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預算管理難點與瓶頸突破

【課程編號】:MKT037987

【課程名稱】:

預算管理難點與瓶頸突破

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓

【時間安排】:2025年11月13日 到 2025年11月14日4500元/人

2024年11月28日 到 2024年11月29日4500元/人

2023年12月14日 到 2023年12月15日4500元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供預算管理難點與瓶頸突破相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:寧波 昆明 蘇州 大連 濟南 廣州 上海 長沙 武漢 北京 青島

【課程關(guān)鍵字】:成都預算管理培訓

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課程介紹

很多企業(yè)預算早已實行多年,但效果差強人意,總會碰到各種意想不到的難題,導致預算工作往往成為企業(yè)管理者眼中的雞肋——食之無味、棄之可惜,最終難以避免失敗的結(jié)局。本課程將深度剖析預算管理的“技術(shù)”和“藝術(shù)”,為您的預算管理工作帶去全新的思路,將預算管理工作的操作技能落到實際操作中,確保預算的有效執(zhí)行,真正發(fā)揮預算的管理功效!

該花的錢花不掉,該做的事情沒做好,不該發(fā)生的還在繼續(xù),預算到底要怎樣管控才有價值?

預算編制難,執(zhí)行起來更難,千頭萬緒,無從下手的疑難雜癥到底要如何解決?

如何站在更高、更長遠的角度管理預算?如何讓預算管理給企業(yè)帶來價值和意義?

銷售預算、生產(chǎn)預算、采購預算、費用預算,各類預算編制與控制方式紛繁復雜,如何進行管理?

課程收益

【指點迷津】系統(tǒng)講解預算管理過程中的各類疑難雜癥,給焦頭爛額的管理者提供新的管理思路

【入木三分】深度剖析預各種算管理問題的本質(zhì),從問題根源處解決預算管控難題

【實事求是】從預算管理全流程難點分析到各類的預算管理痛點,提供了全面而深入的解決方案

培訓對象

董事長、總經(jīng)理、CFO

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理

預算總監(jiān)、預算經(jīng)理

課程大綱

一、反思預算本質(zhì),做預算更是做管理

預算目標

- 如何將預算目標與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標結(jié)合?

- 如何制定預算目標,才不會將其定得過高或過低而與實際脫軌?

預算編制

- 預算編制應(yīng)選擇怎樣的參考標準較為合適:經(jīng)驗估值?歷史數(shù)據(jù)?其他?

- 預算編制體系應(yīng)采取哪種方式較好:自上而下?自下而上?上下結(jié)合?

- 預算編制耗時過長,成本過高,如何在保證質(zhì)量的同時提高編制效率?

預算執(zhí)行與監(jiān)控

- 如何解決期初搶預算,期末亂花錢的亂象?

- 僅憑上下級的垂直命令與控制,下級在執(zhí)行時缺乏動力,如何激勵下級員工的積極主動性?

- 實際執(zhí)行與預算的差異要如何控制?哪些差異需要調(diào)整控制,哪些差異屬于可接受差異?

- 如何找到預算調(diào)整的“剛性”和“柔性”的平衡點?

- 如何把握預算控制的松緊程度,不讓預算考核影響企業(yè)日常經(jīng)營發(fā)展?

預算考核

- 怎樣構(gòu)建考核標準才能避免個別單位為應(yīng)付考核而做“表面工程”?

- 考核如何與獎懲制度掛鉤,才能形成威懾力?

二、斗智斗勇,銷售預算玩的就是心理戰(zhàn)

把握預算管理主動權(quán)

- 找準定位:預算部門在銷售策略制定中發(fā)揮怎樣的作用,是主導?還是協(xié)調(diào)、監(jiān)督和溝通?

- 預算博弈:掌握與銷售部門確定預算指標的“藝術(shù)”

銷售預算管控的核心技巧

- 不同戰(zhàn)略階段的收入預算有何不同?

- 如何科學、合理地選擇銷售預算來源數(shù)據(jù),保證預算數(shù)據(jù)的客觀公正,減少上下級、各部門間討價還價的過程?

