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研發項目管理沙盤高級實戰

【課程編號】:MKT012358

【課程名稱】:

研發項目管理沙盤高級實戰

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日3600元/人

2025年05月16日 到 2025年05月17日3600元/人

2024年10月11日 到 2024年10月12日3600元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供研發項目管理沙盤高級實戰相關內訓

【其它城市安排】:北京 杭州

【課程關鍵字】:深圳研發項目管理培訓

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課程介紹

目前在項目管理領域有一些標準的項目管理辦法,比如美國PMI的PMBOK,對于提升企業的項目管理能力非常有用。但是比較通用化,難以和企業實際的業務流程、組織架構結合的很緊密。所以很多企業結合自身的項目運作環境和特點,借鑒項目管理領域的諸多優秀實踐,開發出一套本企業的項目管理方法或者流程。比較典型的有愛立信公司的PROPS,華為公司的RDPM,網易公司的網易一千零一夜互聯網產品項目管理實戰等等。課程著眼于建立符合公司自身特點的項目管理辦法,并結合講師多年研發項目管理的優秀實踐與心得,幫助學員學習如何建立公司的項目管理體系。

培訓特色

1. 名師精講;

2. 系統實用的內容:課程涵蓋研發項目全過程,十大領域、五大過程,但由于講師的實戰經驗豐富,課程重點明確,突出實戰,兩天的學習效果將超過PMP課程五天的學習效果!

3. 實戰與應用:課程提供簡單實用的管理工具與方法,豐富的模版、Checklist,有助于學員在課后將學習的內容直接運用于具體工作。

4. 互動與答疑:互動式教學、案例分析、學員演練,加強學員理解吸收。

培訓受眾:

1. 公司高管:了解研發管理的特點,更好的把控方向;

2. 部門經理、項目經理:必備學習,提升實戰能力,改善項目運作效率;

3. 項目管理部(PMO)、質量管理部、流程優化人員等:優化體系,學習流程,掌握方法;

4. 研發骨干:知識掌握與提高,干部儲備,改善項目執行。

課程收益:

1. 深刻理解項目和項目管理;

2. 學習業界最佳的項目管理模式;

3. 學習完整的項目管理過程及其方法論和工具;

4. 掌握項目問題分析和解決思路;

5. 如何有效的識別并控制項目風險;

6. 研發項目組織、團隊模式,如何設置才更為高效;

7. 如何進行團隊的溝通與協作?

課程大綱:

第一部分 深刻理解項目和項目管理

1. 項目管理不好,首要原因是你對項目和項目管理的認識還有差距

1.1 項目的特征

互動話題:哪個特征最能說明項目需要被管理?哪個特征最能說明項目的特點?

1.2 什么是管理

互動話題:看圖說話,用簡單的詞語描述兩副圖片的差異

1.3 什么是項目管理

1.4 項目管理的本質

互動話題:計劃永遠趕不上變化,那么計劃到底有沒有用,有什么用?

1.5 計劃的作用

2. 需要區分的幾個概念

2.1 產品與項目的關系

案例分析:

案例1:兩頭不討好的工程師小王

案例2:研發資源投入和銷售產出比揭露的真相

3. 項目經理職責

3.1 一個核心目標

3.2 三個關鍵任務

互動話題:對于流程的理解以及在團隊中,項目經理應該扮演什么角色?

