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目標(biāo)與計(jì)劃管理(楊文華)

【課程編號(hào)】:NX24323

【課程名稱(chēng)】:

目標(biāo)與計(jì)劃管理(楊文華)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:目標(biāo)與計(jì)劃管理培訓(xùn)

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【課程背景】:

管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)起著舉足輕重的作用,在新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)管理者提出新的要求:管理者應(yīng)具備比一般員工更強(qiáng)的責(zé)任感、積極主動(dòng)提升自身素質(zhì)迎合企業(yè)需求的意識(shí);同時(shí)要掌握最先進(jìn)的管理工具,掌握一些經(jīng)過(guò)事實(shí)驗(yàn)證的、有效的、簡(jiǎn)單并易于操作的工作管理及工作氛圍管理工具,提高自我管理技能,在個(gè)人管理和團(tuán)隊(duì)管理上能運(yùn)用系統(tǒng)方法;并學(xué)習(xí)打造高效團(tuán)隊(duì)的核心要素。

【課程收益】:

認(rèn)知制定工作目標(biāo)的重要性及其對(duì)工作的指導(dǎo)意義

建立在工作中時(shí)刻以目標(biāo)為導(dǎo)向完成工作計(jì)劃的意識(shí)

了解目標(biāo)管理與工作計(jì)劃中的核心要素及相應(yīng)的管理工具

體驗(yàn)先進(jìn)的理念與工具帶來(lái)的卓越效果及高速的效率

掌握制定工作計(jì)劃的方法及如何有效的執(zhí)行

學(xué)會(huì)自我評(píng)估工作效果,提升工作業(yè)績(jī)

【課程大綱】 :

一、目標(biāo)與目標(biāo)管理

1、目標(biāo)與目標(biāo)管理的意義

1)目標(biāo)的概念及其作用

2)認(rèn)知目標(biāo)管理及其沿革

3)體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)對(duì)個(gè)人及組織的意義

2、目標(biāo)的SMART原則

1)制定工作目標(biāo)的基本原則

2)合格目標(biāo)的五項(xiàng)特征

3)目標(biāo)與目的的關(guān)系

練習(xí):制定一個(gè)目標(biāo)

3、工作目標(biāo)的來(lái)源

1)目標(biāo)來(lái)自于組織戰(zhàn)略及上級(jí)目標(biāo)

2)目標(biāo)來(lái)自于職責(zé)

3)目標(biāo)來(lái)自于市場(chǎng)及客戶(hù)需求

4)目標(biāo)來(lái)自于內(nèi)部管理要求

練習(xí)體驗(yàn):目標(biāo)與職責(zé)的區(qū)別

二、中層管理者的目標(biāo)分解

1、組織戰(zhàn)略目標(biāo)分解原則

1)如何對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解

2)平衡計(jì)分卡的思維方式運(yùn)用

3)目標(biāo)分解是戰(zhàn)略落地的制勝法寶

2、價(jià)值樹(shù)分解法

1)認(rèn)知上下級(jí)對(duì)于目標(biāo)的工作關(guān)系

2)尋找關(guān)鍵影響因素

3)目標(biāo)分解三問(wèn)法

案例:練習(xí)目標(biāo)分解

目標(biāo)分解演練,小組分享、點(diǎn)評(píng)

三、基于目標(biāo)的工作計(jì)劃

1、如何讓計(jì)劃不流于形式

1)計(jì)劃本質(zhì)的作用是什么

2)計(jì)劃與目標(biāo)的關(guān)系

3)為什么有的計(jì)劃流于形式

調(diào)查:對(duì)計(jì)劃的使用情況及問(wèn)題

2、制定計(jì)劃的核心要素

1)如何描述工作完成情況

2)為什么做計(jì)劃需要其他部門(mén)支持

3)為什么計(jì)劃需要追蹤管理

案例練習(xí):計(jì)劃制定

制定工作計(jì)劃演練

四、未完成目標(biāo)工作之分析法

1、工作總結(jié)與復(fù)盤(pán)

1)工作總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)是目標(biāo)

2)工作總結(jié)中的平行思維

3)復(fù)盤(pán)的基本步驟和內(nèi)涵

案例分析:98個(gè)問(wèn)題的案例

2、用復(fù)盤(pán)總結(jié)工作

1)回顧目標(biāo),對(duì)比現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

2)事實(shí)描述,詳細(xì)事例客觀表達(dá)

