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面向交付的供應(yīng)鏈管理

【課程編號(hào)】:MKT004756

【課程名稱(chēng)】:

面向交付的供應(yīng)鏈管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:物流管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年12月26日 到 2025年12月27日5880元/人

2025年08月28日 到 2025年08月29日5880元/人

2025年03月28日 到 2025年03月29日5880元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供面向交付的供應(yīng)鏈管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:深圳供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)

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課程背景:

目前制造業(yè)面臨客戶需求多變、產(chǎn)品壽命周期短、技術(shù)更新快,BOM更改頻繁、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)不準(zhǔn)導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃頻繁變動(dòng)、物料計(jì)劃不準(zhǔn),供應(yīng)商供貨不及時(shí)或不配套,不是物料積壓,就是缺貨;插單過(guò)多,導(dǎo)致過(guò)多的生產(chǎn)切換,生產(chǎn)和物流成本居高不下等問(wèn)題,為幫助企業(yè)了解國(guó)內(nèi)外制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料的最新方法和成功經(jīng)驗(yàn),掌握生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃與在制品庫(kù)存控制的方法,掌握看板及其它電子信息手段在工序間的拉動(dòng)、物料配送中的應(yīng)用,從根本上解決生產(chǎn)計(jì)劃與銷(xiāo)售、采購(gòu)及物流等部門(mén)協(xié)調(diào)不良及信息溝通不暢、庫(kù)存居高不下的問(wèn)題。本課程作為銜接企業(yè)“產(chǎn)、供、銷(xiāo)”,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)的管理行為,正備受關(guān)注。為促進(jìn)企業(yè)高績(jī)效的生產(chǎn)計(jì)劃與物料管制,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

課程收益:

1、了解現(xiàn)代企業(yè)多邊共贏下的供應(yīng)鏈管理模式

2、建立制定完善的生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制運(yùn)作體系;

3、掌握生產(chǎn)計(jì)劃的制定方法,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,制訂合理的需求預(yù)測(cè)與生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,更加有效地進(jìn)行生產(chǎn)組織;

4、掌握銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的方法與技巧;

5、提升準(zhǔn)時(shí)交貨達(dá)成率和降低庫(kù)存成本;

6、有效縮短生產(chǎn)周期,提高交期達(dá)成率;

7、掌握緊急訂單與插單的解決方法與技巧;

8、掌握少量多樣化訂單的有效解決方法與技巧;

9、了解供應(yīng)鏈方式下的供應(yīng)商質(zhì)量與績(jī)效管理。

課程對(duì)象

采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、供應(yīng)商管理人員等

課程大綱:

第一講 多邊共贏的供應(yīng)鏈管理模式

一、產(chǎn)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的物料管理問(wèn)題與應(yīng)有機(jī)能

1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境造就供應(yīng)鏈管理

2、什么是供應(yīng)鏈

3、供應(yīng)鏈具有的特征

4、什么是供應(yīng)鏈管理(SCM)

5、供應(yīng)鏈管理的特點(diǎn)

6、供應(yīng)鏈管理的原則

7、供應(yīng)鏈管理的策略

二、采購(gòu)與供應(yīng)商管理理念

1、部分環(huán)境對(duì)企業(yè)采購(gòu)的挑戰(zhàn)

2、企業(yè)采購(gòu)與其它職能之間的關(guān)系

3、何謂采購(gòu)總體成本及存貨周轉(zhuǎn)率?

4、采購(gòu)與外包管理的關(guān)鍵癥結(jié)所在

5、從采購(gòu)到供應(yīng)商關(guān)系管理——“供應(yīng)鏈管理”下采購(gòu)角色的轉(zhuǎn)變

6、供應(yīng)商的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通模式

7、采購(gòu)的目標(biāo)與關(guān)鍵指標(biāo)KPI

案例分析:常用的采購(gòu)策略剖析實(shí)例

第二講 供應(yīng)鏈方式下的銷(xiāo)售需求預(yù)測(cè)

一、什么是需求?

1、需求分類(lèi)

2、需求的復(fù)雜性

3、影響需求量的因素

4、需求人供應(yīng)方式

二、銷(xiāo)售需求預(yù)測(cè)管理

1、市場(chǎng)預(yù)測(cè)與生產(chǎn)計(jì)劃的銜接與平衡

2、預(yù)測(cè)中的需求變異加速放大——“牛鞭效應(yīng)”

3、影響預(yù)測(cè)的不確定性的因素

4、預(yù)測(cè)方法

第三講 供應(yīng)鏈方式下的生產(chǎn)計(jì)劃管理

一、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)管理

二、生產(chǎn)計(jì)劃的種類(lèi)

三、生產(chǎn)計(jì)劃的步驟

1、了解程序計(jì)劃

2、掌握日程基準(zhǔn)

