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管理會(huì)計(jì)體系實(shí)施方案

【課程編號(hào)】:MKT022844

【課程名稱(chēng)】:

管理會(huì)計(jì)體系實(shí)施方案

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)|稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2023年12月22日 到 2023年12月24日6800元/人

2023年01月06日 到 2023年01月08日6800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供管理會(huì)計(jì)體系實(shí)施方案相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 北京

【課程關(guān)鍵字】:深圳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn),深圳管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)

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【課程宗旨】

擁有管理會(huì)計(jì)知識(shí),不等于擁有了能在企業(yè)落地的能力。很多人學(xué)會(huì)了標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算、利潤(rùn)中心、敏感性分析、經(jīng)營(yíng)杠桿…但不知道如何應(yīng)用到企業(yè)里?

談到管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用,大部分公司從零散的管理會(huì)計(jì)工具開(kāi)始,但是,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明:要么推不動(dòng),要么不好用,原因在哪里?

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間,沒(méi)有嵌入到中間承上啟下的支撐平臺(tái),將導(dǎo)致財(cái)務(wù)與管理脫節(jié),落地失敗是必然。如何搭建這個(gè)平臺(tái)?很多人苦于無(wú)處求解。

培訓(xùn)收益

全面掌握管理會(huì)計(jì)應(yīng)用給企業(yè)帶來(lái)的變化及財(cái)務(wù)需做的準(zhǔn)備。

實(shí)現(xiàn)從掌握管理會(huì)計(jì)知識(shí)到獲得應(yīng)用能力的提升。

了解管理會(huì)計(jì)在企業(yè)落地的整個(gè)過(guò)程以及可能遇到的問(wèn)題。

通曉民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)再造中,如何順利實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的升級(jí)轉(zhuǎn)型。

深刻理解如何應(yīng)用管理會(huì)計(jì)支撐經(jīng)營(yíng)與決策活動(dòng),成為價(jià)值創(chuàng)造型的財(cái)務(wù)。

【適應(yīng)對(duì)象】

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

【課程提綱】

模塊一:為什么要升級(jí)?管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有何不同?

PK,研討,案例剖析,管理會(huì)計(jì)跟你想的不一樣!沒(méi)有管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)將會(huì)怎樣?

管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用是一種什么景象?知識(shí)本身不描述企業(yè)應(yīng)用過(guò)程

管理會(huì)計(jì)改變財(cái)務(wù)的職能、觀點(diǎn)、價(jià)值體現(xiàn)

- 如何跳出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思維范式?

- 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有何區(qū)別?

管理會(huì)計(jì)的關(guān)鍵結(jié)果:預(yù)警(傳遞信息)、決策支持(option)、問(wèn)題定位與績(jī)效驅(qū)動(dòng)

管理會(huì)計(jì)的各種理念和工具不是零散發(fā)揮作用的,而是一個(gè)系統(tǒng)性的有機(jī)體,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)體系再造過(guò)程中,如何操作才能避免顧此失彼?

管理會(huì)計(jì)的另一個(gè)維度: 固定成本與變動(dòng)成本;責(zé)任中心;多維度分析報(bào)告;可行性分析;資源規(guī)劃;瓶頸理論。

模塊二:升級(jí)管理會(huì)計(jì)的關(guān)鍵是什么?要做好什么準(zhǔn)備?

管理會(huì)計(jì)首先是一套心法,背后需要復(fù)雜的系統(tǒng)性架構(gòu)支撐,前臺(tái)我們將看到眾多的顯性成果,在實(shí)現(xiàn)這個(gè)過(guò)程中,我們需要有一套最佳實(shí)踐的理論支撐和邏輯順序。

究竟誰(shuí)在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)?管理會(huì)計(jì)理念在企業(yè)里面是如何推開(kāi)的?

財(cái)務(wù)在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與財(cái)務(wù)再造過(guò)程中的角色是什么?

