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一、【課程背景】

商業(yè)秘密保護(hù)與救濟(jì)

主講：李令秀律師

商業(yè)秘密是企業(yè)核心競爭力，是企業(yè)生存的關(guān)鍵，是企業(yè)的“心臟”，也是企業(yè)的智慧財產(chǎn)。近年隨著市場競爭的愈發(fā)激烈，跳槽員工帶走商業(yè)秘密、骨干人員另立門戶、內(nèi)部職員外賣商業(yè)秘密、競爭對手不擇手段竊取商業(yè)秘密的案件大量涌現(xiàn)，侵犯商業(yè)秘密案件會對企業(yè)產(chǎn)生重大影響，商業(yè)秘密的重要性也愈發(fā)凸顯。如何保護(hù)商業(yè)秘密和采取怎樣的合法有效保護(hù)措施避免企業(yè)重創(chuàng)？越來越多企業(yè)家認(rèn)識到保護(hù)商業(yè)秘密的必要性和重要性。保護(hù)商業(yè)秘密，既是每一位企業(yè)家的職責(zé)，也是每一位員工的義務(wù)。

二、【授課時長】

可根據(jù)企業(yè)需求選擇內(nèi)容和案例，定制一天或兩天課程。

三、【課程收益】

通過案例對我國企業(yè)商業(yè)秘密現(xiàn)狀、存在的問題和風(fēng)險，如何保護(hù)商業(yè)秘密、違反商業(yè)秘密和竟業(yè)限制如何處罰等四大板塊。具體通過商業(yè)秘密的概念、范圍、構(gòu)成要件、法律風(fēng)險防控及保密措施的實施等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的意識，簽訂保密協(xié)議，規(guī)范勞動用工制度，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益， 為企業(yè)家和員工敲響了保護(hù)商業(yè)秘密的警鐘。合理規(guī)避法律風(fēng)險，避免企業(yè)訴累和遭受重大損失，也避免員工因一時貪念走上犯罪道路。

四、【授課對象】

企業(yè)股東、高管、技術(shù)人員等負(fù)責(zé)人或相關(guān)崗位工作人員。

五、【課程特色】

1、其他老師無法比擬的專業(yè)優(yōu)勢：李老師系資深專業(yè)律師，法律功底深厚、辦案實踐經(jīng)驗豐富，法律培訓(xùn)針對性、實操性強，內(nèi)容均為辦案實例，來自日常生活，以案說法，具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢。

2、其他律師無法比擬的講課技能和風(fēng)格：李老師對課件及案例進(jìn)行精心設(shè)計，邏輯嚴(yán)密，構(gòu)思巧妙，把法律知識融入到生活社會現(xiàn)象；講課風(fēng)格生動風(fēng)趣， 寓教于樂；講解法律深入淺出、通俗易懂，讓學(xué)員聽得懂、愿意聽；綜合運用文字、圖片、影音、互動等方式，充分調(diào)動學(xué)員的積極參與互動、現(xiàn)場理解感悟， 課堂氣氛輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。

3、正向激勵的培訓(xùn)流程體系：李老師深諳培訓(xùn)流程和激勵之道，能夠與單位培訓(xùn)主管人員配合，從培訓(xùn)環(huán)境設(shè)施、組織管理、正向激勵、團(tuán)隊精神、榮譽表彰等方面創(chuàng)新模式，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和榮耀感，進(jìn)而提升學(xué)習(xí)效果。

【前言】案例：老干媽泄密事件

1、對企業(yè)的影響：經(jīng)濟(jì)受損，企業(yè)重創(chuàng)。

2、對泄密員工的影響：刑事犯罪、經(jīng)濟(jì)賠償、事業(yè)前途、名聲掃地、家人影響。

案件風(fēng)險提示：

（1）保護(hù)商業(yè)秘密勢在必行—企業(yè)

（2）機遇與風(fēng)險并存—員工

一、我國企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的現(xiàn)狀

1、侵犯商業(yè)秘密案件頻發(fā)的六大原因.

