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課程背景

作為HR從業者，有一條繞不開的道路，就是如何服務、支撐好業務部門，只有把業務部門服務好，支撐好他們的工作，HR的價值才能真正體現。

HRBP——人力資源業務伙伴，這個角色的作用越來越受企業重視，其價值不在于設置HRBP的崗位，而在于HRBP的意識、思維與能力、價值，這是所有的HR都有必要學習的。

黃老師曾在華為擔任多年HRBP及HRBP團隊管理者的角色，并把實踐經驗深度融合在3本暢銷書中：《HRBP是這樣煉成的之菜鳥起飛》、《HRBP是這樣煉成的之中級修煉》、《HRBP高級修煉：世界500強人力資源總監實踐筆記》。

黃老師開設“HRBP修煉進階”培訓課程，旨在讓企業HRBP或擬進入HRBP領域的人員，了解HRBP的真實工作場景，掌握HRBP的工作理念、策略、方法和工具，更好的做好角色轉型與能力提升，發揮出對企業應有的價值。

課程對象

人力資源總監、HRBP、其他專業模塊HR，業務主管

學員收獲

1、理念：使學員理解到HRBP崗位的意義、價值，并明確其定位、職責；

2、方法技巧：介紹HRBP工作的思路、價值性關鍵行為、與業務部門溝通協作、提升影響力的方法，使學員可立刻借助專業方法應用于實戰；

3、工具：通過實操演練使學員掌握可落實的HRBP常用表格工具。

企業收獲

1、使企業HR、業務主管理解HRBP定位與角色，意義與價值；

2、在較短時間內培養出一批專業化HRBP隊伍，更好的選拔、評估、培養HRBP人才；

3、建立完善企業的HRBP管理體系，加強HRBP與業務的結合度、協同性，提升HRBP對業務發展及企業經營的貢獻度。

課程大綱

一、HRBP定位、角色、職責

1、IBM “三角形”人力資源管理服務模式中HRBP角色定位

2、華為HR三支柱模型之HRBP角色定位

3、騰訊HR三支柱模型之HRBP角色定位

4、HRBP定位、角色、職責

二、與業務跳好“雙人舞”

1、把“人才地圖”裝進腦子里

2、HRBP的“組織人才盤點”項目實踐步驟

3、跨越業務語言的障礙

4、把業務的邏輯拉通

5、對業務目標及其進展了然于胸

6、明確業務期望并進行匹配

7、要成為伙伴，首先要解決信任問題

8、與業務部門溝通原則、策略與方法

9、處理不同業務部門利益的沖突

三、HRBP的核心“武器”

1、建立年度HR工作沙盤

2、區分出常規性工作和增值性工作

3、扎實做好基礎性HR工作

4、在“價值貢獻領域”有所作為

5、讓業務主管擔起人員管理的責任

6、要把能力構建在流程上

7、為組織個性化定制方案、建立規則

四、HRBP的核心能力提升（一）

1、創新的“四象限法則”

2、屏蔽干擾法、批量處理法

3、授權處理法

4、建立Checklist的習慣

5、先放“大石頭”，再放“小石頭”

6、把工作拆分成一個個小項目

7、善于發動業務部門參與HR工作

8、幫助基層管理者提升人力資源管理能力

五、HRBP的核心能力提升（二）

9、形成主動服務的意識與行為

10、在高速公路上換輪胎

11、在行動中完善、調整方法

12、做事要打好提前量

13、“潤物細無聲”的溝通能力

14、在有剛性的流程制度的同時，做好柔性的人力資源管理

15、要有“爬地板”的精神

16、從最末端的流程回溯

17、基于數據的人力資源管理決策

黃老師

華勝集團 首席人才官（汽車后市場行業）

原票易通 人力資源副總裁（互聯網行業）

原華為技術 全球高級招聘調配經理&海外區域HRD（通信行業）

原天音通信 招聘部經理（零售連鎖行業）

原卓越地產 招聘經理（地產行業）

16年招聘及綜合HR管理經驗（10年招聘經驗，6年HR高管經驗）

以“一生只做一件事，把招聘做到極致”為使命，專注在招聘領域耕耘10年，參與構建了華為全球招聘體系，面試人數累計逾萬人

從事HR高管職位后，從高維上把握企業戰略對人才的需求，招聘副總裁/總監級高端人才數百人，積累了豐富的高管招聘面試經驗，以及人才供應、人才培養與發展、人才激勵等綜合經驗

參與華為HR三支柱建設、HR流程體系建設咨詢項目，并負責在巴西、印尼區域落地實施

社會職位

?廣東省人力資源研究會副秘書長

?深圳市招考公務員面試考官

?中山大學MBA入學面試考官

社會認同

?2019年廣東省卓越人力資源經理

?2018年中國最佳人力資源經理人

?2018年中國人力資源科技影響力TOP 100人物

?2009年獲中國改革開放30年優秀學術成果一等獎

?2009年中國人力資源管理大獎成果獎 金獎

?2008年中國人力資源管理大獎成果獎 銀獎

?2009年獲“中國區十大招聘經理”

?2008年“珠三角十大招聘經理”

?2008年中國經濟社會發展優秀成果一等獎

?2006年入選《中國專家人名辭典》

專業成就

?在各大人力資源雜志發表HR文章50余篇

?PDP招聘咨詢師、PTT 國際職業培訓師

?暢銷書《把招聘做到極致》

?暢銷書《讓招聘沖出重圍》

?暢銷書《HRBP是這樣煉成的之菜鳥起飛》

?暢銷書《HRBP是這樣煉成的之中級修煉》

?暢銷書《HRBP高級修煉：世界500強人力資源總監實踐筆記》

?HR高端著作《新任HR高管如何從0到1》

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