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經(jīng)銷(xiāo)商終端生意制勝

【課程編號(hào)】:NX42709

【課程名稱(chēng)】:

經(jīng)銷(xiāo)商終端生意制勝

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:銷(xiāo)售渠道管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)

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【課程背景】

經(jīng)銷(xiāo)商管理的根本目標(biāo)是引導(dǎo)客戶(hù)的資源和我們一起做市場(chǎng)。渠道管理的兩大工作重點(diǎn),即“分銷(xiāo)+動(dòng)銷(xiāo)” 。1.0版的渠道銷(xiāo)售基本上就是壓貨,即“分銷(xiāo)”。在當(dāng)下,這仍是業(yè)務(wù)人員的主要工作之一。但在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)的背景下,只是壓貨顯然是不能長(zhǎng)久的,所以很多企業(yè)也投入資源開(kāi)始做 “動(dòng)銷(xiāo)”。不同行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展階段不同,工作重點(diǎn)也不同,這都是正常的。但在“分銷(xiāo)+動(dòng)銷(xiāo)”工作中如何驅(qū)動(dòng)客戶(hù)和我們一起做市場(chǎng)卻是共同的話題,這可不僅是“返利+促銷(xiāo)”那么簡(jiǎn)單……本課程是綜合性課程,各模塊均可獨(dú)立成課,適合有基礎(chǔ)的營(yíng)銷(xiāo)人員,以及銷(xiāo)售人員訓(xùn)練營(yíng)課程(3天以上)。

【課程收益】

干貨、實(shí)戰(zhàn)、案例分析、小組研討、共創(chuàng)等務(wù)實(shí)的互動(dòng)方法,啟發(fā)教學(xué)

引導(dǎo)業(yè)務(wù)人員做正確的角色定位:調(diào)動(dòng)客戶(hù)資源做市場(chǎng);

在渠道“分銷(xiāo)+動(dòng)銷(xiāo)”工作中,如何調(diào)動(dòng)渠道商(經(jīng)銷(xiāo)商、零售商)的資源;

增強(qiáng)渠道管理的策略性,快消分銷(xiāo),快速周轉(zhuǎn);

【課程特色】

實(shí)戰(zhàn)

【課程對(duì)象】

通過(guò)渠道分銷(xiāo)的企業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理

【課程大綱】

引子:渠道銷(xiāo)售的兩要重點(diǎn):分銷(xiāo)&動(dòng)銷(xiāo)

第一節(jié) 渠道分銷(xiāo):從廠家到終端,讓更多的人幫我們賣(mài)

1、廠商關(guān)系定位及業(yè)務(wù)人員的角色

1)廠商之間的合作是“等價(jià)利益交換”

思考:你想從客戶(hù)那要什么(購(gòu)物清單)?你能給客戶(hù)提供供才能(交易變量)?

2)廠家業(yè)務(wù)人員使命是:替廠家爭(zhēng)取渠道更多的資源

研討:要不要替客戶(hù)向公司爭(zhēng)取政策?如何爭(zhēng)取?

3)長(zhǎng)久的互相利用即“共贏”

思考:如何能整合渠道客戶(hù)更多的資源?

2、壓貨:從公司倉(cāng)庫(kù)到經(jīng)銷(xiāo)商倉(cāng)庫(kù)

1)壓貨:在有回款的情況下,大于正常銷(xiāo)售量向客戶(hù)供貨

思考:ABC庫(kù)存分類(lèi)法與建議訂單量關(guān)系

2)壓貨有幾種目的(場(chǎng)景)

3)供貨商壓貨常用手段:利益、壓迫、客情

3、分銷(xiāo):幫經(jīng)銷(xiāo)商把貨壓進(jìn)終端

1)關(guān)注經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)分銷(xiāo)消庫(kù)的心態(tài)

2)動(dòng)員經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)打攻“消庫(kù)”堅(jiān)戰(zhàn)

3)協(xié)助制訂消庫(kù)方案

4)終端訂貨會(huì)、動(dòng)銷(xiāo)方案

第二節(jié) 從壓貨到動(dòng)銷(xiāo):讓消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品

前言:我們是通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商賣(mài)貨,而不是賣(mài)給經(jīng)銷(xiāo)商

1、傳統(tǒng)壓貨銷(xiāo)售方式

1)壓貨的適用條件及遇到的挑戰(zhàn)

2)把“轉(zhuǎn)移渠道庫(kù)存”式銷(xiāo)售再往前推一步——動(dòng)銷(xiāo)到顧客

2、如何通過(guò)日常拜訪,引導(dǎo)客戶(hù)的資源

1)固定巡訪,是落實(shí)客戶(hù)管理最常用手段

研討:拜訪客戶(hù),我們都能做點(diǎn)啥?