2、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的八大誤區(qū)

3、保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密是每位員工的職責(zé)

二、商業(yè)秘密風(fēng)險及策略

（一）商業(yè)秘密概念及認(rèn)定

1、商業(yè)秘密概念

2、商業(yè)秘密特征：

（1）不為公眾所知悉

（2）必須具備獨特性或新穎性

（3）能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益。

（4）采取了保密措施

3、具體表現(xiàn)為：三性、兩信息

（1）秘密性：概念，秘密性喪失。

（2）價值性：定義與作用

（3）保密措施：

A、保密措施定義及如何采取保密措施B、我國法律對商業(yè)秘密的規(guī)定

（4）商業(yè)秘密種類

4、侵犯商業(yè)秘密的行為方式

（1）違法的四種行為方式:

（2）合法的六種行為方式

5、如何認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密？

（二）、企業(yè)存在商業(yè)秘密風(fēng)險在哪里？

1、商業(yè)秘密六大風(fēng)險

2、企業(yè)如何應(yīng)對？

（三）企業(yè)如何如何建立商業(yè)秘密保護(hù)體系

1、公司保密體系包括：公司規(guī)章制度、保密資料范圍、保密資料密級設(shè)定、保密措施、保密場所、保密協(xié)議、保密費、責(zé)任的追究等完整的體系。

2、企業(yè)商業(yè)秘密的保戶

（1）企業(yè)商業(yè)秘密的歸屬

（2）企業(yè)對員工的商業(yè)秘密十項管理措施

（3）商業(yè)秘密的保密義務(wù)期限

（四）員工跳槽與企業(yè)商業(yè)秘密管理

（1）防止核心人員跳槽后帶走商業(yè)秘密的的措施

（2）企業(yè)科技人員跳槽的管理措施

（3）員工離職對原單位商業(yè)秘密保護(hù)措施

（五）、商業(yè)秘密保護(hù)的方法：

（1）刑事保護(hù)：造成損害要求侵權(quán)者負(fù)刑事責(zé)任并承擔(dān)最高可判賠償民事賠償責(zé)任。

（2）民事責(zé)任：提起民事訴訟，要求法院做出禁令。

（3）行政責(zé)任：向工商行政部門請求保護(hù)，對侵權(quán)責(zé)任單位和個人行政處罰。

（六）法律對侵犯商業(yè)秘密保護(hù)措施

（1）《刑法》“侵犯商業(yè)秘密罪”

（2）《反不正當(dāng)競爭法》“侵犯商業(yè)秘密”行為

（3）、《合同法》、《勞動法》《勞動合同法》“勞動者的保密義務(wù)”

三、企業(yè)加強對外商業(yè)秘密保護(hù)管理

1、企業(yè)對外商業(yè)秘密管理的措施 2、企業(yè)對外交流中避免商業(yè)秘密的泄漏

3、公司合并中避免商業(yè)秘密泄漏

4、企業(yè)如何保管商業(yè)秘密資料

5、《商業(yè)秘密保密協(xié)議》與《盡職調(diào)查保密協(xié)議》

6、商業(yè)秘密保護(hù)與專利保護(hù)分析

7、商業(yè)秘密的授權(quán)使用

四、商業(yè)秘密的公開及泄密

1、權(quán)利人的行為導(dǎo)致商業(yè)秘密公開

2、第三人行為導(dǎo)致商業(yè)秘密公開

3、企業(yè)商業(yè)秘密主要泄漏途徑

4、善意取得商業(yè)秘密的法律效力

5、商業(yè)秘密公開的法律后果

6、商業(yè)秘密泄漏后的救濟(jì)方法

五、商業(yè)秘密與竟業(yè)限制

（一）商業(yè)秘密保護(hù)條款與法律風(fēng)險：

1、風(fēng)險：

（1）商業(yè)秘密缺乏保護(hù)措施

（2）導(dǎo)致不被認(rèn)定為商業(yè)秘密被保護(hù)

（3）保密條款不完整的法律風(fēng)險、

（4）保密條款簽訂范圍過廣的法律風(fēng)險。

2、企業(yè)實務(wù)操作：

（1）建立商業(yè)秘密保護(hù)制度、 （2）與員工簽訂職務(wù)成果條款、

（3）在對外交往中的合同保密約定、

（4）在勞動合同中設(shè)定員工保密條款、

（5）設(shè)置脫密期約定。

（二）竟業(yè)限制的含義

（1）竟業(yè)限制的主體：高管、技術(shù)研發(fā)人員、高級營銷人員、重要管理崗位人員、秘書

（2）竟業(yè)限制的客體：合法商業(yè)利益、其他可保護(hù)利益

（3）不屬于竟業(yè)限制的情形

（4）竟業(yè)限制的地域和范圍

（5）竟業(yè)限制的期限及補償數(shù)額

（6）焦點問題：

A、未約定補償金的竟業(yè)限制協(xié)議以及未支付補償費用的竟業(yè)限制條款是否有拘束力？

B、竟業(yè)限制期限超過法定期限是否有法律效力？ C、勞動者違反竟業(yè)約定，用人單位能否起訴？

D、竟業(yè)限制對任職期間的勞動者是否有法律約束力？

（三）保密協(xié)議與竟業(yè)限制的關(guān)系

1、二者的不同點：

（1）性質(zhì)不同

（2）內(nèi)容不同

（3）類型不同 （4）經(jīng)濟(jì)補償不同

（5）期限不同

（6）未支付費用的后果不同

（7）違反協(xié)議的責(zé)任不同等

2、二者關(guān)系：

（1）保密義務(wù)是竟業(yè)限制的基礎(chǔ)

