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【課程背景】

數(shù)字化時(shí)代，國內(nèi)外新的商業(yè)環(huán)境發(fā)生大變局，尤其疫情與中美關(guān)系帶來的重大沖擊，給中國的企業(yè)管理提出了巨大的挑戰(zhàn)，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)。

作為企業(yè)的管理者，必須緊跟時(shí)代的步伐，充分了解和認(rèn)知新的商業(yè)環(huán)境，洞察企業(yè)管理面臨的新機(jī)會(huì)新挑戰(zhàn)。

開發(fā)這門課程，旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者系統(tǒng)提升認(rèn)知、商業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、管理領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)。包括：

1、如何在數(shù)字化大變局時(shí)代，提升認(rèn)知與新思維，提前謀篇布局，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，掌控局面？

2、如何洞察新機(jī)會(huì)，整合資源，制定新戰(zhàn)略，創(chuàng)造新價(jià)值，擁有新財(cái)富？

3、通過快速學(xué)習(xí)模型工具方法，借鑒優(yōu)秀企業(yè)的成功案例和轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑，推動(dòng)企業(yè)管理體系升級(jí)與落地實(shí)施。

課程結(jié)合老師的一線管理實(shí)戰(zhàn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合優(yōu)秀企業(yè)真實(shí)新穎鮮活案例，結(jié)合工具模型方法思路，結(jié)合學(xué)員實(shí)際工作場(chǎng)景問題困惑，互動(dòng)式、案例式教授與學(xué)習(xí)，讓學(xué)員達(dá)到活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的目的；

老師注重實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效，有用能用好用，帶領(lǐng)學(xué)員洞察變局、謀篇布局，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)與落地實(shí)施。

【課程收益】

1、了解和認(rèn)知數(shù)字化變局時(shí)代的特征和企業(yè)管理面臨的新機(jī)會(huì)新挑戰(zhàn)；

2、系統(tǒng)掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的8個(gè)實(shí)施路徑，以及戰(zhàn)略規(guī)劃4步法，包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略保障、戰(zhàn)略解碼；

3、學(xué)習(xí)和研討20個(gè)以上國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的戰(zhàn)略管理案例，借鑒和轉(zhuǎn)化成功經(jīng)驗(yàn)；

4、收獲20多個(gè)可持續(xù)應(yīng)用的戰(zhàn)略規(guī)劃模型、工具、方法，尤其是企業(yè)管理體系升級(jí)的工具方法，既有理論依據(jù)，又能簡(jiǎn)化思路；

5、建立企業(yè)管理系統(tǒng)觀全局觀，建立新思維新戰(zhàn)略，提升管理領(lǐng)導(dǎo)力。

【課程特色】

1、一線管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：老師有20多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)用案例；

2、立足企業(yè)真實(shí)情況：課程所用案例與場(chǎng)景大部分是老師在工作20多年中積累的國內(nèi)外、大中小各種類型企業(yè)的實(shí)際案例，20個(gè)以上案例新穎鮮活，符合學(xué)員實(shí)際工作場(chǎng)景，實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效，有用能用；

3、成熟的知識(shí)體系：課程內(nèi)容涉及戰(zhàn)略、組織、集團(tuán)管控、市場(chǎng)銷售、人力資源、企業(yè)文化、制度流程、股權(quán)激勵(lì)等8個(gè)以上的職能，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，系統(tǒng)化體系化；20多個(gè)模型、工具、方法，工具多方法多；

4、互動(dòng)式、案例式教與學(xué)：通過講授、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)、討論4維度教學(xué)方式，圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略問題，全方位的案例分析與實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景演練，讓學(xué)員達(dá)到活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的目的。

【課程對(duì)象】

董事長(zhǎng)、總裁、CEO、總經(jīng)理、副總裁、副總經(jīng)理、總裁助理、戰(zhàn)略總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、中高層管理人員、一線經(jīng)理等