2)客戶(hù)拜訪關(guān)鍵技能

如何獲得客戶(hù)的信任?

探尋和激發(fā)客戶(hù)的需求

銷(xiāo)售方案(政策/產(chǎn)品)的價(jià)值呈現(xiàn)

PK:客戶(hù)拜訪疑難問(wèn)題破解

3、如何通過(guò)政策激勵(lì)調(diào)動(dòng)客戶(hù)的資源?

1)渠道政策激勵(lì)的常見(jiàn)問(wèn)題

2)渠道政策激勵(lì)的常用形式及應(yīng)用要點(diǎn)

4、如何做與客戶(hù)的聯(lián)合生意計(jì)劃以驅(qū)動(dòng)生意?

1)什么是聯(lián)合生意計(jì)劃(JBP)?

2)如何制訂聯(lián)合生意計(jì)劃

生意回顧

思考:數(shù)據(jù)分析對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理的必要性

發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)

工具:業(yè)績(jī)提升策略分析表

制定計(jì)劃

3)聯(lián)合生意計(jì)劃的賣(mài)入及跟進(jìn)

5、如何幫助渠道商做終端拉動(dòng)?

1)壓貨只是渠道庫(kù)存的轉(zhuǎn)移,動(dòng)銷(xiāo)是王道

2)幫助經(jīng)銷(xiāo)商“分”,讓更多的店幫我們賣(mài)

3)幫助零售商“銷(xiāo)”,讓賣(mài)我們產(chǎn)品的店能賣(mài)的更好

提升終端表現(xiàn)

促銷(xiāo)拉動(dòng)消費(fèi)

6、如何通過(guò)“打板”工程,構(gòu)建我們的強(qiáng)勢(shì)終端?

1)打造強(qiáng)勢(shì)終端的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素

2)建立樣板工程,復(fù)制成功

最后:學(xué)員問(wèn)題解答,及優(yōu)秀案例分享

王老師

王勉老師

——經(jīng)銷(xiāo)商管理及門(mén)店運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

曾任:雀巢集團(tuán)(全球行業(yè)TOP1)歷任城市經(jīng)理、大區(qū)市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)

曾任:康師傅控股頂益食品(方便面行業(yè)TOP1) 品牌專(zhuān)員、銷(xiāo)售主管

曾任:內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)(國(guó)內(nèi)行業(yè)TOP1) 人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理

?曾任:白象食品集團(tuán)(方便面行業(yè)TOP3)培訓(xùn)總監(jiān)

曾任:巴奴毛肚火鍋公司(麻辣火鍋行業(yè)TOP5)培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)、

美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)(AACTP)認(rèn)證促動(dòng)師、領(lǐng)導(dǎo)力教練

人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD)培訓(xùn)大師、 咨詢(xún)管理師

《培訓(xùn)》雜志人才培養(yǎng)分會(huì)特聘專(zhuān)家

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

王老師10年以上門(mén)店,經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)管理,從事過(guò)快速消費(fèi)品(康師傅、雀巢、伊利、白象)、餐飲(巴奴毛肚火鍋)等多個(gè)行業(yè)且從基層銷(xiāo)售做起到大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理10年的營(yíng)銷(xiāo)前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),親自管理過(guò)多個(gè)業(yè)務(wù)模塊和部門(mén)。曾參與光輝合益、麥肯錫、波士頓、貝恩等知名咨詢(xún)機(jī)構(gòu)針對(duì)公司咨詢(xún)項(xiàng)目,同時(shí)獲取AACTP認(rèn)證促動(dòng)師、AACTP領(lǐng)導(dǎo)力教練、ATD認(rèn)證咨詢(xún)師,ATD績(jī)效改進(jìn)師、培訓(xùn)管理大師資質(zhì)。做企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)5年以來(lái),累積交付200+場(chǎng),學(xué)員好評(píng)率高達(dá)98.5%

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

門(mén)店提升培訓(xùn)項(xiàng)目《五星店長(zhǎng)修煉》、《黃金門(mén)店管理》:安踏,返聘5期,好評(píng)率98.5%

王老師為安踏進(jìn)行了門(mén)店提升的培訓(xùn),通過(guò)1個(gè)月的市場(chǎng)調(diào)研和針對(duì)性課程開(kāi)發(fā),進(jìn)行輕咨詢(xún)式賦能,針對(duì)門(mén)店日常管理8個(gè)維度進(jìn)行案例教學(xué),結(jié)合安踏的店長(zhǎng)職責(zé)進(jìn)行五項(xiàng)修煉的培訓(xùn),通過(guò)PK機(jī)制幫助門(mén)店賽馬提升30%,學(xué)員好評(píng)率98.5%。

