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課程介紹

企業管理說起來千頭萬緒，歸根結底只有兩件事：一個是制定目標，一個是實現目標。

經營管理，最怕的情況就是：盲人騎瞎馬，夜半臨深池。

制定目標是規劃藍圖的過程。

實現目標是制定計劃，執行計劃，實現藍圖的過程。

隨著經濟進入新常態，以及互聯網對傳統行業的顛覆，無論是國企還是民企都面臨著極大的挑戰。不斷的裁員和企業倒閉的消息，讓大家越來越形成一個共識：躺著賺錢的日子一去不復返了！

企業再也不能像原來那樣粗放式經營，必須要朝著精細化，集約化的轉化，否則就會被市場所淘汰。

企業成長要靠全體員工共同的努力。如果員工不了解工作的目標是什么，不知道如何制定目標，拿出計劃；如果員工的工作成果無法被認同、本身工作能力無法發揮時，工作效率就會大幅度降低，在競爭中勝出就無從談起。

課程特色

1、有笑——要讓學員聽得開心；形式是內容的載體，只有學員打開了心門，才能接受課程內容。我們的課堂呈現要求：幽默風趣、氣氛活躍、互動性強。

2、有料——形式是為內容服務的；課程內容，來自于咨詢實戰項目，案例豐富、強調干貨、工具，落地性強。歷經15年打磨升級，獲得上萬企業客戶應用見證。

3、有效——贈送《953500培訓跟蹤落地三步法》，指導課程落地，讓效果立竿見影。改變以前培訓會上激動，會后不動的無奈。

課程收獲

1.使團隊成員認識到目標和計劃的重要性，有目的的工作，用頭腦工作

2.了解目標管理的具體內容和實施步驟

3.掌握設定目標、制定計劃、檢查、反饋、改進的方法

4.提高目標管理實施的有效性

5.建立執行文化

適合對象

企業中高層管理者等；

課程大綱

第一講、目標決定成敗

一、管理者的目標意識

二、【案例分析】：企業利潤的來源——兩家公司，在同一個市場，做同樣的產品，面對同樣的消費者，為何利潤會相差233倍？

三、【實戰演練：團隊建設】

一個優秀的團隊領導人有哪些特點？每一個人應該在團隊中承擔怎樣的角色定位？

團隊建設環節，通過把管理工具融入課堂學習，以現場演練，PK、承諾等方式，激發學員為團隊榮譽而戰，在競爭當中創造優秀業績，體會和認知團隊的作用及要求。

四、管理的本質

第二講：目標管理的六脈神劍

高效團隊的工作方法：

如何進行跨部門間的溝通和協作，達成共同的組織目標？

如何把工作落到實處，環環推進，而不是虎頭蛇尾？

如何每天進步一點點，做個“造鐘的人”而不是“報時的人”？

領導團隊，管理自己，都需要一套切實可行的方法。

六脈神劍的邏輯和方法，在上千家企業得到驗證，深受管理者的推崇，被譽為價值千萬，能幫企業每年提前兩個月完成業績目標的系統！

第一式：明確目標 【OKR管理法】

第二式：鎖定責任 第三式：拿出計劃

第四式：過程檢查 【洋蔥會議檢查法】

第五式：即時獎懲

第六式：改進復制 【改進的4個途徑】

第三講、計劃的制定與實施

計劃是目標和責任落地的過程，沒有計劃，工作就會失控。沒有計劃，目標就是空想。目標是指南針，計劃是路線圖。

一、工作方法三段論：目標—計劃—執行【案例：做了一份計劃，員工為什么被辭退？】

二、制定計劃的方法【工具：魚骨圖分析法】【工具：月報月計劃模版】

三、計劃的檢查與改進

四、制定計劃應體現的五大思維

專題：百分百責任——執行的核能

王老師

戰略執行力專家

北大、清華、人大、上海交通大學等高校特聘專家；

華為大學特聘高級講師；

中國最受企業學員歡迎的實戰型企業管理專家，培訓師之一， 管理暢銷書《超級掌門人》作者；

俞敏洪旗下持續盈利研究院核心專家；

2018十大管理講師，網易云課堂2017杰出執行力導師；

曾任職國資委下屬大型上市公司品牌、公關總監，企業文化負責人。10余年上市公司實戰管理與親身創業經歷，15年企業管理咨詢、培訓生涯，至今已有1000多場公開課、內訓課經驗，完成10多個大型管理咨詢項目。著作：《超級掌門人》、《從中層到中堅》。

服務的企業有：工商銀行、建設銀行、中國銀行、東興證券、施耐德電氣、國美電器、長城汽車、一汽集團、華為、中國移動、萬科、佳兆業、居然之家、中科院、華北制藥、安泰科技等。

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