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《年度經(jīng)營目標(biāo)計劃和年度預(yù)算》

【課程編號】:NX08722

【課程名稱】:

《年度經(jīng)營目標(biāo)計劃和年度預(yù)算》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天/6H

【課程關(guān)鍵字】:年度經(jīng)營目標(biāo)培訓(xùn)

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【課程背景 】

1、企業(yè)壓力大,發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃不清晰;救火式管理,怎么辦?

2、目標(biāo)合理性差,致使考核、評價、利益分配機制失去激勵作用;

3、拍腦袋、憑感覺制定目標(biāo);有了目標(biāo)也沒有達成策略,落不了地?

4、如何解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題?

5、如何打造核心團隊?如何使他們成為會算賬的經(jīng)營管理人才,為自己干?

【課程收益 】

1、使每個員工都能成為經(jīng)營者,成為小老板的方法;

2、數(shù)據(jù)管理,沒有績效業(yè)績所有的管理都是一文不值;

3、掌握年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計,制定年度預(yù)算的管控方法,解放老板的時間;

4、解決管理上一管就死、一放就亂的局面,找到適合中國中小企業(yè)的立體考核方式;

5、掌握企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)和各級管理人員的薪資掛鉤,如何建立分配和留人機制;

【授課對象 】

企業(yè)核心管理人員。

【授課方式】

在課程中,通過精彩的顧問講解、互動的游戲活動和案例分析、學(xué)員可以找到自己想知道的答案,領(lǐng)悟管理藝術(shù)的真諦、提升自身的管理技能

【課程大綱】

一、火箭的原理及應(yīng)用

1、火箭的四大原理

2、企業(yè)如何火箭一樣業(yè)績高速倍增

二、企業(yè)上一年度經(jīng)營結(jié)果盤點與診斷

1、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析

2、人才結(jié)構(gòu)分析

3、技術(shù)資源分析

4、綜合盤點和診斷報告

三、企業(yè)如何做戰(zhàn)略規(guī)劃

1、贏利模式設(shè)計

2、產(chǎn)品模式設(shè)計

3、客戶模式設(shè)計

四、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定和落地工具

1、經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定——可量化的

2、管理目標(biāo)設(shè)定——不能量化的

3、落地工具,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢

五、部門年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定和落地工具

1、經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定——可量化的

2、管理目標(biāo)設(shè)定——不能量化的

3、落地工具,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢

六、年度經(jīng)營計劃和年度經(jīng)營預(yù)算如何結(jié)合并實施授權(quán)

1、銷售額/毛利率預(yù)算

2、回款率預(yù)算

3、可變動成本預(yù)算

4、銷售推廣預(yù)算

5、收支預(yù)算

七、年度經(jīng)營目標(biāo)計劃實施的核心——經(jīng)營會計

1、經(jīng)營管理會計的原則

2、經(jīng)營管理科目設(shè)定和會計系統(tǒng)

3、經(jīng)營管理會計的表格系統(tǒng)

4、經(jīng)營管理會計的數(shù)據(jù)分析

5、經(jīng)營管理的業(yè)績評價系統(tǒng)

八、年度經(jīng)營目標(biāo)計劃落地的核心——溝通和稽核

1、如何進行月度經(jīng)營目標(biāo)計劃的總結(jié)和改進措施

2、如何進行上下級和績效面談?如何指導(dǎo)下屬提升能力?