第二部分 研發項目管理體系

講師觀點:如何建立符合公司自身特點的項目管理辦法至關重要。

1. 研發項目管理體系總覽

2. 項目目標

2.1產品的商業目標

2.2項目的管理目標

課堂練習:識別項目目標優先級

2.3目標的SMART原則

3. 項目流程模型

3.1 什么是項目指導流程

案例分析:“債多不愁”的項目是如何走向失敗的

3.2 什么是項目管理流程

3.3 什么是項目執行流程

3.4 流程之間的關系

案例分析:項目流程模型與包點連鎖店的對應關系

4. 項目組織模型

4.1 指導團隊及職能

4.2 管理團隊及職能

4.3 執行團隊及職能

4.3.1 項目型組織

4.3.2 職能型組織

4.3.3 矩陣型組織

4.3.4 各類型組織比較

4.3.5 兩種常見矩陣型組織效率比較

案例分析:多項目并行情況下如何有序的使用資源

第三部分 好的開始是成功的一半——項目啟動過程

講師觀點:通過對項目目標和價值的充分理解、對組織能力的充分分析、對項目團隊的激勵等項目管理動作能極大的加大項目的成功幾率。

1. 關鍵的項目管理活動

1.1參與制定項目任務書

1.1.1 項目任務書的目的

1.1.2 主要的系統性風險

1.1.3 關鍵里程碑如何確定

案例討論:為什么在任務書中設置內部里程碑點?

1.2分析項目范圍

1.2.1 什么是項目范圍

1.2.2 項目特點與項目管理要求

1.2.3 項目的驗收標準

1.3組建項目團隊

1.3.1 團隊工作的基本事實

1.3.2 如何激勵項目團隊,發揮團隊潛能

案例分析:團隊建設的一些常用辦法

1.4開工會

第四部分 不精于計劃就等于計劃著去失敗

講師觀點:計劃是一種理論假設,揭示的是理論上可以達成項目目標的路徑,當不知道是否有其他路徑可以達到目標時,那么制定并遵循計劃可能是我們唯一可以做的。

1. 定義項目范圍

1.1 確定項目需求優先級

互動話題:為什么要確定需求的優先級?

1.2 確定需求跟蹤矩陣

1.3 確定項目管理要求與交付件

1.4 交付成果分解

2. 進度計劃制定

2.1活動定義

2.1.1 基本概念

2.1.2 重要作用

2.1.3 活動定義方法

演練1:活動定義演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)

2.2活動排序

2.2.1 活動之間的關系

2.2.2 活動之間的表述方法

演練2:活動排序演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)

2.3活動估計

2.3.1 估計的目的

2.3.2 估計的基本概念

2.3.3 估計的方法

演練3:活動估計演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)

2.4制定并優化進度計劃

2.4.1 Pert圖

2.4.2 DPM

課堂練習:關鍵路徑的練習

2.4.3 利用PERT和DPM進行進度優化

2.4.4 制定進度計劃

演練4:進度計劃制定和優化演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)

2.4.5 進度計劃制定經驗總結

2.5風險管理計劃

2.5.1 風險管理為什么難做

2.5.2 風險的定義

2.5.3 風險的管理過程

案例分析:

案例1:不務正業的供應商

案例2:此專家非彼專家

2.5.4 風險識別的方法

2.5.5 風險發生概率

2.5.6 風險發生影響

2.5.7 風險觸發器

2.5.8 風險等級

2.5.9 風險常用的應對措施

演練:需求變更風險的識別與應對

第五部分 將藍圖付諸實現——項目執行與控制過程

講師觀點:在項目執行過程中,幾乎不可避免的會出現各種各樣的情況從而影響項目的交付,比如,客戶的需求變更、新的技術難題、資源投入困難等,及時發現并評估影響,從而采取相應的措施是至關重要的。

1. 為什么要進行計劃控制

2. 監控和發現偏差方法

2.1 里程碑管理

2.2 基線管理

2.3 項目過程審計

2.4項目周報

2.5項目會議

2.6預警系統

2.7評審

2.8決策評審和例外管理

2.9看板管理

2.10數據報表

3. 糾正措施

3.1 并行工程

3.1.1 流程并行

3.1.2 活動并行

案例分析:微信點餐帶來的翻桌率提升

3.2 Go/Kill/Redirect

3.3 加班加點

互動話題:如何安排加班

3.4 更新計劃,探尋計劃中的“灰度”

