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培訓(xùn)師授課技巧與精彩呈現(xiàn)

【課程編號】:NX34870

【課程名稱】:

培訓(xùn)師授課技巧與精彩呈現(xiàn)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:授課技巧培訓(xùn)

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【課程前言】

TTT是“Training the Trainer to Train”的英文縮寫,意指“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的訓(xùn)練”。是美國國際訓(xùn)練協(xié)會職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典課程,同時也是世界500強職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。 對于現(xiàn)代企業(yè)的管理者來說,不會教導(dǎo)就不會領(lǐng)導(dǎo)。合格的管理者需要具備培訓(xùn)下屬的能力,做企業(yè)教練,做指導(dǎo)者。否則,不僅不利于部屬的成長,自己的提升空間也很有限。對于不論企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,講師,培訓(xùn)師,只要涉及講授課程,怎么講比講什么更重要,我們經(jīng)常看到一些沒有經(jīng)過專業(yè)TTT課程新練過的朋友,空有一肚子的本領(lǐng)就是不能有效的講出來,他在臺上講,下面學(xué)員看手機,說話,經(jīng)驗無法傳授。培訓(xùn)效果當(dāng)然很差。所以TTT的系列課程成為企業(yè)建立內(nèi)訓(xùn)師團隊與提升管理者表達授課能力的必修課。本課程專門為企業(yè)建立專/兼職的內(nèi)訓(xùn)師團隊,或者培養(yǎng)具備引導(dǎo)式,啟發(fā)式培訓(xùn)能力的管理者。

【培訓(xùn)方式】

精講理論:上升哲學(xué)思想;

案例解析:回歸問題本質(zhì);

工具演練:還原工作關(guān)鍵;

能力測評:效果科學(xué)檢核;

分組競賽:體驗團隊學(xué)習(xí)!

【學(xué)員收益】

輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力;

能夠獨力完成商業(yè)水準(zhǔn)課程大綱、課件與PPT的開發(fā);

開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合,并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的支持;

將內(nèi)容設(shè)計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學(xué)員的心弦;

擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進行講授;

不用再擔(dān)心培訓(xùn)過程,原來培訓(xùn)效果可預(yù)見也有能力設(shè)計;

借助自己的培訓(xùn)技能獲得職業(yè)生涯的高速成長。

【企業(yè)收益】

全方位提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍整體水平與實戰(zhàn)能力;

在短時間內(nèi)快速形成企業(yè)獨有的課程庫和素材庫;

規(guī)范完善企業(yè)培訓(xùn)管理體系,有效留住經(jīng)驗和優(yōu)秀人才;

培訓(xùn)內(nèi)容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效;

有效縮短員工成長周期,快速復(fù)制企業(yè)精英提升效益;

建立全員參與支持的學(xué)習(xí)型氛圍和企業(yè)文化,打造長青樹企業(yè)。

一、撥開迷霧:窺見培訓(xùn)師快速成長捷徑

1、 擊破傳統(tǒng)培訓(xùn)師培訓(xùn)的六大桎梏

2、 熱身:現(xiàn)場獲得超強培訓(xùn)自信力!

3、 培訓(xùn)大師自如表達的根本原因

4、 鑒別自己和他人培訓(xùn)能力的實用方法

5、 培訓(xùn)師風(fēng)采PK賽:一分鐘發(fā)掘你的呈現(xiàn)天賦!

本節(jié)將提供工具:《內(nèi)部培訓(xùn)師呈現(xiàn)能力評估表》

二、曾經(jīng)滄海:培訓(xùn)課程鑒賞力大突破

1、 實戰(zhàn)課程評價:《中層干部管理技能提升》

2、 3分鐘觀點PK:我們有評估標(biāo)準(zhǔn)嗎?

3、 培訓(xùn)效果是如何受到各種因素影響的?

4、 煉就從大綱看穿課程的真功夫!

5、 火眼金睛:科特勒《行動銷售》為什么會獲得成功?

本節(jié)將提供工具:《培訓(xùn)效果初審量表》

三、擒賊擒王:精準(zhǔn)確定培訓(xùn)主題

1、 關(guān)鍵問題分析:哪個是“賊”?哪個是“王”?

2、 3分鐘實戰(zhàn)分享:《高效會議技巧》

3、 怎樣選定培訓(xùn)主題容易獲得領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認可?

4、 “心智地圖”帶來的需求理解差異

5、 自選課題分析與3分鐘陳述

四、一針見血:直指問題核心,引爆解決方案

1、 經(jīng)驗背后的故事:向老師傅學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃

2、 行為證據(jù):有效果比有道理更重要!