【課程大綱】

一、數(shù)字化時(shí)代，如何謀篇布局，最終引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)？

1、什么是企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)？

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的5個(gè)推動(dòng)要素

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的3個(gè)核心內(nèi)容：企業(yè)思維轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理體系升級(jí)

管理體系升級(jí)的4個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容

2、企業(yè)思維轉(zhuǎn)型

企業(yè)思維轉(zhuǎn)型的2個(gè)維度8個(gè)內(nèi)容

3、數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)

4家知名企業(yè)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定義

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的4種模式

數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地實(shí)施5步法

案例：微軟、IBM、阿里巴巴、華為

4、什么是戰(zhàn)略，戰(zhàn)略為什么如此重要？

從企業(yè)生命周期看什么是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)

從“第二曲線創(chuàng)新”看什么是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)

從“人民日?qǐng)?bào)點(diǎn)評(píng)批評(píng)社區(qū)團(tuán)購”看“為什么戰(zhàn)略如此重要”

為什么戰(zhàn)略落地如此之難？

5、最簡(jiǎn)單的系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃方法：531模型

6、戰(zhàn)略羅盤：系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃四步法

二、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的方法論：8種路徑

1、升級(jí)式轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：從低端產(chǎn)品為主轉(zhuǎn)向中高端產(chǎn)品為主

為什么更多的企業(yè)是升級(jí)，而不是轉(zhuǎn)型？

案例：50億營(yíng)收的J鋼鐵加工集團(tuán)，如何轉(zhuǎn)型升級(jí)，2019年價(jià)格引領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng)，2020年新產(chǎn)品供不應(yīng)求？

2、差異化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：從大眾化產(chǎn)品轉(zhuǎn)向小眾化產(chǎn)品

差異化戰(zhàn)略與低成本戰(zhàn)略的對(duì)偶格局

案例：蘋果的差異化組合戰(zhàn)略

3、聚焦化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：從大而全、小而全，轉(zhuǎn)化為大而專、小而專

案例：在發(fā)布iPhone之前，喬布斯挽救蘋果的轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略

4、特區(qū)式轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：通過試驗(yàn)田來降低整體轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)

案例：海爾“創(chuàng)客森林”孵化創(chuàng)業(yè)“生態(tài)圈”

案例：張小龍的微信與雷軍的米聊的“快升級(jí)戰(zhàn)略”

5、延伸式升級(jí)戰(zhàn)略：按照T型發(fā)展模式，找準(zhǔn)支點(diǎn)，迭代延伸

通過戰(zhàn)略聯(lián)盟和新型競(jìng)合關(guān)系，大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)

案例：小米的低成本戰(zhàn)略與生態(tài)圈打造、蘋果公司軟件平臺(tái)化

6、多元化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：從單一業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向其他行業(yè)或領(lǐng)域

升級(jí)是存量激活，轉(zhuǎn)型是增量布局

數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，是企業(yè)人、貨、場(chǎng)的重構(gòu)

基于行業(yè)邊界模糊與產(chǎn)業(yè)融合，創(chuàng)造新產(chǎn)品、新需求，實(shí)現(xiàn)跨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

案例：新希望六和集團(tuán)（000876）成功戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的邏輯

7、并購式轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：通過兼并收購其他企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力

并購前，我們需要思考我們?yōu)槭裁匆①徴?/p>

并購后，我們需要思考如何順利整合，這是兼并收購中最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)

案例：施耐德電氣并購國內(nèi)民營(yíng)企業(yè)雷士照明的失敗案例，錯(cuò)在哪里？

案例：聯(lián)想集團(tuán)收購IBM PC業(yè)務(wù)，為什么這是一個(gè)非常成功的轉(zhuǎn)型升級(jí)案例？

8、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)：傳統(tǒng)行業(yè)，借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)服務(wù)方式

“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型升級(jí)的5大盲區(qū)

