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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

力資源部是現代企業職能部門的重要組成部分。隨著知識經濟的到來，人力資源作為企業競爭的核心資源之一，在全球化和高度市場化的資源配置中，要想建立企業核心競爭力，人力資源部門必須突破傳統意義上的流程性職能，成為企業的戰略伙伴，實施戰略管理職能。而企業HR人員作為企業戰略伙伴中的一員，不光只是承擔著服務與管理的工作，更重要的是如何將公司的制度、目標、價值等更好的傳遞給員工。而這種傳遞需要專業、高效的培訓能力才能得以完成。

【課程目標】

1.理解HR培訓力提升和修煉對企業發展壯大的重要意義。

2.掌握HR培訓力修煉的相關技能技巧。

3.學會HR培訓力身教、言教的構成要素和基本方法。

4.修煉言教的四門功課12項基本功。

【課程設計】

1.本課集主講人10余年企業人力資源管理經驗及培訓管理經驗，充分與學員分享典型案例，強調簡單實用。

2.本課采取國際先進的《團隊品牌積分榜》的教學策略，采用個性咨詢、團隊演練、理論講授、情景模擬、小組討論等培訓形式。以學員為主體，老師為主導，系統訓練，保證培訓效果。

【課程對象】

人力資源管理者

【課程大綱】

模塊一 HR培訓力的相關要素

一、什么是培訓

二、培訓為什么是一種能力

三、HR修煉培訓力的四大好處

模塊二 HR培訓力提升的根本保證

一、加強思想意識，轉變培訓觀念

二、注意“立身修養，知行合一”的修煉

三、學習培訓的技能，提高“身教、言教”的能力

四、不斷的堅持訓練，養成良好的培訓習慣

模塊三 HR培訓力提升之“身教”

一、HR“身教”七大品格的修煉

二、HR“身教”四步曲

三、HR“身教”的四三工作法

模塊四 HR培訓力提升之“言教”

一、HR“言教”途徑之演講

二、HR“言教”途徑之授課

三、HR“言教”途徑之面談

四、HR“言教”途徑之會議

五、HR“言教”之“表”的修煉

六、HR“言教”之“型”的修煉

七、HR“言教”之“聲”的修煉

八、HR“言教”之“言”的修煉

模塊五 言教—HR培訓力提升之教材開發

一、HR“言教”教材開發之教學標準

二、HR“言教”教材開發之題材篩選

三、HR“言教”教材開發之教學策略

四、HR“言教”教材開發之結構安排

模塊六 言教—HR培訓力提升之演繹呈現

一、情真意切，觸動人心

二、話不在多，全在點上

三、適時激勵，攻心為上

四、任何時候都用尊重的口氣

五、激情澎湃，蕩氣回腸

六、自己相信，方能有效

七、個性色彩，獨到心意

八、堅持執著，鏗鏘有力

備注：以上大綱僅供參考，實際授課根據學員需求適當調整

徐老師

?國家注冊高級企業培訓師

?音樂治療師

?美國認證協會（ACI）注冊國際培訓師(CIPL)

?國家人力資源管理師

?國家軟實力課題組特約講師

?中國企業培訓師聯合會專家委員

?中國城市經濟學會教育中心特約講師

?中國教育戰略發展學會會員

從業經歷：

?曾師從美國加州管理大學應用心理學特聘音樂治療專業教授學習音樂治療技術。曾任職于阿里巴巴旗下友盟互聯網公司，大型教育培訓集團公司、創業型軟件公司、互聯網數據挖掘分析公司等各類型企業。有多年從事人力資源管理、企業培訓工作及音樂治療工作經歷。

?中國銀行呼叫中心特邀面試官培訓導師。

?北京移動通信特邀面試官、TTT講師。

?內蒙古蒙牛乳業特邀招聘面試老師。

核心課程：

《金牌面試官是怎樣煉成的》《互聯網招聘渠道建設與維護》《TTT培訓師培訓 》

精品課程：

《用大數據思維進行人力資源管理》、《用音樂讓壓力飛心智體驗課程--職場人士快速減壓術》、《企業HR高效培訓力提升技巧》、《聲音品牌化--高效演說之道》、《求職面試技巧》等

服務過的客戶（部分）：

北京移動、四川移動、中國銀行、民生銀行、招商銀行、沈陽郵儲銀行、廣西郵儲銀行、蒙牛乳業、三元食品、中石油干部管理學院、中國重型機械有限公司、弗戈工業媒體、中大網校、交通運輸部管理干部學院、北京海淀教委、北京財務專修學院、華僑大廈、搜房網、開心網、美團網、神州租車、金世紀教育集團、莊子服飾、中國微電影產業聯盟等。

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