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課程目標(biāo):

《勞動合同法》在2012年完成了第一次修改，對《勞動合同法》出臺后迅猛發(fā)展勞務(wù)派遣進(jìn)行了“重磅打壓”。 2015年中央出臺和諧勞動關(guān)系1號文件到2016年時任財政部長在公開場合呼多次吁修改勞動合同法保護(hù)企業(yè)利益。2018年社保入稅的規(guī)定為企業(yè)多元化用工開啟了新篇章。2019年勞動合同法司法解釋五也呼之欲出， 讓企業(yè)經(jīng)營者明白企業(yè)有哪些勞動管理潛在風(fēng)險，怎樣規(guī)避這些風(fēng)險，培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風(fēng)險的思維，宏觀把握全局，勞動管理中的權(quán)、責(zé)、利，讓經(jīng)營者看透勞動法律法規(guī)中的“利好”因素在哪里，并知道怎樣“享用”。學(xué)會怎樣不增加成本，也能完善員工保障體系。

授課風(fēng)格：

李丹老師首創(chuàng)在快樂中學(xué)習(xí)法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學(xué)方式，鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風(fēng)險預(yù)判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。

被學(xué)員評價：“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。

課程對象：

培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實務(wù)的中高層企業(yè)管理者

課程大綱：

一、企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范新趨勢

（一）2019年企業(yè)勞動用工管理的新趨勢

（二）2019年新經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)面臨的勞動環(huán)境分析

（三）2019年社保入稅后企業(yè)多元化用工發(fā)展趨勢

（四）2019年勞動用工管理法律風(fēng)險的原因

（五）2019年勞動用工管理法律風(fēng)險防范的核心

（六）2019年勞動用工管理法律風(fēng)險防范的方向

（七）2019年勞動用工管理法律風(fēng)險防范的措施

二、勞動合同法司法解釋五對企業(yè)勞動用工管理的影響

(一) 司法解釋五擬定法解釋五的七大部分

1、勞動爭議裁訴程序

2、勞動合同的訂立

3、勞動合同的履行與變更

4、勞動合同的解除

5、勞動派遣

6、社會保險

7、其他問題。

（二）司法解釋五對企業(yè)用工管理的影響的突出問題

1、明確了仲裁階段不提供證據(jù)但在訴訟階段突然襲擊的問題

2、界定臨時性、輔助性或者替代性崗位的爭議法院不予受理

3、進(jìn)一步明確了終局裁決的范圍

4、規(guī)定了人事管理部門負(fù)責(zé)人未訂立勞動合同能否主張二倍工資

5、明確了連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后無固定期限問題

6、全新引入了勞動合同中止制度

7、明確了包月工資約定的效力問題

8、明確了帶薪年休假工資或高溫津貼不屬于勞動報酬

9、明確了勞動者的請求不當(dāng)?shù)奶幚?/p>

10、規(guī)定了勞動者違法解除勞動合同的賠償問題

11、對違反計劃生育政策解雇問題提出了處理意見

12、明確了真派遣假外包的司法認(rèn)定

13、規(guī)定了工傷精神損害賠償

14、明確了學(xué)生工勞動關(guān)系的認(rèn)定問題

15、規(guī)定了帶薪年休假爭議的時效

16、達(dá)到或超過法定退休年齡，但不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者的用工關(guān)系問題。