案例：e袋洗，如何把洗衣行業(yè)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的？

案例：支付寶助力服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

三、企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式的關(guān)系是什么？

1、什么是商業(yè)模式4S模型？

企業(yè)賺錢的底層邏輯: DWD模型

1、商業(yè)模式的4種定義

商業(yè)模式畫布9宮格與魏朱模型

3、戰(zhàn)略與商業(yè)模式的關(guān)系如何

案例：深圳CX成立5年來，業(yè)務(wù)從2016年到2020年持續(xù)每年保持100%的增長(zhǎng)的商業(yè)升級(jí)邏輯是什么？

案例：小米商業(yè)升級(jí)模式解密與互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略布局

案例：名創(chuàng)優(yōu)品重塑商業(yè)模式

思考題：商業(yè)模式是不是非常重要？

四、戰(zhàn)略分析：如何做戰(zhàn)略診斷與環(huán)境分析？

1、外部環(huán)境分析，機(jī)會(huì)、威脅、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

宏觀環(huán)境分析：PESTC方法

行業(yè)環(huán)境分析：波特5力模型與3F模型

標(biāo)桿企業(yè)研究借鑒：商業(yè)運(yùn)作模式、成功關(guān)鍵要素、借鑒意義

2、內(nèi)部環(huán)境分析：資源、能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

內(nèi)部運(yùn)營(yíng)分析：

職能管理分析：組織、人力、文化、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、信息化等

3、SWOT分析法：連接公司內(nèi)外部環(huán)境的橋梁

案例：科創(chuàng)板第1家3D打印上市公司西安鉑力特（688333）的SWOT分析，從“進(jìn)口品牌分銷商”升級(jí)為與“自主品牌產(chǎn)品制造商”相結(jié)合

案例: 2008-2019年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)近25倍的北京東方雨虹（002271）的內(nèi)外部環(huán)境分析，“內(nèi)生式增長(zhǎng)”升級(jí)為與“外延式擴(kuò)張”相結(jié)合

練習(xí)：以自己公司為例，完成SWOT分析

五、頂層設(shè)計(jì)：如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃（公司層）？

1、總體發(fā)展思路：

戰(zhàn)略定位3部曲

業(yè)務(wù)發(fā)展模式與組合體系: GE矩陣法

2、發(fā)展愿景與目標(biāo)：

愿景目標(biāo)與階段實(shí)施路徑

5年戰(zhàn)略目標(biāo)（業(yè)績(jī)、管理、人才）

案例：華為、海爾、阿里巴巴的愿景與使命

案例：浙江諾力股份（603611）的戰(zhàn)略定位、發(fā)展愿景與目標(biāo)、業(yè)務(wù)組合體系；“內(nèi)生式增長(zhǎng)”升級(jí)為與“外延式擴(kuò)張”相結(jié)合

六、如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃（業(yè)務(wù)層）？

1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略3部曲：發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措

案例：上海D科技如何通過“管理體系升級(jí)”，18和19年持續(xù)保持40%業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，逆風(fēng)翻盤？

案例：陜鼓動(dòng)力（601369），兩次轉(zhuǎn)型升級(jí)加速發(fā)展，自2015年起連續(xù)5年?duì)I業(yè)收入平均每年保持30%的增長(zhǎng)

練習(xí)：以自己公司一個(gè)主要業(yè)務(wù)為例，列出未來3年業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

七、戰(zhàn)略保障：如何設(shè)計(jì)戰(zhàn)略支撐體系與實(shí)施？

1、關(guān)鍵職能保障體系

職能戰(zhàn)略3部曲：發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措

戰(zhàn)略與組織、人力、文化、風(fēng)控、信息化、財(cái)務(wù)等職能

2、人才與激勵(lì)機(jī)制升級(jí)

