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課程背景

互聯網時代的企業員工面對大量的信息和選擇，通常會在工作一段時間后，陷入職業發展上的迷茫。要么因受到誘惑而頻繁跳槽，要么陷入職業倦怠而消極工作。這既給組織的發展帶來損失和不良影響，也不利于員工自身的成長。

本課程致力于幫助員工了解當前個人特質和發展誤區，認清企業需求和發展形勢， 架設員工與組織溝通共贏的橋梁，幫助員工走上積極成熟的職場發展之路，幫助企業激勵和保留價值員工。

課程收益

理解在企業中有效發展、避免職業倦怠的關鍵因素

掌握自我認知和能力提升的方法

了解導致職業倦怠的常見原因，制定職場突破的有效解決方案

課程對象

企業內有一定工作經驗，渴望不斷向上、成為骨干的員工或管理人員

遇到發展瓶頸，有一定職業倦怠傾向、渴望改變和向上突破的企業員工

課程大綱

一、組織內的職業之旅

什么樣的工作是一份好工作

二、職場突破之“照鏡子”

1. 了解自身人格特質

活動：DISC 測試

視頻：DISC 的 4 種類型解讀及職場應用2.挖掘個人獨特優勢

3.理解所在企業環境

4.企業中成就自我的心理契約模型

5.了解崗位職責外的必要元素：崗位才干、企業文化、管理風格

三、職場突破之

“找真北”

1. 活動：順流逆流

2. 推動職業發展的三大要素：興趣、能力、價值

3. 挖掘并增強職業興趣的方法

4. 發現個人優勢、提升職業能力的方法

5. 職業價值的澄清

6. 轉換視角的方法和練習

7. 設定當下的職業發展目標

課堂練習

四、職場突破之“敏捷行”

1.檢查目標實現的障礙，分析重力問題和錨問題

2.Say yes or no

3.成為核心員工的關鍵條件

4.接受任務的方法

5.活動：迷宮探險

6.任務管理的紅黃綠燈原則

7.如何與上級溝通和建立信任

8.視頻：小兔子是如何晉升的？

9.可以落地的行動計劃是什么樣的

10.指定行動計劃的方法

課堂練習：制定行動計劃

課程總結

高老師

講師資歷 :

注冊人力資源管理師

國家認證職業生涯規劃師

哈爾濱工業大學管理學碩士

曾任多家世界五百強企業大學資深經理人

15 年授課和培訓管理從業經驗，歷任大學講師、企業中層、企業大學資深培訓講師等

主要講授企業員工職業生涯管理&提升職場幸福力、教練式輔導、TTT&課程開發等課程

課程講授深度融合“教練引導+行動學習”工具

培訓經驗:

高雪寧老師歷任華潤萬家學習發展高級經理、萬家學院培訓師、中國平安培訓及職涯管理、平安大學培訓師，長期從事員工激勵、職業生涯管理的研究與實踐，精通教練式管理，擅長職場適應、職涯管理、人才培養等問題分析與解決，運用行動學習和引導技術，對于職場各類場景實踐運用的有深刻的理解與洞察。多次為大型央企國企進行課程講授，獲得客戶的高度一致認可。

擁有豐富的培訓體系搭建和人才梯隊發展經驗豐富，從 0 到 1 為多家知名大型企業設計學習發展體系，打造人才發展機制；

善于根據企業當前業務戰略進行設計、調整培訓內容和落地方式；

授課經驗豐富, 注重學用一體化。

主講課程:

《TTT®貓計劃》

《企業員工職業生涯管理》

《教練式領導力——激發員工潛能，引領卓越績效》

《職海起航——新員工職業化素養與職場競爭力提升》

授課風格:

實用落地：課前調研｜實際案例解析、視頻教學、小組任務｜課后行動學習

邏輯清晰：提供有料、有效的高營養內容，實踐案例和互動體驗深入其中；

風格親和：授課風格親和，輕松氛圍中幫助學員學以致用；

形式高效：將“教練引導”與“行動學習”等高效教學方式深度融入課程中。

客戶見證:

金融機構：農業銀行、平安銀行、中天證券、平安科技、佰仟金融……

其他公司：華潤置地、裕同集團、深圳市寶實物業、深圳市亦諾微醫藥科技……

國內高校和政府相關企事業機構：北京大學深圳研究生院、深圳市人力資本集團、深圳市社工學院、全國高校就業創業項目、深圳市寶安區政府職業生涯項目……

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