門(mén)店運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):為巴奴的連鎖復(fù)制提供合新人10000+,優(yōu)秀的主管300+、店長(zhǎng)50+。其中建立入職人員封閉式訓(xùn)練學(xué)校,7-14天全封閉式訓(xùn)練培訓(xùn),進(jìn)行企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、文化、產(chǎn)品知識(shí)、各一線崗位操作技巧、巴奴管理新思路等培訓(xùn),每年3個(gè)訓(xùn)練學(xué)校累積6000+人次。萃取門(mén)店各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)并不斷迭代150+,部分行程可視化視頻學(xué)習(xí)資料,設(shè)計(jì)門(mén)店后備主管、后備店長(zhǎng)培養(yǎng)方案、開(kāi)發(fā)6類(lèi)主管課程功48門(mén),后備店長(zhǎng)10門(mén)課程。為公司提升了效能,使門(mén)店運(yùn)營(yíng)更具標(biāo)準(zhǔn)化,專(zhuān)業(yè)化。

今麥郎《區(qū)域業(yè)績(jī)倍增》:王老師為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了《區(qū)域業(yè)績(jī)倍增》的培訓(xùn),從7C策略分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),權(quán)衡自身資源,做市場(chǎng)策略,累計(jì)培訓(xùn)500+人次,實(shí)現(xiàn)區(qū)域業(yè)績(jī)120%業(yè)務(wù)達(dá)成,由于效果極好,領(lǐng)導(dǎo)滿意,后續(xù)返聘6期。

【授課風(fēng)格】

高度互動(dòng)的學(xué)習(xí)體驗(yàn):通過(guò)模擬實(shí)際工作場(chǎng)景和角色扮演活動(dòng),我們將理論知識(shí)融入實(shí)踐,創(chuàng)造一個(gè)既真實(shí)又引人入勝的學(xué)習(xí)環(huán)境。這種互動(dòng)方式讓學(xué)員能夠深入?yún)⑴c并直面挑戰(zhàn),從而獲得深刻的洞見(jiàn)和寶貴的學(xué)習(xí)成果。

實(shí)戰(zhàn)焦點(diǎn):我們的課程內(nèi)容緊密?chē)@管理工作中的日常沖突、挑戰(zhàn)和復(fù)雜問(wèn)題。學(xué)員將在深度參與的過(guò)程中,通過(guò)實(shí)際數(shù)據(jù)反饋和情景分析,將所學(xué)知識(shí)直接應(yīng)用于實(shí)際工作場(chǎng)景中,確保課程既有趣味性也不失實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。

輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍:課程以幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格,結(jié)合穩(wěn)重活潑的教學(xué)方式,確保內(nèi)容既豐富又邏輯嚴(yán)密。我們用淺顯易懂的方法傳授企業(yè)管理的核心知識(shí),讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中獲得啟發(fā)和知識(shí)。

實(shí)際案例分析:學(xué)員將在課堂上直接處理管理場(chǎng)景,并通過(guò)小組討論深入探討。每個(gè)案例和情景都會(huì)得到講師的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)和點(diǎn)評(píng),確保學(xué)員能夠從中獲得實(shí)際可行的見(jiàn)解。這種教學(xué)方法不僅提供了即時(shí)的數(shù)據(jù)反饋,還允許學(xué)員將所學(xué)情景分析和應(yīng)用到他們的實(shí)際工作中,使得整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程既有趣又實(shí)用。

【主講課程】

門(mén)店經(jīng)銷(xiāo)商管理類(lèi)

《門(mén)店生意提升策略》

《門(mén)店顧客購(gòu)買(mǎi)洞察》

《門(mén)店拜訪計(jì)劃與實(shí)施》

《門(mén)店產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)促銷(xiāo)》

《門(mén)店店員選用育留》

《五星店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》

《經(jīng)銷(xiāo)商終端生意致勝》

《區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)關(guān)系》

《經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)能力提升》

銷(xiāo)售管理類(lèi)

《區(qū)域生意增長(zhǎng)策略》

《結(jié)構(gòu)化商業(yè)銷(xiāo)售》

《區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理》

《多元化渠道構(gòu)建》

《新品上市管理》

《銷(xiāo)售作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化》

《客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)》

《廠商共贏合力發(fā)展》

【服務(wù)客戶(hù)】

通訊、電力、煙草:廣東電信(15期)、南方電網(wǎng)、濟(jì)南熱力公司、、貴陽(yáng)中煙、廣州能源集團(tuán)、上海移動(dòng)、四川通服集團(tuán)……