案例：河北J鋼鐵加工公司如何通過“組織、營(yíng)銷、人力資源管理體系”升級(jí)，2年后價(jià)格引領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng)，新產(chǎn)品供不應(yīng)求，2020年成為武漢疫情醫(yī)院建設(shè)供應(yīng)商？

案例：英科醫(yī)療（300677）如何通過組織變革升級(jí)，加速推動(dòng)企業(yè)IPO？

練習(xí)：以一個(gè)核心職能為例，列出未來3年職能戰(zhàn)略

3、如何建立起保障戰(zhàn)略落地的管控體系？

管控體系設(shè)計(jì)思路與管控模式選擇

集團(tuán)管控總部與二級(jí)單位功能定位

案例：2020中國工業(yè)界奧斯卡“中國工業(yè)大獎(jiǎng)”獲得企業(yè)陜鼓動(dòng)力（601369) 的管控體系分析

案例：被國家領(lǐng)導(dǎo)人稱為“國家砝碼”的沈鼓集團(tuán)的管控體系是什么樣的？

案例：百年歷史巴林銀行是如何被一個(gè)28歲小伙子搞垮的？

八、戰(zhàn)略解碼：如何通過戰(zhàn)略地圖解碼建立戰(zhàn)略績(jī)效體系？

1、最簡(jiǎn)單的戰(zhàn)略落地方法：實(shí)施計(jì)劃表

2、戰(zhàn)略地圖解碼框架模型與方法

什么是戰(zhàn)略地圖？

四種戰(zhàn)略地圖類型

如何開發(fā)戰(zhàn)略地圖

4、基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略執(zhí)行

案例：一個(gè)好的戰(zhàn)略地圖能夠描述企業(yè)的戰(zhàn)略，以F服務(wù)公司為例

案例：上海Q集團(tuán)如何通過戰(zhàn)略地圖解碼建立績(jī)效指標(biāo)體系，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？

周老師

周黎明老師

——戰(zhàn)略管理落地實(shí)戰(zhàn)專家

曾任：3家500強(qiáng)外企從業(yè)背景 (電子電氣自動(dòng)化與半導(dǎo)體制造業(yè)：

施耐德電氣Schneider市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人、美國依工ITW事業(yè)部負(fù)責(zé)人、

英特爾Intel技術(shù)負(fù)責(zé)人 ）

曾任：3年上市公司CEO (數(shù)造科技870857，扭虧為盈，逆風(fēng)翻盤）

曾任：摩爾口腔醫(yī)院管理集團(tuán)副總裁（1500+人，

大健康醫(yī)療行業(yè)）

曾任：5+年管理咨詢資深顧問（主要研究戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷銷售管理、

團(tuán)隊(duì)人才管理）

多家上市公司戰(zhàn)略管理顧問： 英科醫(yī)療（300677)、海得控制（002184）、英飛睿盟（英國上市EMR）

多家大中型集團(tuán)戰(zhàn)略管理顧問：沈鼓集團(tuán)（風(fēng)機(jī)行業(yè)龍頭）、京華集團(tuán)（鋼鐵加工行業(yè)龍頭）、江蘇常熟發(fā)投集團(tuán)（金融投資集團(tuán)）

學(xué)歷：工學(xué)學(xué)士、MBA、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)（上市與投資）EMBA

華中科技大學(xué)總裁班（營(yíng)銷戰(zhàn)略課程） 特邀講師

安捷倫科技（500強(qiáng)外企）（B2B大客戶戰(zhàn)略課程） 特邀講師

云南錫業(yè)集團(tuán)（000960，500+億營(yíng)收主板上市，三期戰(zhàn)略管理課程） 特邀講師

江蘇省工信廳產(chǎn)業(yè)人才總裁班（新時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)課程） 特邀講師

