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課程收益：

管理者通過學習本課程系統掌握如何管理好自己（時間、貢獻、用人、決策）

通過學習時間管理，幫助管理者有效利用時間，進而提升整個企業的效率

通過學習貢獻的意義和“我能貢獻什么”，幫助管理者思考自我和組織目標戰略的統一性，

促使管理者更關注工作所產生的價值，進而提高組織整體績效。

通過學習用人之長以及人力資源對組織效用的影響，實現管理者團隊建立、帶領團隊、團隊協作、人才培養、挖掘潛力、設定目標等班子建設和帶隊伍中的要求。

通過掌握做出有效決策的7個規則，實現管理者保持對工作的高度責任感，以做出合理的承諾并對結果負責，并在決策和行動過程中能主動承擔存在風險，并為最后的結果負責。

課程大綱：

第一項修煉 時間管理—掌握高效的秘訣

時間三大本質和三個特性

●案例&互動思考：忙碌的權總

浪費時間的三種表現

浪費時間的四種行為

●案例&互動思考：開早會

時間管理核心方法

●時間管理的三步驟

●時間管理的四個關鍵點

●案例&互動思考：時間管理的秘密

時間管理精益法則

●精益觀察——挖掘改善機會的兩個時間維度；

●工作分析——每日八小時工作內容時間價值分析；

時間改善管理四原則

●斷點合并——排除中間環節

●信息共享——減少交流時間

●流程簡化——減少審批環節

●權力下放——減少決策時間

第二項修煉、重視貢獻—強調組織的整體績效和成果

真正貢獻源自于工作成果；

●成果只存在于企業的外部；

●讓別人了解自己才有貢獻產出；

●管理者貢獻是建立在責任基礎上

管理者關注：“我能貢獻什么？”

●案例分析&互動思考：工藝單的問題

●貢獻源于有效溝通

●“我能貢獻什么？”4大要點

貢獻強調溝通兩大要求

貢獻強調組織的整體績效和成果

●案例分析&互動思考：合同評審會議

貢獻源于相互五大協作

第三項修煉、用人之長—發揮團隊優勢

用人理念與人才觀

人事安排建立于用人所長

●人事安排的目的

●管理者考慮

●用人之長的3點建議

●合理的職位設計是個人發揮基礎

●不要將職位設計得只有圣人才能擔任

組織績效取得依靠用人所長

●組織績效取決于讓平凡的人做出不平凡的事

●組織績效提高取決于個人的優點得到充分發揮

第四項修煉、著眼于明日—集中精力做重要的事情

著眼明日理念

●著眼明日應著眼成因解決

●著眼明日應著眼于機會尋找

●著眼明日應著眼于外部變化

●著眼明日應著眼于未來思考

著眼明日的前提與基礎：

●著眼明日的前提：企業管理層要有發展觀、危機意識、進取心

●著眼明日的基礎：建立檢查機制：將明天的事情落實檢查

著眼明日關鍵是正確分配組織資源

●把資源集中投在“明日之星”上

●將資源放在機會上而不是問題上

●重視將來而不是總盯過去

●不懼冒險、永于創新

著眼于明日的策略要求

●創新、風險、機遇；

●處理保持今日的成就和開創未來的關系

第五項修煉、有效決策—做好決策的過程和運用決策的要素

有效決策理念

●必須聽取不同意見，否則管理者根本無法決策

●以“尚待證實的假設”為起點

●假設是不必辯論的，卻必須得到驗證。

有效決策的前提基礎

●決策的前提基礎是能聽取不同意見與建議

●決策的前提基礎是掌握實據和經過深思熟慮的反面意見

有效決策的七個規則

●判斷決策是否必要

●辯明問題的性質

●界定問題

●判斷什么是正確的決策；

●讓別人接受你的決策

●化決策為行動

●根據實際結果檢驗決策

情景沙盤體驗：吉塔行星

楊老師

● P-MBC管理行為密碼授權講師

● 領越領導力認證講師

● 國際商業沙盤認證講師

● 德魯克管理學院認證講師

● 管理者情商管理認證講師

● 管理者六把金鑰匙認證講師

● APT正式認證的MBTI資格導師

畢業于中國科技大學，管理學與法學雙學士，北京大學心理學研究生。曾先后于深圳市比亞迪集團、泰康人壽保險公司等企業，從事人事科長、培訓中心主任、區域經理、專職講師等工作，有豐富的實際工作和培訓經驗，非常擅長把專業的管理學理論和心理學知識淺顯易懂地應用在管理模式、管理技能、員工成長、人際管理系列課程中，深受學員喜愛。

授課經驗非常豐富，思路嚴謹，線條清晰，再通過深入淺出和形象的表現形式，配合他激情洋溢、富有感召力的聲音，深得學員喜歡。他善于將日常生活中的點滴體會與課程相結合，并融入管理理論、心理學理論的知識，使深奧的理論淺顯化，容易理解和掌握，啟發聽者的思維。聽楊俊峰先生講課不僅是一次學習，更是一次享受。

培訓過的企業有中國電信、中國移動、中國聯通、華為技術、中興通訊、上海貝爾、烽火通信、國人通信、國信朗訊、EMERSON、MICHELIN、PHILIPS、PEPSI-Cola 、Coca-Cola、OWENS-CORNING、THK、長城計算機、神州數碼、同洲電子、漢高電子、騰訊科技、英威騰電氣、杰瑞集團、A8音樂集團、上海日立、住友電工、富士通、柯尼卡、兄弟工業、深圳金融聯、工商銀行、招商銀行、中信銀行、華夏銀行、南方基金、太平人壽、中信證券、恒泰證券、大連商品交易所、永安期貨、東風汽車、上海通用、東風日產、東風本田、廣汽三菱、上汽通用五菱、奇瑞汽車、泛亞汽車技術中心、重慶車檢院、比亞迪集團、海王集團、叢林集團、創興服裝集團、新東方教育集團、東方汽輪機、斗山機械、國家核電、廣東核電、大亞灣核電、陽江核電、紅沿河核電、華東電網、四川電力、天荒坪水電、富春江水電、中石油西南、中石化廣州、中海油研究中心、大鵬液化氣、中航地產、花樣年地產、優地地產、長虹置業、深圳鴻基集團、深業集團、鹽田港集團、深圳郵政、深圳地鐵、香港地鐵、招商局物流、德邦物流、風神物流、珠江物流、云南大學、浙江財經、石家莊郵電學院、義烏工商局等。

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