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【課程背景】

在現代職場中，商務禮儀已經成為了衡量一個人職業素養和社交能力的重要標準之一。對于職場精英來說，學習并掌握良好的商務禮儀具有深遠的背景和重要意義：

隨著經濟全球化的推進，跨文化交流日益頻繁，商務禮儀成為理解和尊重不同文化、建立良好國際關系的關鍵。

在競爭激烈的職場環境中，除了專業技能，個人形象和社交技巧也對職業發展有著重要影響。

員工的行為舉止直接反映企業的文化和價值觀，良好的商務禮儀有助于塑造積極的企業形象。

遵守商務禮儀能展現尊重和專業，有助于建立和維護與客戶、同事、上級之間的信任關系。

正確的禮儀可以幫助有效地傳達信息，避免因誤解或冒犯導致的溝通障礙。

良好的商務禮儀能夠體現一個人的教養、修養和職業態度，提升個人魅力和影響力。

在晉升、合作、談判等關鍵環節，具備商務禮儀的人往往更具優勢。

遵循商務禮儀可以減少沖突，創造一個更和諧、更有效的工作環境。

因此，無論是為了個人發展還是企業利益，職場精英都應該重視并學習商務禮儀。

【課程收益】

1. 增強職業素養：課程會教授如何在工作中表現出專業和尊重，這不僅包括言行舉止，還包括穿著打扮、時間管理等方面，從而提升整體的職業素養。

2. 提升個人品牌：一個良好的職業形象可以幫助你在同事、上司和客戶心中樹立積極的品牌形象，增加你的影響力和可信度。

3. 改善溝通效果：學習有效的溝通禮儀，比如適當的肢體語言、語言表達和傾聽技巧，能提高溝通效率，避免誤解，增進彼此的理解。

4. 拓寬人脈網絡：懂得商務禮儀的人更容易贏得他人的喜愛和信任，有利于擴展人脈，為職業發展提供更多的機會。

5. 促進職業晉升：在很多情況下，公司會優先考慮具有良好職業形象和商務禮儀的員工進行提拔，因為它代表了他們的領導能力和團隊精神。

6. 提升企業形象：作為企業的一員，你的行為直接影響到公司的形象。良好的商務禮儀可以提升企業整體的形象，增加商業合作的成功率。

7. 跨文化適應力：在全球化的今天，了解并尊重不同國家和地區的商務禮儀是至關重要的。課程可以幫助你理解和適應多元文化環境。

8. 危機處理能力：學習如何在尷尬或沖突的情況下保持冷靜，運用禮儀化解問題，展現出成熟和專業的應對能力。

【課程特色】

生動，深入淺出，通俗易懂

實用，真實場景，隨學隨用

專業，知識嚴謹，觀點中正

有趣，案例精彩，實踐互動

【課程對象】

企業高管、中基層干部等商務精英

【課程大綱】

一、關于商務禮儀

1、為何學禮儀

（1）塑形象

（2）增強人際關系

（3）助力事業發展

2、學習禮儀的基本要素

（1）修養基礎

（2）尊敬原則

（3）美好目標

（4）長遠方針

二、儀表儀態

1、妝容修飾要點

（1）發型

（2）面部

（3）口部

2、化妝規范

（1）發型

（2）指甲

（3）鞋子

（4）首飾

3、男士著裝

（1）襯衫

（2）面料

（3）領帶

（4）色彩

（5）紐扣

（6）皮帶

4、女士著裝

（1）面料

（2）色彩

（3）尺寸

（4）妝飾

（5）襯衫

5、站姿形式

（1）男士

（2）女士

6、坐姿形式

（1）女士

標準時

側腿式

重疊式

前交叉式

（2）男士

前伸式

側身前伸式

標準時

重疊式

7、走姿標準

（1）腰發力，重心前傾

（2）跨步均勻

（3）步幅適中

（4）避免內八字或外八字

（5）兩手協調擺動

（6）上下樓梯身體周正

8、手勢標準

（1）有請

（2）鼓掌

（3）舉手

（4）告別

三、商務禮儀

1、致意禮儀

（1）致意是一種常用的禮節，主要是以微笑、點頭、舉手、欠身、脫帽等動作問候朋友

（2）男士首先向女士致意

（3）年輕者先向年長者致意

（4）學生首先向老師致意

（5）下級應當首先向上級致意

（6）當年輕的女士遇到比自己年歲大的多的男士的時候，應首先向男士致意

2、握手禮儀

(1)握手禮的基本規范：握手次序：女士先伸手，男士才可握手；領導或長輩先伸手，下級或晚輩才可握手。

(2)握手動作：對方伸手后，我方應迅速迎上去，但避免很多人互相交叉握手、用大約2公斤的力，避免上下過分地搖動。

(3)握手禁忌：不能用左手，與異性握手不可用雙手，不能戴墨鏡、不能戴帽子、 不能戴手套。不要在與人握手時遞給對方冷冰冰的指尖，不在握手時長篇大論，或點頭哈腰過分熱情。

