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課程概述

2021年09月01日《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》修正后正式實施，在安全生產(chǎn)法中明確了“三管三必須”，并將建立健全全員安全生產(chǎn)責任制列入到企業(yè)主要負責人的職責中，那么企業(yè)如何更好的設(shè)計各層級人員的安全生產(chǎn)責任制呢？又如何確保責任制的有效落實？作為企業(yè)內(nèi)各層級的人員，在安全生產(chǎn)職責中又需要怎么做呢？

本課程，將結(jié)合“三管三必須”要求系統(tǒng)的講解企業(yè)如何設(shè)計各層級的安全生產(chǎn)職責及如何督促各層級人員落實相應(yīng)的安全生責任制。

培訓對象

主要負責人、EHS人員、各層級管理者

授課形式

知識講授、課堂練習、小組討論、現(xiàn)場練習等

課程收益

了解國家對于事故追責的形勢

掌握全員安全生產(chǎn)責任制的設(shè)計、落地要點

課程大綱

主題一：安全生產(chǎn)事故追責形勢

1、廣東富華機械事故啟示

2、攪拌站事故案例啟示

3、案例解讀：兩高關(guān)于“重大責任事故罪”的解讀

4、視頻案例：刑法修正案十一部分條款解讀（危險作業(yè)罪）

5、國家對于事故追責思路

6、研討：如何做好安全管理

7、安全管理的核心：風險的管理

8、風險管理五大模型（合規(guī)、制度、規(guī)程、應(yīng)急、轉(zhuǎn)嫁）

主題二：安全生產(chǎn)責任制建設(shè)

1、安全生產(chǎn)法中關(guān)于安全生產(chǎn)責任制建設(shè)要求

2、安全生產(chǎn)責任制的構(gòu)成（通用管理職責+業(yè)務(wù)職責+法定職責）

3、通用管理職責

4、安全生產(chǎn)法中相關(guān)業(yè)務(wù)職責提列（管理機構(gòu)、安全投入、教育培訓、特種作業(yè)、勞動防護、隱患排查、相關(guān)方、事故與應(yīng)急等）

5、特殊崗位法定職責（主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員等）

6、一線員工基本安全生產(chǎn)職責

7、演練：提列公司崗位安全生產(chǎn)職責

主題三：推動安全生產(chǎn)責任落地

1、明確具體的責任要求（履職清單）

2、演練：根據(jù)責任清單編制履職清單

3、推動責任制落地的五個技巧

4、履職考核清單編制

5、演練：根據(jù)履職清單編制考核清單

6、圖片案例：是誰的安全責任

祝老師

顧問資質(zhì)

國家注冊安全工程師

注冊企業(yè)內(nèi)訓師

工作履歷

十六年企業(yè)安全管理從業(yè)經(jīng)歷，近十年安全咨詢和職業(yè)培訓講師經(jīng)驗。曾就職于國內(nèi)知名500強企業(yè)從事安全管理工作。涉及造紙、機械等行業(yè)領(lǐng)域，有著豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

技術(shù)實力

帶領(lǐng)團隊研發(fā)危險源風險識別系統(tǒng)控制技術(shù)，現(xiàn)場隱患排查最小單元組織組合法等系統(tǒng)工具，有效地幫助企業(yè)管控風險。

帶領(lǐng)團隊參加蘇州市首屆安全技術(shù)服務(wù)機構(gòu)技能競賽，并榮獲一等獎；

帶領(lǐng)團隊益戈風險管控信息化產(chǎn)品（隱患排查、教育培訓、施工安全管理、雙重預(yù)防機制模塊等）技術(shù)研發(fā)；

帶領(lǐng)團隊安全咨詢服務(wù)標準化體系建設(shè)，先后制定了雙重預(yù)防機制、隱患排查、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)標準化等服務(wù)手冊；

連續(xù)四年參與蘇州市人力資源與社會保障局工傷預(yù)防改善項目，涵蓋了工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)、吳江區(qū)、昆山市、常熟市，輔導(dǎo)企業(yè)二百余家（現(xiàn)場培訓與隱患排查）；輔導(dǎo)過的企業(yè)工傷事故發(fā)生率下降達20%以上；

長期擔任蘇州工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)企業(yè)主要負責人及安全管理人員取證培訓的聘用講師；

咨詢項目經(jīng)驗

【雙重預(yù)防機制建設(shè)】雙重預(yù)防體系建設(shè)模型的底層邏輯設(shè)計，幫助企業(yè)有效識別企業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵風險，避免事故的發(fā)生。主導(dǎo)過化工行業(yè)、機械行業(yè)、一般工貿(mào)等行業(yè)超百家的雙重預(yù)防機制建設(shè)項目。

【安全生產(chǎn)管理體系】獨有“五基”體系編制模式，助推企業(yè)安全管理水平提升。主導(dǎo)過新建元集團、三木集團、廣西交通實業(yè)、恒泰集團、寶時得、昆山創(chuàng)控集團、靈山集團、天目湖股份等多家集團公司的管理體系建設(shè)。

