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課程背景

在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上，在談到2016年的工作重點時，李克強總理說：要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞，透露中國領導者對現實的判斷與方向感。

截止2013年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家，而中國只有不足10家。。。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“中國制造2025”的倡導之下，制造業是立國之本、興國之器，科技創新的主戰場，從“中國制造”轉向“中國智造”，必須培養“工匠精神”。

課程目的

戒除“差不多”主義；培養工匠精神；調整“打工心態”；鑄就企業根基。

課程大綱

前言：

“8000萬人口的國家有 2300 多個世界名牌——是什么原因造就了享譽世界的德國制造？而泱泱大國的我們竟然造不出圓珠筆的圓珠？“

作為一名員工，傳承和發揚工匠精神不僅是生存和發展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所歸。

第一章 修煉“工匠精神”之一：熱愛

案例：不慕虛榮，干一行，愛一行 。

1.何謂工匠精神？

2.互聯網時代比以往更加需要工匠精神的回歸

3. 工匠精神的內涵

a) 精益求精——把99%提高到99.99%；

b) 嚴謹，一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨；

c) 耐心，專注，堅持——絕不止步；

d) 專業，敬業——打造行業第一。

4. 不只為薪水工作；

5. 立足本職工作，鑄就崗位輝煌。

第二章 修煉“工匠精神”之二：專注

案例：“梓慶”制作

1. 國家層面：如何從“制造大國”變為“制造強國”？

2. 企業層面：如何深耕細作，提升質量？

3. 人的層面：如何認真敬業，一絲不茍？

4. 信念層面：如何堅守“一根筋”思想？

a) 咬定目標不放的簡單；

b) 一條道走到黑的堅定；

c) 把事做到極致的認真；

5. 專注才能專業

第三章 修煉“工匠精神”之三：踏實

寓巧與拙，用“笨功夫”練就“真本事”

案例：何謂職業人？

1. 工匠不為錢而工作——熱愛工作，勝過工作所帶來的錢；

2. 把工作當“作品”而非“作業”；

3. 問題的價值在于解決；

4. 我能貢獻什么——注重貢獻；

5. 用“結果”說話——客戶價值。

6. 埋頭苦干、拒絕浮躁，不折不扣

第四章 修煉“工匠精神”之四：勤奮

刻苦努力，用汗水澆筑工匠豐碑。

案例：業精于勤

1. 少一些浮躁，多一些純粹——如何愛上你的工作？

2. 少一些投機取巧，多一些腳踏實地——如何把每一個當下做到極致？

3. 少一些急功近利，多一些專注持久——如何做時間的吝嗇鬼？

4. 少一些粗制濫造，多一些優品精品——如何讓用戶尖叫？

5. 嚴格自律，積蛙步致千里

案例：如何使自己更優秀

第五章 修煉“工匠精神”之五：嚴謹

案例：用細節鑄就偉大

稻盛和夫的六項精進

1. 付出不亞于任何人的努力；

2. 要謙虛，不要驕傲——謙卑之心

3. 要每天反省——吾日三省吾身；

4. 活著，就要感謝——施人慎勿念，受施慎勿忘

5. 積善行，思利他——工匠精神就是雙贏；

6. 不要有感性的煩惱——一輩子那么長，不能總把心思花在難過上。

第六章：修煉“工匠精神”之六：精進

1. 精確管理：苛求，只為打造精品；

2. 細節決定成敗；

3. 現地、現物、現實——三現主義；

4. 看起來簡潔、說起來簡單、用起來簡化——簡約思維；

5. 提升執行力的7個細節行為

6. 耐得住寂寞，經得起誘惑

7. 一念執著，一生堅守

第七章：千錘百煉鑄百年企業，精雕細琢傳工匠精神

1. 在工作中體悟修行的樂趣

2. 三大方法成就“工匠精神”