- 如何通過歷史銷售數(shù)據(jù)推斷未來銷售情況,制定更準確的銷售預算?

- 如何運用本量利分析確定銷售預算的目標值?

- 如何制定銷售預算及相關(guān)的獎懲制度,以更好地激勵銷售?

- 如何運用20/80原則做好收入預算分析?

- 如何利用excel又快又準地做好銷售預算的編制與過程控制?

互動討論:新產(chǎn)品開拓期收入預算怎么做?怎么賣?

三、生產(chǎn)預算做的就是優(yōu)化管理

做好生產(chǎn)預算,優(yōu)化成本管理

- 如何運用標準成本法/作業(yè)成本法更準確地做好生產(chǎn)成本預算?

- 如何利用BOM分析產(chǎn)品用料結(jié)構(gòu),做好生產(chǎn)預算的同時降低生產(chǎn)成本?

生產(chǎn)預算管控的核心技巧

- 如何分析內(nèi)外部供應(yīng)鏈的影響因素,制定更長遠的生產(chǎn)預算?

- 如何識別生產(chǎn)成本陷阱,準確定位生產(chǎn)預算?

- 如何在銷售預算及企業(yè)現(xiàn)有存貨的基礎(chǔ)上,科學編制生產(chǎn)預算?

- 如何未雨綢繆,考慮預算突發(fā)變化,拿捏好生產(chǎn)預算的彈性度?

四、采購預算管的就是供應(yīng)商

優(yōu)化采購管理,降低采購預算成本

- 降低采購成本:如何選擇采購方案和供應(yīng)商合作方案以降低采購價格?

- 降低存貨成本:如何做好庫存量管理,使物料更好地配合生產(chǎn)需要以降低存貨成本?

采購預算管控的核心技巧

- 如何利用BOM準確核算材料單耗,做好采購成本預算?

- 如何做好采購過程控制(如天數(shù)、質(zhì)量、周轉(zhuǎn)速度等),提高采購預算與實際執(zhí)行的切合度?

- 跨部門溝通技巧:財務(wù)部門如何與采購部門談預算?

五、費用預算的核心就是資源配置

編制費用預算的最終目的就是對費用進行控制

- 控制預算與執(zhí)行差異:如何從源頭控制好費用預算與實際執(zhí)行的差異?

- 嚴把費用審批關(guān)卡:如何建立嚴格的費用審批制度,控制當期費用?

費用預算管控的核心技巧

- 固定費用、變動費用、偶發(fā)費用的預算標準分別適宜采用怎樣的預算方法進行編制?

- 如何利用滾動預測方法做好變動費用的預算與調(diào)整?

- 如何應(yīng)對費用預算執(zhí)行過程中的突發(fā)狀況?(如:預算外支出、預算結(jié)余、期末突擊花錢等)

專家老師

專業(yè)的講師團隊

專業(yè)精英+會計專家

講師來自四大國際會計師事務(wù)所、世界500強企業(yè)、上海財大、國家會計學院等

講師具備豐富實踐經(jīng)驗,深入淺出、理論聯(lián)系實際。

客戶反饋:

專業(yè)、敬業(yè)、豐富的案例分析,是我對此次培訓的印象。——上海通用汽車 財務(wù)總監(jiān)

掌握了匯率趨勢分析的關(guān)鍵點,老師無保留地傳道授業(yè),使學員大為受益。——福建寧德核電有限公司 投資總監(jiān)

此次培訓我覺得非常有幫助,擴大我的思維方式,對我今后工作有很好的指導作用。——帕克環(huán)保 財務(wù)經(jīng)理

從基本面、技術(shù)面進行充分、具體的講解,并綜合提供分析的手段及方法,具有很高的實戰(zhàn)價值。——蕪湖新聯(lián)造船有限公司 資金經(jīng)理

整體課程充實實用,為公司的外匯風險管理開拓了新渠道。——亞東石化(上海)有限公司 會計經(jīng)理

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