（2）竟業(yè)限制是保密義務(wù)的延伸。竟業(yè)限制協(xié)議，保護(hù)商業(yè)秘密防患于未然。

（3）竟業(yè)限制協(xié)議對保護(hù)商業(yè)秘密有啟動快、取證容易、勝訴率高等特點。

3、焦點問題：

（1）、沒有商業(yè)秘密，能否也得竟業(yè)限制？

(2)、有竟業(yè)限制的約定，是否視為采取保密措施？

(3)、有商業(yè)秘密，沒有竟業(yè)限制約定，能否實現(xiàn)有竟業(yè)限制的目的？ (4)、侵犯商業(yè)秘密責(zé)任和竟業(yè)限制違約責(zé)任能否竟合？

( 5)、明知或應(yīng)知竟業(yè)限制義務(wù)，雇傭員工是否是不正當(dāng)競爭？ (6)、互相約定不招募對方的離職員工是否可行？

六、商業(yè)秘密被侵權(quán)的法律救濟(jì)

1、侵犯商業(yè)秘密的主要行為模式

2、反向工程與商業(yè)秘密侵權(quán)

3、商業(yè)秘密法律訴訟若干問題

4、商業(yè)秘密審理中保密措施

5、商業(yè)秘密訴訟中的司法鑒定

七、侵犯商業(yè)秘密犯罪和侵權(quán)案件的要點及策略

(一)2018 年 1 月 1 日，《反不正當(dāng)競爭法》的修訂對商業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容重點做了三處調(diào)整:

1、“侵權(quán)所獲得的利潤”改為“侵權(quán)所獲得的利益”

2、“經(jīng)營者因調(diào)查不正當(dāng)競爭行為所支付的合理費用”改為“賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)營者為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支”

3、是明確將定額賠償?shù)淖罡呓痤~規(guī)定為 300 萬元。

從重點調(diào)整的內(nèi)容看，一方面擴大了侵權(quán)責(zé)任，另一方面提高了賠償?shù)念~度。顯然，《反不正當(dāng)競爭法》的修訂，對公司的經(jīng)營管理將會產(chǎn)生直接影響。

（二）案例分析

案例 1：侵犯商業(yè)秘密被索賠 5000 萬元。

案例 2、辭職員工帶走老東家技術(shù)秘密，被判罰賠償 80 萬元案例 3、員工攜密跳槽，新東家業(yè)要追責(zé)

案例 4、侵犯商業(yè)秘密罪的案例

（1）如何認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密罪？

（2）法律是如何處罰？

（3）侵犯商業(yè)秘密犯罪及附帶民事如何認(rèn)定

（4）如何認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密罪中的經(jīng)營信息與重大損失

（5）如何防范？

（6）警示：

通過對侵犯商業(yè)秘密罪犯罪構(gòu)成要件、量刑、管轄等分析，侵犯商業(yè)秘密罪， 不但受刑事處罰，還要同時承擔(dān)民事賠償責(zé)任，新法明確規(guī)定最高處罰 300 萬元。

結(jié)語：《反不正當(dāng)競爭法》的修訂，給如何避免勞動者侵犯商業(yè)秘密糾紛帶來了新的規(guī)則，既要防范公司的商業(yè)秘密被泄露、竊取和惡意利用，又要防止公司陷入侵犯其他公司商業(yè)秘密的陷阱。具體而言，首先要從內(nèi)部解決根本問題， 即培養(yǎng)員工的職業(yè)精神和契約精神，公司打消不勞而獲的“竊取”觀念；其次要從外部強化約束手段，即通過信用記錄加以限定員工，公司通過加強反向核實和專項約定規(guī)避風(fēng)險。通過內(nèi)外兩種因素的結(jié)合，將能夠在避免勞動者侵犯商業(yè)秘密糾紛的基礎(chǔ)上，促進(jìn)公司的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。

