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培訓背景

●中國制造業(yè)較普遍存在的采購作業(yè)執(zhí)行過程中的種種不規(guī)范行為導致的發(fā)展“不良癥”。

●中小型制造企業(yè)采購作業(yè)采取粗放式管理，采購工作開展憑人情、靠關系，導致采購違規(guī)現象時有發(fā)生，采購管理成為企業(yè)的“鼠洞”，危機重重。

●企業(yè)快速發(fā)展，作為企業(yè)上游資源的供應商，與企業(yè)發(fā)展現狀嚴重不同步、不匹配。

●企業(yè)采購管理人員自身對采購作業(yè)規(guī)范化執(zhí)行的方法掌握情況與企業(yè)發(fā)展的要求存在較大差距。

隨著原材料價格的不斷上漲，硬件降價的空間越來越小，采購人員的壓力越來越大。通過對本課程的學習 , 學員可以了解如何整合需求資源，優(yōu)化采購渠道，如何從采購的各個環(huán)節(jié)降低成本，完善采購管理體系，提升采購人員談判能力，從而幫助采購人員選擇最佳供應商和采購策略，確保采購工作高質量、高效率、低成本地執(zhí)行，使企業(yè)具有最佳的供貨狀態(tài)，同時與供應商保持良好的戰(zhàn)略伙伴關系。

培訓受眾:

采購總監(jiān)、采購/供應經理、采購/供應主管、采購工程師、品質部門經理、供貨商輔導師以及倉儲、物流配送、物控及供應鏈管理等部門經理、主管及相關業(yè)務人員。

培訓頒發(fā)證書:

（如需辦理證書費用為800元/人），經培訓通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《采購管理師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢,全國通用，根據《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現場報到時交至會務組。

課程大綱:

主題一：《細節(jié)致勝：采購作業(yè)規(guī)范化執(zhí)行》

第一部分 主動出擊：嚴把采購質量關

第二部分 績效致勝：讓采購效率最大化

第三部分 零風險管控：建立采購內審內控長效機制

學習目標：

通過形象的、正反面對照的錄像情景分析，本課程的每一個環(huán)節(jié)都分為兩個部分，演練的程序為第一部分，先觀察實際情形下的人物活動，再對采購管理人員的行為進行評價，然后小組討論，分析并提出可能的改進建議。

再進入第二部分，先觀察理想情形人物行為，再對采購管理人員的行為成效進行評價，最后分析總結采購作業(yè)規(guī)范化執(zhí)行的技巧、流程或行為模式。

主題二：采購技術

1．招標采購

2．集中采購

3．即時制采購

4．國際采購

主題三：如何有效降低采購成本

主題四：供應商管理戰(zhàn)略及開發(fā)/選擇/評估

1.供應商管理戰(zhàn)略

2.供應商來源開發(fā)/選擇/評估/考核/輔導―采購重要流程

主題五：采購談判技巧

主題六：如何進行談判方案設計

主題七：采購管理效能評估

李老師

著名采購管理咨詢師，國家注冊高級咨詢師，清華大學研究院、北京大學、中山大學EMBA班特邀實戰(zhàn)型講師，曾先后在大型跨國企業(yè)擔任過：國際采購經理、生產庫存經理、倉儲運輸經理，擁有十幾年的物料管理經驗. 企業(yè)高層管理及課程講授經驗非常豐富。

曾經服務過的企業(yè)有：青島海爾、順德美的空調、深圳嶺東(大亞灣)核電廠、弗蘭卡(鶴山)廚具、東莞偉易達集團、卡西歐(番禺)電子、華納(廣州)有限公司、國光電器、白云電器、步步高電子、格力空調、西子奧的斯(杭州)電梯等多家知名企業(yè)，曾駐廠輔導 東莞諾基亞、惠州TCL、健力寶(三水)集團、龍昌玩具.惠州德賽、中國長城計算機(深圳) 、東莞湯姆遜(電器) 、順德美的洗碗機、順德樂華陶瓷(arrow) 、德源玩具塑膠廠、康佳集團等企業(yè)。

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