哈爾濱進口貿(mào)易培訓公開課

關檢融合—進出口申報風險及后期管理 大連：2025年09月29日

涉外企業(yè)關務、物流、采購、貿(mào)易合規(guī)、審計等部門相關人員；課程大綱一、改革前沿：海關方向——改革向哪里走？金關二期——加貿(mào)實操與管理要求特殊貨物——如何避開重大雷區(qū)退運貨物、加貿(mào)退換、無代價抵償、減免稅、3C等二、進出口申報重點關注常見的三大錯誤：申......

國際貿(mào)易風險管控與進出口實務 天津：2025年12月10日

國際采購員、進出口關務人員、國際銷售、國際貿(mào)易客服、貿(mào)易合規(guī)管理人員、國際貨代、國際預算人員；與物流、風險管控等相關的經(jīng)理、主管、工作人員學員要求：建議具有一定國際貿(mào)易工作經(jīng)驗的人員，即工作中操作過國際貿(mào)易與進出口業(yè)課程大綱一 國際貿(mào)易綜述1 國際貿(mào)易概述2 國際貿(mào)易類型案例：從一起質量投訴來看間接過境貿(mào)易與間接貿(mào)易的......

進出口企業(yè)貿(mào)易合規(guī)與關務高級管理師 青島：2025年09月26日

第一部分：營造和維護和諧海關貿(mào)易生態(tài)環(huán)境將是海關和企業(yè)共贏的主題一、和諧海關貿(mào)易生態(tài)環(huán)境的運行機制和構成要素第二部分：中國海關改革工程對企業(yè)貿(mào)易與海關合規(guī)管理戰(zhàn)略的影響一、全國通關一體化二、企業(yè)信用分類管理和守法便利原則三、企業(yè)為監(jiān)管單元代替以貨物為監(jiān)管單元第三部分：關務規(guī)劃與海關業(yè)務合規(guī)管理的構建 - 實質內容與核心......

進出口企業(yè)歸類專員系列培訓之：技巧、風控與機電篇 青島：2025年10月09日

了解：如何管控歸類風險與爭議解決途徑詳解高風險：汽車零部件及機電專項的歸類原則、思路與方法詳解難點：集成電路、控制器與傳感器的歸類原則、思路與方法模塊化、立體式、精講式學習，有效提升歸類綜合技能后期歸類訓練與咨詢結合，有效解決通關中的歸類難題課程大綱：第一部分、風險管控與爭議解決1、歸類的通關體系思維簡圖2、歸類的法律......

基于量化的培訓體系構建 廣州：2025年10月22日

百度有云：“培訓的最終目的是通過提升員工的能力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長”。培訓對企業(yè)的重要性不言而喻，而科學量化培訓需求，構建企業(yè)完善的培訓管理體系，是培訓落地的關鍵一步，走好這一步，才會讓培訓事半功倍。但是，在培訓管理的實踐中眾多培訓管理者仍面臨許多挑戰(zhàn)——r 如何構建......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-汪老師 上海：2025年10月14日

第一講 直線經(jīng)理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業(yè)務，無法配合？某企業(yè)一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？優(yōu)秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對的都是人和事管理的本質和定位從技術到管......