通過(guò)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的關(guān)鍵方法/工具,理解管理會(huì)計(jì)的處理流程、提供報(bào)告的邏輯和所能達(dá)到的高度。

通過(guò)編碼、多維度、大數(shù)據(jù)、非財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)數(shù)據(jù))信息的擴(kuò)展,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)超財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)量。

管理模式——經(jīng)營(yíng)能力和工作模式升級(jí)

- 經(jīng)營(yíng)分析會(huì)

- 專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議

從簡(jiǎn)單的管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用開(kāi)始,為什么要一步一步來(lái),節(jié)奏如何把握?

企業(yè)部署管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的能力與方法論:

- 一個(gè)框架

- 三個(gè)維度

- 五點(diǎn)突破

管理會(huì)計(jì)發(fā)揮作用的背后是什么在支撐?

- 支撐體系

- 相關(guān)要素

- 連接信息

模塊三:如何實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)升級(jí)和轉(zhuǎn)型?

如何分析公司的業(yè)務(wù)模式?建立業(yè)務(wù)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)策略和管控手段,發(fā)展模式,組織機(jī)構(gòu),劃分最小價(jià)值創(chuàng)造單元。

勾畫(huà)管控維度(決策維度、風(fēng)險(xiǎn)管理維度、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)維度)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)—管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的科目對(duì)應(yīng)表。僅有會(huì)計(jì)科目是不行的,必須從需求層面確定還需要補(bǔ)充哪些維度,與此維度相關(guān)的數(shù)據(jù)必須能夠采集,而采集這些數(shù)據(jù)需要節(jié)點(diǎn)的設(shè)計(jì)、流程與勞動(dòng)量。

建模:

- 推動(dòng)管理會(huì)計(jì)編碼、劃分固定成本、變動(dòng)成本

- 確定關(guān)鍵指標(biāo)(衡量指標(biāo),含各種維度的測(cè)量)

- 編碼和數(shù)據(jù)庫(kù)歸集的科學(xué)合理性(應(yīng)用系統(tǒng)的可行性)

- 數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的報(bào)告模式

根據(jù)定義的指標(biāo)、方法,建立相關(guān)的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),同時(shí),將數(shù)據(jù)采集方法(如:標(biāo)準(zhǔn)成本法等)程序化、系統(tǒng)化

管理會(huì)計(jì)底層邏輯的建立(成本中心、標(biāo)準(zhǔn)成本、績(jī)效規(guī)則、工藝文件、組織模式、預(yù)算責(zé)任書(shū)、決策機(jī)制等)

工作模式重構(gòu):

- 整個(gè)公司管理模式

- 管理行為的適應(yīng)性變化

- 實(shí)現(xiàn)對(duì)管理會(huì)計(jì)工具和方法、理念的主動(dòng)應(yīng)用,從上到下,形成習(xí)慣

建立這套系統(tǒng)的實(shí)施驅(qū)動(dòng)力和機(jī)制

- 預(yù)算、考核、報(bào)告循環(huán)的一體化

- 經(jīng)營(yíng)分析會(huì)演練

從哪里下手?路徑、規(guī)劃,實(shí)施的時(shí)候是要有個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,輕重緩急,牽一發(fā)而動(dòng)全身,是否按照立項(xiàng)的做法?

四、環(huán)境判斷,管理會(huì)計(jì)是否可行?為什么失敗?

管理會(huì)計(jì)的顯性成果究竟是什么?

目標(biāo):建設(shè)數(shù)據(jù)管理一體化系統(tǒng)

管理者駕駛艙、決策面板的設(shè)計(jì)與推廣

管理會(huì)計(jì)能力解讀

企業(yè)周期與財(cái)務(wù)再造的契合度評(píng)估

業(yè)務(wù)需求與財(cái)務(wù)升級(jí),誰(shuí)阻礙了發(fā)展?

合規(guī)基礎(chǔ)(合規(guī)模型)干擾究竟有多大?

