天津薪酬設(shè)計培訓(xùn)公開課

企業(yè)薪酬設(shè)計、績效管理與最新社保法解析及員工關(guān)系管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班 北京：2025年09月26日

※ 幫助學(xué)員掌握科學(xué)設(shè)計企業(yè)薪酬體系，及如何運用具有激勵性的薪酬體系留住優(yōu)秀人才；※ 幫助學(xué)員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案；※ 幫助企業(yè)管理者更好的掌握司法解釋的相關(guān)規(guī)定，極大限度減少法律風(fēng)險，有效運用法律政策；培訓(xùn)對象：董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、工會及勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)人士課程大綱：《薪......

建筑企業(yè)全面績效管理與薪酬設(shè)計實戰(zhàn)班 北京：2025年09月26日

前沿，實效：立足國有企業(yè)改革政策背景，深刻剖析建筑企業(yè)如何通過績效薪酬體系，優(yōu)化經(jīng)營管理，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級；權(quán)威，實戰(zhàn)：立足多年全球知名企業(yè)管理一線經(jīng)驗，結(jié)合對建筑業(yè)咨詢輔導(dǎo)案例的剖析，現(xiàn)場指導(dǎo)企業(yè)績效考核指標(biāo)與薪酬激勵機(jī)制的構(gòu)建；聚焦，實用：解決企業(yè)實際困惑與績效薪酬設(shè)計中的難點盲點，傳授立竿見影、簡單實用的績效管理工具......

薪酬設(shè)計手把手實戰(zhàn)訓(xùn)練 北京：2025年09月27日

學(xué)員在接受薪酬體系建設(shè)項目管理訓(xùn)練后，可以獨立開展本企業(yè)薪酬體系建設(shè)項目，快速成長為技術(shù)型人力資源專業(yè)人士！課程收益：學(xué)習(xí)薪酬體系建設(shè)項目管理流程；體驗薪酬體系建設(shè)項目管理流程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作技巧；實際上手操作薪酬體系建設(shè)過程中所有表格及相關(guān)技巧。課程大綱：薪酬設(shè)計的流程進(jìn)行前期準(zhǔn)備訓(xùn)練召開項目啟動會訓(xùn)練設(shè)計崗位評估要素......

薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京：2025年09月29日

課前思考：1.員工為什么會努力工作？2.企業(yè)需要什么樣的員工，什么樣的員工是優(yōu)秀的員工？3.激勵員工的有效手段有哪些？如何將公司的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的目標(biāo)？4.薪酬福利要解決好哪些問題，如何用好薪酬激勵這個有效手段？5.企業(yè)生存靠什么，企業(yè)發(fā)展靠什么？6.Hr在企業(yè)的角色是什么，如何給企業(yè)創(chuàng)造更大的價值？第一天上午知識理念......

大數(shù)據(jù)時代傳統(tǒng)企業(yè)如何打造新營銷模式與營銷團(tuán)隊管理實務(wù) 北京：2025年09月24日

1、顛覆傳統(tǒng)的營銷模式與思維；2、了解大數(shù)據(jù)營銷模式與營銷策略；3、提升大數(shù)據(jù)營銷的科學(xué)性與有效性；4、了解大數(shù)據(jù)現(xiàn)象、洞悉大數(shù)據(jù)本質(zhì)；5、認(rèn)識大數(shù)據(jù)時代商業(yè)模式的關(guān)鍵瓶頸課程對象：公司高管及市場銷售決策的參與者，市場銷售部、客戶服務(wù)、物流倉儲及生產(chǎn)運營及IT，數(shù)據(jù)分析相關(guān)部門課程大綱：第一章：解讀大數(shù)據(jù)營銷1、什么是......

工廠6S推進(jìn)與目視化管理 廣州：2025年10月31日

第一單元 『溯源化』價值6S管理給企業(yè)帶來什么站在企業(yè)【功利心】的角度看待6S能夠給企業(yè)，能夠給員工帶來什么樣的益處。從走心的維度去探尋一種適合企業(yè)、易于員工介紹的模式。本單元將重點剖析第1節(jié) 6S基礎(chǔ)游戲破冰：撲克牌&字母游戲我們的現(xiàn)場奇跡由我們創(chuàng)造。區(qū)域規(guī)劃大變樣這樣的操作指導(dǎo)，你也可以會一次就做對，高素質(zhì)......