3、產(chǎn)能與負(fù)荷分析

4、進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃安排

案例分析:生產(chǎn)計(jì)劃制定的方法

四、如何有效應(yīng)對(duì)急單、補(bǔ)單的排程技巧

1、緊急訂單的分析

2、緊急訂單與補(bǔ)單及插單的本質(zhì)

3、急單與插單的計(jì)劃與管理

第四講 產(chǎn)前準(zhǔn)備與進(jìn)程控制

一、生產(chǎn)產(chǎn)能分析:人力負(fù)荷/機(jī)器負(fù)荷

二、依據(jù)“4M1E”做好產(chǎn)前準(zhǔn)備

三、跨部門(mén)生產(chǎn)進(jìn)度控制步驟

四、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控三個(gè)階段------事前/事中/事后

五、生產(chǎn)進(jìn)度隨時(shí)掌控

六、造成生產(chǎn)計(jì)劃失真的原因與對(duì)策

七、交期作業(yè)及管制重點(diǎn)

八、目視化的進(jìn)度追蹤與管理

九、有效處理緊急訂單

十、生產(chǎn)過(guò)程異常情況的出現(xiàn)、反饋與處理

十一、生產(chǎn)進(jìn)度落后采取的措施

案例分析:多品種小批量的生產(chǎn)實(shí)施技術(shù)

第五章 如何有效執(zhí)行物料計(jì)劃、跟進(jìn)、管理與控制

一、產(chǎn)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的物料管理問(wèn)題與應(yīng)有機(jī)能

1、制造工廠常見(jiàn)的物料管理困擾問(wèn)題、影響與解決方法

2、采購(gòu)在價(jià)值鏈中發(fā)揮的作用

3、如何通過(guò)客戶訂單數(shù)據(jù)制定物控制計(jì)劃

4、庫(kù)存的重點(diǎn)管理

5、庫(kù)存的控制日程

6、庫(kù)存的計(jì)劃預(yù)測(cè)

1)時(shí)間系列分析法

2)移動(dòng)平均法預(yù)測(cè)

7、使產(chǎn)銷(xiāo)順暢的物料管理的要訣—5R法則/3不政策/3定法則

1)物料管理的5R原則

2)物料控制的精髓是“三不”

3)物料管理的死穴

4)物料管理的三定法則

8、如何提高倉(cāng)儲(chǔ)料帳管理的正確有效率

案例:某電子企業(yè)備料管理與領(lǐng)發(fā)料程序的要領(lǐng)與技巧

案例:物料管理執(zhí)行的流程

二、如何做好配合產(chǎn)銷(xiāo)的物料需求計(jì)劃(MRP)

1、如何有效計(jì)劃常備性物料與專(zhuān)用性物料

2、MRP用料需求規(guī)劃的執(zhí)行程序、流程與關(guān)鍵要領(lǐng)分析

3、如何有效計(jì)劃常備性物料與專(zhuān)用性物料

4、MRP系統(tǒng)的運(yùn)作程序原理與實(shí)施成功的條件?

5、現(xiàn)代企業(yè)MRP、MRPII、ERP實(shí)施的方式、障礙及解決方案

案例研討與分析:計(jì)劃/采購(gòu)/供應(yīng)商/生產(chǎn)車(chē)間,安全心理對(duì)庫(kù)存的影響

案例分享:某公司材料計(jì)劃跟進(jìn)流程實(shí)例展示

第六章 如何有效降低庫(kù)存物料與控制

一、庫(kù)存管理的基本模式及其優(yōu)缺點(diǎn)分析

二、存量控制的重點(diǎn)分析:安全存量VS最高存量VS最低存量

三、加快存貨周轉(zhuǎn)率、存貨遞減率和提高庫(kù)存利用率的有效方法

四、庫(kù)存控制方法(ABC控制、定量控制、定期控制、安全庫(kù)存控制、進(jìn)口物料庫(kù)存控制)

五、降低庫(kù)存的有效途徑分析

1、供應(yīng)商管理庫(kù)存

2、與供應(yīng)商的關(guān)系發(fā)展——由對(duì)立關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略關(guān)系

3、共享的信息平臺(tái)——用信息代替庫(kù)存

六、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)與盈虧、損耗的處理技巧

七、倉(cāng)庫(kù)管理的改善

現(xiàn)場(chǎng)討論:頭腦風(fēng)暴

八、呆料的形成、處理與防范

九、如何督促物料到位——倉(cāng)儲(chǔ)管理優(yōu)化與配送管理

1、倉(cāng)儲(chǔ)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料管理一體化的要點(diǎn)