3. 不斷超越，不給自己設限

4． 每天進步一點點

程老師

【主要背景】（常住地：北京）

國家一級人力資源管理師

全國總工會職工素質教育工程、首都素質教育工程高級講師

北京財經管理高級培訓中心 TTT委員

中國公益校園就業導師團 院長、資深導師

山西中北大學就業指導與職業規劃專家委員

和君咨詢高級咨詢顧問，影響力集團、海涵國際教育集團簽約講師

曾任某知名品牌服飾人力行政總監，商學院院長

北大光華管理學院、清華大學總裁班、華中科技大學EDP中心特聘講師

【擅長領域】

管理系列課程（如領導力提升、管理技能、企業文化等）

TTT系列課程（如內訓師培養、課程設計與開發、演講呈現技巧等）

人力資源系列課程（非薪酬激勵、非人力資源經理管理等）

【管理實踐】

程國輝老師具有22年資深企業從業經歷，15年人力資源管理經驗，歷任職于知名服飾品牌企業集團人力資源總監，商學院院長，集團總監等職位，歷經旅游、制造、印刷、電子、服裝、教育培訓幾大行業，對人力資源、行政等集團各個事務具備豐厚的實戰經驗，為咨詢和培訓奠定了堅實基礎。

長期從事管理培訓和管理顧問工作，企業一線實踐經驗豐富，擅長視頻案例教學，教練式培訓和具體管理方法的傳授，課程生動實用，精彩顯效，深受企業界歡迎，其系統性研發的管理方法矩陣和MTT培訓師培訓模型在實踐中卓有成效。

程老師擅長企業綜合能力輔導和職業經理人能力提升，涉及企業文化、團隊建設、人力資源、管理能力等多個領域，側重企業文化、ＴＴＴ、領導力等實戰課程。演練加輔導，學員參與性強。從事管理培訓和管理顧問工作服務過的大中型企業客戶達數百家，尤其擅長為大型國企（如北京奔馳、金隅集團、國網北京電力、北京環衛集團、住總集團等）的中高層培訓，在學員中深受歡迎。

程老師一直熱心公益事業，致力于推動大學生就業工作，2012年至今已親自主導參與培訓1000余場次，在大學生就業能力方面，目標完成100萬的大學生就業能力提升工作。并一直致力于公益事業的實踐。

【主講課程】

【管理系列課程】

《卓越領導力修煉》

《中高層管理能力提升》

《企業文化從建設到管理》

《中基層干部職業素養》

《九段助理》九段系列

《職場一帶一路，培育工匠精神》——品牌課

【內訓師及人力資源系列課程】

《TTT系列課程》

《內訓師專業演講與呈現技巧》

《內部課程設計與開發》

《企業內部員工培養與人才梯隊建設》

《非薪酬激勵的九種手段》

《非HR經理的HR管理》

（備注：每個系列具體課程和內容可根據客戶實際情況進行系統調研后，針對性開發與設計）

【授課風格】

1.極具親和力，風格穩重，不失活潑，是位極具人格魅力的講師，深厚的理論功底和多年管理及咨詢實踐經驗，使其講授的課程理論聯系實際、深入淺出，與學員產生強烈共鳴；有實例、有工具，操作性極強，學能致用。

2.理論與實戰并重，倡導輕松學習，授課語言風趣幽默、生動、互動性、體驗性極強，學員課堂現場改變，知識點邏輯嚴謹，清晰易懂，課后輔導針對性很強，切實幫到學員。

【服務客戶】（包括但不限于）：

中國中鐵、中國聯通、中國路橋、中糧集團、中國石化，國家電網北京電力，國網河北省電力公司、國網冀北檢修公司、國網保定培訓中心、國網淶源供電公司、國網天津電力、南方電網、北汽集團、北京奔馳、北京現代、北京亞太、首發集團、首發養護、農商行、住總集團、中北華宇、金隅集團、北京環衛集團、北京國際貿易中心、北京國糧物業、司法部鹽城監獄、知行環球、北京市郵票印制總局、中關村在線、中郵培訓中心、石景山工會、通州行政中心、維德維康、普惠金融、悠易互通、南開大學、中科院、農科院、北大光華管理學院、中國農業大學、中國林業大學、天津商業大學、北京農職院等等多家大學和企業。

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