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課程背景:

在《工傷保險條例》修訂后，全國各地也是紛紛修訂了各自的實施細則，對各自有關工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等做了詳細的規定。去年年底，《上海市工傷保險實施辦法》修訂后公布，并于今年1月1日起實施；今年年初，人力資源和社會保障部又就《關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》這一部門規章，向社會公開征求意見。

在新的工傷法律體系下，如何管理好本企業員工的工傷實務，成為了所有企業需要重點關注的課題。

課程收益:

1、掌握工傷相關的法規政策；

2、了解工傷員工管理以及工傷本身的有關法律風險；

3、掌握工傷相關的風險管控技巧。

課程大綱:

一、工傷的適用范圍及區分判斷

1、工傷 VS. 人身侵權

2、工傷 VS. 職業病

3、工傷 VS. 工傷保險

4、工傷保險 VS. 意外傷害險

5、工傷保險 VS. 雇主責任險

二、工傷認定

1、工傷認定的時間把握及后果

2、工傷認定的基本條件和七種情形

3、視同工傷處理的若干情形

4、工傷認定程序及所需的各類手續準備

5、人身侵權與工傷競合后的有關操作把握

6、工傷認定結果出來前的工資結算方法

7、工傷保險、勞動合同等對工傷認定的影響

8、主要一線城市工傷認定政策比較分析

三、傷殘等級鑒定

1、傷殘等級鑒定的時間把握及后果

2、傷殘等級鑒定的目的

3、傷殘等級鑒定所需的主要材料及流程

4、人身侵權與工傷鑒定標準的區別及實操把握

5、傷殘等級鑒定的主導

下午：13:30~15:00

四、工傷待遇享受

1、工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標準和實務訓練

2、工傷待遇中企業和社保部門的費用分攤

3、傷殘員工的勞動合同管理

4、工傷待遇和人身損害賠償的內容區別和費用比較

5、主要一線城市工傷待遇比較

6、主要一線城市工傷待遇與第三人賠償競合下的處理

7、工傷待遇“私了”的合法性

8、工傷待遇與離職經濟補償的關系

五、工傷有關爭議的處理

1、工傷案件的管轄權問題

2、對工傷認定結果不服所致爭議的處理

3、對傷殘等級鑒定結果不服所致爭議的處理

4、因工傷保險待遇所致爭議的處理

5、工傷爭議和人身損害賠償爭議的爭議時效和處理程序區別

6、工傷員工的違紀行為處理

六、工傷的有關實務操作問題

1、招用非全日制、實習、退休、內退、協保、借調等特殊人員的工傷風險及控制

2、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務派遣”等工傷風險及控制

3、工傷職工的勞動關系處理

4、商業保險在工傷中的有效利用

15:15~16:30 工傷認定環節有關注意事項的分享（主講：工傷認定部門官員）

16:30~17:00 互動交流，回答疑問（工傷認定部門官員）

李老師

法學學士，實戰派勞動法與員工關系專家。

李先生畢業于山東大學，曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章數十篇，出版《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》等專著四部。

長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛處理，在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場，獲得較高評價。

曾為橡果國際、凱士比閥、奇瑞汽車、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門子等數百家知名企業提供員工關系管理咨詢、顧問和培訓服務。

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