【安全生產(chǎn)與應(yīng)急】注重企業(yè)實際、致力應(yīng)急預(yù)案的有效運用，一旦發(fā)生突發(fā)事件后，能最大限度地減少事件造成的損失。主導(dǎo)過中國中車、金光集團、SEW 電機、火星人廚具、方太集團等企業(yè)的應(yīng)急管理體系建設(shè)。

【隱患排查服務(wù)項目】以管控風險為根本出發(fā)點，注重發(fā)掘問題背后的深層次原因，致力從源頭避免隱患的再次出現(xiàn)。借助于益戈風險管控的信息化工具，近年來多次參與了蘇州市工傷預(yù)防改善、張家港保稅區(qū)重點企業(yè)、無錫市濱湖區(qū)應(yīng)急管理局、蘇州工業(yè)園區(qū)投控集團下屬企業(yè)等項目的隱患排查，排查企業(yè)近千家，涉及機械加工、紡織印染、家具制造、食品生產(chǎn)、建筑施工、物流運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域。

【EHS合規(guī)審計項目】結(jié)合企業(yè)現(xiàn)場管理和基礎(chǔ)管理兩個維度，系統(tǒng)評估企業(yè)在EHS方面涉外程序和內(nèi)部管理措施的法規(guī)符合情況，理清企業(yè)在EHS方面應(yīng)盡到的最基本的責任紅線，給予企業(yè)切實可行的解決方案，促進企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。主導(dǎo)過方太集團、貝朗醫(yī)療、輝士爾醫(yī)藥、碧迪醫(yī)療、利通燃氣等企業(yè)的合規(guī)審計項目。

教育培訓經(jīng)驗

先后開發(fā)了《危險源辨識與風險管控系統(tǒng)技術(shù)》、《EHS隱患排查實戰(zhàn)》、《EHS核心人員技能提升》、《企業(yè)合規(guī)性管理最佳實踐》等培訓課程。年均培訓場次達兩百余場。

培訓對象涵蓋企業(yè)主要負責人、安全分管領(lǐng)導(dǎo)、EHS負責人、車間主任、班組長等各類群體。

熟悉成人學習特點，課程內(nèi)容設(shè)計編排符合成人學習特征，采用交互式、啟發(fā)式教學。

專研方向

主要課程清單主要咨詢

安全領(lǐng)導(dǎo)力提升與文化建設(shè)

安全責任落地與現(xiàn)場管理實戰(zhàn)

EHS核心人員技能提升

企業(yè)合規(guī)性管理最佳實踐

危險源辨識與風險管控系統(tǒng)技術(shù)

EHS隱患排查實戰(zhàn)

工作安全分析技術(shù)應(yīng)用

建設(shè)工程施工安全管理

其他EHS定制培訓課程-安全標準化體系建設(shè)

責任體系構(gòu)建（三單管理）

風險分級管控與隱患排查治理雙重機制

應(yīng)急管理體系構(gòu)建設(shè)

基于作業(yè)風險管控的目視化設(shè)計

EHS合規(guī)性診斷

現(xiàn)場診斷式咨詢

行為安全管理（BBS）體系建設(shè)

服務(wù)企業(yè)

外企：

貝朗醫(yī)療、飛利浦醫(yī)療、碧迪醫(yī)療、藥明檢測、歐康維視、西門子電氣、艾默生、大金制冷、NGK陶瓷、卡爾邁耶、蘇爾壽、久保田、樂扣樂扣、戴卡輪轂、三星電子、康寶萊、旭化成、日立化成、日立工程、羅森伯格、晶端顯示、輝士爾醫(yī)藥、德莎膠帶、梅思安、通用電梯、恩德斯豪斯、固瑞克流體、SEW 電機、康寶萊（中國）、林德工程、森松集團、力諾機械、美的集團、禮來醫(yī)藥、紫翔電子……

國企：

國家電網(wǎng)、中石化油滑油、中國中車、南京港集團、蘇州港華燃氣、昆山利通燃氣、中國華電集團、靈山集團、恒泰控股、廣西交通實業(yè)、新建元集團、中國電子、蘇州創(chuàng)元集團、杭州煙草、滬寧高速、昆山創(chuàng)控集團、蘇州園區(qū)公交公司、昆山自來水公司、國科數(shù)據(jù)、維景國際酒店、蘇州軌道交通集團、圓融集團、元禾控股、中方財團控股、蘇州獨墅湖科教、中核蘇閥、蘇州國資委黨校……

民企：

歌爾集團、維爾利集團、天目湖旅游股份、建華建材、匯川技術(shù)、國望高科、方太集團、伊利乳業(yè)、雙洲紙業(yè)、生益科技、寶時得機械、阿特斯電力、中億豐、江蘇宜安建設(shè)、捷安特、三一重工、蒙牛集團、亨通集團、華誼影城、盛虹集團……

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