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

周老師擁有20多年企業(yè)戰(zhàn)略制定與落地的工作經(jīng)歷。主要服務(wù)于科技制造業(yè)，其中3家世界500強(qiáng)外企（職業(yè)經(jīng)理人）、2家民營(yíng)企業(yè)的高管（上市公司CEO與副總裁）、5+年管理咨詢資深顧問。外企與民營(yíng)復(fù)合型背景，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷銷售管理、團(tuán)隊(duì)人才管理；全面扎實(shí)的管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，綜合管理能力強(qiáng)，集管理實(shí)戰(zhàn)、管理咨詢、管理培訓(xùn)于一身。

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

作為市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人，為施耐德電氣（世界500強(qiáng)）制定5年業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。

通過市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略布局、產(chǎn)品策略、銷售管理等工作推動(dòng)戰(zhàn)略落地。使產(chǎn)品路線圖更加貼合中國客戶需求，法國總部確認(rèn)率超過60%；成功組織至少10次產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、路演活動(dòng)和VIP客戶峰會(huì)，促進(jìn)品牌傳播；在華東地區(qū)成功拓展交通行業(yè)共10條地鐵線項(xiàng)目。

作為事業(yè)部負(fù)責(zé)人，在美國依工集團(tuán)（世界500強(qiáng)）工作期間，制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，包括3年發(fā)展計(jì)劃LRP和年度計(jì)劃AP。

主要負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品管理、銷售管理、供應(yīng)商管理，最終實(shí)現(xiàn)OEM貼牌產(chǎn)品利潤(rùn)增加10%以上，項(xiàng)目成功率提高了10%，年利潤(rùn)率增長(zhǎng)了4.5%。銷售額連續(xù)2年增長(zhǎng)均超過30%，市場(chǎng)份額年增長(zhǎng)超過20%。

3、作為上市公司CEO, 帶領(lǐng)數(shù)造科技（股票代碼870857)擺脫危機(jī)，扭虧為盈，逆風(fēng)翻盤，每年實(shí)現(xiàn)40%的增長(zhǎng)。

在公司“缺錢（工資靠貸款發(fā)放）、缺人（人員大量流失）、缺心（團(tuán)隊(duì)信心向心力不足）”在情況下，在短短2年內(nèi)，帶入良性循環(huán)。2018和2019年，銷售合同額都同比增長(zhǎng)超過40%；應(yīng)收賬款回款比例超過90%；重建并持續(xù)優(yōu)化國內(nèi)設(shè)備銷售團(tuán)隊(duì)，從0到1組建海外銷售團(tuán)隊(duì), 完成國內(nèi)外銷售團(tuán)隊(duì)布局；幫助數(shù)造科技重新進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)銷售、人力資源、企業(yè)文化、制度流程等系統(tǒng)性的管理創(chuàng)新改革。

4、作為1500+人規(guī)模民營(yíng)醫(yī)院管理集團(tuán)副總裁，周老師分管營(yíng)銷中心，負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售戰(zhàn)略布局。

包括線下銷售部、企劃部、大眾點(diǎn)評(píng)組、今日頭條組、百度競(jìng)價(jià)組、微信朋友圈組、抖音組等，尤其是新媒體矩陣營(yíng)銷戰(zhàn)略的策劃與執(zhí)行，保障公司多渠道獲客、多途徑客源。制定線下銷售部的戰(zhàn)略績(jī)效方案，重點(diǎn)解決了“招不到人、留不住人”的關(guān)鍵問題。

5、作為戰(zhàn)略咨詢顧問，在給江蘇省常熟發(fā)投集團(tuán)提供5年戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢項(xiàng)目時(shí)，明確了公司的定位與整體發(fā)展戰(zhàn)略。

包括戰(zhàn)略分析、集團(tuán)層戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略保障、戰(zhàn)略解碼等，同時(shí)也通過業(yè)務(wù)組合體系、戰(zhàn)略地圖、平衡記分卡、年度硬仗清單、績(jī)效管理體系等具體工具與方法，保障戰(zhàn)略執(zhí)行。

