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從銷售高手到管理能手

【課程編號】:MKT020396

【課程名稱】:

從銷售高手到管理能手

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售經(jīng)理培訓

【時間安排】:2025年10月31日 到 2025年11月01日2800元/人

2024年11月15日 到 2024年11月16日2800元/人

2023年12月01日 到 2023年12月02日2800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從銷售高手到管理能手相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:深圳銷售高手培訓,深圳管理能手培訓

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課程背景

權(quán)威的統(tǒng)計顯示,絕大多數(shù)銷售管理者是從一線銷售精英中產(chǎn)生的。職業(yè)經(jīng)理人,65%以上的人曾經(jīng)從事過營銷工作,而58%的人所學的專業(yè)為工科或理科,或者從事科技工作出身。然而,銷售和管理之間存在著巨大的差距,如何實現(xiàn)從銷售高手到管理能手?本課程為您揭示這些專業(yè)人士成功轉(zhuǎn)型的秘訣。

課程特色

A)本課程由具有二十年行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗的甘明老師(咨詢師、催化師)與中國南方行動學習聯(lián)盟成員共同研發(fā),跳出傳統(tǒng)的講授式授課方法,以案例教學和學員的實際問題為核心進行的工作坊式的教學模式;

B)課程著力于中層銷售干部核心技能的訓練。 該課程從中層銷售干部的自我定位開始。 覆蓋管理思維和管理的基本功

C)課程中提供大量行動學習中的工具、方法,不僅使學員在課堂上能熟練使用,而且能在今后的實際工作中對學員所遇到的問題進行質(zhì)疑、反思,最終透析、解決問題起到良好的幫助與指引;

D)課程站在戰(zhàn)略的高度對中層銷售干部在管理中擔負的職責進行清晰的定位。對企業(yè)的久遠 發(fā)展具有戰(zhàn)略性的意義。

E)以結(jié)果為導向,以解決企業(yè)營銷管理人員的實際問題為出發(fā)點。

學習目標

1). 讓學員掌握管理中重要的工具與方法,從思路上改變,進而實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型目標

2). 提升銷售管理能力和管理效率

3). 掌握管理技巧和領(lǐng)導藝術(shù),充滿信心從事管理工作

課程大綱

第一單元: 銷售高手能轉(zhuǎn)型做管理嗎?

問題思考:銷售管理者常見的管理困惑有哪些?

心有余而力不足(我想成為合格的管理者)

力過足,反變成了管理的奴才(管理失敗的根源)

新官上任,用藥過猛,成為眾矢之的(對管理認知的偏差)

在銷售管理中如何從痛苦向快樂轉(zhuǎn)變?

銷售能手轉(zhuǎn)型管理的角色定位

1). 銷售能手轉(zhuǎn)化為管理人員的背景。

2). 銷售能手與管理人員的特質(zhì)區(qū)別。

3). 管理高手的工作和角色。

4). 不同管理層所需要的相關(guān)管理技能。

5). 銷售管理者勝任力模型

第二單元: 管理高手要養(yǎng)成六個好習慣

1. 專注結(jié)果/眼觀大圖

a)從個人技能提升到團隊士氣;

b)從注重效率到整體效能;

c)從市場認知到市場規(guī)劃;

d)從觀念更新到個人影響力提升;

2.緊扣要事(忙碌及無成效的原因)

1). 管理高手如何緊扣要事(要事第一原則);

2). 發(fā)展團隊優(yōu)勢對管理者的要求;

3.集思廣益,創(chuàng)造信任

1). 怎樣才能使團隊績效最大化

2). 團隊合作的五種方式

3). 珍惜“差異”的層次

4). 集思廣益的方式(群策群力工作法)

5). 不信任和懷疑是真正的管理成本之源

4.授權(quán)與信任

1). 信任的基礎(chǔ)

2). 授權(quán)的條件與方式

3). 建立好你的情感帳戶。

第三單元: 管理高手的四項基本功

1.計劃與決策

了解計劃的種類、特點和三要素

目標分解的方法

現(xiàn)狀分析的工具與運用

決策的過程及工具運用

2. 任務(wù)的分派與授權(quán)

任務(wù)分派與授權(quán)的區(qū)別

分派工作的原則

分派工作的步驟

分派工作中的潛在問題

授權(quán)的原則與步驟

授權(quán)應(yīng)注意的事項

3. 監(jiān)控與執(zhí)行

有效提升執(zhí)行力的管理方法

過程監(jiān)控的步驟與要求

結(jié)果為導向的監(jiān)控注意事項

4.回顧與檢討

階段性的回顧

問題分析與解決之道

結(jié)果回顧——未來目標實施的GROW模型

第四單元:領(lǐng)導與激勵

領(lǐng)導的勝任力模型認知

1.領(lǐng)導的權(quán)威力

2.領(lǐng)導的基礎(chǔ)

3.如何發(fā)展領(lǐng)導者的個人魅力

4.情境領(lǐng)導

第五單元:領(lǐng)導的溝通與輔導

為什么要學習溝通與輔導技巧?

溝通與輔導對工作中的實際意義

□工作中的溝而不通有哪些?

什么是溝通

為什么會溝而不通

□如何有效克服溝通中的障礙?