3、名片禮儀

(1)遞名片時起身，雙手拿出自己的名片齊胸遞出，將名片的方向調整到最適合對方觀看的位置，即自己的姓名朝向客戶。

(2)遞送順序要按職務先高后低、與自己間距先近后遠進行，圓桌上按順時針方向開始。

(3)遞名片的同時使用敬語：“認識您真高興”、“請多指教”等。

(4)雙手承接對方名片，要簡單瀏覽內容，輕聲念出對方名字，然后將名片放在專用的名片夾，或放在其他不易折的地方。

(5)絕不要當場在對方的名片上寫備忘事情。

(6)收取名片的一方如果備有名片，也應迅速遞上自己的名片，若沒有，則應該道歉。

(7)名片放在襯衣左側口袋或西裝的內側口袋。

(8)口袋不要因為放置名片而鼓起來。

(9)不要將名片放在褲袋里。

4、介紹禮儀

(1)尊者居后原則、先將年輕者介紹給年長者

(2)將地位低者介紹給地位高者、將客人介紹給主人；

(3)將公司同事介紹給客戶，將自己公司的同事介紹給別家公司同行

(4)將非官方人事介紹給官方人士、將本國同事介紹給外籍同事

(5)將資歷淺的介紹給資歷深的、將男士介紹給女士、把遲到者介紹給早到者

5、交談禮儀

(1)沒有想好不要開口

(2)察言觀色，留心觀察談話對象的面部表情

(3)認真傾聽對方的談話

(4)要有目光交流，目光應友善，不要高于客戶視線，每次與人目光交流時間3-5秒

(5)熱情、正確稱呼以示對交談對象的尊重

(6)通過微笑把友善、熱情表現出來，不卑不亢，落落大方

6、座次禮儀

(1)主人坐在左邊，主賓坐在右邊，賓主相對而坐

(2)以正門為準，主人占背門一側，客人面向正門

(3)主人和主賓座位應坐在正中間，譯員坐在交談人右側，其他人按禮賓順序左右排列，記錄員可安排在后面

7、電話禮儀

(1)把握好通話時機和通話長度，能使通話更富有成效，顯示通話人的干練，同時也顯示了對通話對象的尊重

(2)打電話時忌諱通話內容不著要領、語言啰嗦、思維混亂，這樣很容易引起受話人的反感

(3)撥打電話的人在通話的過程中，始終要注意待人以禮，舉止和語言都要得體大度

8、電梯禮儀

（1）與客人：伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。

（2）與客戶必須主導客人上、下電梯。首先必須先按電梯按鈕，如果只有一個客人，可以以手壓：住打開的門，讓客人先進，如果人數很多，則應該先進電梯，按住開關，先招呼客人，再讓公司的人上電梯。出電梯時剛好相反。

（3）與領導：電梯是公眾場合，在遇見上司時，你表示的熱情要適度，禮貌地道聲“您好！”就可以了，特別不要問寒問暖跟著說個沒完。

四、辦公禮儀

1、舉止禮儀

(1)出入房間禮儀：出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說：對不起，打斷您們的談話。

(2)走廊、過道禮儀：走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

2、環境禮儀

(1)個人辦公區要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當有事離開自己的辦公座位時，應將座椅推回辦公桌內。

(2)不在公共辦公區吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節約水電；禁止在辦公家具和公共設施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛生間清潔；在指定區域內停放車輛。

3、語言禮儀

(1)不傾訴

(2)不八卦

(3)不炫耀

4、相處禮儀

(1)真誠合作

(2)同甘共處

(3)公平競爭

(4)寬以待人

5、開關門禮儀

(1)朝里開的門

(2)朝外開的門

(3)旋轉式大門

6、用餐禮儀

（1）食物掉在地上，要馬上撿起扔掉。準備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴，應該用餐巾紙擦拭。

