海口薪酬體系設計培訓公開課

薪酬體系設計與管理（楊小松老師） 廣州：2025年10月22日

企業人力資源總監、經理、主管；薪資福利經理、主管、專員課程大綱一、薪酬認知：薪酬管理人員應該具備的薪酬哲學1、薪酬的價值和作用2、如何從社會的角度和組織發展的角度看待薪酬？3、如何從企業和員工的角度看待薪酬矛盾？4、如何理解全面報酬的概念5、案例：如何用全面報酬理念化解薪酬管理難題？6、企業常見的薪酬困惑與解決思路二、......

基于smart原理的薪酬體系設計 廣州：2025年11月01日

了解企業的經營戰略與薪酬接口、績效與薪酬接口問題；掌握薪酬對內與對外公平性設計的方法論與工具；解決員工的短中長期激勵問題。課程收益培養思維高度：通過全景咨詢案例展示，讓學員以戰略眼光重新審視薪酬的意義和價值以及戰略定位；操作性強：現場動手設計工資結構圖及通用表格設計，讓理論學習立刻變成實效工具；使學員知悉書本上未提及的......

全面薪酬體系設計：底層邏輯、實務方法、新趨勢 廣州：2025年11月13日

1、人力資源VP、總監、經理、主管2、薪酬總監、經理、主管3、企業內部薪酬管理顧問課程大綱：1、全面薪酬體系設計：薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢a)常見薪酬模式：職層薪酬、職級薪酬；窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級薪酬：差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬：差異、各自作用b)薪酬模式適......

卓越績效考核與薪酬體系設計 廣州：2025年11月13日

A、課程目標（我們要去哪里）1、掌握績效考核理念科學宣導的方法和技巧；2、掌握績效考核模式科學選擇的方法和技巧；3、掌握正激勵性績效考核制度設計的方法和技巧；4、掌握三級KPI體系科學構建的方法和工具；5、正確理解平衡計分卡；6、掌握公司、部門BSC構建的方法和技巧；7、掌握崗位KPI構建的方法和技巧；8、掌握科學設計......

高效倉儲物流管理實務 廣州：2025年10月30日

張瑞敏說：物流表面上流動的是物，實際上流動的是錢。那么你的倉庫“流動”起來了嗎？很多企業對倉儲物流不太重視，一味的忙著抓銷售、抓研發、抓采購，對于倉儲是否“流動”起來并沒有給予太多關注！但是供應鏈上的每個環節、每個職能、每個部門都是環環相扣的，就像“木桶理論&......

戰略落地五步法——科學打通戰略規劃到執行行動 廣州：2025年10月11日

時將戰略規劃與落地執行形成完美閉環。科技快速發展，商業結構也發生巨變，不進行戰略創新是萬萬不行的，以攻為守已經成為企業的必選項。而在新的戰略規劃產生之時，另一個更為嚴峻的問題是如何將新戰略有效地落地執行。然后將落地執行的結果作為下一次戰略規劃的源頭，如此循環，形成不斷改善的閉環。因此，戰略執行其實是戰略規劃的組成部分。......