6、作為戰(zhàn)略咨詢顧問，幫助京華集團(tuán)在老產(chǎn)品市場(chǎng)萎縮、利潤(rùn)下滑的情況下，通過“營(yíng)銷戰(zhàn)略體系策劃與落地”，企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2019年公司新產(chǎn)品引領(lǐng)華北民營(yíng)同類產(chǎn)品廠家的價(jià)格指導(dǎo)，2020年2月成為武漢火神山雷神山醫(yī)院建設(shè)供應(yīng)商，2020年新產(chǎn)品供不應(yīng)求，企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

周老師具有創(chuàng)業(yè)式管理領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，豐富的帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略制定和落地的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略市場(chǎng)銷售、戰(zhàn)略人力資源、組織管控等管理職能，有專業(yè)的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾為30多家企業(yè)提供管理咨詢及實(shí)施服務(wù)，推動(dòng)了所服務(wù)企業(yè)的可持續(xù)性變革成長(zhǎng)或轉(zhuǎn)型升級(jí)。

周老師秉承“管理提升，給成千上萬的員工及千家萬戶帶來福祉”的使命，期望通過自己20多年的戰(zhàn)略制定及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)的方法論，真正地幫助中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，強(qiáng)企強(qiáng)國！

【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】

1、云南錫業(yè)股份集團(tuán)高管班（主板上市集團(tuán)000960，500+億營(yíng)收）（特邀講師，“戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼執(zhí)行”課程，共3期，每期60人，共180人）

2、江蘇省工信廳總裁班 （特邀講師，“新商業(yè)時(shí)代戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)”課程，100人規(guī)模）

3、華中科技大學(xué)總裁班 （特邀講師，“營(yíng)銷戰(zhàn)略”課程，60人）

4、安捷倫科技（500強(qiáng)外企）（特邀講師，“B2B大客戶戰(zhàn)略“課程）

【授課風(fēng)格】

1、一線管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)傳授：老師有20多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)用案例；

2、實(shí)用落地，立足真實(shí)情況：課程所用案例與場(chǎng)景大部分是老師在工作20多年中積累的國內(nèi)外、大中小各種類型企業(yè)的實(shí)際案例，20個(gè)以上案例新穎鮮活，符合學(xué)員實(shí)際工作場(chǎng)景，實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效，有用能用；

3、專業(yè)性強(qiáng)，成熟的知識(shí)體系：課程內(nèi)容涉及戰(zhàn)略、組織、集團(tuán)管控、營(yíng)銷銷售、人力資源、企業(yè)文化、制度流程、股權(quán)激勵(lì)等8個(gè)以上的職能，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，系統(tǒng)化體系化；20多個(gè)模型、工具、方法，工具多方法多；

4、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，以大量訓(xùn)練為主，講授為輔：互動(dòng)式、案例式、特訓(xùn)營(yíng)式教學(xué)，通過講授、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)、討論4維度教學(xué)方式，圍繞銷售團(tuán)隊(duì)管理問題，全方位的案例分析與實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景演練，讓學(xué)員達(dá)到活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的目的。帶著問題來，帶著答案回去。

5、穩(wěn)重又輕松：輕松愉快，深入淺出；生動(dòng)活潑，通俗易懂；談笑風(fēng)生，印象深刻。

【主講課程】

《戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼執(zhí)行》

《戰(zhàn)略解碼：將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)》

《戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)與戰(zhàn)略管理》

《戰(zhàn)略共識(shí)研討工作坊》

【服務(wù)客戶】

1. 電氣電子自動(dòng)化與半導(dǎo)體行業(yè)： 施耐德電氣Schneider、美國依工集團(tuán)ITW、英特爾intel、南瑞集團(tuán)、浙大中控、海得控制（002184）、數(shù)造科技（870857）、江特電機(jī)（002176）、中國航天科技集團(tuán)旗下杭州航空電子、南京傲拓自動(dòng)化

