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結(jié)構(gòu)化面試技巧-張宇老師 武漢:2025年09月26日
1、正確理解面試官的角色定位;2、掌握基于行為的結(jié)構(gòu)化面試方法(BBSI);3、掌握系統(tǒng)的面試流程和技巧,招聘更高效。課程對(duì)象HR招聘經(jīng)理、招聘專員;公司企業(yè)高層和管理者、企業(yè)一線、二線經(jīng)理、人力資源部門主管、HRBP課程大綱:一、角色認(rèn)知1、了解招聘的流程以及招聘與面試的關(guān)系2、統(tǒng)一面試的流程與語言,改變傳統(tǒng)面試觀念......
高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 武漢:2025年09月26日
在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心是人才的競爭,人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,能否招到合適的人才對(duì)于企業(yè)來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并且長久發(fā)展的關(guān)鍵。但是很多企業(yè)在人才競爭中的招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢,他們?cè)谌瞬胚x聘中沒有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官為企業(yè)引進(jìn)大量不合格人員,造成了......
慧眼識(shí)璞玉--招聘面試技巧 杭州:2025年09月24日
企業(yè)高管、部門經(jīng)理、人力資源相關(guān)從業(yè)者等課程收益掌握高效的招聘面試流程及其方案的設(shè)計(jì)掌握招聘面試工作中各項(xiàng)工作的方法與技巧掌握高效面試的四個(gè)保障掌握高效面試中最有效的行為面試的技術(shù)和方法課程大綱講在前言:當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生招聘特點(diǎn)分析1.當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生的主要特質(zhì)2.求職動(dòng)機(jī)與大學(xué)生流失分析第一單元 招聘面試技術(shù)導(dǎo)論第二單元......
招聘體系與面試技巧 蘇州:2025年11月02日
各業(yè)務(wù)部門高級(jí)主管/經(jīng)理、儲(chǔ)備主管/經(jīng)理、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理課程內(nèi)容:一、招聘質(zhì)量保證體系1. 好的招聘體系(標(biāo)準(zhǔn))2. 招聘流程圖3. 給出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的流程圖(階段、主責(zé)、相關(guān)表格,同ISO格式)4. 對(duì)招聘人員的考核評(píng)估方法二、招聘需求分析1. 我們真的需要那么多人嗎?2. 人力申請(qǐng)表(作用、包含因素、審批權(quán)限。......
全面任職資格體系設(shè)計(jì) 上海:2025年10月23日
本課程可以幫助學(xué)員:掌握任職資格體系的邏輯和工具學(xué)會(huì)如何搭建適合本企業(yè)的任職資格體系掌握用任職資格服務(wù)本企業(yè)的人才發(fā)展和組織能力提升的方式與技巧課程對(duì)象人力資源部門負(fù)責(zé)人、OD、培訓(xùn)與發(fā)展人員、HRBP中層部門負(fù)責(zé)人課程特點(diǎn)課程的核心內(nèi)容是在大量的咨詢實(shí)踐基礎(chǔ)上總結(jié)而來的。創(chuàng)造性的提出了一些概念,解決了任職資格中常見的......
推倒部門墻:無邊界組織與群策群力 廣州:2025年10月10日
第一模塊 道之道:跨部門協(xié)作和無邊界組織之理念1、深刻理解和深入領(lǐng)會(huì)跨部門協(xié)作和無邊界組織之理念的重要性和必要性2、什么是跨部門協(xié)作與溝通3、三個(gè)和尚的故事,跨部門合作的常見現(xiàn)象小組討論:成功團(tuán)隊(duì)的特征4、意識(shí)提升:跨部門合作與協(xié)同的重要意義分組討論和匯報(bào):什么是部門墻,其存在的原因是什么;同級(jí)溝通為什么這么難?5、理......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...