2、倉(cāng)儲(chǔ)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料一體化管理意義

3、如何建立與PMC相協(xié)調(diào)的配送流程體系

4、物料配送業(yè)務(wù)管理

5、MRP與JIT看板管理相結(jié)合的物料配送運(yùn)作技巧

6、影響物料供應(yīng)不繼的分析

7、物料短缺的原因及預(yù)防對(duì)策

8、物料進(jìn)度督促的技巧

9、物料進(jìn)度落后對(duì)策

案例分析:戴爾公司的“零庫(kù)存”管理

案例分析:時(shí)代公司物料短缺原因?qū)嵗治?/p>

第七章 供應(yīng)商物料管理與績(jī)效考核評(píng)估

一、供貨商交期管制之道

二、供應(yīng)商質(zhì)量管理

三、貨源管理和定貨管理的協(xié)調(diào)

四、供應(yīng)商評(píng)估與考核方法

五、何時(shí)需要供應(yīng)商先期參與

六、物料管理績(jī)效評(píng)估方法與技巧

課程總結(jié)及問(wèn)題解答

宋老師

廣東省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事

寧波大學(xué)特聘《信用成本管控與價(jià)值分析》首席專(zhuān)家

原大野管理咨詢有限公司副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)

CASIO(卡西歐)電子工程師、品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部總監(jiān)

廣州電子科技CEO、曾多次遠(yuǎn)赴日本研修深造

清華大學(xué)MBA、美國(guó)管理協(xié)會(huì)PTT職業(yè)培訓(xùn)師

中國(guó)生產(chǎn)成本管控第一人、現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)效改善專(zhuān)家

中國(guó)式精益生產(chǎn)系統(tǒng)推進(jìn)先導(dǎo)者,咨詢式培訓(xùn)奠基人

曾應(yīng)邀主導(dǎo)并參與下列項(xiàng)目:

某重型機(jī)械公司咨詢1個(gè)月,配套同步加工作業(yè),有效產(chǎn)出每月多增2臺(tái);

某機(jī)電公司咨詢半年,新廠房流線化流程設(shè)計(jì),有效產(chǎn)出能力提高50%;某乳業(yè)公司咨詢一年,生產(chǎn)車(chē)間減員30%,人工成本從63元/噸降至50元/噸;

某五金塑膠公司,咨詢輔導(dǎo)3個(gè)月,改稼動(dòng)率為可動(dòng)率考核,電力能源費(fèi)用下降3成;

某工藝制品廠(生產(chǎn)仿古家具、珠寶箱、箱包)咨詢輔導(dǎo)6個(gè)月,人均產(chǎn)能提高30%;

某紙業(yè)公司咨詢?nèi)?,建立完善的企業(yè)管理機(jī)制及激勵(lì)措施,實(shí)施流程化管理,企業(yè)年銷(xiāo)售額逐年倍增,并成功復(fù)制兩個(gè)分廠;

某汽車(chē)配件公司,咨詢?nèi)齻€(gè)月,指導(dǎo)建立了TPM全員設(shè)備管理系統(tǒng);

某汽車(chē)車(chē)載導(dǎo)航儀精益現(xiàn)場(chǎng)與質(zhì)量改善為期6個(gè)月的咨詢項(xiàng)目,幫企業(yè)節(jié)少30%的人力及歷史遺留下來(lái)的玻璃屏的質(zhì)量點(diǎn)改進(jìn)等

授課風(fēng)格:

宋老師善于解答學(xué)員疑問(wèn),上課形式多樣,風(fēng)趣幽默,深入淺出,具很強(qiáng)的互動(dòng)性,深受客戶好評(píng)。他利用在系統(tǒng)思維、企業(yè)學(xué)習(xí)與知識(shí)管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn),向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術(shù)和操作方案。曾應(yīng)邀在北京、廣州、深圳、東莞、中山、珠海、上海、重慶、南京、常州、杭州、合肥、寧波、溫州、濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、日照、濟(jì)寧、成都、蘭州、西安、漢中、天津、石家莊、貴陽(yáng)、福州、廈門(mén)、泉州、武漢、南昌、九江、長(zhǎng)春、大連、南寧、昆明、長(zhǎng)沙、呼和浩特、唐山、鄭州、無(wú)錫等地舉辦數(shù)千場(chǎng)專(zhuān)題演講、其中的部分案例已成為咨詢、培訓(xùn)界經(jīng)典案例。

培訓(xùn)五大特色:

啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,強(qiáng)化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動(dòng)性;

案例式教學(xué) — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究;

互動(dòng)式參與 — 融知識(shí)于學(xué)員體驗(yàn)中,行為再?gòu)?fù)制及知識(shí)應(yīng)用度高;

強(qiáng)化文化式 — 從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識(shí)中;

情境教學(xué)式 — 角色互換、情境模擬、使學(xué)員對(duì)所學(xué)課題有更多感悟。

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