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訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)賦能項目設(shè)計

【課程編號】:MKT051572

【課程名稱】:

訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)賦能項目設(shè)計

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【時間安排】:2025年09月11日 到 2025年09月12日6800元/人

2025年06月20日 到 2025年06月21日6800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)賦能項目設(shè)計相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:成都 青島 廣州

【課程關(guān)鍵字】:北京訓(xùn)戰(zhàn)項目設(shè)計培訓(xùn)

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課程背景

越來越多企業(yè)在達到一定體量后,面臨進一步的業(yè)務(wù)拓展和轉(zhuǎn)型升級,涉及跨領(lǐng)域、跨區(qū)域開 展業(yè)務(wù),企業(yè)相關(guān)人才的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)型就成為企業(yè)實現(xiàn)成功跨越的關(guān)鍵。然而,大部分企業(yè)在實 踐中發(fā)現(xiàn),人才培訓(xùn)投入不少,卻收獲寥寥。

作為穩(wěn)健發(fā)展、一步步突破原有格局的標桿企業(yè),華為的實踐值得學(xué)習(xí):華為能取得今天的成 績,華為大學(xué)與戰(zhàn)略預(yù)備隊功不可沒,它們的成功就在于走了一條與眾不同的“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”之 路。

訓(xùn)戰(zhàn)源自解放軍,根植于業(yè)界學(xué)習(xí)與發(fā)展的科學(xué)方法論,發(fā)展完善于華為戰(zhàn)略預(yù)備隊的學(xué)習(xí)和 訓(xùn)練實踐。它伴隨著華為從單一2B到2C再到云和5G等新業(yè)務(wù)場景的發(fā)展,在國內(nèi)、海外各 種業(yè)務(wù)體量和規(guī)模上都經(jīng)受了考驗,被證明是加速關(guān)鍵人才培養(yǎng)、提升學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化和效果的行之 有效的方法。

本課還原了真實的訓(xùn)戰(zhàn),并回答如下核心冋題:

什么是訓(xùn)戰(zhàn)?訓(xùn)戰(zhàn)提出的業(yè)務(wù)背景是什么?它被賦予了怎樣的使命?

訓(xùn)戰(zhàn)是如何提升學(xué)習(xí)效果、加速關(guān)鍵人才培養(yǎng)的?

訓(xùn)戰(zhàn)適用于哪些業(yè)務(wù)場景和需求?怎樣在一開始就將學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)項目對準企業(yè)的頂層業(yè)務(wù) 需求?

開展訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的學(xué)習(xí)或人才培養(yǎng)項目時,那些關(guān)鍵技術(shù)方法(例如組織經(jīng)驗萃取、實戰(zhàn)演練設(shè) 計、案例開發(fā)、以考促訓(xùn)等)應(yīng)該如何運用?

隨著技術(shù)發(fā)展,訓(xùn)戰(zhàn)的可能演化路徑和樣貌會是怎樣的?它們會帶給我們怎樣的啟示?

課程收獲

1、內(nèi)化一套基于訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的項目設(shè)計方法;

2、以需求和場景為抓手,打通實戰(zhàn)實用學(xué)習(xí)項目設(shè)計的任督二脈;

3、深入了解華為訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合2.0的學(xué)習(xí)理念及為業(yè)務(wù)賦能項目設(shè)計思路;

4、掌握頂層業(yè)務(wù)需求解析的3個層次和五步方法;

5、獲得識別和還原戰(zhàn)場和作戰(zhàn)任務(wù)場景的兩個有力工具;

6、掌握實戰(zhàn)演練、以考促訓(xùn)的設(shè)計開發(fā)方法以推進賦能落地;

7、理解并應(yīng)用4種類型的學(xué)習(xí)成果去評估和營銷一個學(xué)習(xí)項目。

課程特色

1、邊學(xué)習(xí)、邊研討、邊輸出:訓(xùn)戰(zhàn)班定位于既學(xué)習(xí)方法,又現(xiàn)場輸出解決方案。

2、權(quán)威專家手把手帶教:學(xué)習(xí)地道的華為項目設(shè)計方法。

3、混學(xué)模式、貫穿「測學(xué)練評」學(xué)習(xí)閉環(huán):融合閱讀書籍、課前測評、線上課、現(xiàn)場傳授與 輔導(dǎo)等形式。

4、各行業(yè)相互借鑒:來自于各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè),帶來領(lǐng)先的跨領(lǐng)域經(jīng)驗。

參課對象

為便于形成內(nèi)部共識與高效決策,建議企業(yè)以組團方式參加,

核心對象包括學(xué)習(xí)發(fā)展與培訓(xùn)人員(培訓(xùn)總監(jiān)、經(jīng)理、項目設(shè)計人員)、

HRBP,關(guān)注和承擔人才培養(yǎng)項目的業(yè)務(wù)管理者,參與訓(xùn)戰(zhàn)項目規(guī)劃設(shè)計的業(yè)務(wù)專家。

學(xué)習(xí)形式與安排

學(xué)習(xí)形式:書籍閱讀、訓(xùn)前項目需求調(diào)研、線上課、線下授課與輔導(dǎo)、方案輸出 開課前三周:啟動訓(xùn)戰(zhàn)項目需求調(diào)研(提供工具表單和指引)