3)自我反思,設(shè)問(wèn)并討論

4)下步方案,總結(jié)規(guī)律制定行動(dòng)步驟

演練:找出問(wèn)題,總結(jié)工作

楊老師

致力于通用管理技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)

高級(jí)人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)

香港亞洲商學(xué)院EMBA班授課講師

亞洲人力資源管理協(xié)會(huì)中國(guó)認(rèn)證中心特約講師

曾服務(wù)于慧聰國(guó)際、烏魯木齊電視臺(tái)、安博集團(tuán)、紅鯉魚(yú)數(shù)字電影院線等知名企業(yè)。

20余年教育及人力資源管理與咨詢(xún)工作經(jīng)歷,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)將管理理論、工具與實(shí)踐相結(jié)合,幫助企業(yè)提升個(gè)人與組織績(jī)效。

《源動(dòng)力》系列課程創(chuàng)始人

【授課風(fēng)格】

楊老師培訓(xùn)風(fēng)格生動(dòng)活潑、深入淺出、親和力強(qiáng),采用教練式培訓(xùn)方式,與學(xué)員充分互動(dòng),善于借助游戲活動(dòng)、實(shí)景演練、案例討論等方式調(diào)動(dòng)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí),發(fā)揮創(chuàng)造力,在學(xué)員的積極參與中完成對(duì)課程的領(lǐng)會(huì),并巧妙將多種心理體驗(yàn)融入課程,讓學(xué)員在引導(dǎo)下找尋內(nèi)心源動(dòng)力、挖掘潛能,在感悟中成長(zhǎng)。

1.生動(dòng)的演講經(jīng)歷:覺(jué)察學(xué)員需求,提供針對(duì)性輔導(dǎo)

2.專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún):有效調(diào)整消極學(xué)習(xí)習(xí)慣領(lǐng)域,引導(dǎo)學(xué)員突破主觀障礙

3.整合的團(tuán)隊(duì)溝通:能和企業(yè)文化策略相輔相成,協(xié)調(diào)部門(mén)合作默契

4.特色的教學(xué)模式:集輕松、專(zhuān)業(yè)、感性、激勵(lì)與實(shí)戰(zhàn)為一體情境式教學(xué)

5.立體的學(xué)習(xí)效果:心、腦、眼、耳總動(dòng)員,全新體驗(yàn),終身難忘

6.強(qiáng)烈的教育使命:具有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心以及創(chuàng)新意識(shí)的管理教練

【核心課程】

管理技能提升系列:《經(jīng)理人突破性領(lǐng)導(dǎo)力》《管理者角色認(rèn)知與高效執(zhí)行力修煉》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《360度團(tuán)隊(duì)溝通》《跨部門(mén)溝通、協(xié)作與沖突管理》《問(wèn)題分析與解決》《情緒與壓力管理》《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》

綜合管理能力系列:《綜合管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(管理者)》、《追求卓越,動(dòng)力賦能(青年人才 )》《兵頭將尾講管理(班組長(zhǎng))》《從精兵到強(qiáng)將(儲(chǔ)備干部)》

工作坊系列:《管理者角色認(rèn)知工作坊》《管理者目標(biāo)管理工作坊》《跨部門(mén)溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊》《打破溝通壁壘引導(dǎo)式工作坊》《重燃工作激情》工作坊《源動(dòng)力》

人力資源系列:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《招聘面試技巧》《績(jī)效管理》

管理思維與心智素養(yǎng)改善系列:《管理思維與責(zé)任意識(shí)》《管理者責(zé)任意識(shí)和心理健康》《結(jié)構(gòu)化思維》《職業(yè)生涯規(guī)劃》

【部分服務(wù)客戶(hù)】

醫(yī)藥:阿斯利康制藥、北京光輝力成醫(yī)藥、諾華制藥(兩期)、北京聯(lián)斯達(dá)醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司、雙鶴藥業(yè)、中國(guó)中藥公司、湖北遠(yuǎn)大生命科學(xué)與技術(shù)有限責(zé)任公司

電力熱力:電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院、華北電力設(shè)計(jì)院(三期)、國(guó)家電網(wǎng)電科院、國(guó)家電網(wǎng)(三期)、北京電力設(shè)備總廠、北京金風(fēng)科技、核電集團(tuán)(三期)、華能白楊河發(fā)電廠、華能萊蕪發(fā)電廠、國(guó)華壽光電廠、國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力保定公司、煙臺(tái)八角電廠、中國(guó)電力科學(xué)研究院、北京國(guó)電智深控制技術(shù)、中國(guó)華能集團(tuán)、武漢金風(fēng)科技、、北京熱力集團(tuán)、京熱公司涿州熱力、北京燃?xì)夤尽弥菥┰礋犭娪邢薰?/p>

