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課程背景：

后疫情時代，各行各業進入加速洗牌期。

如何優化企業股權架構，運用好股權的武器，有效激活外部資源和激勵內部組織，成為所有企業必須面對的課題！

本課程將以指導實戰為宗旨，以“創業期-擴張期-成熟期-再創業”為經，以“分錢-分股-分權”為緯，剖析了股權架構中舵手池、激勵池、資金池、資源池的設計技巧，不僅能幫助企業快速地對自身架構進行診斷，還能設計出兼具節稅、傳承、激勵、上市等效果的股權架構。

讓股權成為撬動企業經營的杠桿，支撐企業在激烈競爭中業績持續增長。

適用人群：

為保證課程落地效果，強烈建議老板+財務總監+HR共同參加

[課程特色]

[跨界盛宴]打通法律+財稅+管理+資本專業壁壘，融會貫通理解股權

[案例教學]深度剖析多家名企從創業到擴張到成熟全過程中的股權設計

[實戰經驗]本課程老師李利威專注股權18年，操刀了250多家企業股權設計

課程內容

模塊一：創業期—合伙人機制+業務外包

1、企業類型選擇：有限公司/股份公司/有限合伙/個人獨資企業/個體工商戶

2、合伙企業專題：稅政全解析+注冊地（如何挑選稅收洼地）+法律要點+應用案例

3、股權合伙權規則：分股不分權7法之合伙企業架構；多層控股架構；公司章程控制；優先股； AB 股；一致行動人；委托投票權。

4、合伙人案例啟發：西少爺、小黃車、李子柒案例

模塊二：擴張期—股權架構+期權機制+跟投機制+股權合作

1、擴張期架構六模型：自然人架構/合伙架構/控股公司架構/混合架構契約型架構/海外架構

2、六種架構模型應用要點：稅負考量+資本規劃+法律風險

3、擴張期期權模式：股+時+量+價+人五要素和期權機制的稅收籌劃

4、跟投機制：以碧桂園為例解析兩大主流的跟投模式+跟投四大關鍵環節設計+稅收籌劃

5、擴張期股權合作的注意要點（投資協議/公司章程/合作架構）

模塊三：成熟期—并購重組+股權激勵+股改上市+股權傳承

1、成熟期架構重組專題：資產剝離四模型（分立、劃轉、投資、買賣）、架構調整等

2、上市前股權激勵：股+時+量+價+人五要素和期權機制的稅收籌劃

3、股改上市六步法：定資本戰略-搭股權架構-建合規系統-做股權激勵-引股權融資-做股改上市

4、科創板專題：要不要上/值不值得上/能不能上/怎么上……

5、家族股權傳承：夫妻股權、兄弟股權、子女股權

6、并購與被并購：股東轉讓股權的巨額稅負如何規避

模塊四：再創業期—裂變式創業（諸侯制股權架構）

1、理念導入：創新型人才/復制型人才和團隊制組織/集體制組織/諸侯制組織

2、再創業架構四模型：體內控股、體外控股、體外參股、剝離上市

3、真實案例啟發：順豐嘿客之死看創新型業務為什么失??！

4、真實案例啟發：周黑鴨 PK 絕味鴨脖，看其創新型業務的發展軌跡和成敗得失

李老師

李老師專注股權咨詢14年，被譽為股權女神，也是國內唯一擁有律師、注冊會計師、注冊稅務師的股權實戰導師。曾就職于大成律師事務所、立信會計師事務所、中匯稅務師事務所。復旦大學經濟學院MCA（資本碩士）客座教授、中國注冊會計師協會特聘專家、清華大學EMBA高級研究班導師。 服務的客戶和項目包括拉卡拉股權架構設計、聯想控股并購重組、青海春天借殼上市、和記黃埔分立重組、中澤科技股權架構設計、明陽科技新三板轉IPO輔導等百余個股權設計項目。李老師在全國各地巡講《股權撬動企業經營》《股權激勵方案設計》《股權融資實操演練》《股改上市訓練營》《資本稅務規劃實戰案例精講》等課程數百場。

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