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課程背景：

PDP是Professional Dynametric Programs的英文縮寫，是一種思維模式和行為模式的分析系統。它是由美國南加州大學統計科學研究所與科羅拉多大學行為科學研究所在研究了400萬個案例的基礎上共同發明的專利，它可以測量出個人的〖基本行為〗、〖對環境的反應〗和〖可預測的行為模式〗。此課程應用范圍廣泛：

8種語言版本；

34個國家同步使用；

37年以上研究發展歷史；

400萬人次有效性研究與追蹤；

2,000萬人次有效計算機案例；

5000余家企業、組織持續追蹤有效性，96%的準確度；

IBM、屈臣氏、花旗、聯想等世界500強企業首選；

被譽為全球覆蓋范圍最廣、精確度最高的人力資源診斷系統。

課程目標：

快速掌握天生特質

了解適性的工作方法

成為管理中的教練

有效的溝通管理

正確的職務教導

發揮員工最大潛質

運用管理調配部屬工作

針對不同人給予不同協助

掌握職業生涯規劃

掌握部門實際的人力布局

運用共識創造績效。

課程收益：

運用科學化分析組織成員，有效使組織成員達成共識；

建立人才管理標準化，降低組織內部的沖突與危機；

精確、有效的團隊診斷，幫助學員了解自身的獨特性和優勢、短板和可能存在的風險；

了解團隊成員的不同風格、努力方向和工作狀態，制定針對性方案調整領導績效；

幫助管理者認知和開發自我的領導特質，發現關鍵激勵點、天賦優勢；

幫助員工通過發展自身優勢來輕松完成職業生涯的延伸和拓展；

幫助企業挖掘團隊的獨特優勢，促成高效的團隊合作。

課程學員：

企業中基層管理者、人力資源經理、部門經理、各級主管等。

課程內容：

一、PDP成果化應用（一）團隊成員自我認知

1、發現優勢認知自我

A、天生特質能力解析

B、老虎型的特質分析

C、孔雀型的特質分析

D、考拉型的特質分析

E、貓頭鷹型的特質分析

F、人格特質及行為模式解析

G、職業傾向測評解析

H、掌握自我優勢與工作競爭力

2、運用共識創造績效

A、溝通風格與影響力

B、了解自己的行事風格

C、各特質在工作中的優勢

D、各特質最有生產力來源

E、各特質組合給予不同管理模式

3、規劃你的職業藍圖

A、如何做好自我管理

B、找準職業生涯發展方向

C、職場角色精準定位

D、改善工作模式六步法

二、PDP成果化應用（二）團隊領導力提升

1、理解你的天生優勢能力

A、如何應用自我特質與善用他人特質達成工作績效

B、有效適應變動的環境

C、快速建立個人與團隊的競爭力

2、如何開發天賦領導力

A、開啟天生本我

B、根據天賦建立管理績效

C、天賦特質的障礙點

D、如何充分發揮天賦特質

E、天賦特質的無限擴展

3、團隊成員領導力案例解析

A、量才所用案例解析

B、團隊成員性格特質認知

C、團隊成員任務成熟度認知

4、運用PDP提升工作業績

A、自我工作思路的分析

B、掌握因人而異的溝通方法與激勵方式

C、運用標準化降低組織成本

D、透過標準化的建立提升團隊競爭力

E、透過績效指標改善領導力

F、運用卓越指標帶領團隊

5、診斷下屬的成熟度

A、確定下屬任務的三個階段

B、衡量員工發展的兩把尺子

C、診斷下屬發展的四個層次

6、選擇你的領導風格

A、做一名彈性的領導者

B、個人領導風格的診斷

C、四種不同的領導風格

D、員工發展層次與領導風格

7、提升下屬的工作意愿

A、關注下屬的工作動力

B、金錢在激勵中的作用

C、四種類型下屬的激勵技巧

8、運用天賦領導力管理團隊

A、明確符合自身特質的領導風格

B、了解組建團隊的基本方法