李老師

【專業(yè)資質(zhì)】

企業(yè)法律防范實戰(zhàn)專家

律師、全國首屆婚姻家庭咨詢師、心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、IFA財富管理師

中國政法大學(xué)研究生

中國《民法典》參與修訂者

中國合同法家庭委員會委員

山東省國資委入庫專家律師

IFA財富管理師/全球投資與移民律師理事

山東招投標(biāo)協(xié)會會員/山東破產(chǎn)管理人委員會委員

山東省律師協(xié)會家事專門委員會主任

《中國婦女》雜志和《祝您幸福》雜志的特約撰稿人

【資質(zhì)背景】

曾任：某法制類報社 記者/編輯

現(xiàn)任：某知名律師事務(wù)所 合伙人

至今為止累計授課500場，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)200000人，課程好評率從90%，所代理訴訟案近千起，勝訴率達(dá)85%以上，很多案件調(diào)解結(jié)案后，深受當(dāng)事人的信任和滿意。

【擅長領(lǐng)域】

民法、金融保險、融資擔(dān)保、合同和公司綜合業(yè)務(wù)、財富傳承與財富管理、破產(chǎn)重組、房地產(chǎn)與物業(yè)管理、婚姻與繼承。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

李老師有著14年記者和編輯實踐經(jīng)驗和13年律師執(zhí)業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，身為法制編輯記者，對當(dāng)時社會新聞時事法制熱點的撰寫直入人心，深受廣大讀者的喜愛，也為此扎下了深厚的法律功底，后成功轉(zhuǎn)型成為一名職業(yè)律師。

李老師轉(zhuǎn)型后，為中國銀行山東省分行、山東電力發(fā)展公司、濟(jì)南市人民財產(chǎn)保險股份公司、山東電力等二十幾家企事業(yè)單位做常年法律顧問，從而積累了豐富的訴訟與非訴經(jīng)驗，老師在圈內(nèi)也十分知名，被多家普法欄目組邀約成為專家律師，曾作為山東新聞廣播電臺《周末說法》、齊魯電視臺《律政俏佳人》、濟(jì)南教育電視臺《周末家長會》及濟(jì)南新聞廣播電臺《愛情1+1》的專家律師，能針對當(dāng)代的法制法規(guī)給予獨特的見解，并且所代理的多個案例均被拍成普法欄目劇，廣受大眾喜愛。李律師被選任在山東省公安廳和山東省高院值班律師，也被選任為山東省檢察院人民監(jiān)督員。

同時老師還有扎實厚重的法律理論功底，所發(fā)表的企業(yè)法律論文多次獲得山東省和濟(jì)南市的律師論文獎，并且在部級和省級刊物發(fā)表文章超50多篇，積累了豐富的企業(yè)法律訴訟經(jīng)驗，針對企業(yè)的法律風(fēng)險提出規(guī)避意見和合理合法的建議，提升企業(yè)法律風(fēng)險防范意識。

▲山東省律協(xié)律師論文一等獎： 《股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案法律問題探析》、《股權(quán)代持的利弊分析》、《論企業(yè)合同合規(guī)性審查的法律風(fēng)險控制》、《淺析招標(biāo)文件中否決投標(biāo)情形的設(shè)計與法律風(fēng)險》等。

▲山東省律協(xié)律師論文二等獎：《勞動合同解除的法律風(fēng)險防范》、《論家族企業(yè)的頂層設(shè)計》、《銀行融資擔(dān)保的法律風(fēng)險分析與控制》等

▲在《正義網(wǎng)》和《山東律師》所刊登的《定分止訴，律師的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)》，閱讀量達(dá)到了100萬，點擊量達(dá)到500萬，得到了廣大讀者的喜愛與共鳴。

【成功代表案例】

01-曾為國有電廠講授《企業(yè)合同審查與法律風(fēng)險防范》課程，課程結(jié)束后，幫助且輔導(dǎo)了該企業(yè)一名參訓(xùn)學(xué)員，對于合同簽約的風(fēng)險和陷阱防范，成功幫助該學(xué)員挽回了一份上千萬元的合同訂單。

02-曾為某投資公司講授《合同的合規(guī)性審查與策略》課程，課程結(jié)束后，該投資公司老師輔導(dǎo)之下，進(jìn)行了某大型投融資項目合同的重新審核，發(fā)現(xiàn)問題及時用合同履行的不安抗辯權(quán)，避免6000萬項目被詐騙損失。

03-曾為中國路橋建設(shè)公司講授《防范用工風(fēng)險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》課程，課程結(jié)束后，幫助并輔導(dǎo)該企業(yè)的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動合同，提升了該企業(yè)的勞動用工風(fēng)險防范意識，避免該企業(yè)出現(xiàn)工傷造成的巨大損失。

04-曾在上海為全國的保險公司及銀行大客戶經(jīng)理講授《家族財富的股權(quán)及大額保單操作實務(wù)》課程，通過對財富傳承的股權(quán)、大額保單的實務(wù)操作的授課，后續(xù)有三位學(xué)員已成功簽下了超過300萬的大額保單。

