企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)公開課
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企業(yè)工時(shí)加班管理的法律風(fēng)險(xiǎn)與操作
【課程編號】：MKT022424
企業(yè)工時(shí)加班管理的法律風(fēng)險(xiǎn)與操作
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年08月14日 到 2025年08月14日800元/人
2024年08月29日 到 2024年08月29日800元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供企業(yè)工時(shí)加班管理的法律風(fēng)險(xiǎn)與操作相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海加班管理培訓(xùn)
我要報(bào)名
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培訓(xùn)受眾:
•人力資源部經(jīng)理、主管
•法務(wù)部門經(jīng)理、主管
•其他相關(guān)人員
課程收益:
掌握中國法律對工時(shí)休假的基本規(guī)定
了解加班工資計(jì)算方式
依法制訂合乎企業(yè)實(shí)際的考勤制度
課程大綱:
一、工時(shí)制度
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的基本規(guī)定
綜合計(jì)算工時(shí)制度的工時(shí)測算
不定時(shí)工時(shí)制度的使用技巧
二、加班管理
企業(yè)加班時(shí)間控制和加班制度設(shè)計(jì)
加班工資基數(shù)的確定方式和計(jì)算
值班和加班的認(rèn)定及待遇區(qū)別
加班工資和調(diào)休關(guān)系的轉(zhuǎn)換
降低加班成本技巧
特殊工時(shí)對加班管理的要求
三 、工時(shí)和加班爭議處理
特殊工時(shí)爭議案例
加班爭議的舉證責(zé)任和證據(jù)設(shè)計(jì)
加班工資爭議的仲裁時(shí)效
四、Q&A
專家老師
上海保華律師事務(wù)所合伙人，勞動(dòng)法律專家，曾先后在國有大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、世界500強(qiáng)在華企業(yè)從事法律工作，10余年的企業(yè)管理和法律實(shí)務(wù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2002年起專業(yè)從事勞動(dòng)法律服務(wù)。
曾為眾多國內(nèi)外知名企業(yè)提供勞動(dòng)法律咨詢、培訓(xùn)、法律文件設(shè)計(jì)、重大人力資源項(xiàng)目、仲裁訴訟服務(wù)工作，擔(dān)任多家企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問。服務(wù)過的客戶包括：達(dá)能、友誼股份、強(qiáng)生、通用磨坊、芬美意化工、萬絡(luò)國際物流、黛安芬、上海國際人力資源、勁霸男裝、多美滋、天地華宇、瑞拓電氣、上海電信、久隆電力、東方表行、博斯特、中冶寶鋼技術(shù)等企事業(yè)單位。
曾出版《勞動(dòng)合同法的軟著陸——對人力資源管理的影響與應(yīng)對》、《外地來滬就業(yè)人員法律知識200問》等勞動(dòng)法律書籍，并在國家級的勞動(dòng)科學(xué)、人力資源管理核心期刊上發(fā)表文章10余篇。