C、了解如何實現團隊優勢互補

D、了解與團隊互動的基本技巧

E、掌握培養下屬的基本方法

F、掌握因人而異的管理溝通方法

G、掌握因人而異的團隊激勵方式

9、思維障礙的原因與誤區

三、PDP成果化應用（三）核心管理之溝通

1、卓越溝通中信任建立的技巧

A、開放性

B、可靠性

C、寬容性

D、直接性

2、卓越溝通的四大技巧

A、尊重的技巧

B、恰當提問的技巧

C、異地而處傾聽的技巧

D、準確表達的技巧

3、團隊成員間溝通特點與技巧

A、權力型人員特點與溝通技巧

B、表達型人員特點與溝通技巧

C、精確型人員特點與溝通技巧

D、實干型人員特點與溝通技巧

四、PDP成果化應用（四）核心管理之情緒

1、解讀情緒

2、情緒的內涵

3、什么是負面情緒（SDS量表測試）

4、認識自身情緒的能力

5、情緒管理放松療法

A、呼吸放松法

B、肌肉放松法

C、想象放松法

6、合理情緒療法

A、尋找你的ABC

B、非理性信念三特征解析

C、人際關系黃金法則與反黃金準則

7、情緒秘密解析（視頻）

五、PDP成果化應用（四）核心管理之情商

1、團隊成員間處事秘方

A、滿足孔雀型性格人員十條秘方

B、滿足貓頭鷹型性格人員十條秘方

C、滿足老虎型性格人員十條秘方

D、滿足考拉型性格人員十條秘方

2、組織內外部人際關系建立

A、人際關系黃金法則

B、公司內、外部關系網搭建

祁老師

祁娜 女士

中國社科院 經濟學在讀博士

國際SF心理教練、國家注冊心理咨詢師

中國百強培訓師

主講課程：

（一）商務禮儀類

《高端商務禮儀+涉外商務禮儀+銷售商務禮儀+服務商務禮儀+職場辦公禮儀》

（二）心理學應用技能類

《科學解讀情緒與壓力--讓情壓成為生命助動力》

《獨特女性管理者--心理學領導魅力塑造》

《破繭成蝶--公眾演講與表達呈現--心理教練篇》

《Z世代的領跑者--從校園到職場職業化第一課》

《管理心理學--高效焦點解決SF+領導力提升》

《高情商溝通與高效焦點解決式提問技巧》

《高級行政秘書助理--實務技巧管理訓練》

《卓越溝通與交流藝術--璀璨生輝的語言》

《初-中高級培訓講師（TTT）高效焦點解決式訓練》

《公文寫作心理學--高效焦點解決式SF+實戰技巧》

《會議管理心理學--高效焦點解決式SF+實戰技巧》

《團隊管理心理學--助燃積極內驅力SF+》

《國際心理教練--高效焦點解決體系SFBC》

《國際PDP心理測量與分析解讀》

（三）品位修養類

《鳳凰涅槃--女性增值藝術--心理成長體驗》

《品位藝術--世界品牌--文化與趣聞》

曾任：

摩托羅拉(中國)電子有限公司企業內訓師

正恒清源水處理科技有限公司營銷副總經理

現在：

中國社科院經濟學在讀博士

北京大學心理系研究生

國家注冊二級心理咨詢師

清華大學心理學系“抗擊疫情心理援助”資質

焦點解決短期治療(SFBT)心理咨詢師

加拿大多倫多大學高效焦點解決(SFBC)心理教練

中國社工聯合會心理健康委員會注冊心理咨詢師

中國職業經理人協會培訓專業委員會委員

美國人力資源協會(SHRM)會員

中國“百強職業培訓師”獎項

中國“行政管理課程卓越培訓師”獎項

中國“行政關系管理卓越講師”獎項

受聘：

北大國發院特聘講師

北大光華管理學院特聘講師

北大醫學院特聘講師

清華經管學院特聘講師

清華繼續教育學院特聘講師

浙大經濟學院特聘講師

浙大繼續教育學院特聘講師

中山、復旦、武大、廈大、南大總裁班特聘講師

華為企業大學、施耐德電氣大學、中國移動學院、國藥大學、西門子商學院、綠城管理學堂、新希望六和商學院、吉利企業大學、中國電信學院、中國聯通學院、LG商學院、綠地商學院特聘講師