（2）及時將餐具洗干凈，用完餐把一次性餐具立刻扔掉，不要長時間擺在桌子或茶幾上。如有突然事情耽擱，也記得禮貌地請同事代勞。

孫老師

孫若晗老師

——中國茶道素養與商務禮儀培訓專家

國家高級評茶師、茶藝師

大益茶道院三階職業茶道師

中國茶道商務應用體系的首創者

累計培訓10000+小時、累計輔導人數30000+

曾任：云南大益集團（中國茶行業龍頭企業、中國普洱茶第一品牌）培訓部負責人、大益商學院執行院長

曾任：云南普洱茶產業發展集團華北區運營總監

現任：熙酉茶業公司負責人、“本味茶會”主理人

【茶道觀點】

中國茶道在現代商務生活中具有深遠的意義和價值，可增進商務關系與溝通，可展示尊重與品味，可傳遞信任與務實精神，可提升個人修養與品格，可促進跨文化交流與合作。因此，將茶道文化融入現代商務生活具有積極的意義和價值。

【實戰經驗】

1、在大益集團任職期間，建立了系統的中國茶道培訓系統，在承擔管理運營工作的同時，親自執教核心課程《中國茶道》、《中華茶藝》、《茶圣陸羽》、《茶席設計》、《茶葉品鑒技巧》等核心課程，總計培訓逾萬人，培養持證茶道師、茶藝師5000人以上，培訓跨界茶人、茶文化愛好者、商務人士10000人以上。

2、在云南普洱茶產業發展集團和釣魚臺茶業公司任職期間，組建茶書院，通過茶道培訓、茶會、茶文化沙龍等軟性輸出，建立強黏性的高端茶生活圈層平臺，親自培養數十名執業茶道師和數百名跨界茶文化愛好者，為區域市場拓展打造了堅實的市場基礎。

3、執業十余年，服務近百家企事業單位，通過企業茶文化內訓、商務禮儀培訓、中國茶道系統培訓等，助力企事業單位企業文化建設，提升團隊綜合素養和凝聚力。

4、發起舉辦1000余場茶文化主題論壇、茶文化沙龍等，用茶道智慧影響2萬余名企業家。

【培訓經驗】

1、執業資格與職業茶道師培訓 —— 培養持證茶道師、茶藝師5000人以上。

孫若晗老師賦能茶行業從業人員的執業技能提升，通過線上遠程培訓、線下實景教學等方式，共計培養數千人持證職業評茶師、茶藝師、職業茶道師，取證濾98%以上。

2、商務人士的茶道素養與商務應用培訓 —— 培訓跨界茶人、茶文化愛好者、商務人士等10000余人。

孫若晗老師首創“中國傳統茶道的現代商務應用”課程體系，通過高端茶道培訓、茶文化講座等形式，結合現代茶生活場景和商務應用需求，共計培訓跨界茶文化愛好者、商務經營人士10000余人。好評率99%以上。

3、實用茶道技能培訓 —— 直接培訓具備茶藝技能、茶葉審評技能等實操能力的跨界茶藝人200余人，老學員轉介紹達100%。

孫若晗老師在其創辦的“熙酉習茶社”直接教授茶藝技能，以“一對一”的“私教“模式””賦能董助、職業經理人等，使其具備扎實的茶葉沖泡、茶葉品鑒等技能，提升其商務場景的社交能力和基礎素養。

【理論體系】

1. 尊重和包容：中國茶道和茶文化強調尊重他人，包容不同的觀點和意見。在管理實踐中，應該尊重員工的不同想法，包容他們的錯誤，鼓勵他們提出自己的意見和建議。

2. 誠信和信任：中國茶道中強調真誠待人，誠實守信。在管理實踐中，管理者應該以誠信為本，對待員工和合作伙伴要坦誠相待，建立信任關系。

3. 平等和互助：中國茶道強調平等和互助，人與人之間應該互相尊重，互相幫助。在管理實踐中，管理者應該營造一個平等、互助的工作氛圍，鼓勵員工之間互相支持，共同成長。

4. 謙虛和內斂：中國茶道中強調謙虛和內斂，不張揚自己的優點，也不嫉妒他人的成就。在管理實踐中，管理者應該以身作則，謙虛待人，不炫耀自己的成就，鼓勵員工發揚自己的優點，同時也要尊重他人的成就。