3、 選擇行為證據(jù)的基本依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)

4、 經(jīng)驗回溯高級技巧:STT標(biāo)準(zhǔn)行為證據(jù)法

五、去莠存精:保障培訓(xùn)效果持續(xù)有效的工具方法

1、 從W. Chan Kim之《藍海戰(zhàn)略》透視培訓(xùn)效果

2、 保障培訓(xùn)效果持續(xù)有效的重要手段:簡單和快速復(fù)制

3、 改善成人經(jīng)驗存儲模式:經(jīng)驗框架 (Experience Frame)

4、 3分鐘成果展示:STT實戰(zhàn)經(jīng)驗框架研發(fā)法

5、 STT經(jīng)驗框架研發(fā)法的擴展應(yīng)用

6、 經(jīng)驗傳承中可能遇到的經(jīng)驗風(fēng)險與應(yīng)對

六、豁然開朗:確保培訓(xùn)落地且實現(xiàn)績效的培訓(xùn)方法

1、 思考:為什么演講家永遠不能讓培訓(xùn)落地?

2、 培訓(xùn)失效的罪魁禍?zhǔn)祝簩W(xué)員與培訓(xùn)師間的四重隔膜

3、 四重隔膜的衍生現(xiàn)象

氣氛沉悶、課堂混亂、學(xué)員挑釁、權(quán)威喪失……

4、 一招化解四重隔膜:STT指導(dǎo)模式

5、 OJT――影響績效實現(xiàn)的第五重隔膜

6、 如何通過跨部門溝通實現(xiàn)培訓(xùn)的真正價值:盈利能力!

本節(jié)將提供工具:《STT指導(dǎo)模式》、《STT培訓(xùn)績效溝通技巧》

七、漸入佳境:輕松生成職業(yè)級別培訓(xùn)大綱

1、 一花開五葉:一個主題,五種演繹!

2、 完全掌控培訓(xùn)進程的必備工具:STT情緒線分析法

3、 結(jié)果自然成:培訓(xùn)大綱編制兩大利器

4、 培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)置與管理精粹――讓培訓(xùn)成為盈利核心!

5、 現(xiàn)場輔導(dǎo)與實操:自選課題培訓(xùn)大綱研發(fā)

6、 5分鐘成果展示:我們的課程最優(yōu)秀!!

八、綻放美麗: 內(nèi)部培訓(xùn)師課件快速成型

1、 控制PPT,不要被PPT控制!

2、 觀念動一動,世界就不同――徹底顛覆你的PPT風(fēng)格

3、 好PPT不一定費時間:內(nèi)部培訓(xùn)PPT開發(fā)速成技法

4、 徹底解決培訓(xùn)師的時間控制問題

5、 內(nèi)部培訓(xùn)師課件的擴展形式:PPT + 講師手冊 + 學(xué)員手冊

6、 現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣:運用STT方法設(shè)計講師手冊與學(xué)員手冊

本節(jié)將提供工具:《內(nèi)部培訓(xùn)PPT開發(fā)速成技法》、《PPT資源搜索輔助工具》

九、雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越

1、 阻礙企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的兩大難點問題

2、 案例分享:STT是如何營造學(xué)習(xí)氛圍的?

3、 如何運用STT加快企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與發(fā)展

4、 通過STT完成培訓(xùn)體系與人力資源其他五大模塊的對接

王老師

王 源 老 師高端沙盤模擬演練導(dǎo)師/TTT教練

【專業(yè)資格】:

國際CCAA注冊咨詢培訓(xùn)師

PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師認證

國際注冊ACI沙盤認證講師

國際注冊ITMI人才管理師沙盤認證講師

中國人民大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認證

WIAL(國際行動學(xué)習(xí)協(xié)會)認證學(xué)習(xí)型組織行動學(xué)習(xí)教練

結(jié)構(gòu)性思維講師認證、4D卓越團隊認證講師

埃里克森國際教練學(xué)院《國際講師訓(xùn)練》學(xué)習(xí)認證

西安交通大學(xué)MBA

Vinny先生是一名極具影響力的講師以及沙盤授課講師。從一名資深的管理者成長一名職業(yè)經(jīng)理人,在過去5年中,他曾在中國上海、深圳、云南昆明、山東青島、江蘇無錫、江蘇常熟等城市為100百多家企業(yè)提供企業(yè)管理咨詢培訓(xùn) 人力資源整體解決方案、沙盤模擬課程設(shè)計與策劃實施等工作。具有15年大型上市公司、企業(yè)大學(xué)、人力資源實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織設(shè)計、培訓(xùn)體系搭建、組織變革管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、績效管理、流程體系優(yōu)化等方面具有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗。精通各類通用素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn),授課上千場,覆蓋學(xué)員上萬人。

【主講課程】:

高端沙盤系列:

