期

山東省濟寧市曲阜農(nóng)商行《支行基礎管理與運營賦能提升》標桿網(wǎng)點導入

山西省長治市沁縣農(nóng)商行《支行6S管理現(xiàn)場輔導與培訓》

安徽亳州渦陽農(nóng)商行《支行基礎管理與運營賦能提升》標桿網(wǎng)點導入

2023年培訓

山東省日照農(nóng)商行《機關效能提升6S規(guī)范導入培訓輔導》

云南大理農(nóng)商行《活力廳堂——大堂引導員服務營銷能力培訓》

云南普洱市鎮(zhèn)沅《廳堂運營賦能提升培訓》

湖南邵陽郵儲銀行《陽光心態(tài)與情緒壓力管理》

山西太原《農(nóng)村金融機構支行長管理能力提升培訓》

河南鄭州《農(nóng)村金融機構支行長管理能力提升培訓》

山西臨汾《廳堂運營賦能提升培訓》

山西太原《2024年開門紅產(chǎn)能提升訓練營》

山東濟南《2024年開門紅產(chǎn)能提升訓練營》

山西臨汾《2024年開門紅產(chǎn)能提升訓練營》

河南漯河《2024年開門紅產(chǎn)能提升訓練營》

2024年培訓

甘肅省蘭州農(nóng)商行《支行長運營管理能力提升培訓》

我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com