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課程大綱

一、本課程學員對象：

本課程設計由于針對企業新培訓師，在學術上、理論上會相對較弱，主要以培訓師課程培訓的理解、對學員心理分析、對實際授課技能的把握上有所重視。

1.企業新培訓師；

2.中小學年輕老師；

3.有授課經歷沒參加過正規授課技能訓練的培訓師；

4.經常組織企業會議、早會、例會的員工級干部；

5.工作現場督導及工作指導員；

6.經常在會議發言等相關人員學習。

學員收獲：

1.提升企業培訓師授課歡樂氛圍的能力

2.提升企業培訓師講臺形象和穩健的臺風；

3.提升企業培訓師授課的熱情

4.提升企業培訓師抓住學員注意力的能力

5.提升企業培訓師語言表達的流暢性

6.提升企業培訓師授課中的互動技巧，消除課堂沉悶

7.提升企業培訓師授課軟硬件準備于課程內容有效準備

8.提升企業培訓師在授課中對重點內容有效闡述能力

9.提升企業培訓師授課信心

10.減輕企業培訓師授課緊張感

二、本課程學習方向

1. 本課程不涉及課程開發，因為這個級別的企業講師大多都是講公司原定內容和固有課程，暫時不適合獨立開發課程；

2. 本課程主要訓練培訓師緊張處理；

3. 學習課程互動與課程氛圍調動；

4. 學習簡單授課套路，掌握對每張PPT的講解與應用；

5. 學習講師的禮儀及相關行為及職業形象標準；

6. 掌握提升學習興趣與抓住學生注意力的技巧；

7. 掌握課程準備流程及準備流程；

8. 提升老師在講臺上的站、立、形、走的標準化；

9. 掌握簡單的多媒體教學和教學設備的應用；

三、企業采購需知

1. 關于學員人數與教學條件

首選方案：為保證充足的訓練，和企業老師現場掌握授課技能和現場實際進步，每個班級最理想人數為20-25位學員參加，以確保學員獲得充分訓練與互動，進而確保課程的有效性；

備選方案一：如果企業希望安排更多企業培訓師參加學習，可選擇35-45人（不超過45人） 。此類情況下，需要多準備一個訓練場地（容納20～25人），且除培訓主講導師外，需要安排另一位點評輔助導師。

