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【課程背景】

戰國上承春秋亂世，中續百家爭鳴，后啟大秦帝國。是中國的思想、學術、科技、軍事以及政治發展的黃金時期，史稱“百家爭鳴”；與此同時，圖強求存的各諸侯國展開了許多舉世聞名的變法和改革，如吳起商鞅的變法圖強；而在兼并戰爭過程中，如張儀、蘇秦的縱橫捭闔，廉頗、李牧的戰場爭鋒，春申君、孟嘗君、信陵君、平原君的政治斡旋……諸如此類，不勝枚舉，涌現出了大量為后世傳誦的成語和典故。而在統一中國的過程中，戰國時代也塑造了中央集權的君主專制社會的雛形。

不謀全局者不足以謀一隅。戰國風云沙盤課程在短短一天的時間內，進行了企業內部由誕生——輝煌——沒落的一次推演。

所謂實戰見真知，與其紙上談兵不如讓學員融入到場景中體驗決策的魅力。戰國七雄沙盤課程，通過7個小組模擬的戰國7雄，讓學員體會到戰略決策、團隊合作、溝通協調等的重要性。與此同時，課程還設置了結盟環節，學員可以在這個過程中，領略與他國的博弈、談判、競爭與協作等體驗。

整個課程，學員在有趣、精彩、刺激的多國戰爭中，體會戰略制定與推進的不易，以及學會在戰略制定與推行中，決策、協作、溝通等思維的重要性。

經過5-8個回合的沙盤推演，深刻體驗在組織內部有哪些地方容易步入管理中的誤區，以及如何規避這些誤區。學習系統的管理方法，通過案例教學演練，達到把課堂知識變成現實企業管理行為的“落地”。

【課程收益】

1、了解團隊戰略制定與執行的重要性

2、了解團隊內部分工協作的落地執行

3、了解如何正確看待其他部門的競爭

4、了解如何與其他的部門溝通與協作

5、與工作相結合，領悟工作中如何做好決策、競爭與協作的重要性

【課程特色】

體驗式學習，具有極強的體驗性、互動性、實戰性、競爭性、綜合性、有效性等特點。通過親身經歷、復盤的方式，提高學員對講授知識點的領悟與吸收；

【課程對象】

骨干人才、基層員工、新員工

【課程大綱】

第一篇課程導入階段

1、破冰：夢回戰國

2、游戲規則介紹

3、博弈的基本分類

第二篇戰爭爆發階段

1、老師帶領大家完成第一輪戰爭

2、戰爭結果公布

3、各組對戰況進行分析總結

第三篇全面戰爭階段

1、第二輪戰爭

2、各組對戰況進行分析總結

3、第三輪戰爭

4、各組對戰況進行分析總結

5、第四輪戰爭

6、各組對戰況進行分析總結

7、第六論戰爭

8、各組對戰況進行分析總結

9、囚徒困境：團隊利益VS個人利益

10、智豬博弈：團隊協作與互助

11、酒吧博弈：勝利者永遠只是少數

第四篇課程總結階段

1、管理中理性與道德的博弈

2、克服團隊協作的五大障礙

3、學習復盤：各組總結戰爭心得，并分享如何將課程知識與工作結合

4、講師點評與總結

5、宣布戰爭最后結果

宋老師

宋潤生老師

——OH卡企業帶領團隊融合實戰專家

曾任：江蘇省內某知名教育咨詢公司業務主管、培訓師

高級體驗式培訓師

OH卡企業帶領師、OH卡教練

《POA行動力三板斧》認證講師

《五維教練領導力》授權認證講師

杉樹公益基金大學生導師計劃優秀導師

2024“戎創金陵”退役軍人戎創訓練營特邀導師

【個人簡介】

宋老師擁有多年企業體驗式培訓銷售、服務、執行以及授課經驗，憑借18年豐富的項目實戰和培訓經驗（其中18年體驗式培訓銷售以及授課經驗，12年公司運營管理經驗、7年教練技術系統學習研究經驗、5年企業團隊OH卡各類主題工作坊帶領經驗）。遵循大衛庫伯體驗學習圈的模型理論，用游戲、體驗來破冰，調動大家的積極性，借助OH卡（當下流行的潛意識投射卡，利用心理學中潛意識投射的方法），再結合當下流行的教練技術、引導技術、行動學習等先進技術手段，輔助相關的理論以及理論模型（例如傳統儒家思想、POA行動力模型、GROW模型、喬哈里窗、霍金斯能量層級、情緒智力理論等），以游戲化學習的方式來達到企業的培訓需求。