礦業(yè):安徽合肥海孜煤礦、安徽合肥煤礦、安徽淮南煤礦、國(guó)投中煤同煤京唐港口有限公司、海南礦業(yè)、河鋼礦業(yè)、淮北煤礦、淮北選煤廠、淮煤集團(tuán)孫疃煤礦、霍林河煤礦機(jī)修公司、普陽(yáng)煤礦、神川礦業(yè)(藏族)、迪慶有色(二期)、云南迪慶礦業(yè)公司、

金融:北京工行、北京銀行、天津農(nóng)業(yè)銀行(十期)、齊商銀行、清河股份經(jīng)濟(jì)合作社、農(nóng)業(yè)銀行、北京工商銀行(九期)、北京玉淵潭農(nóng)工商總公司、錦州城市商業(yè)銀行、淮河農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(二期)、薊縣農(nóng)行支行、招商銀行

建筑施工:城建設(shè)計(jì)集團(tuán)公司、福州城市設(shè)計(jì)規(guī)劃院、廣州住建、昆明建投安裝股份、河南五建集團(tuán)、天津二局第三建筑工程有限公司、五建公司、一建四公司、中建八局、中建三局、中交集團(tuán)、中交路橋南方工程有限公司、中交四公局、中交天航濱海環(huán)保浚航工程有限公司(四期)、中交一公局廈門(mén)工程有限公司、中鐵第六勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司、中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七一九研究所、中國(guó)路橋工程有限責(zé)任公司(二期)、三峽集團(tuán)、中基聯(lián)合國(guó)際工程有限公司、中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司

煙草:楚雄煙草、昆明煙草學(xué)校(四期)、臨滄煙草、云南煙草分廠、中煙學(xué)校(三期)

汽車(chē):東方本田汽車(chē)公司(二期)、二汽商用車(chē)廠、中車(chē)唐山機(jī)車(chē)車(chē)輛有限公司(二期)、一汽大眾青島分公司、廣州阿雷斯提汽車(chē)配件、武漢華培動(dòng)力科技有限公司、長(zhǎng)春富維安道拓汽車(chē)裝飾天津分公司

通信:昆明鐵通、廊坊移動(dòng)、沈陽(yáng)聯(lián)通(二期)、唐山移動(dòng)、中移鐵通有限公司云南分公司、沈陽(yáng)移動(dòng)(六期)、云南通訊產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司(中國(guó)電信)、豐臺(tái)歌華有線營(yíng)業(yè)廳

交通物流:北京地鐵、佛山地鐵、溫州甬臺(tái)溫高速公路公司(兩期)、肇慶港務(wù)、順豐快遞(三期)、云南寶象物流集團(tuán)、郵政速遞、中通快遞

快消品:金龍魚(yú)(二期)、古井貢酒、飛鶴奶粉、來(lái)思爾乳業(yè)、伊利事業(yè)部(兩期)、云南嘉華、好麗友食品有限公司、益海嘉里(昆明)食品

房地產(chǎn):首開(kāi)集團(tuán)、首開(kāi)控股集團(tuán)、重慶鴻業(yè)實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司、彝良開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司、云南能投居正產(chǎn)業(yè)投資有限公司、云南城鄉(xiāng)建投昭陽(yáng)區(qū)棚戶(hù)區(qū)改造分公司

航空航天:民航西南空管局、南航地服公司、云南東航傳媒有效公司(四期)、首都機(jī)場(chǎng)、航天神舟實(shí)業(yè)總公司、中國(guó)航空集團(tuán)有限公司

