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從平凡到卓越——決勝中層為遠(yuǎn)航助力

【課程編號(hào)】:NX25831

【課程名稱】:

從平凡到卓越——決勝中層為遠(yuǎn)航助力

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2-3天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:中層培訓(xùn)

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課程模塊模塊單元活動(dòng)/案例

第一模塊情景領(lǐng)導(dǎo)力

1.領(lǐng)導(dǎo)者的最佳狀態(tài)

1)領(lǐng)導(dǎo)力及創(chuàng)始人簡介

2)領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別

3)您的個(gè)人目標(biāo)

4)愿景領(lǐng)導(dǎo)力分享

5)經(jīng)驗(yàn)是最好的老師

2.認(rèn)清你的方向

1)庫澤斯/波斯納的領(lǐng)導(dǎo)力定義

2)情景領(lǐng)導(dǎo)力模型

3)信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)力的基石

4)人們希望從領(lǐng)導(dǎo)者身上看到什么

5)五種習(xí)慣行為成就卓越

3.展望未來

1)領(lǐng)導(dǎo)者總是著眼未來

2)明確你的愿景

3)訴諸共同愿景,激發(fā)愿景奮斗

4.創(chuàng)建共同愿景

1)雙元雙層才是真愿景

2)共同愿景的構(gòu)成:目標(biāo)、使命、價(jià)值觀

3)制定愿景的流程:反思過去→關(guān)注當(dāng)下→發(fā)現(xiàn)主題→展望未來→創(chuàng)造激情

5.共啟愿景,感召他人

1)推動(dòng)愿景的力量

2)深度激發(fā)創(chuàng)造性張力

3)感召你的團(tuán)隊(duì)

4)給愿景注入生命

5)達(dá)成愿景的五級(jí)層次角色扮演:我的愿景演說

案例分析:

1.世界500強(qiáng)愿景評(píng)析

2.某公司的“雙元雙層”

3.青島港三層愿景評(píng)析

討論互動(dòng):

1.優(yōu)秀愿景評(píng)析

2.我們在共啟愿景當(dāng)中要做什么

第二模塊高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.培養(yǎng)組織與工作目標(biāo)達(dá)成能力

1)管理人員的五項(xiàng)功能

2)目標(biāo)如何來實(shí)現(xiàn)

3)從目標(biāo)到計(jì)劃

4)從計(jì)劃到實(shí)施

5)計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)

6)計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)

7)8授權(quán)的十大原則與步驟

2.溝通是管理的核心

1)認(rèn)識(shí)溝通

2)傾聽是溝通最重要的技巧

3)表達(dá)技巧—有效的傳達(dá)

4)與人溝通的原則和正確的心態(tài)

5)如何與員工建立相互依賴的關(guān)系

6)沖突管理

3.員工的培養(yǎng)與激勵(lì)

1)員工心態(tài)培訓(xùn)

2)員工表現(xiàn)不良的原因

3)上司在培訓(xùn)上應(yīng)負(fù)的職責(zé)

4)培養(yǎng)人才的重要性

5)如何做好教育訓(xùn)練——訓(xùn)練四步驟

6)培訓(xùn)下屬應(yīng)有的態(tài)度

7)OJT訓(xùn)練的五個(gè)基本原則課堂互動(dòng):

溝通演練

第三模塊問題分析與改善能力培養(yǎng)

1.處理方法-“問題—解決”程序

2.發(fā)掘問題—把問題看作成一座冰山

3.5Why的分布層次

4.方法分析

1)柏拉圖法

2)因果圖法

3)5W2H法

4)頭腦風(fēng)暴法

5)PDCA管理循環(huán)

6)SWOT分析法

7)六頂思考帽課堂互動(dòng):

方法分析

第四模塊勝在執(zhí)行:引爆高效執(zhí)行力

1.達(dá)成高效執(zhí)行的共識(shí)

1)執(zhí)行到底是什么?