宋老師累計服務企業1000+，培訓總人數2W+。其中：

《團隊建設主題》體驗式培訓--為蒙牛乳業、魚躍醫療、華夏保險、新城控股、統一企業、綠城地產、立信會計師事務所、潤和軟件、建設銀行等企事業單位提供超1000場課程服務、累計服務學員人數過萬人。

《OH卡各主題團隊融合》工作坊--為新華保險、立信會計師事務所、鴻星爾克、中國海洋石油集團、解放賦界科技、愛琴海百貨、智采信息、圣美莎美容、高格空間等企業提供超50場課程服務，累計服務學員過千人。

【愿景使命】

在當今復雜多變的商業環境中，團隊融合變得越發重要。不同個體的知識和技能組合，可以在團隊中產生協同效應，從而提高團隊 整體的績效。面臨日益激烈的市場競爭，企業追求創新和高效運營，需要依賴團隊融合來提高生產力和創造力。團隊融合的核心在于相互支持和信任，希望未來十年，借助OH卡這個心理學有效工具，賦能千家企業，通過建立有效溝通和協作機制，培養團隊成員之間的良好關系，加強團隊合作，提高團隊凝聚力，增強團隊成員的歸屬感和責任感。

【授課風格】

互動性強：用游戲化學習以及情境重現和角色扮演，將理論與實際相結合，創造出真實而生動的情境，讓參訓學員深度參與其中真實面對挑戰，能夠讓人有很強的啟發和收獲；

聚焦實戰：內容圍繞相關管理日常情境中沖突、難題、棘手問題，聚焦實際情境，學員深度參與，有數據直接給出反饋且情景可分析遷移至實際工作中，既有娛樂性又聚焦實戰收獲；

寓教于樂：授課風趣幽默，風格穩重，活潑愉快，內容豐富且邏輯嚴謹，深入淺出傳授企業管理知識，讓學員在輕松下氛圍下啟發與收獲；

實戰案例：學員課上處理管理情景，小組討論充分，每個情景及案例老師會給出有針對性的引導及點評，有所收獲，不僅有數據直接給出反饋，還有情景可分析遷移至實際工作中，讓工作坊課程既有娛樂性，又聚焦實戰收獲。

【主講課程】

OH卡系列主題類

《OH卡團隊融合主題》工作坊

《OH卡團隊復盤主題》工作坊

《OH卡目標探索主題》工作坊

《OH卡問題解決主題》工作坊

《OH卡高效溝通主題》工作坊

《OH卡團隊裸心會主題》工作坊

《OH卡新員工融入主題》工作坊

《OH卡三八女神節主題》工作坊

《OH卡五四青年節主題》工作坊

《OH卡跨部門溝通主題》工作坊

《OH卡企業文化重塑主題》工作坊

《OH卡企業文化共創主題》工作坊

《OH卡情緒與壓力管理主題》工作坊

其它課程

《高效能團隊建設》體驗式培訓課程

《POA行動力三板斧》認證課程

《五維教練領導力》認證課程

《POA極簡思維》認證課程

《演說三字經》認證課程

《收獲季節》沙盤課程

【服務客戶】

金融類：華夏保險、新華人壽、中國人壽、大都會人壽、匯豐保險、中國銀行、工商銀行、建設銀行、招商銀行等

生產制造類：蒙牛乳業、魚躍醫療、魚躍凱立特、百勝醫療、中船鵬力、中船鍛造、揚子石化、金陵石化、中國海洋石油集團、創拓新材料等

地產物業類：新城控股、銀城物業、綠城服務、茂華置業、天浦置業、銀城地產等

快速消費品類：鴻星爾克、可口可樂、盼盼食品、統一企業等

其它：立信會計師事務所、圣美莎美容連鎖、智采信息、解放賦界科技、鴻創生物、潤和軟件、貝塔信息、利真汽車延保、嗶哩嗶哩等

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