李老師

?北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士、中國政法大學(xué)法學(xué)碩士

?執(zhí)業(yè)律師、中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員

?中國培訓(xùn)發(fā)展研究中心專家委員會企業(yè)法務(wù)專委會副主任

?北京職工教育協(xié)會法律專門委員會主任

?北京勞動保障職業(yè)學(xué)院外聘經(jīng)濟(jì)法學(xué)教師、澳門大學(xué)政府與行政學(xué)系特聘顧問

?鳳凰網(wǎng)“聽講”專欄、慧聰網(wǎng)“商友學(xué)堂”做客嘉賓

【個人簡介】

2017年11月受澳門大學(xué)政府與行政學(xué)系邀請參與澳門勞工法的研討修改。致力于公益法律事業(yè)推廣，同時兼任北京市法律援助中心律師。

時任多家外企、國企、民企法律顧問，進(jìn)行公司法律事務(wù)管理，企業(yè)法律風(fēng)險整體防范體系建立，企業(yè)法律危機意識的建立，專門勞動用工風(fēng)險防范體系建立。現(xiàn)任鑫盾德實集團(tuán)、中安泰誠集團(tuán)、康元盛合商貿(mào)集團(tuán)、雷鉑集團(tuán)、無憂集團(tuán)等多家集團(tuán)公司法律顧問。

培訓(xùn)與咨詢涉及國家各部委機關(guān)服務(wù)局及其電力、通信、石油、化工、銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)、能源、食品、酒店餐飲、商業(yè)百貨、醫(yī)藥、汽車、房地產(chǎn)、機械、重工、家電連鎖、快消品、IT、消防、家具建材等行業(yè)，有著豐富的法務(wù)經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗。

【發(fā)表刊物】

中國決策信息第一刊，發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)文章:《淺談對當(dāng)前貪污犯罪的防治》

現(xiàn)代商業(yè) 第30期 2012 發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)文章：《住宅商用法律問題的提出與思考》

【主講課程】

《改革開放四十年企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險發(fā)展、識別、防范》

《合同管理與合同法律風(fēng)險規(guī)避》

《建國70年企業(yè)將全面推進(jìn)依法治企，規(guī)范企業(yè)發(fā)展》

《企業(yè)如何體統(tǒng)防范員工管理過程中的勞動爭議》

《電力企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險及其防范》

《規(guī)章制度（員工手冊）的建立和完善對企業(yè)的重大作用》

《勞動合同法司法解釋五對企業(yè)勞動用工管理的影響》

《企業(yè)管理人員對企業(yè)法律風(fēng)險識別與防范》

《企業(yè)管理人員在和諧員工關(guān)系中的作用》

《企業(yè)如何構(gòu)建勞動用工風(fēng)險防范體系》

《全景勞動法，模塊任意搭》

《新時代下工會在企業(yè)管理中正確的地位與作用》

《依法治企中的“法理情”和“情理法”》

【授課風(fēng)格】

親民化：李丹老師首創(chuàng)在快樂中學(xué)習(xí)法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學(xué)方式，鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風(fēng)險預(yù)判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。

專業(yè)專注：同時，李老師擁有專業(yè)的法律知識和豐富的工作經(jīng)驗，熟知各項法律法規(guī)政策；具備夯實的法律功底，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆赏评怼⒊錾倪壿嬚撟C水平，嫻熟的項目管理能力。

實戰(zhàn)性強：以真實常見案例為導(dǎo)向，將多年的訴訟處理經(jīng)驗和在企業(yè)中豐富的法務(wù)管理、危機防范和企業(yè)培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗相糅合，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點及學(xué)員的實際情況闡述 內(nèi)容和觀點，深入淺出，探討分析，幫助學(xué)員解決在現(xiàn)實工作中遇到的問題，使學(xué)員受益匪淺，活學(xué)活用。讓學(xué)員整體學(xué)習(xí)過程中覺得與工作非常接近，從而學(xué)習(xí)過程不會感覺到枯燥。

李老師授課特點最主要是，對于聽課后學(xué)員的工作有很大的幫助，被稱為：“最具有實用性的課程。”所以，得到了企業(yè)和客戶的一致好評。

被學(xué)員評價：“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。

【項目介紹】

最速全方位“360度無死角”修改企業(yè)內(nèi)部“法律”—規(guī)章制度（員工手冊）

提供企業(yè)人力資源管理合法行與合規(guī)性審查、提出規(guī)章制度修訂建議、協(xié)助企業(yè)建立勞動關(guān)系風(fēng)險防范體系，創(chuàng)建和諧用工關(guān)系。