2)面對(duì)執(zhí)行的四種心態(tài)

3)解除“不值得”定律

4)執(zhí)行中的“三個(gè)圓”

2.中層執(zhí)行要點(diǎn)

1)戰(zhàn)略執(zhí)行:是做大氣層,還是做放大鏡

2)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):是當(dāng)司機(jī),還是當(dāng)乘客

3)追求業(yè)績:中層經(jīng)理永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)——達(dá)成目標(biāo)

4)超越期望:沒有最好,只有更好

3.中層執(zhí)行方法(兩講三做)

1)第一:講清結(jié)果

2)第二:講清后果

3)第三:做檢查

4)第四:做獎(jiǎng)罰

5)第五:做復(fù)制課堂互動(dòng):

看穿你的執(zhí)行力

孫老師

清華大學(xué)—中旭商學(xué)院教授

上海復(fù)旦大學(xué)MBA班與公共決策學(xué)院任課講師

杭州干部學(xué)院任課講師

上海電力學(xué)院任課講師

上海電力技術(shù)管理學(xué)院任課講師

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院任課講師

華東師范大學(xué)MBA任課講師

黃埔軍校富二代領(lǐng)袖培訓(xùn)班教官

達(dá)生商學(xué)院董事兼導(dǎo)師

上海宏眾企業(yè)管理咨詢公司董事

中國淘課網(wǎng)董事

中國學(xué)習(xí)能力研究院理事或發(fā)展顧問

簡介:曾在江蘇泗陽是知名律師,負(fù)責(zé)過幾百起經(jīng)濟(jì)和民事案件

93年8月到上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)金楊小區(qū)開發(fā)辦工作

97年到昊華國際任首席顧問,跟隨《亞太通路經(jīng)營之父》詹弘志先生學(xué)習(xí)營銷通路,后在保健品行業(yè)發(fā)展,門店發(fā)展到170多家

99年在王磊公司任副總經(jīng)理,通過品牌經(jīng)營成全國知名連鎖機(jī)構(gòu),目前僅在上海有七家直營店,十多家加盟店

02年在趙小蝶化妝品公司任執(zhí)行總裁,鋪貨到全國各大商場和屈臣氏門店

04年在慧泉國際教育集團(tuán)任營銷總監(jiān)同時(shí)兼任講師與慧泉國際商學(xué)院學(xué)務(wù)主任。

跟隨余世維博士四年之久,是中國管理培訓(xùn)第一人余世維博士的特別助理,連續(xù)10年每年為國家電網(wǎng)南方電網(wǎng)培訓(xùn)100多天,是國家電網(wǎng)與南方電網(wǎng)最受歡迎的培訓(xùn)師之一;連續(xù)9年為上海地鐵授課最受歡迎的老師;上海貝爾每年上課最多的老師;為日韓企業(yè)講課最受歡迎的老師,寧夏移動(dòng),利安科技,杭州五星級(jí)天都城國際酒店全年度簽約培訓(xùn)師,中國多所高等學(xué)府MBA班特聘講師,全國多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最受歡迎的培訓(xùn)師之一。

主要著作有:《不抱怨的職場》,《經(jīng)營的秘訣—稻盛和夫給創(chuàng)業(yè)者的9堂必修課》,《經(jīng)營的秘訣—柳井正給創(chuàng)業(yè)者的36個(gè)啟示》,《中國夢-中國創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖的道路和夢想》等

主講課程:《企業(yè)家創(chuàng)富秘籍》

《培訓(xùn)師的培訓(xùn)-TTT》

《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》

《情景領(lǐng)導(dǎo)力》

《打造高效團(tuán)隊(duì)》

《如何成為世界500強(qiáng)企業(yè)最受歡迎的員工》

《中基層干部核心能力提升訓(xùn)練》

《與成功有約—高效人士的七個(gè)習(xí)慣》

《猶太育兒智慧》

《職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)競爭力》

《解讀習(xí)主席文化重建》

《時(shí)間管理》

《企業(yè)之魂》

《解讀新常態(tài)》

客戶評(píng)價(jià):別的老師的課程上完,學(xué)員見到我像見到一團(tuán)肉,孫汗青老師上完的學(xué)員,見到我都非常禮貌客氣。所以我向我們的客戶也推薦上孫汗青老師這門《職業(yè)競爭力》的課程。

上海貝爾人力資源部賈部長。

47歲第一次聽到這樣的課程真是如雷貫頂。

原中興通訊高管田總。

上完孫汗青老師課程的員工,我最放心,最起碼他們能夠在工作崗位上敬業(yè)的工作,不讓我頭疼。

上海地鐵第一運(yùn)營公司人資部王部長。

原先我們的員工總抱怨我們食堂的伙食不好,自從上完孫汗青老師的《職業(yè)競爭力》課程,我再也沒有聽到對(duì)此的抱怨!所以我們十幾年來一直安排孫汗青老師的課程。