管理會(huì)計(jì)搭建了一個(gè)全新的管控規(guī)則,誰(shuí)在此規(guī)則下操盤(pán)?錯(cuò)誤的邏輯

徐老師

資深財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)顧問(wèn)

清華大學(xué)總裁班,清華大講堂特邀講師

《首席財(cái)務(wù)官》雜志顧問(wèn)

曾在北京諾基亞移動(dòng)通信公司工作多年,后就職于北京首信科技公司,歷任成本分析、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)擔(dān)任財(cái)智東方總經(jīng)理。

領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)辦了全國(guó)財(cái)務(wù)經(jīng)理人俱樂(lè)部,邀請(qǐng)有影響力的CFO、財(cái)界精英傳授經(jīng)驗(yàn),為本土財(cái)務(wù)經(jīng)理人成長(zhǎng)打造職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

在財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng)創(chuàng)建和發(fā)展的過(guò)程中,利用自身經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為多家公司和財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人提供財(cái)務(wù)咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù)。在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐方面,解決思路新穎,方法切實(shí)有效,獲得了眾多好評(píng)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

Excel在財(cái)務(wù)管理中的高級(jí)應(yīng)用、財(cái)務(wù)經(jīng)理高級(jí)PPT技巧

內(nèi)部控制難點(diǎn)與實(shí)戰(zhàn)工具詳解

風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制

高級(jí)成本管理----打造公司成本優(yōu)勢(shì)

高級(jí)財(cái)務(wù)分析----突破傳統(tǒng)的分析與報(bào)告技術(shù)

超越數(shù)字----建立高效的預(yù)算管控體系

全面預(yù)算管理----預(yù)算制勝之道

項(xiàng)目型銷(xiāo)售財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)財(cái)務(wù)管理

授課風(fēng)格:

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,講解深入淺出,理論和實(shí)踐相結(jié)合,視角獨(dú)特,注重思路和方式方法的培養(yǎng)。講解生動(dòng),與學(xué)員積極互動(dòng),有很強(qiáng)的控場(chǎng)和應(yīng)變能力。解決實(shí)際問(wèn)題并進(jìn)行前期調(diào)查,課中征詢(xún)反饋,課后跟蹤回訪。使其能與學(xué)員很好的交流,建立良好的關(guān)系,得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評(píng)。

曾服務(wù)過(guò)的客戶(hù):

旺旺集團(tuán),格蘭仕空調(diào),奧克斯空調(diào),聯(lián)通北京分公司,比亞迪,KAPPA,美的集團(tuán),歐普燈飾,華圖教育,安徽電力,安倫通訊、電控集團(tuán),比亞迪汽車(chē),中糧集團(tuán),中國(guó)移動(dòng),中鐵集團(tuán),嘉里大通物流,綠盟科技,沃森生物,中盛光電,日本旭硝子玻璃集團(tuán),元朗食品,日立集團(tuán),神州數(shù)碼集團(tuán),中物集團(tuán),郵電大學(xué),中國(guó)石油大學(xué)等等。

學(xué)員評(píng)價(jià):

通過(guò)此次excel的培訓(xùn)學(xué)習(xí),真是讓我受益匪淺,很多困擾的小問(wèn)題都得到了很好的解決,提高了工作效率,包含我們財(cái)務(wù)總監(jiān)都表?yè)P(yáng)我最近的表格做的很好!通過(guò)這個(gè)平臺(tái)與更多的同行、前輩進(jìn)行了交流,非常感謝財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng),感謝老師! ----中國(guó)聯(lián)通 財(cái)務(wù)經(jīng)理

通過(guò)此次培訓(xùn),對(duì)全面預(yù)算管理的定義、流程有了清晰的概念,對(duì)一些難點(diǎn)問(wèn)題如如何調(diào)整預(yù)算、業(yè)績(jī)考核有了更多的經(jīng)驗(yàn)積累和思考,回去可以跟管理層提出建議和探討。老師講解非常生動(dòng)、精辟!

----比亞迪公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)

徐老師的課程勞逸結(jié)合,不時(shí)穿插的小游戲也活躍了課堂的氣氛,并擅長(zhǎng)運(yùn)用案例使枯燥的理論變得生動(dòng)。讓人記憶深刻的一堂課。 ----美的家電 財(cái)務(wù)經(jīng)理

徐老師親和力十足,參加過(guò)不少的培訓(xùn),能這么專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)確實(shí)還是頭一次,財(cái)務(wù)的內(nèi)容本身就比較枯燥,但老師用了這么好的課程方式及案例分析,讓我們更容易接受,《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程》真的很專(zhuān)業(yè),謝謝老師!

----怡斯寶特 生產(chǎn)經(jīng)理

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