5. 靈活性和變通性：中國茶道中強調靈活性和變通性，能夠根據環境的變化調整自己的策略和方法。在管理實踐中，管理者應該根據市場變化和員工需求靈活調整管理策略和方法，不斷優化管理流程，提高管理效率。

6. 注重情感交流：中國茶道中注重情感交流，通過茶道禮儀、品茗等方式增進人與人之間的情感交流。在管理實踐中，管理者應該注重與員工的情感交流，傾聽他們的心聲，關心他們的生活和工作，增強員工的歸屬感和忠誠度。

【個人情懷】

孫老師希望傳承中國茶道為載體的中國傳統文化、為現代企業管理賦能。傳承和發揚中國傳統文化、建立良好的企業文化、提高員工的綜合素質和技能水平、培養更多的優秀管理人才和員工，從而促進企業的發展和壯大。

【授課風格】

互動性強：用情境重現和角色扮演，將理論與實際相結合，創造出真實而生動的情境，讓參訓學員深度參與其中真實面對挑戰，能夠讓人有很強的啟發和收獲；

聚焦實戰：內容圍繞相關管理日常情境中沖突、難題、棘手問題，聚焦實際情境，學員深度參與，有數據直接給出反饋且情景可分析遷移至實際工作中，既有娛樂性又聚焦實戰收獲；

寓教于樂：授課風趣幽默，風格穩重，活潑愉快，內容豐富且邏輯嚴謹，深入淺出傳授企業管理知識，讓學員在輕松下氛圍下啟發與收獲；

實戰案例：學員課上處理管理情景，小組討論充分，每個情景及案例老師會給出有針對性的引導及點評，有所收獲，不僅有數據直接給出反饋，還有情景可分析遷移至實際工作中，讓沙盤課程既有娛樂性，又聚焦實戰收獲。

【主講課程】

《基礎茶道素養與商務茶道禮儀》

《商務茶道之茶道社交與茶道養生》

《生活茶道助力情緒管理和壓力調節》

《正念茶修——中國茶道與壓力管理》

《選擇和努力同樣重要——向茶圣陸羽學習個人成長和職場智慧》

《中式插花——商務人士的藝術修養與品位提升》

《茶韻酒香—探尋中國茶酒文化的深厚底蘊》

《商務禮儀與職業形象》

【服務客戶】

國家知識產權局、中國老年學和老年醫學學會、工商銀行、國家博物館、國家機構采購中心、

國藥集團、中關村人工智能學院、嘉濰律師事務所、華清數字口腔醫院、優清商學院、

清和商學院、美的集團等等

【學員評價】

若晗老師國學修養深厚，厎中國茶文化有深刻的理解和獨到的解讀，旁征博引，娓娓道來，既生動又實用，聽得懂，記得住，用得上。

-----法國圣尚聯合酒業公司 總經理 范利軍

孫老師將中國茶文化中深刻的治世之道、成事之法，通過歷史典故和古圣先賢的案例，生動地呈現給我們，發人深省，鼓舞人心。中國傳統文化是中國人靈魂中的力量源泉。

-----銳思傳媒總裁 楊鵬

孫若晗老師授課生動幽默，第一次使我們深刻了解了中國茶文化中博大精深的智慧，足以指導我們現代社會的工作和生活。

—— 華普超市 副總經理 劉海斌

孫若晗老師有深厚的人文修養，儒商風范，聽她講課本身就是一次傳統文化的熏陶，在文化中悟管理，在企業經營中修身養性，耐人尋味，醍醐灌頂，有深刻感悟。

—— 北京致成信息化科技有限公司 董事長 鄧文平

孫老師的茶藝技能課非常易懂、易掌握，工作需要，不會泡茶經常使人處于尷尬被動的處境。學了這堂課，掌握了一項基本的技能，成為商務社交的助力，在茶臺游刃有余，彰顯功力和品位，非常給力。

——嘉濰律師事務所 高峰律師

孫老師的茶道素養課，令人耳目一新，起初以為是傳統的茶藝課，上課后發現完全顛覆我對茶道課的認知。課程是體系化的，很專業，也通俗易懂，適合非專業的我們。平時泡茶、喝茶的盲區、誤區，今天都得以解答。

——中關村人工智能學院 朱敏

孫老師的課實用、落地，同時也有高度，老師人茶合一，非常通透，從“術”的傳授，到“道”的引導、啟發，發人深思。

—— 國家知識產權局 王長勇

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