工業(yè)制造:宇通客車(chē)、富士智能機(jī)電、廣州市駿佳金屬制品、遼寧造船廠、珠海瓦特電力設(shè)備、奧克斯集團(tuán)、徐工集團(tuán)、美的集團(tuán)、中石化……

金融業(yè):青島農(nóng)商行、中國(guó)銀行廣州分行、建設(shè)銀行福建分行、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行青海省分行、光大銀行、中國(guó)郵政、紹興人保、大地保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)、太平人壽……

快遞行業(yè):順豐快遞、中國(guó)郵政江蘇分公司、華宇物流、圓通速遞。。

快速消費(fèi)品:華潤(rùn)啤酒、蒙牛乳業(yè)、今麥郎、東鵬特飲、雅克食品、西麥?zhǔn)称贰⒒轄柨凳称贰y鷺食品

連鎖鞋服:安踏集團(tuán)、361度、九牧王、利郎男裝

連鎖餐飲:虎牙炒雞、塔斯汀中國(guó)漢、和府撈面、呷脯呷脯火鍋

汽車(chē)行業(yè):貴州特種車(chē)、合力叉車(chē)、浙江昊馳汽車(chē)部件有限公司、上汽大通無(wú)錫分公司……

房地產(chǎn)、建筑:旭輝地產(chǎn)、中建六局土木工程集團(tuán)、廣東華建集團(tuán)有限公司、中建南方、佳兆業(yè)集團(tuán)、美盛地產(chǎn)……

能源:中海油共享中心、大冶有色金屬、陽(yáng)光電源、中電國(guó)際新能源控股有限公司……

大型公共服務(wù):港鐵集團(tuán)、廣州地鐵、湖北中交咸通高速公路有限公司、蘇州市城市照明管理處、江蘇公路集團(tuán)有限公司……

科技公司:湖南長(zhǎng)城醫(yī)療科技、酷開(kāi)網(wǎng)絡(luò)科技、日星科技、紫光集團(tuán)……

其它客戶(hù):順豐快遞、新華三集團(tuán)、山西卓鋒鈦業(yè)、東莞逸鵬家居、廣東和順物業(yè)、浙江道明光學(xué)、寧波十杰裝飾、深圳理誠(chéng)長(zhǎng)沙公司、百創(chuàng)股份、佛山市三溢同利置業(yè)、深圳龍崗書(shū)城等、東莞北太平洋集團(tuán)……

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

王老師的“商超經(jīng)營(yíng)管理”課程的適用度比較高,我們后續(xù)可以根據(jù)課程的內(nèi)容進(jìn)行商超渠道業(yè)務(wù)管理提升,在賣(mài)場(chǎng)的聯(lián)合生意計(jì)劃等方面進(jìn)行提升。

----西麥?zhǔn)称芳瘓F(tuán) 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理 孫紅艷總

王老師的“大客戶(hù)管理”幫我們的點(diǎn)部經(jīng)理和后備主管進(jìn)行大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、日常管理,業(yè)務(wù)提升做了系統(tǒng)的講授很實(shí)用。

- ----順豐集團(tuán) 豫南負(fù)責(zé)人 劉峰總

王老師的“經(jīng)銷(xiāo)商生意發(fā)展”課程中的對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商伙伴商貿(mào)公司的增收和降本有很大幫助,讓經(jīng)銷(xiāo)商伙伴能更好配合廠家做好生意。

-----山東德億乳業(yè) 銷(xiāo)售總監(jiān) 陳波總

王老師的課程針對(duì)門(mén)店的管理基本實(shí)戰(zhàn)管理和五星店長(zhǎng)的日常管理進(jìn)行的培訓(xùn),實(shí)操性強(qiáng),案例拿來(lái)就可以用,對(duì)人員很有幫助。

-----安踏運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 廖杰

王老師的結(jié)構(gòu)化面試采用培訓(xùn)+認(rèn)證的方式,用5化的工具幫助業(yè)務(wù)主管有技巧的面試,識(shí)別人才,輔導(dǎo)官的培訓(xùn)幫助識(shí)別問(wèn)題、有效溝通、高效輔導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力。

------旭輝地產(chǎn) 區(qū)域集團(tuán)人力總 李孝寧總

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諸強(qiáng)華-企業(yè)培訓(xùn)師
諸強(qiáng)華老師

浙江大學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè) 本科畢業(yè) 美國(guó)國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證委員會(huì)(ICQAC) 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(中級(jí)) ...

朱佩弘-企業(yè)培訓(xùn)師
朱佩弘老師

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張家雙-企業(yè)培訓(xùn)師
張家雙老師

張家雙老師 銀行營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 上海海事大學(xué) 金融系學(xué)士 清華大學(xué)研究生院 金融學(xué)研修 匯豐銀行外拓營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)...

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