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課程對象：

企業人力資源經理、主管、專員及法務相關人員等

課程背景:

2012年4月28日，國務院總理溫家寶簽署國務院令，公布《女職工勞動保護特別規定》，正式在全國施行；在企業女職工管理問題日益突出的背景下，這部新的法規，無疑會引起大家的關注；

2012年5月8日，國務院公布《特殊工時管理規定（征求意見稿）》，國家即將對工時制度做出重大調整，給眾多企業當前的特殊工時制度是否還能繼續執行帶來變數，企業需要未雨綢繆，預先應對；

勞動關系管理日益成為人力資源部門的關鍵工作，面對新法效應影響的深化和紛繁復雜的實際操作，人力資源部門更加需要熟練掌握勞動關系管理中的法律實務。因缺乏相關勞動法律知識造成的員工關系管理、離職管理、經濟補償金等實務中的違規操作，都會給企業造成額外的巨大損失。為此，我們特邀勞動法律專家精心設計實務訓練課程，讓您在具體的案例實務操作中學會保護企業的合法利益。

課程大綱：

◆ 7月27日/上海 《工時、加班與休假管理》

——為《特殊工時管理規定（征求意見稿）》與《女職工勞動保護特別規定》特別設計

專題一：企業工時加班管理

一、工時制度

標準工時制度的基本規定

綜合計算工時制度的工時測算

不定時工時制度的使用技巧

新工時制度對于當前制度可能帶來的影響

特殊工時對加班管理的要求

二、加班管理

企業加班程序和加班時間控制

加班工資基數的確定方式和計算

值班和加班的認定及待遇區別

加班工資和調休關系的轉換

降低加班成本技巧

加班制度設計

加班爭議的舉證責任和證據設計

專題二：企業休假管理

一、產假

最新產假法規介紹及解讀

不同地區產假及相關假期的時間 / 產假假期待遇

二、事假

事假的工資計算與管理

三、年休假

年休假的制度制定與休假管理年休假的工齡認定

年休假與探親假的關系

四、探親假與婚喪假

探親假的適用范圍與假期待遇

婚假享受和假期待遇

喪假享受和假期待遇

五、法定節假日

法定節假日的待遇 / 法定節假日的工資

◆ 7月28日/上海 《員工離職管理與經濟補償金/違約金/賠償金應用實務》

專題三、員工離職管理實務

一、離職類型

勞動合同解除和終止的不同法律性質和風險分析

解除和終止勞動合同的基本類型介紹

二、離職文本

辭退員工通知書的起草要點和實務訓練

勞動合同解除協議的起草要點和實務訓練

三、離職通知

離職的時間選擇和提前通知期的合法使用

企業通知離職的方式選擇和不同處理

離職通知撤回的法律分析

四、離職交接

離職工作交接和財物交接程序和爭議處理

離職待遇和薪資獎金結算糾紛處理

五、離職手續

退工手續和檔案保管的依法處理

拖延辦理離職退工手續的法律風險

專題四、經濟補償金、違約金、賠償金實務

一、經濟補償金

經濟補償金的不同計算基數

經濟補償金的計算年限法律界定

不同類型經濟補償金的標準區別

企業支付經濟補償金的操作技巧

二、違約金

利用違約金避免員工惡意違約的法律實務

各地對違約金的不同規定

在沒有約定違約金時追究違約方應當承擔的賠償責任

三、賠償金

賠償金的法律性質和賠償標準

賠償金的實際運用和司法實踐

龐老師

資深律師，資深培訓師，著名勞動法律法規及仲裁專家，著名勞動法與員工關系管理專家。曾先后任職于多家全國著名的律師行、國際著名咨詢公司等。

上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，上海市律師協會勞動法律關系研究委員會副主任等。

長期擔任企業法律顧問，為企業提供法律服務，包括為企業制定勞動規章制度、提供企業重組轉制方案、合理控制用工成本、預防及應對勞動爭議等工作。為中國電信等知名企業提供過培訓、咨詢服務，并被邀請到國際勞工組織、中歐工商管理學院、清華大學、中國人民大學等知名機構進行講座和咨詢服務。

服務及培訓過的客戶：中國電信、羅門哈斯、迅達電梯、上海中集、海爾集團、安治化工、蘇州信俊、雅戈爾集團、九陽集團、中國聯通、中鐵七局、核工業集團、中國石油、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中鐵十六局、中國水利水電建設集團、南方電網公司、神華集團、新興鑄管、中國第一汽車集團、三角輪胎、中國兵器工業集團、中國北車集團、中國南車集團、中天建設集團、重慶宗申集團、浙江省建工集團、山西省大同齒輪集團、洛陽軸承集團等。

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