貴陽人事法務師培訓公開課

關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 貴陽：2025年09月24日

人是企業的最重要資源，如何調整人力資源管理策略，轉變人力資源管理思路，重構人力資源管理價值鏈，從而形成新的核心競爭優勢，并注入到企業管理進化和互聯網化轉型的方法和路徑之中，成為人力資源管理者面臨的新課題。企業決策者、管理者重新審視企業員工的管理方式，重新構建人力資源管理新思維，賦能與時代發展、企業轉型升級同頻共振的管理......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 貴陽：2025年10月24日

第一單元：新時代的人力資源管理現狀一、當前經濟發展形勢對人力資源管理的產生的十大挑戰二、如何應對當前人力資源管理的巨大沖擊?三、國際上人力資源管理的現狀1、更注重人力資源管理與企業的發展戰略相結合。2、更重視人力資源的開發與員工素質的培養。3、更注重營造雇員的良好工作環境，構建企業發展所需的企業文化。4、更注重不斷地完......

新法下企業人力資源管理熱點問題解析與管理實務操作 貴陽：2025年10月30日

第一部分：社會保險疑難問題實務操作與工傷案例解析、1、《社會保險法》關于社會保險費征繳、社會保險基金的規定；社會保險經辦、社會保險監督的規定；法律責任的規定重點解讀；2、員工個人跨地區就業的，保險關系如何轉移？是否能五大社保同時轉移；3、外來務工人員僅繳納工傷和醫療保險是否合法？4、如何理解視同繳費年限？職工被判刑、勞......

《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規管理高級研修班 貴陽：2025年11月14日

各企事業單位的中高層管理人員、職業經理人；人力資源部、工會、黨群工作部、綜合管理部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人;各科研、院校、醫院、金融等從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士;各有關企事業單位工會組織主管領導及相關人員。培訓內容：第一講：《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、......

制造業成本管控之道 深圳：2025年09月26日

（第一天）一． 認清成本，才能管控成本1、成本降低10%，利潤會翻一番嗎？2、傳統財務管理對成本的認識3、討論一下：管理者對成本的認識是什么？4、豐田公司對成本的認識5、分析一下：從企業贏利的角度，我們應該如何認識成本？二． 少花錢、多辦事——物品的精確控制1、消減庫存分析一下：庫存是從哪里來的......

管理人員財務素養提升——報表、成本、預算與風控 廣州：2025年11月07日

適合于企業總經理、副總經理，以及企業中、高層非財務管理人員課程收益1、透徹掌握三大財務報表，讀懂財務報告2、各部門與財務人員在統一的平臺上達成有效溝通3、建立起清晰的成本控制意識4、強化現金流意識，提高資金運作效率5、學會使用預算等財務管理工具加強內部管理6、運用財務思維解讀企業運作，并尋求提升經營績效的方法7、如何有......