【法律顧問項目】

為企業(yè)在日常經(jīng)營中遇到的法律疑問提供咨詢，對問題本身進(jìn)行專業(yè)性的分析，并在法律專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提出應(yīng)對的方案；審查、制定企業(yè)所需要的相應(yīng)合同文本；出具法律意見書；化解企業(yè)與客戶、員工之間的糾紛；參與商業(yè)談判；提供法律培訓(xùn)講座；自信調(diào)查；勞動爭議解決；協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部管理制度

【部分案例】

1、代理某航空公司勞動爭議案，勞動者在仲裁中的請求重復(fù)請求被成功剔除，同時把不符合法律規(guī)定的剔除，并要求勞動者相互矛盾的訴訟請求做出選擇。最后促使雙方達(dá)成協(xié)議，用人單位以較小的代價與勞動者和諧解決了糾紛。（企業(yè)確有一些不合規(guī)的地方，如，不按照勞動者實際工資繳納保險，不足額支付加班費等）

2、代理某航空設(shè)備公司勞動爭議案，勞動者自己提交的申請書存在嚴(yán)重漏洞，導(dǎo)致其申請書成為企業(yè)有利證據(jù)。把本案至關(guān)重要的事實還原，使企業(yè)避免了高額的賠償。（企業(yè)確有一些不合規(guī)的地方，如，不按照法律規(guī)定調(diào)崗，違法解除勞動合同等）

3、成功代理北京某建筑材料生產(chǎn)企業(yè)訴重慶某建筑材料生產(chǎn)企業(yè)發(fā)明專利侵權(quán)糾紛，挽回了數(shù)百萬經(jīng)濟(jì)直接損失，并有利打擊了不當(dāng)競爭對手的不法侵權(quán)行為。

4、為某投資公司簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、約定回購條款提出了有效的法律意見，讓短期融資目的而進(jìn)行的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及回購為合法，且利益得到保障。

5、成功代理某銀行追索擔(dān)保人責(zé)任案件，確保債權(quán)，同時確認(rèn)了實際出資人不能以出資款系其支付為由主張股東權(quán)

6、成功幫助顧問企業(yè)某商貿(mào)公司，利用干股的特殊性，索回為穩(wěn)定核心員工而附條件贈與的股份，幫助企業(yè)維護(hù)利益。

7、代理廣州某公司訴包頭某公司建筑施工合同糾紛，利用合同中相應(yīng)條款，充分利用法律相關(guān)規(guī)定，成功追索相應(yīng)工程款。

8、 成功代理相關(guān)顧問公司房地產(chǎn)投資顧問（北京）有限公司與固安縣某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司委托銷售商品房合同糾紛，使得合約性充分體現(xiàn)