05-曾為某國科技公司講授《公司治理法律策略》課程，通過講股東瑕疵出資的法律風(fēng)險時，公司負(fù)責(zé)人意識到該公司正與某公司洽談投資入股事宜，根據(jù)我講到的風(fēng)險馬上派人去調(diào)查核實對方出資情況，發(fā)現(xiàn)對方出資實物出資被抵押擔(dān)保，解除合同，避免1800萬元的損失。

06-曾為某大型國有企業(yè)講授《公司治理法律策略》課程，講到公司資產(chǎn)的并購法律風(fēng)險時，公司一位負(fù)責(zé)人根據(jù)我講到的內(nèi)容，又重新派人到準(zhǔn)備并購的企業(yè)盡職調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公司賬目造假，及時解除合同，避免2億元的損失。

07-曾為某房地產(chǎn)公司講授《招投標(biāo)管理與策略》課程，公司負(fù)責(zé)招投標(biāo)的人員都參加聽課，通過講授如何避免廢標(biāo)的技巧時，學(xué)員們紛紛表示十分受用，課程結(jié)束后，學(xué)員根據(jù)我講授的要點，由原來的50%中標(biāo)率提高到到80%，獲得企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可！

……

【主講課程】

《民法典》與《九民紀(jì)要》對信貸業(yè)務(wù)影響及應(yīng)對策略

《民法典》對銀行業(yè)影響及應(yīng)對策略

《九民紀(jì)要》對銀行信貸的影響及應(yīng)對策略

解讀《民法典》的“道”與“術(shù)”

《民法典》對家族財富傳承與資產(chǎn)管理的應(yīng)對策略

《民法典》視野下企業(yè)合規(guī)管理的風(fēng)險策略

《民法典》對金融業(yè)“變”與“不變”

解讀《民法典》的“變”與“不變”

《財富傳承與資產(chǎn)管理的法商智慧》

《家族財富中股權(quán)法律風(fēng)險與應(yīng)對策略》

《防范用工風(fēng)險、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》

《招投標(biāo)管理與法律風(fēng)險防范策略》

《企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險與防控策略》

《企業(yè)依法治企與合規(guī)管理的策略》

《勞動合同與規(guī)章制度設(shè)計策略》

《企業(yè)合同審查與法律風(fēng)險防范》

《公司章程與治理法律策略》

《物權(quán)與融資擔(dān)保法律實務(wù)》

通過自己代理過的大量的實際案例，生動有趣的呈現(xiàn)出來，分為“以案釋法、解決策略、法律法規(guī)、深度思考、案例感悟”幾個板塊，以點帶面，深入淺出解讀案例，最后，用打油詩啟發(fā)人們思考，指導(dǎo)生活，避免損失；讓學(xué)員在寓教于樂中學(xué)習(xí)法律知識。

【部分服務(wù)過的客戶】

銀行保險：中國工商銀行山東省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行、中國招商銀行山東省分行、太平人壽、天安人壽、恒安人壽、安邦人壽、工銀安盛保險、泰康人壽、鑫山保險經(jīng)紀(jì)公司、東吳人壽保險公司山東分公司、永達(dá)理保險經(jīng)紀(jì)公司等保險機構(gòu)、平安保險秦皇島分公司、平安保險甘肅分公司、人壽保險慶陽分公司、臨沂市保險協(xié)會、華夏保險公司山東分公司、中意人壽公司……

電力企業(yè)：重慶大唐國際水電站開發(fā)公司、長江電力公司向家壩水電公司、吉電股份公司、龍山電力公司、大唐洛陽首陽山發(fā)電有限公司、山東電力、蘇州龍源發(fā)電廠、葛洲壩宜昌水電廠、武隆水電戰(zhàn)、中電神頭發(fā)電公司、通遼發(fā)電總廠有限公司、中國核電站、國家電網(wǎng)某分公司、寧夏銀川電力公司、銀川電力物資公司、河南電力、河北電力、張家口電廠、河北熱電廠、天津國華電投資管理公司、河北建投興泰電廠、山東電力物資公司、山東送變電公司、華能集團(tuán)公司山東分公司、萊蕪電廠、國網(wǎng)陜西電力公司、國網(wǎng)河南電力設(shè)計院、溫嶺供電公司、浙江仙居縣供電局、臺州臨海供電局、國網(wǎng)四川省電力公司、江蘇國網(wǎng)、浙江玉環(huán)市供電局、國網(wǎng)吉林省電力有限公司后勤服務(wù)中心、廣東珠海金灣發(fā)電有限公司等企業(yè)

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