有效溝通三階段-理解階段

想清楚

說清楚

聽清楚

•有效溝通三階段-討論階段

分清立場和利益

找到共同利益

尋找可能的解決方案

•有效溝通三階段-共識階段

什么是共識

達成共識的做法

了解輔導

--指導與輔導的關(guān)系與區(qū)別

--輔導的定義

自發(fā)改變行為的三要素

--自我的認知

--改變的意愿

--環(huán)境的支持

輔導的流程

輔導前的準備

輔導準備的六個要點

輔導中的交流

輔導交流的六個技巧

輔導后的追蹤

追蹤的原則與方法

總結(jié)與回顧

甘老師

行動學習催化師

AACTP認證講師,咨詢師,實戰(zhàn)型培訓師

二十年跨國公司豐富的銷售領(lǐng)域工作經(jīng)驗

在二十年的從業(yè)經(jīng)驗中,先后任職于多家世界500強快速消費品企業(yè),歷任業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、銷售經(jīng)理、全國營銷總監(jiān)等職務(wù),一直致力于快速消費品行業(yè)的發(fā)展。本著“取其精華,去其糟粕”的座右銘,為更好地啟迪學員智慧,攜帶著優(yōu)秀的管理及團隊合作經(jīng)驗進入培訓行業(yè)。豐富的閱歷和經(jīng)驗,給學員帶來多方的實用性,給企業(yè)帶來增值。憑借在快速消費品行業(yè)中的出色業(yè)績,和在企業(yè)中亦擔任多年的兼職培訓師的工作經(jīng)驗,以深入淺出的講演風格,不論是在企業(yè)內(nèi)訓或公開課上,均給學員帶來良好且深刻的印象。

以多年從事跨國消費品行業(yè)的工作經(jīng)驗,對行業(yè)的發(fā)展以及市場的開發(fā),團隊的溝通合作上,有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和體會。不論是在新市場的拓展上,還是在成熟市場的維護中,有著獨到的見解和經(jīng)驗;在團隊的管理上,堅持“人人都能成為TOP SALES”理念,充分調(diào)動和展現(xiàn)每個人的特長特點,充分發(fā)揮團隊合作的風格。憑借著良好的溝通技巧與管理經(jīng)驗,對員工有著良好的評估及建議。在培訓中,常以嚴謹?shù)乃悸罚溨C幽默的演講風格,對事物的深層解剖,深入淺出的演繹風格,受到學員們的歡迎和喜愛。在多年的團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗中,培訓的特點對管理也帶來了出色的表現(xiàn)。

運用心理學經(jīng)驗、教練技術(shù)以及行動學習中的系列工具與技巧,總結(jié)出獨特的培訓教學經(jīng)驗,在課堂培訓中,讓學員觸動其內(nèi)心深處的“心智模式”,從內(nèi)容專家到過程專家的轉(zhuǎn)變,給學員帶來多層次和深刻的心靈感受。結(jié)合先進的外資企業(yè)管理經(jīng)驗,以及各行業(yè)的共性,對行業(yè)在不同時期,,和相同時期、不同環(huán)境和對象下,總結(jié)出具有區(qū)域特色與行業(yè)特點的工作思維方式與理論,豐富而鮮活的案例分析,幫助客戶不斷系統(tǒng)提升人員的管理素質(zhì)與能力,從而達到提升企業(yè)的在市場中的競爭能力。

以職業(yè)的敏銳性、專業(yè)的技巧而設(shè)計的有效的項目方案,滿足客戶的個性需求,以簡潔實用的工具,幫助學員學以致用,以個人技能的提升、行為的改變,從而達到組織行為的改變,最終促成組織績效的改善。

授課風格

豐富的營銷工作經(jīng)歷,能針對學員需求解決實際工作問題。多年的培訓經(jīng)驗,能針對課程實際需要和學員情況,運用靈活多樣的互動培訓方式,幫助學員全心投入,充分吸收課程內(nèi)容。

態(tài)度親和,表現(xiàn)專業(yè),感染力強,善于將理論知識結(jié)合生活工作實踐演繹得生動易懂,學員的投入關(guān)注度高,課堂氣氛活躍,效果評估滿意度高,口碑佳。針對學員層次不同,提供學員易于掌握的使用工具,使學員能在學習之后快速將知識點運用到實際工作當中去。主講課程 《行動學習工作坊--區(qū)域市場規(guī)劃與分析》

《借力分銷-區(qū)域市場渠道開發(fā)與管理》

《門店運營與管理 》

《高效團隊建設(shè)與管理》

《行動學習工作坊--營銷問題分析與解決》

《區(qū)域市場營銷渠道創(chuàng)新與管理》

《行動學習工作坊—OGSM業(yè)務(wù)目標落地與管理》

《項目式營銷與客戶管理策略》

行動學習服務(wù)項目

《區(qū)域市場銷售渠道發(fā)展規(guī)劃項目》

《企業(yè)管理偏差型問題之行動學習項目》

《企業(yè)管理成長型之行動學習項目》曾經(jīng)服務(wù)客戶 消費品行業(yè):維達紙業(yè)(、立白集團、百事可樂、珠海麒麟、深圳龍丹食品有限公司、百代蘋果皮具連鎖加盟、華潤怡寶、廣東佳寶集團

電器:寧波奧克斯空調(diào)、美的集團、美的正力、美的照明、美的東盟、格蘭仕公司、四川豪特熱水器公司、大金空調(diào)

工程、路橋:粵冠路橋、中交四航局、廣州地下鐵道設(shè)計研究院

金融、電信、郵政:中國銀行、工商銀行、中信銀行信用卡中心、信誠保險、廣州郵政中心局、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通

其它行業(yè):

車博士、七喜電腦、艾派國際、聯(lián)塑管道、新中源陶瓷、中山醫(yī)醫(yī)藥、天啟生物、信源集團、中石化、、廣東中煙、廣州飛機維修工程有限公司、廣日物流、海耀實業(yè)……

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