9、成功代理受訓(xùn)銀行企業(yè)解決消費者趙某訴其人身損害賠償糾紛案件。

10、成功代理受訓(xùn)企業(yè)北京某建筑公司被法定代表人之訴，判定董事會決議有效，并駁回了法定代表人的訴訟請求。穩(wěn)定企業(yè)局勢。

【服務(wù)客戶】

國家機關(guān)事務(wù)管理局、中央國家機關(guān)后勤干部培訓(xùn)中心、全國人大機關(guān)服務(wù)中心、國務(wù)院參事辦公室、國務(wù)院辦公廳行政司、司法部機關(guān)服務(wù)局、國家海洋局機關(guān)服務(wù)局、國土資源部機關(guān)服務(wù)局、農(nóng)業(yè)部機關(guān)服務(wù)局、海關(guān)總署機關(guān)服務(wù)局、中國民航局機關(guān)服務(wù)局、文化部機關(guān)服務(wù)局、民政部機關(guān)服務(wù)局、國資委機關(guān)服務(wù)局、國家新聞出版總局機關(guān)服務(wù)局、國資委商業(yè)機關(guān)服務(wù)局、國家衛(wèi)生計生委機關(guān)服務(wù)局、水利部機關(guān)服務(wù)局、審計署機關(guān)服務(wù)局、新聞出版廣電總局機關(guān)服務(wù)局、環(huán)境保護(hù)機關(guān)服務(wù)局、新華社機關(guān)服務(wù)局、中紀(jì)委機關(guān)事務(wù)管理局、工業(yè)和信息化部機關(guān)服務(wù)局、國家稅務(wù)總局機關(guān)服務(wù)局、中國人民銀行機關(guān)事務(wù)管理局、人社部機關(guān)服務(wù)中心、國家體育總局機關(guān)服務(wù)局、中國地震局機關(guān)管理局、中國社會科學(xué)院服務(wù)局、最高人民法院機關(guān)服務(wù)中心、最高人民檢察院機關(guān)服務(wù)中心、外交部機關(guān)及駐外機構(gòu)服務(wù)中心、國資委有色金屬機關(guān)服務(wù)中心、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部機關(guān)服務(wù)中心、商務(wù)部機關(guān)管理局、中國證監(jiān)會機關(guān)服務(wù)局、中央國家機關(guān)政府采購中心、西山服務(wù)局、國管局資金中心、公安部警務(wù)保障局、國誼賓館、首都賓館、友誼賓館、北京銀行、國電、內(nèi)蒙古電力集團(tuán)、西藏電力，北京移動、深圳移動、廣東移動、浙江移動、肇慶移動、吉林移動、四川移動、天津移動、神華集團(tuán)、華能集團(tuán)、首都機場集團(tuán)能源動力公司、中核集團(tuán)、中國國電、華北電力、北京電力、焦作光源集團(tuán)、修武供電局、河南信陽供電局、河南宏力集團(tuán)、重慶市毛哥食品開發(fā)有限公司、遼河油田、中國石油、撫順罕王集團(tuán)、洛陽一拖、沈陽耘墾牧業(yè)集團(tuán)、中紡糧油、三一重工、福特汽車、長沙卷煙廠、開源煤炭、中華房地產(chǎn)、大中礦業(yè)集團(tuán)、東風(fēng)汽車、伊泰化工、內(nèi)蒙古神舟硅業(yè)、內(nèi)蒙古包頭百貨大樓集團(tuán)、京能電力、中航電測儀器有限公司、西部機場、吉林煙草、陜西城市燃?xì)饧瘓F(tuán)、成渝高速公路集團(tuán)、云南白藥集團(tuán)、六和藥業(yè),營口風(fēng)光化工有限公司、吉林華翼汽車零部件有限公司、沈陽耘墾牧業(yè)集團(tuán)有限公司、遼源市耘墾牧業(yè)有限公司、丹東耘墾牧業(yè)有限公司、沈陽市耘墾有限公司、秦皇島耘墾牧業(yè)有限公司、普利司通（沈陽）輪胎有限公司、中紡糧油（沈陽）有限公司、沈陽人和機械公司、三一重工、沈陽特易家超市有限公司、鄂爾多斯市金泰東方房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古大中礦業(yè)股份有限公司、內(nèi)蒙古伊泰化工有限公司、內(nèi)蒙古神舟硅業(yè)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古包頭百貨大樓集團(tuán)股份有限公司、京能電力后勤服務(wù)有限公司、中航電測儀器有限公司、西部機場集團(tuán)實業(yè)有限公司、甘肅夏河安多投資有限公司、吉林煙草工業(yè)有限公司、、玉溪商業(yè)銀行、吳江商業(yè)銀行、陜西城市燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、重慶建設(shè)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、成渝高速公路集團(tuán)、廣州市番禺麗花園物業(yè)管理有限公司、云南路捷公路工程集團(tuán)有限公司、云南白藥大藥房有限公司、昆明鼎承科技、大理實業(yè)、、樂山飛舸。

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