案例分析:慣性延期的范圍下如何做項目計劃

3.5 任務結對

3.6 項目/任務對賭

3.7 分批與迭代交付

案例分析:利用客戶的產能,講整體交付變成分批交付,最終滿足客戶交付要求。

3.8 變更控制

3.9 項目管道管理

演練:管道優化

3.10異步模式(CBB與平臺)

3.11如何減少溝通浪費

第六部分 切勿虎頭蛇尾——項目收尾過程

講師觀點:項目結束后,認證整理收據數據,進行經驗教訓總結,并形成改進計劃,是組織項目管理能力持續改進的關鍵。

1. 項目關閉會議

2. 如何進行員工績效回顧

3. 如何進行項目復盤

3.1 收集并整理項目歷史數據

3.2 從數據分析中尋找改進課題

3.2.1 共性問題

3.2.2 重點問題

3.2.3 如何策劃對改進課題的度量

4. 沒有度量就沒有改進-如何策劃一次度量過程

演練:選擇主題進行一次度量策劃

吳老師

原華為2012實驗室項目經理

原華為2012實驗室高級講師

IPD(集成產品開發)體系專家

敏捷管理專家

研發項目管理專家

平臺與技術開發專家

需求管理與需求分析專家

【工作經歷及專業背景】

吳維老師曾服務于華為、廣州無線電集團、CEC(中國電子產業集團)、海格通信等知名企業,擁有十幾年工作經驗,歷任PMO經理、高級項目經理、系統工程師、需求分析師等職位。在華為就職期間,主導了十幾個成功的軟件項目、系統集成項目,多次榮獲公司級“全流程業務貢獻獎“。在IPD體系構建、產品開發流程搭建與優化、研發項目管理、敏捷項目管理、產品需求分析與需求管理、系統架構設計等領域積累了豐富的實戰經驗。

吳維老師在擔任顧問期間,成功主導了眾多企業的IPD體系構建與落地,尤其擅長產品開發流程、研發項目管理、產品需求分析與需求管理、技術平臺體系建設等方面的實施和應用,并且成功幫助了眾多企業培養了優秀的項目經理,贏得客戶的高度好評。

【授課風格】

吳維老師擁有具備豐富的實戰經驗和深厚的理論功底。其課程設計構思巧妙、視角獨特,通過案例分析發現問題并指出解決之道,讓學員茅塞頓開,學以致用!通過故事引入,讓學員在理解和吸收課程的基礎上增加了課程的趣味性!

【擅長領域】

IPD體系構建、研發項目管理、敏捷項目管理、產品開發流程搭建與優化、產品需求分析與需求管理、技術平臺體系建設、研發團隊管理等。

【核心課程】

《研發項目管理高級實務》、《產品開發流程建設與優化精講》、《需求分析與需求管理》、《研發團隊管理》、《工業4.0趨勢下的產品平臺與CBB管理》、《集成產品開發(IPD)體系詳解與實戰》、《敏捷項目管理高級實務》等。

【部分咨詢及培訓客戶】

李錦記集團、美的集團、海爾集團、九陽、小天鵝、全志科技、影歌科技、動力源、亞信科技、白云電氣、銳明科技、聯迪、東方網信、TCL通訊、莫仕、東方網信、浪潮通信、從興電子、珈偉股份、中興通訊、海格通信、江波龍電子、珠海太川電器、科銳光電、許繼集團、長安汽車、五菱汽車、比亞迪等。

【部分客戶評價摘錄】

1. 講師思路清楚,表達明確,對我后續的工作有一定的幫助,感謝!

2. 聽完二天的課程,對研發項目管理有了更深的認識,收獲良多。

3. 很有啟發的一次課程,喜歡吳老師這種講課方式,案例豐富。

4. 喜歡老師課程中的小故事。

5. 理論聯合實際,對我們公司的工作還是有很大幫助的,受益匪淺的一次課程。

6. 感覺老師的經驗特別豐富,兩天的課程講起來很輕松,佩服!

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