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【課程背景】

中國企業的成長歷經了初創、發展、轉型升級等不同的階段，更多的企業及企業家們愈 發認識到企業文化對于企業基業常青的作用。與此同時，聲勢浩大的企業文化建設工程卻成 果寥寥。很大程度上在于核心理念的產生形成過程嚴重脫離企業實際 ，沒有形成全員共識；

或者現有的文化理念已不適應現在的戰略與業務形態。本課程以此為切入點，運用促動技術

與企業核心高層一起探尋、萃取、提煉、 匡正適合本企業的文化核心理念 ，并促成共識。 【課程收獲】

1、運用專業診斷工具 ，甄別企業文化類型

2、運用促動技術 ，探究企業發展的核心優勢及劣勢

3、運用專業工具 ，探尋企業初心與未來圖景

4、充分鏈接智慧 ，萃取或匡正本企業文化核心理念(使命愿景價值觀目標) ，并促成共識 【培訓方式】

促動學習工作坊 體驗參與 促動教學、互動學習、 問題導向、成果交付

【課程特色】

深度匯談、頭腦風暴、 引導反思、智慧萃取、成果交付

【參訓對象】

企業核心管理層、企業文化建設領導小組成員及中高層管理者

【課程大綱】

前期準備階段：文化力量種子植入 ，統一認知 ，完成老板及高管團隊深度訪談；

一、企業文化什么味

1、何謂企業文化

( 1) 何謂企業文化 【互動導入】

( 2) 中國企業文化的內核 【從神話故事說起。。。。。?！?/p>

( 3) 企業文化味道：企業定位與宗旨 企業愿景與價值觀 企業理念與精神 企業形象與

品牌 【互動學習】

2、企業文化建設著力點

( 1) 企業文化建設的四個層次八大系統 【經典案例剖析】

( 2) 盤點行業特性與文化建設困點、偽文化表象 【行動學習引導技術運用】

3、 診斷企業文化類型 【專業工具運用】

二、“知行合一” 文化共識

1、不忘初心 共赴未來 【深度匯談、群策群力等促動技術運用】

( 1) 回顧過去：挖掘不同階段重大事件 ，發掘行為的內在動機或假設

( 2) 聚焦當下： SWOT 分析 ，探究優勢與劣勢、風險與機會

( 3) 探索未來： PEST 趨勢分析 ，探尋組織內在的力量與共識

2、理念萃取 促成共識 【頭腦風暴、團隊共創等教練技術運用】

( 1) 使命----完成在信念層面對企業擔當的描述并取得共識

( 2) 愿景----完成在信念層面對企業未來的描述并取得共識

( 3) 價值觀----完成在信念層面對企業行為的描述并取得共識

(4) 目標----完成基于愿景的企業階段目標的分解并達成共識

工作坊實踐步驟：

1、運用促動技術聚焦對企業文化核心理念理解歧義的關鍵問題；

2、運用行動促動技術通過回望過去、關注當下、聚焦未來 ，挖掘梳理企業成功的動因；

3、運用行動促動技術對成功因素達成共識；

4、在創始人核心價值理念基礎上 ，鏈接團隊智慧 ，萃取核心理念；

5、反復推敲允許重建 ，群策群力民主復議 ，直至達成共識形成決議。

顧老師

顧海銘老師簡介

企業文化落地設計導師

國家職業技能鑒定高級考評員 (企業培訓師) 國家高級企業培訓師

國際職業認證標準聯合會(IOCL)高級企業培訓師 北京智策知行管理顧問公司高級合伙人

職業榮譽：

浙江省首批精品課程獲得者 ，《管理十法》作者之一

浙江省政府主辦的全省明星企業家、新生代企業家培訓班連續兩屆企業文化主題唯一受邀 講師

向阿里學管理“新三板斧”版權課程研發者

2017 年度浙江省“十佳培訓師”

北京大學經濟學院、人民大學繼續教育學院、復旦大學、西北工業大學、國家教育開放平臺、 浙江工業大學、工信部經營管理領軍人才管理高研班、 EMBA 班特聘講師

授課風格：成果導向、 問題軸心 ，行動促動 ，工具落地 ，成果交付

職業績效： • 學員、組織方、機構綜合滿意率 99%以上

• 返聘率達到 90%以上

• 與機構和組織方溝通順暢 ，善于協同配合

• 培訓能有效改善學員行為

優勢領域：制造業、 醫療行業、酒店旅游業、 電力行業、 國企及政府機關 職業背景： • 國企、 中外合資企業 10 余年管理工作背景

• 高校培訓機構 10 余年主管經歷

• 專注于企業文化建設及領導力、員工行為素養培訓

• 豐富的企業培訓實戰經驗 ，培訓極具針對性、實效性

• 對企業培訓擁有自己獨特的思考

品牌課程： • 《用故事做文化大餐》工作坊 (入選浙江省首批精品課程)

• 《文化共生-- (中國企業) 文化管理》

• 《文化生態 共生共享--新時代企業文化新課題》

• 《文化共創--企業文化共識促進》工作坊

• 《 5G 領導力》

• 《卓有成效的管理者》

• 《文化洗禮--高效能職業素養提升》

• 《禮贏職場》系列課程

• 《知無涯 生有涯》 時間管理工作坊

• 《有料有趣有面子--有效溝通》工作坊

課程目錄：

企業文化建設課程領導力課程職業素養課程

1《用故事做文化大餐》工

作坊《 5G 領導力》《知行合一--員工職業

道德培育》

2《文化共生-- (中國企業)

文化管理》《卓有成效的管理者--中高

層管理者能力提升》《自動自發 三生萬物》

3《文化生態 共生共享-- 新時代企業文化新課題》《絕對服從 ，很傻很天真 --互聯網時代績效倍增執行

能力提升》《 360°職業化訓練》 工 作坊

4《文化共創--企業文化共 識促進》、《文化共贏-- (中國企業) 文化落地推 進》工作坊《知無涯 生有涯》時間管理 工作坊《禮贏職場》系列課程 (職場通用商務禮儀/營 業廳服務禮儀/酒店服務 禮儀/醫務禮儀/政務窗 口服務禮儀/社交禮儀/

舌尖上的禮儀等)

5《領導者與文化的變革

力》《文化賦能--高效團隊建設

與管理》《有料有趣有面子 --有

效溝通》

6《企業家精神之華為文

化管理》《變績效考核為價值創造--

企業文化視角下的 KPI》《搞定情緒與壓力》

7《阿里文化什么味》《班組長 TWI 輔導能力提 升實務》

《中層管理者 (班組長) 核

心能力精進實務》《文化洗禮 --新員工全 方位職業化修練》

《錨定未來 --新員工生

涯規劃及自我管理》

8《向上管理》工作坊《人效倍增》工作坊

備注《文化共創--企業文化共識促進》工作坊與《文化共贏-- (中國企業) 文化落地推

進》工作坊兩個課程亦可作為微項目 ，課程時間與課酬根據項目實際另議

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