開課前兩周:《華為訓(xùn)戰(zhàn)》書籍閱讀+考試

開課前一天:個性化了解學(xué)員情況與需求

線下兩天一晚:貫穿學(xué)、練、評、賽一體

結(jié)業(yè):輸出項目方案框架(提供訓(xùn)戰(zhàn)項目設(shè)計畫布)

課程大綱

一、理解訓(xùn)戰(zhàn)內(nèi)涵

-訓(xùn)戰(zhàn)案例:新員工入職培訓(xùn)與談判技能培養(yǎng)

-訓(xùn)戰(zhàn)案例:華為5G戰(zhàn)略能力發(fā)育

•訓(xùn)戰(zhàn)的涵義及華為主要應(yīng)用場景

-加速人才培養(yǎng)的4大核心要素C.A.S.E

•訓(xùn)戰(zhàn)設(shè)計的流程及五大核心技術(shù)

•研討:你眼中的訓(xùn)戰(zhàn)及如何落地適配

二、解析業(yè)務(wù)需求

•華為訓(xùn)戰(zhàn)服務(wù)的5大核心業(yè)務(wù)場景

•梳理業(yè)務(wù)需求和結(jié)果的工具表單

•演練:梳理你的項目需求框架

•內(nèi)部客戶需求的3個層次

•5步搞定項目需求調(diào)研

三、還原戰(zhàn)場目標

•工作任務(wù)的兩種常見分類

•綜合型任務(wù)的場景還原要點

•流程型任務(wù)的場景還原要點

•演練:梳理你的作戰(zhàn)任務(wù)場景

四、精選訓(xùn)練方式

•華為訓(xùn)戰(zhàn)的常見6種訓(xùn)練方式

•重新認識考試和以考促訓(xùn)

以考促訓(xùn)設(shè)計的四步思路

華為訓(xùn)戰(zhàn)當中的實戰(zhàn)演練

實戰(zhàn)演練設(shè)計的6大原則

實戰(zhàn)演練開發(fā)五步法

實戰(zhàn)演練點梳理的工具模板

演練:設(shè)計你的實戰(zhàn)演練概要

五、運營落地交付

•學(xué)習(xí)項目運營到底運營什么

•識別關(guān)鍵行為的3條線索

•卓越影響力大師的運力2X2思維框架

•演練:設(shè)計你的項目運營方案

六、推進效果檢核

•華為大學(xué)的工作評價

•學(xué)習(xí)成果的6種類型及評估方法

•華為訓(xùn)戰(zhàn)的兩種最常見訓(xùn)后實戰(zhàn)方式

•左右腦并用推進效果檢核

•演練:制定你的賦能項目效果檢核思路

七、總結(jié)

•訓(xùn)戰(zhàn)的高階藍圖全貌

• 課程總體邏輯回顧

八、結(jié)業(yè)環(huán)節(jié)

成果展示、表彰、心得分享

龐老師

原華為大學(xué)高級學(xué)習(xí)專家、華為訓(xùn)戰(zhàn)學(xué)習(xí)項目設(shè)計及

組織經(jīng)驗萃取專家龐濤

實戰(zhàn)經(jīng)驗

他曾任華為大學(xué)高級學(xué)習(xí)專家,在華為運營商業(yè)務(wù)和消費者業(yè)務(wù)兩大支柱業(yè)務(wù)領(lǐng)域, 都曾協(xié)助業(yè)務(wù)部門幵發(fā)出廣受好評的實戰(zhàn)學(xué)習(xí)項目。基于華為大學(xué)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合方法論 以及自己的深度思考,發(fā)展出敏捷實戰(zhàn)課程幵發(fā)工作坊及S.C.A.R.E專家智慧挖寶 圖等工具及方法論,大幅提升課程業(yè)務(wù)仿真度,并縮短30%的幵發(fā)時間,在此之前, 他曾歷任寶潔、谷歌、嘉士伯啤酒等知名外資企業(yè)銷售及培訓(xùn)管理崗位,通過有效 地萃取內(nèi)部專家經(jīng)驗形成精品課,在幾年間幫助企業(yè)將培訓(xùn)外采依賴度從90%壓縮 到20%,節(jié)省培訓(xùn)外采費用超過500萬。

著有《華為訓(xùn)戰(zhàn)》一書。

主講課程

訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)賦能項目設(shè)計、源自華為訓(xùn)戰(zhàn)的4C組織經(jīng)驗萃取

訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的場景化課程幵發(fā)、關(guān)鍵時刻發(fā)揮你的故事影響力

服務(wù)客戶

消費品行業(yè):寶潔、強生、箭牌、美贊臣、嘉士伯啤酒、重慶啤酒、芬蘭太爾膠粘 劑金融行業(yè):建設(shè)銀行、廣州銀行、友邦保險、利寶保險

零售行業(yè):宜家家居、順豐速運、黛安芬、百聯(lián)集團、英國克里斯蒂貿(mào)易

手機行業(yè):華為、oppo、小米

醫(yī)藥行業(yè):德國拜耳、輝瑞制藥、施貴寶、恒瑞醫(yī)藥

電信/電力行業(yè):中國電信、四川移動、國家電網(wǎng)

高科技/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):Googles 58同城、阿里移動事業(yè)群、德國博世、德國SAP軟 件、中控集團

政府/機構(gòu):海關(guān)總署、中國人民銀行、珠海拱北海關(guān)

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