如果一個班級超過了45人，這需要兩位以上的點評輔助導師，根據學員人數數量決定輔助導師人數。

本方案的優勢：節省主講人講師費，付少量點評導師費用；減少企業培訓組織成本，讓更多的人，在短期內同步學習。本方案教學質量與小班制主講人一人授課效果相同。

備選方案二：

人數不限，老師安排少部分代表進行訓練，這樣所有人學到了較多知識，但是學生實際掌握的授課技能效果會差很多。

重點理念：企業培訓師的授課技能是練出來的，現場訓練的越多，實際進步就越大；受授課導師和點評輔助老師的點評越多，此后授課的毛病就越少，實際進步就越大。

2. 教室條件：

A．采用可移動標準課桌；

B．U字型課桌擺放，內空間寬2.5米，深4米，外圍兩圈桌椅；

C．24人以上人數，在兩圈外自動增加桌椅擺放；

注：通常20-30人需要9米寬、10米深以上教室。

四、學生學習進步統計

1．只聽課不訓練，實際進步約為7%-10%；

2. 學習后根據老師的要求進行訓練，實際進步約為40%；

3. 訓練后導師進步口頭和局面點評，實際進步經為50%；

重點理念：

聽課學習10%+實操訓練40%+導師輔導點評50%=100%的學習進步和效果。

課程大綱

一、課程開營領導寄語——進行培訓前動員

二、中國PTT家譜及發展介紹

讓企業培訓師知道PTT能為自己授課帶來的價值

三、PTT課程目的介紹

目的：幫助企業培訓師了解課程期間自己要做什么

四、PTT課程核心宗旨

目的：標準企業培訓師了解本次課程的成果

五、戲說PTT培訓

目的：培訓行業一些關于培訓師所有課程

六、認識PTT、

目的：幫助培訓師如何在學習PTT初級班后的后期進步

七、企業培訓師主講課程定位【學員內人30秒】

目的：幫助導師了解學員基本功和后期引導方向

八、企業培訓師主講課程分類

目的：幫助企業培訓師了解所有課程類型和特性

九、企業培訓師學習心得分享

目的：幫助導師和學員鎖定上段學習成果

十、第一次研討會：講好課程的必備要素

目的：幫助企業了解培訓師需要的知識與能力

十一、企業培訓師第一次講課訓練

目的：了解企業培訓師基本功及知道如何提升授課能力

十二、企業培訓師授課形式引入+內容執行

目的：幫助企業培訓師知道如何將內容講清楚

十三、企業培訓師形式引入+內容執行訓練

目的：講本內容有效訓練，讓企業講師掌握

注：如果是四天培訓，在這里第一天內容結束。含學員三次訓練，三次分享。

十四、企業培訓師心得分享

目的：幫助導師和學員鎖定上段學習成果

十五、企業培訓師角色定位

目的：幫助企業培訓師了解以后自己的責任和使命

十六：企業培訓師培訓宣言

目的：根據全面的內容了解企業培訓師格局

十七：企業培訓師緊張處理目的：幫助企業培訓師課程減壓

注：如果是三天培訓，在這里第一天內容結束，學員三次訓練，三次分享。

十八、企業培訓師授課害怕來源分析

目的：幫助企業培訓師了解授課緊張源

模式下授課能力水平有明顯提高。

十九、企業培訓師開場得分的重要性及訓練

目的：幫助企業培訓師了解課程開局的需要性

二十、研討會：企業培訓師如何做好課程開場

目的：幫助企業培訓師在以后課程開場中做訓練

二十一、企業培訓師肢體語言訓練

目的：幫助培訓師掌握穩健的臺風

二十二、培訓師課程開發3分鐘訓練

目的：幫助企業培訓師掌握開場技巧，和學習別人開場

注：如果是三天培訓，在這里第二天內容結束，學員5次訓練，四次分享。

二十三、企業培訓師抓住學員注意力語言訓練

目的：幫助企業培訓師了解講故事，講案例的專業語言

二十四、企業培訓師初級感性語言訓練

目的：幫助企業培訓師掌握和提升感性語言能力

注：這個階段，三天學習的學員，比二天班級的學員的課程互動、學員注意力、授課嫻熟都要高很多；這個階段，四天學習的學員，比三天班級的學員的課程互動、學員注意力、授課嫻熟都要高很多；

如果是四天培訓，在這里第三天內容結束，學員6次訓練，五次分享。

二十五、企業培訓師課程氛圍設計

目的：培訓企業培訓師掌握提升課程快樂元素的能力

二十六、企業培訓師課程互動能力訓練

目的：提升企業培訓師課程提問的能力

二十七、企業培訓師口述語言訓練

目的：提升企業培訓師課程中把內容說清楚的能力訓練

二十八、企業培訓師最后一次訓練

目的：將學員學習的所有技能進行結合內容授課訓練

二十九、企業培訓師授課信心建立

目的：幫助培訓師對自己授課有信心

注：這個階段，三天訓練的培訓師比二天學習的培訓師信心要強很多

四天學習的企業培訓師比三天學習的企業培訓師信心要強很多

三十、企業培訓師課程常見問題處理技巧

目的：幫助企業培訓師掌握課程一些緊急問題處理

三十一、課程回顧：

導師進行課程回顧——增強企業培訓師對整體內容進行梳理

齊老師

團隊執行實戰輔導專家

曾任香港彭氏集團大區經理兼培訓總監、培訓師

曾任捷誼集團分公司總經理

曾任銀色世紀集團（國家級高新技術企業）核心講師

曾任錫恩英才講師部經理

中國人社部首屆“我是好講師”百強、中國講師500強

MTP-100課程研發人、PTT導師、課程開發設計咨詢師

課程以“實戰”“落地”著稱，學員滿意度95%以上

【個人簡介】

齊老師擁有16年企業從業和培訓經歷，負責帶領銷售團隊進行業績突破，市場外拓，基于團隊執行力的提升，銷售業績大幅提升。在企業內訓師和職業培訓師經歷中，獨立操作內訓數百場，公開課數十場，培訓學員上萬人，主導咨詢項目十幾個。

項目經驗：

捷誼集團業績提升項目：擔任捷誼集團濟南分公司主管期間，齊老師帶領20人團隊，實現業績的10倍遞增，得到公司“東方不敗”的綽號。建立了銷售話術的模板和執行流程。

德泰電力能源戰略執行一體化項目：在德泰電力能源戰略執行一體化項目中，齊老師引入完整的戰略-執行一體化的質詢會體系，實現企業正規化，科學化管理，規避了企業風險，為企業正規化邁出堅實一步。

康夫堂戰略執行一體化項目：時任錫恩英才講師部經理，主導咨詢項目，引入科學正規的4R執行體系，幫助康夫堂降低了企業溝通成本，同年實現企業逐步遞增。

衛華清真食品計劃管控項目：在衛華清真食品計劃管控項目中，齊老師主導計劃管控項目的植入，實現了員工工作的科學性，合理性，戰略性，讓每個員工的工作有效，可控，為企業下一步的發展打下堅實基礎。