化工:云鋁澤鑫鋁業(yè)有限公司(二期)、云南海鑫鋁業(yè)、云南鋁業(yè)涌鑫鋁業(yè)、曲靖淯鑫鋁業(yè)有限公司、易門(mén)銅業(yè)、云鋁下屬、云南磷化集團(tuán)有限公司(三期)、云南曲煤焦化實(shí)業(yè)發(fā)展公司、云南三環(huán)中化化肥有限公司(二期)、云南省華聯(lián)鋅銦股份有限公司、、云錫集團(tuán)(八期)、云錫錫化工材料有限公司、云錫冶煉分公司、云南銅業(yè)西南分公司、云南文山鋅銦、云能投硅材、云天化璘都集團(tuán)(二期)、昆船機(jī)械公司、昆鋼集團(tuán)下屬各公司、昆鋼玉溪新興鋼鐵、昆明銅業(yè)(中鋁下屬)、鶴慶溢鑫鋁業(yè)、紅河云鋁涌鑫、安寧昆鋼公司、三環(huán)中化、云南能投化工、三友集團(tuán)(二期)、

科研院校事業(yè)單位:中國(guó)城市建設(shè)研究院有限公司、中國(guó)空間技術(shù)研究院、南京中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所、北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)、北京鑫廣進(jìn)燃?xì)庠O(shè)備研究所、中持(北京)環(huán)保發(fā)展有限公司、朝陽(yáng)區(qū)人力社保局(12期)、朝陽(yáng)區(qū)商業(yè)聯(lián)合協(xié)會(huì)、朝陽(yáng)社保中心(二期)、朝陽(yáng)王四營(yíng)鄉(xiāng)、朝陽(yáng)小關(guān)街道、黔西南地稅局、張家口住建局、北京朝陽(yáng)區(qū)西直河小學(xué)、北京朝陽(yáng)區(qū)新升小學(xué)、國(guó)核大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、四王府小學(xué)、首師大、廣州習(xí)思堂教育科技、龍圖教育、世欣東方(北京)

?生產(chǎn)制造:SMC中國(guó)(源動(dòng)力7期)、重慶川儀速達(dá)機(jī)電有限公司、中國(guó)機(jī)械集團(tuán)、華新水泥(三期)、萊尼線束系統(tǒng)有限公司(二期)江門(mén)鶴山佛蘭克廚具、高士線業(yè)津英紡紗公司(二期)、滄州雙羊砂輪制造公司、北旭電子材料(天津一期,北京二期)、武漢本田制鎖(二期)、北京北冶功能材料、佛山歐神諾陶瓷公司、武漢金發(fā)科技、捷德中國(guó)信息科技有限公司黃石分公司、深圳時(shí)商創(chuàng)展科技、佛山益豐合泰建材、天津國(guó)安盟固利新材料科技、武漢燎原模塑、北京奧科瑞豐新能源、北京昊創(chuàng)瑞通電氣設(shè)備

?其它:朝陽(yáng)民航總醫(yī)院、北京正陽(yáng)瑞恒置業(yè)、北京北苑高爾夫俱樂(lè)部(四期)、滇池國(guó)際會(huì)展中心、歐派家居、賽特購(gòu)物中心、云貴川隆昌建筑設(shè)備租賃公司、北京首都機(jī)場(chǎng)餐飲發(fā)展有限公司、廣州酒家利口福公司、廣州創(chuàng)爾生物、美麗傳奇美容美體公司、保定鈔票紙廠、廣州市景心科技、中國(guó)印鈔造幣總公司、云南萬(wàn)友汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、北京固廢物流、烏魯木齊電視臺(tái)廣告部、廣州九重九互聯(lián)網(wǎng)科技、昆明中衡網(wǎng)絡(luò)

【課程特色】

?情境案例教學(xué)。

聚焦管理痛點(diǎn),引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),解決具體問(wèn)題,有工具有方法。通過(guò)課前案例式調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)的案例萃取,貼近學(xué)員的管理實(shí)際,現(xiàn)場(chǎng)幫助學(xué)員解決管理當(dāng)中的實(shí)際問(wèn)題。

?引導(dǎo)式教學(xué)體驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)施。

不講道理,以學(xué)員為中心,聚焦管理行為改變。通過(guò)體驗(yàn)式教學(xué)方法,引導(dǎo)管理者重新思考和感悟管理思維層次、管理責(zé)任心態(tài)與意識(shí)、管理角色定位、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵,自我反省,打通對(duì)管理的根本認(rèn)知,再結(jié)合管理工具的落地,促進(jìn)其管理思維與管理工具在實(shí)際工作中的融會(huì)貫通。有助于學(xué)員把學(xué)習(xí)到的工具和方法應(yīng)用在實(shí)際工作中。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

中層管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專(zhuān)家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡林老師

名課堂特聘專(zhuān)家 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、高級(jí)管理咨詢(xún)師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

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