深圳風險投資培訓公開課

經營計劃與全面預算——企業戰略的量化落地 深圳：2025年09月15日

第一模塊 經營計劃與全面預算——企業戰略的量化落地有這么重要嗎？1.思考與討論：預算能給企業帶來什么？2.案例導入：某著名軟件解決方案提供商實行預算后的巨大變化3.什么是好的預算4.什么是好的控制5.預算有什么作用？6.企業的終極目標是什么7.預算控制系統的整體框架8.打造全員參與的預算管理9.......

經營力——企業全面經營沙盤模擬 深圳：2025年09月19日

一、戰略管理1.戰略不是研究未來做什么，而是研究現在做什么才有未來2.練習使用戰略分析的工具和方法，評估內部資源與外部環境，分析與識別市場機會與威脅3.制定、實施模擬企業的中、長期發展戰略4.設計適合模擬企業戰略需要的業務結構與運作流程5.學習企業核心競爭力的確立與競爭優勢締造策略6.根據模擬企業發展需要，運用穩定、增......

股權激勵方案沙盤模擬班（3天2夜） 深圳：2025年09月25日

在經濟下行、市場低迷、產能過剩、需求萎縮的經濟背景下，企業營業收入受到很大影響，而企業的人力、水電、房租等運營成本不降反升，因此很多企業的利潤空間越來越窄，甚至虧損。企業的出路在哪里？解決方案在哪里？答案：要么轉型，做利潤較高的行業來規避經濟下行帶來的不利影響；要么管理升級，提高效率，降低運營成本、提高市場競爭力。只有......

股權激勵設計實戰訓練營 深圳：2025年09月25日

第一部分：股權激勵機制介紹1、視頻播放：從山西票號看我國歷史上的股權激勵制度2、為什么碧桂園實施的“同心共享 ”計劃可以將萬科拉下馬？3、華為虛擬受限股如何讓華為從跟跑、并跑到領跑？4、什么是股權激勵？股權激勵的價值與功能5、大主流股權激勵工具：實股、干股、期權/期股、虛股的區別與利弊分析6、企......

高效招聘甄選技巧 上海：2025年10月18日

傳統的招聘內容過于零散，往往導致招聘的效果不理想！只有懂得招聘的原理，并且懂得如何將流程設計得標準、合理地對求職者進行全面的測試，將面試人員、考核要素、試題類型、評分標準等每項進行結構化，才能準確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征，為準確的評價和判斷提供參考依據。1.掌握人才甄選策略與面試技巧；2.了解考察人才......

延遲退休政策解讀與企業用工管理新模式實操策略 上海：2025年12月05日

隨著2024年9月13日《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》與《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺，延遲退休引發了巨大熱議。在政策的落地實施中，勢必會對企業原有的退休相關制度體系、管理流程、管理措施帶來新的影響，也會帶來新的用工爭議與風險。為高效應對政策變化，企業需要重點關......