【主講課程】

執行力系列課程

高層：《戰略盈利模式》《企業文化落地模式》《領導力與執行力》《戰略執行力體系搭建》

《基于戰略的中高層管理》《4R運營管控模式》

中層：《中層執行力》《團隊執行力訓練營》《管理執行力》《管理溝通》

《打造高績效團隊》《MTP》《團隊執行與溝通》《團隊建設與管理》

《團隊激勵》《跨部門溝通與協作》《責任心與執行力》《從技術到管理》

基層：《高效執行力》《職業素養訓練》《結果思維訓練》《目標與計劃管理》

《時間管理》《新員工角色轉換與職業心態》《向上管理與工作匯報》

《從責任到執行》

TTT系列

《TTT》《PTT初中高級班》《中國三立課程開發與設計》《結構性思維》

其他

《顧問式銷售技巧實戰訓練》《溝通與演講》《教練式輔導與分工授權》《用忠誠成就自己》

【客戶評價】

齊磊老師的課程新穎、深刻、精彩、生動、內容清晰好理解，通過這次培訓讓我們下一步的工作有了方法和動力。 ——恒邦股份黨委書記孔濤

齊磊老師讓我重新找回了自己，讓我學到了更多實戰的工具、方法和理念，讓我感受到了團隊的魅力。齊磊老師的團隊執行力是我學過的最好的課程。 ——飛天賓館總經理張鳳

齊磊老師的課程對我們團隊的觸動特別大，通過這次培訓大家都學會了很多思維，工具和方法。我們很多學員都已經承諾回去要應用到工作中。 ——全美化妝董事長王俊驛

【服務客戶】

保險金融行業：中華聯合保險、平安保險、農行、駿程金融、內蒙古赤峰信用社、石家莊人保、中信銀行、四川成都天府銀行、廣東肇慶農行、中行、重慶農行（四期）、保定農行、天津農行、北京農商行、中信萬通集團、山東九鼎投資、山東農村信用聯社、河北鑫橋投資、山東為尚投資、聊城農行、中路財險、銀企集團等

房地產、建筑行業：河北眾美集團、金魯班建設集團、東營墾利水利建設、山東銀豐集團、祥泰實業集團、山東民生置業、錦泰實業、濟南建中房產、匯鑫地產、陽光郎鄉、中國電建、日照錦華集團、源和電站、一滕集團、環澳國際、中天建設、菏澤圣基房產、德合建筑、毅德城（濟寧、菏澤）、天元建設、政間集團、貴州元龍房產、葛洲壩、中國能建一公司、魯能集團、中建七局華北公司、中國建筑、中交一公局第三工程有限公司、中交一公局橋隧公司、齊魯交通發展集團有限公司、中建7局、中鐵裝備等

醫藥保健品行業：康夫堂醫藥、銀色世紀、潤康普瑞、九牧藥業、仁和萬盛、康和醫藥、山東光華藥業、共享集團等

商貿及服務業：濟南水務集團、奧聯商貿、日照飛天賓館、濟南溫泉國際、火山熱海酒店、蘇泊爾電器、遠方貿易、南風貿易、錦程集團、安居網、臨沂正直駕校、博商股份、濟南容弗科技、寶琳經貿、日財文儀、飛揚商貿、福旺商貿、凝輝英語、旺度商貿、愛得利實業、山東農資、蓓諾經貿、祥云網絡、安海物流、正泰裝飾、日照華海國際、潤華集團、深圳電信、北京郵政、北京友誼使者商貿、古井貢酒、匯豐人力、佳旺商貿、瀘州御酒、安居網、凌動網、中金珍寶、華魯商學院、愛都小學、泰伯網絡技術有限公司、北京探路者集團、周大福珠寶、好倫哥餐飲、北京鵬龍商貿、鼎盛文化、百麗集團、魯泰集團等

研究所及國企：中國航天五一三所、某軍工企業（保密單位）、中南勘測院、熱力集團、日照德泰電力能源等

生產型企業：南山集團、恒邦股份、中國石化、神華集團、勝利油田新海興達、濰柴控股集團有限公司、春風實業集團、北京中科惠澤、三星集團、奇瑞汽車、上海汽車、杭州新寶控股、北方鎖業、華旭化工、河北安全玻璃、金德設備、泰安隆源煤礦、長城電梯、華科電氣、威力寶電器、中盾電氣、青島泰德、康潔利、百年保定、淮安水利、無錫通用青島中車等；

食品行業：益海嘉里集團、煙臺瑞華食品、小坤頭食品、康泉食品、旭航糧油、大象食品、衛華清真食品、菏澤華寶食品、福洋生物、龍盛食品等

電力行業：迪慶供電局、南京國家電網、墨江供電局，鎮沅供電局、寧德電廠、中國電建、九州方圓集團、陜西國網、中國西電集團、源和電站、中國能建、貴州畢節供電局、河北邢臺供電局、太行山發電廠、羅平供電局、青海寧北大通發電廠、青海寧北平湖發電廠、霍林河發電廠、國電蓬萊公司、鐵嶺供電局、國電建投內蒙古公司、北侖發電廠、本溪供電、舟山煤電、井岡山電廠、昭通供電局、偉平環保、畢節供電局、金元集團下屬遵義電廠、納雍電廠、豐城電廠、菏澤電廠、延安國網、嘉興國網、臺州電廠、蕭山電廠、山西國電、粵電集團、遷安電廠、漳州電網、武昌電網等。

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