浙江省金融行業職業素養特聘講師

受邀：

CCTV2《財富故事會》嘉賓

湖南衛視《天天向上》嘉賓

河北電視臺《故事坊》嘉賓

東方衛視《時尚匯》嘉賓

高教音像出版社《品味盛宴》光盤責任編輯

中紡出版社《雅致女人12項魅力修煉》書籍編輯之一

活動策劃兼執行：

中海油總公司“品位修養”圣誕晚會

雅致人生“品位盛宴”答謝會

新家泊地產“客戶英倫服務”體驗式課堂

飛亞達集團“領袖商務魅力”體驗式課堂

中集來福士“商務宴請”情景體驗式課堂

中國銀行“品味葡萄酒”體驗式課堂

工商銀行“品位修養”體驗式課堂

方正“涉外禮儀”體驗式課堂

客戶學員反饋：

啟迪智慧的課程安排，樂在其中的教學方法，互動交流的思想碰撞，實訓有用的務實作風，是祁娜老師典型風格。 ——北元化工集團前董事長 王鳳君

祁娜老師授課風格風趣幽默，課程講解思路清晰，授課重點突出，案例的選取復合性極高，能夠帶領學員通過現象看本質，引入對公司現實問題的解決建議，氣場強大，現場控制能力極強。

——首創鉅大助理總裁 劉靜

聽祁老師的課是一種享受，每一個舉手投資之間都洋溢著滿滿知識能量，如果美是用于對祁老師個人的形容，那么愛將會是你聽完課后對她的唯一評價。

——重慶西部物流園資產公司總經理 邱勇

祁娜老師曾為我們單位做過培訓，她培訓內容能夠讓所有員工無枯燥乏味之感，知識面寬泛，既有傳統又有時尚味道，準備充足、語言流暢、肢體豐富、端莊優雅。我們培訓學習機會較多，但是祁娜老師是我們認為最優秀培訓師之一，希望祁娜老師越來越優秀，也期待有機會聆聽祁娜老師講課，享受給我們帶來的知識正能量。再次謝謝祁娜老師。

——工商銀行風控中心書記 曹靜

祁老師，我們相識已久，同時我是她的學生，她是我的良師益友。企業培訓不能講求紅火熱鬧，而是實用和接地氣，這其中培訓師是關鍵。十多年來，傳道授業解惑的路上，留下了祁老師探索、融化和育人的足跡，企業和員工成長的功勞簿上，有她的一抹亮麗光彩。她貴在十余載如一日辛勤耕耘、誨人不倦、風采不減；難在物欲橫流的當下仍能不落窠臼、推陳出新地接地氣和講實效。 ——內蒙古一諾金能源董事長 王海平

祁娜老師職業、干練，氣質上佳。主講的《悅在職場》主題培訓，有效幫助我們在日常工作生活中提高溝通技巧，學員調整心態和情緒，“像你希望別人如何對待你那樣對待別人”，快樂工作和生活。課堂氣氛活躍，師生互動積極，培訓效果很棒！

——方恒地方人事行政總經理 白建新

祁娜老師個人形象氣質極佳，普通話標準，肢體語言運用得當，授課思路清晰、風趣、幽默，能夠調動學員的參與性，積極引導學員思考，恰當使用培訓技巧調動現場氣氛。 ——雷沃海外事業部副總經理 沈楊

很有幸參加祁老師的商業禮儀內訓課程，祁老師的強大氣場和專業知識令人印象深刻。商業禮儀看似簡單，但卻博大精深，國際標準對于處理跨國間文化差異起到了至關重要的作用。祁老師的教學風格，輕松幽默，理論與課堂體驗相結合，加深學員的體感。