上海煙草張書記。

孫汗青老師的課程是唯一全員沒有早退,一直到結(jié)束的一堂全員收獲非常好的課程。

日企住友電梯總經(jīng)理:廖雄飛。

孫老師為我們上了四期課程,是我們公司培訓(xùn)出勤率最多的課程。

韓企科絲美詩化妝品公司hr:金燕。

服務(wù)客戶:

電力企業(yè):上海電力學(xué)院、上海電力培訓(xùn)中心,沈陽電力培訓(xùn)中心、鐵嶺供電局培訓(xùn)中心,浙江省電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院(浙江省電力黨校)、寧波電力局,福建寧德電力局,三明電力局,青海海西供電局、黃化供電局,甘肅省電力培訓(xùn)中心,寧夏電力公司、銀川電力局,內(nèi)蒙古電力培訓(xùn)中心,云南省電力培訓(xùn)中心,貴州省電力培訓(xùn)中心、貴陽供電局、畢節(jié)供電局、都勻供電局,廣西梧州電力培訓(xùn)中心,湖南電力培訓(xùn)中心,湖北襄陽電力培訓(xùn)中心,焦作電廠······

發(fā)電企業(yè):華能:石洞口電廠,伊敏煤電,萊蕪電廠,海口電廠,華能國際股份公司全國視頻培訓(xùn)一期、二期、三期;華電:福建發(fā)電各分廠,貴州烏江水電各分廠,福建永安電廠,貴州大方電廠,畢節(jié)電廠,納雍電廠;思林電廠;國電:陽宗海電廠、漢川電廠;核電集團(tuán)······

電信郵政:上海浦東電信,江蘇移動(dòng),珠海移動(dòng),寧夏移動(dòng),南寧移動(dòng),內(nèi)蒙古移動(dòng),四川聯(lián)通,石家莊聯(lián)通,貴州移動(dòng),湖北郵政局長班,黃岡郵政局長班,廣西郵政局長班,百色郵政局長班,銅仁市郵政局局長班······

銀行:中國銀行南京分行、衡水分行、上海分行、中國建設(shè)銀行河北分行、農(nóng)村合作銀行山東分行、安徽分行,湖北分行,交通銀行蘇州分行、云南分行、湖北分行,嘉興銀行,其他國內(nèi)諸多銀行系統(tǒng)······

教育機(jī)構(gòu):上海慧泉國際教育集團(tuán),福建天行健教育集團(tuán),聚成教育集團(tuán),行動(dòng)成功教育集團(tuán),香港光華管理學(xué)院,北大MBA,復(fù)旦大學(xué)MBA,同濟(jì)大學(xué),浙江大學(xué) ,上海電力學(xué)院,新東方教育集團(tuán)······

其他企業(yè):法國阿爾卡特朗訊—上海貝爾通訊有限公司、上海江南造船廠,上海復(fù)興醫(yī)藥(集團(tuán))股份,上海老百姓大藥房,上海浦東陸家嘴金融港培訓(xùn)中心、上海東昌集團(tuán)東裕公司、上海地鐵集團(tuán)、上海海苑物流,上海煙草集團(tuán)、東航食品公司,香港九龍倉集團(tuán)上海會(huì)德豐國際廣場、香港九龍倉集團(tuán)上海新時(shí)代廣場、香港寶勝文化蘇州公司,上海新尚維航空服務(wù)公司、河南老河口組織部,老河口土地局,中鐵六局,中石化福建公司、太倉市國稅局,浙江九陽集團(tuán),浙江天都城國際酒店,諸暨市店口鎮(zhèn)政府,美國環(huán)宇金融資本集團(tuán)、美國迪堡安防中國公司、美國瑪斯柯,日企黃帽子汽車連鎖,日企東麗纖維研究所上海-南通公司,日企住友廣州富士電梯有限公司,香港積華醫(yī)藥物流,杭州市旅委,杭州市宗教局,江蘇太倉市國稅局,蘇州金云不銹鋼公司,河北恒信集團(tuán)、康恩貝藥業(yè)、寧夏利安集團(tuán),溫州日辰影視傳播集團(tuán)、溫州德納展覽集團(tuán)、溫州之星、正川玻璃集團(tuán)、瑞普生化、嶗山礦泉水、華東葡萄酒,得益乳業(yè)、河北恒信集團(tuán)、,北京企業(yè)家工商團(tuán)契,溫州企業(yè)家工商團(tuán)契,臺(tái)州企業(yè)家工商團(tuán)契,徐州企業(yè)家工商團(tuán)契,鄭州企業(yè)家工商團(tuán)契……

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)推薦公開課

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王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

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資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級(jí)培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
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黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國性)理事 北京...

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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