2. 大健康醫(yī)療行業(yè)：英科醫(yī)療（300677)、上海賽馨醫(yī)療器械、上海摩爾口腔醫(yī)院管理集團(tuán)

3. 鋼鐵與電力行業(yè)：寶鋼集團(tuán)、山東鋼鐵集團(tuán)、唐山鋼鐵集團(tuán)、珠?；浽ＸS鋼鐵公司；江蘇大唐呂四港發(fā)電公司、華東電力設(shè)計(jì)院、新加坡Pulau Seraya發(fā)電公司、遼寧省沈鼓集團(tuán)

4. 交通與市政水處理行業(yè)：上海申通地鐵集團(tuán)、成都軌道交通集團(tuán)；華北市政設(shè)計(jì)院、華東市政設(shè)計(jì)院、江蘇鎮(zhèn)江市自來水公司、新加坡SUT廢水處理公司、江蘇安邦電化集團(tuán)

5．農(nóng)業(yè)與乳業(yè)：上海麗莎盛農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、瑞典利樂、湖南亞華乳業(yè)、云南東亞乳業(yè)

6．加工業(yè)：河北京華集團(tuán)、河北兆建金屬、廣東惠州精工彈簧、無錫雙良集團(tuán)

7. 金融、互聯(lián)網(wǎng)與咨詢行業(yè)：江蘇省常熟發(fā)投集團(tuán)、上海賽搜信息科技；北大縱橫管理咨詢集團(tuán)、英飛睿盟（英國上市）、江蘇省徐州市工程咨詢中心

8．超過30家創(chuàng)業(yè)公司：上海跋涉智能、蘇州時(shí)代云馳、北京羿媧科技、蘇州曜能量、無錫雙展等

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

周老師的課程內(nèi)容非常豐富，系統(tǒng)化強(qiáng)，邏輯性嚴(yán)，從戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略執(zhí)行；從內(nèi)外部環(huán)境分析、戰(zhàn)略機(jī)會(huì)的尋找，到價(jià)值創(chuàng)新和商業(yè)模式設(shè)計(jì)；從總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、到職能戰(zhàn)略；從外企、國企、民企案例，到中小創(chuàng)企業(yè)、知名企業(yè)案例；層層遞進(jìn)，步步為營(yíng)，系統(tǒng)推進(jìn)；不管是大公司的高管，還是中小創(chuàng)企業(yè)的CEO都值得學(xué)習(xí)。

——時(shí)任工控網(wǎng)高級(jí)副總裁 工信部專家顧問 邸霖

周老師的課堂互動(dòng)多，牢牢的把大家的注意力集中到學(xué)習(xí)中，把學(xué)習(xí)、思考、練習(xí)、討論有益結(jié)合具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性、實(shí)用性！

——時(shí)任德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所 審計(jì)師 李黎

案例新穎，實(shí)操性強(qiáng)，課程深入淺出，轉(zhuǎn)換了思維，開拓了思路。尤其企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新思維、新路徑讓人耳目一新。

——天津華譯股份董事長(zhǎng) 劉智寬

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富！內(nèi)容豐富有激情，有理論也有高度！

——中國散文學(xué)會(huì)會(huì)員與作家、商學(xué)院講師 齊帆齊

周老師把豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心問題能有益結(jié)合，干貨多，條理性強(qiáng)，可實(shí)操，給企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)或可持續(xù)發(fā)展指明了方向和方法。

——時(shí)任施耐德電氣高級(jí)副總裁、上海海得控制（002184）高級(jí)副總裁 胡鈺

實(shí)踐與理論兼?zhèn)洌呗耘c創(chuàng)意并重；從戰(zhàn)略的重要性，到戰(zhàn)略羅盤，從戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略保障到戰(zhàn)略解碼，內(nèi)容非常實(shí)用，看得出來周老師戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，是實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理老師！

——時(shí)任上海中車瑞伯德（839408） 總經(jīng)理 蔡開柳

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