——龐巴迪中國 前人力資源總監 呂騫

看到了您，仿佛就看到了趙雅芝一段很美的傳奇故事在杭州再現，您漂亮、有氣質、具有東方女性的魅力，很高興有機會聽您講課。謝謝您和我們老總的付出！愿您工作順利、健康、開心每一天！ ——咬不得餐飲學員

部分客戶：

金融銀行業：嘉實基金、華商基金、建信基金、銀華基金、民生加銀基金、國泰君安證券、中信建投證券、信達證券、東方證券、中國證劵、瑞銀證券、傳化控股、海航資本控股、德意志銀行、中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行、交通銀行、北京銀行、中信銀行、光大銀行、招商銀行、民生銀行、銀登中心、大商所、中信人壽、中國投資、郵政儲蓄銀行、民生銀行、渤海銀行、廣東發展銀行、廊坊銀行、豐田金融、五礦集團財務、中郵保險、中致投資等。

房地產/建筑行業：萬科股份、萬通地產、陽光100置業、房地置業、方恒置業、瑞華置業、華潤置地、SOHO中國、億達中國、遠洋地產、弘德地產、融創置地、首創鉅大、合眾創展、新世界中國、新家泊地產、鴻發地產、鴻榮源地產、沙坪建筑、中國新城鎮、大連恒一集團、中建三局等。

IT/電子行業：聯想、方正、VM ware、清華同方、阿里巴巴、百度、神州數碼、三星數據系統、三星顯示器、西門子、大連華宇、華宇軟件股份、曙光信息產業、中油瑞飛信息技術、北京南瑞智芯微電子等。

能源/通訊行業：中海油、中石化、中石油、國家電網、廣西電業集團、湘電集團、桂林電業、北疆電廠、中國電力、金風科技、漢能控股、國核電力、廣東電網、北控水務、 中國能源工程、中國水電建設集團、中國移動、中國聯通、北京電信、工信部電信、北京智訊天成。

學校學院/行政機關：北京大學總裁班、清華大學總裁班、復旦大學總裁班、浙江大學總裁班、武漢大學總裁班、北京外交人員服務局、國家外匯管理局、國家知識產權局、北京產權交易所、湖北省長治婦聯、天津濱海開發區管委會、石家莊經濟技術開發區管委會等。

生產/加工/制造業：北汽奔馳、華晨寶馬、一汽奧迪、一汽大眾、北汽福田、北汽股份、北京現代、北京汽車、 長安汽車、奇瑞汽車、一汽錫柴、吉利控股、一汽豐田、上汽大眾、埃肯碳素、寶山鋼鐵、威海三角集團、四川星船城水泥、黛安芬國際集團、 中糧飼料、施耐德、中聯重科、三一重工等

醫院/醫藥/保健品行業：北京華鴻醫藥有限公司、北京國丹皮膚病醫院、北京生物制品研究所、諾和諾德、杭州天任生物科技、大冢制藥、中奇制藥、中脈科技、新時代健康產業、雙鶴藥業、諾華制藥等。

物流/運輸行業：北京地鐵、京港地鐵、珠江（廣東）國際貨運、中國外運長航集團、中國物流、長春一汽物流、國投中煤同煤京唐港口等。

酒店/超市行業：中國大飯店、國貿飯店、長春香格里拉大飯店、凱賓斯基飯店、優山美地大酒店、艷陽（中國）度假連鎖集團、國安天下第一城、居然安康進口超市等。

其他行業：伊利、蒙牛、今麥郎、華潤雪花、特變電工、漢王科技、國際信托、華熙國際、北京清華陽光能源開發、中免（北京）商貿、倍樂生商貿、居然之家、悟空租車、北元化工、維多利集團、龐巴迪、江森自控、富維江森、中國航空股份、南方航空、巴西航空、愛普生、中國重型機械、安德烈斯蒂爾、士卓曼、正泰電器、鄂爾多斯集團、燕趙集團、神龍國際集團、滿世集團、周大福、金伯利鉆石、紅蜻蜓、中集來福士、圣奧集團、盛永國貿、泰康人壽、太平洋保險、人保財險、平安財險等。

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