情景沙盤--團隊創(chuàng)建----《打造組織高績效人才》沙盤模擬課程;

領(lǐng)導(dǎo)力突破----《卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》沙盤模擬課程;

聚焦HR----《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》沙盤模擬課程;

制勝商道——《企業(yè)經(jīng)營與決策》沙盤模擬培訓(xùn)課程;

巔峰對決——《戰(zhàn)略營銷與管理》沙盤模擬培訓(xùn)課程;

贏在全局——《項目管理與運營》沙盤模擬培訓(xùn)課程;

溝通協(xié)作——《跨部門溝通與協(xié)作》沙盤模擬培訓(xùn)課程;

協(xié)作共贏——《組織高績效團隊建設(shè)》沙盤模擬培訓(xùn)課程;

通識系列:

TTT系列課程--《課程設(shè)計與開發(fā)實戰(zhàn)》、《授課技術(shù)與精彩呈現(xiàn)》、《打造組織高績效的執(zhí)行力》、《系統(tǒng)表達與有效思考》、《從校園人到職業(yè)人》、《組織經(jīng)驗萃取》、《行動學(xué)習(xí)實戰(zhàn)》

【授課風(fēng)格】:

演說家風(fēng)采,脫口秀幽默,情景式案例。培訓(xùn)一針見血,只言片語,改變很多人;

對不同類型企業(yè)的培訓(xùn)需求有著獨特的見解,衡量一次培訓(xùn)效果標(biāo)準(zhǔn)不完全是學(xué)員知識的攝入量,更重要的是改變思想方法,提升思維技巧,并且掌握有效工具,一堂課程要定制化而非標(biāo)準(zhǔn)化,教練式而非布道式,顧問式而非灌輸式。

實戰(zhàn)+互動:培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內(nèi)容互動而非形式互動。注重實戰(zhàn),善于從企業(yè)實務(wù)的角度詮釋管理理念,能夠?qū)?fù)雜的管理理論轉(zhuǎn)化為實用的管理技能。

學(xué)員反映:融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動,學(xué)員愛聽。

【培訓(xùn)特色】:

講師講解(強調(diào)重點、要點和難點,將專業(yè)術(shù)語通俗化,幫助學(xué)員理解)

電影分享(通過精彩電影片段欣賞,給于學(xué)員啟發(fā))

頭腦風(fēng)暴(運用團隊的智慧發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,從而達到學(xué)以致用的目的)

互動體驗(將深奧的理論融入輕松的體驗之中,在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟)

【服務(wù)企業(yè)】:

金融、電信類: 平安銀行、平安保險、農(nóng)村商業(yè)銀行、濰坊銀行、中國建設(shè)銀行、郵政儲蓄銀行、中信銀行;太平洋保險、中國人壽保險、中國人保、信泰保險、泰康人壽保險;招商證券;中國移動、中國電信;中國銀行青島分行、工商銀行煙臺分行、中國銀行(上海楊行支行)、沈陽農(nóng)信社、南京招商銀行、武漢市郵政(總部培訓(xùn)中心)上海銀行,青島農(nóng)商行,青島交通銀行;

制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、商超:歌爾集團、明月海藻集團、三星電子(韓資企業(yè))、賽格三星、愛銘數(shù)碼(韓資企業(yè))、神華集團、東宇鴻翔商學(xué)院、豪邁集團商學(xué)院、圣光集團旺勝、豪恩集團、邦澤電子奇立田(臺資)、長城電腦、聯(lián)眾不銹鋼(臺資)、招金集團、山東電力設(shè)備有限公司、鐵雄冶金、百店聯(lián)供應(yīng);青島水務(wù)集團、陜西西安電網(wǎng)、全福元;福田汽車、五征集團、濰柴集團;重慶軌道交通,中國平安、青島頤中煙草,青島海爾(世界500強)、青島啤酒集團、青島海信集團、青島國美、青島地鐵集團,北京地鐵集團,新希望六和集團、中國東方航空、光明集團、奔馳青島三合店、勁霸男裝、羅萊家紡、一汽大眾、三一重工.成都華美醫(yī)學(xué)美容,

石油/能源/制造:富海集團、中海油、中石油、齊魯石化、中冶集團、二十冶、寶鋼集團、久保田工業(yè)集團,北京中鐵集團

快銷品:勁酒、雪花啤酒、重慶糧食集團、燕京啤酒集團、西安糖酒集團、元祖食品、藝杏食品、德州東君乳業(yè)、墾荒人集團……

外資企業(yè):派克、愛普生、森達美、富士施樂、歐姆龍;

房地產(chǎn): 綠城地產(chǎn)、西安安康市政、萬科地產(chǎn)、華安集團、中海地產(chǎn)、銀豐地產(chǎn);

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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