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培訓(xùn)受眾:

人力資源專員；人力資源經(jīng)理助理；負(fù)責(zé)人事兼行政具體事務(wù)的助理或秘書

課程收益:

人力資源專員，是人力資源部門的基礎(chǔ)崗位，擔(dān)任這個(gè)崗位的員工往往是接觸人力資源管理領(lǐng)域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的，即以人力資源規(guī)劃為核心，全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動(dòng)關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。面對(duì)這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統(tǒng)的知識(shí)和工具，保證他們從容地?fù)?dān)任這一角色，并不斷成長。

課程大綱:

1.人力資源職業(yè)人士在企業(yè)中的角色

* 企業(yè)的法律環(huán)境

* 企業(yè)的人力資源

* 人力資源主要內(nèi)容與原則

* 人力資源和其它部門的關(guān)系

2.把好員工篩選與招聘入職這一關(guān)

* 明確招聘崗位、要求及技能

* 合適的候選人來源

* 適用的篩選準(zhǔn)則

* 勞動(dòng)合同的準(zhǔn)備

* 工作崗位參考標(biāo)準(zhǔn)及跟蹤

* 新員工入職程序

3.員工管理

* 公司紀(jì)律與勞動(dòng)合同的類型與內(nèi)容

* 勞動(dòng)法規(guī)

* 勞資關(guān)系管理

* 雇傭合同的終止及仲裁

4.員工培訓(xùn)計(jì)劃

* 培訓(xùn)的目的

* 培訓(xùn)體系的建立

* 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

Outline:

1. The role of HR people

* The legal environment of the company

* Human resources of the company

* Principles and content of HR function

* The relationship between HR and other departments

2. Recruitment and selection procedures

* Clarifying the job and required skills

* Sourcing suitable candidates

* Proper screening principles

* Preparation for employment contract

* Position parameter and follow-ups

* New employees entrance procedure

3. Employee management

* The style and content of employment contract and company disciplines

* Labor law regulations

* Labor relations management

* Termination of employment contract and arbitration

4. Training plan

* Training objectives

* Creating a training system

* Implementation of the training plan

崔老師

北京物資學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)學(xué)士，英國南安普頓大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士。

在10多年的職業(yè)歷程中，崔女士歷經(jīng)歐美和內(nèi)資企業(yè)的管理風(fēng)格和企業(yè)文化，具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟力和親和力。崔女士曾服務(wù)于諾基亞的呼叫中心項(xiàng)目，為其建立了專業(yè)的培訓(xùn)體系并協(xié)助將其予以實(shí)施；之后，崔女士在德國某機(jī)械制造企業(yè)從事行政和人力資源管理工作，在人員管理方面積累了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；近年來，崔女士在培訓(xùn)課程講授和人力資源咨詢等領(lǐng)域進(jìn)一步積累了大量工作經(jīng)驗(yàn)。

崔女士的授課風(fēng)格親切生動(dòng)、深入淺出，案例豐富，令人印象深刻。其跨文化的學(xué)習(xí)和職業(yè)背景也使她在理解和挖掘客戶多樣化培訓(xùn)需求方面有著出色的表現(xiàn)。

主講課程：

實(shí)用商務(wù)寫作指南

高效會(huì)議管理

高級(jí)助理必備

職業(yè)秘書的實(shí)用技巧

國際商務(wù)禮儀

人力資源專員

服務(wù)部分客戶：

上海海拉電子、奧林巴斯（中國）、雅斯拓（北京）智能卡科技有限公司、愛普科斯科技（無錫）、上海電氣集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司、奧宗尼亞環(huán)保技術(shù)（天津）、、西馬克技術(shù)（北京）、西安賽威短艙、凱士比閥業(yè)（上海）、上海海晏威固國際貿(mào)易、魏德米勒電聯(lián)接國際貿(mào)易（上海）、哈威油液壓技術(shù)（上海）、西門子中壓開關(guān)技術(shù)（無錫）、丹佛斯（天津）有限公司、格蘭富水泵（無錫）有限公司、克朗斯機(jī)械（太倉）、西德福液壓件（上海）、威埃姆輸送機(jī)械（上海）有限公司、上海柯林斯航空維修服務(wù)有限公司、貝洱海拉溫控系統(tǒng)（上海）、江蘇核電、北京格士納貿(mào)易有限公司、威立雅工業(yè)水處理（上海）、沃茨（上海）管理、美鋁（中國）投資、阿海琺（北京）咨詢有限公司、羅曼膠帶技術(shù)（天津）、北京盧南污水運(yùn)營、華輪威爾森國際貨運(yùn)代理（上海）、西德福液壓件（上海）、北京優(yōu)奈特燃?xì)夤こ碳夹g(shù)、龐貝捷涂料（上海）、中廣核工程有限公司、吉林板廟子礦業(yè)、歐文斯科寧（中國）投資、住化塑料化工貿(mào)易（上海）、福斯?jié)櫥停ㄖ袊⒘_地亞飛翔精細(xì)化工、東方阿海琺核泵有限責(zé)任公司、殼牌中國勘探與生產(chǎn)有限公司、贏創(chuàng)特種化學(xué)（上海）有限公司、天津一汽豐田汽車有限公司、采埃孚倫福德汽車系統(tǒng)（沈陽）、上海海晏威固國際貿(mào)易、上海匯眾薩克斯減振器、延鋒彼歐汽車外飾系統(tǒng)、東風(fēng)標(biāo)致雪鐵龍汽車金融有限公司、林科交通測試技術(shù)（上海）、長安馬自達(dá)汽車、大陸汽車電子（長春）有限公司、馬勒工業(yè)過濾器（上海）有限公司、格拉默車輛內(nèi)飾（上海）、泰科消防保安系統(tǒng)國際貿(mào)易（上海）、海力達(dá)汽車系統(tǒng)（常熟）上海分公司、德邦物流股份有限公司、上海華振物流、中海集裝箱運(yùn)輸股份、上海浦海航運(yùn)

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在線報(bào)名：出色的人力資源專員(上海)

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