3、目標(biāo)要刻在石頭上,計劃要放在沙灘上,隨時根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整計劃

4、稽核檢查機制

5、審計機制

6、年度經(jīng)營目標(biāo)計劃的步驟

課程總結(jié)及問題解答

任老師

講師背景:

★立體式管理模式創(chuàng)始人

★北大MBA,企業(yè)運營管理師,市場營銷策劃師

★新華商智特聘《年度經(jīng)營目標(biāo)和年度預(yù)算》專家

★香港運豪集團立體式管理變革專家組組長

★深圳市佳泰藥業(yè)集團總部首席顧問

★派高集團、時代皮具、慕思集團等多家公司常年顧問

★國內(nèi)“分配(錢)模式和立體式考核模式”踐行者

個人介紹:

任濤老師曾擔(dān)任過廣東先驅(qū)音響集團運營經(jīng)理,北方區(qū)運營總監(jiān)和集團公司所有分公司培訓(xùn)策劃,工作期間所轄湖北分公司一個月的銷售額就突破1500萬元;徐福記集團分部副總,工作期間對各分廠進行調(diào)研并改善;香港永達集團運營副總,工作期間成功和顧問公司合作推行精益生產(chǎn)和目標(biāo)管理,使企業(yè)業(yè)績快速增長二倍多。并且有十五年落地咨詢輔導(dǎo)工作經(jīng)驗,是國內(nèi)落地輔導(dǎo)專家,在輔導(dǎo)期間有很多成功案例,如:

1、某橡膠制品公司推行《分配(錢)分紅模式》,第一年分紅八次,管理人員減少三分之二;

2、某集團公司下屬一分廠推行《減員增效》,第一次精減管理人員近百人,利潤從虧損1000多萬到贏利800多萬;

3、某國內(nèi)前三名智能鎖業(yè)公司推行《立體式考核模式》,各部門人員減少四分之一,效率提高30%;

4、某五金廠推行《年度經(jīng)營目標(biāo)計劃和預(yù)算管理》,連續(xù)五年業(yè)績持續(xù)增長,管理團隊人員流失率低于1%。

5、某光電公司推行《立體式管理變革》,第一年業(yè)績從6000多萬增長至1億多,現(xiàn)已經(jīng)成為上市公司,管理團隊持有公司股份;

6、某衛(wèi)浴公司推行《精益生產(chǎn)管理》,第一年生產(chǎn)交期達成率從原來的60%提高到95%,生產(chǎn)成本下降10%;

任濤老師經(jīng)過二十多年的實際工作經(jīng)驗和落地輔導(dǎo)案例,創(chuàng)立了《立體式管理模式》,從營銷、服務(wù)、研發(fā)、計劃物流、生產(chǎn)、質(zhì)量、人力資源、財務(wù),建立一整套的企業(yè)管理系統(tǒng),尤其是《立體式考核模式和分配模式》是中小企業(yè)發(fā)展必備的落地工具,打破了傳統(tǒng)績效考核的方法,如KPI、平衡記分卡、360度、720度等傳統(tǒng)的西方考核方法;結(jié)合中國人的性格特點以及中國企業(yè)在快速發(fā)展過程中的問題,找到適合中國企業(yè)內(nèi)部分錢和考核的秘訣,簡單有效、便于操作,使企業(yè)快速提高業(yè)績,降低成本,優(yōu)化流程;聽任濤老師的課,“付出的是一天的時間,得到的是一生的感悟”

授課特點:

活力四射:以身作則,只有老師有活力才能培訓(xùn)有活力的學(xué)員

生動幽默:充分提高學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,生動的案例和幽默的話題

循循善誘:啟發(fā)學(xué)員的智慧和思考力,點石成金,開發(fā)學(xué)員的想象力

引人入勝:使學(xué)員融入到課程中,自我學(xué)習(xí)自我感想,提高學(xué)員的積極性

互動交流:每節(jié)課都有提問環(huán)節(jié),加強與學(xué)員間的交流溝通,解答學(xué)員提提的問題

教學(xué)相長:共同討論學(xué)習(xí)要達到的效果,共同參與學(xué)習(xí),共同總結(jié)經(jīng)驗

品牌課程:

立體式管理系列成本管理系列

1、《立體式管理模式——高層篇》

2、《立體式管理模式——中層篇》

3、《立體式管理模式——基層篇》

4、《年度經(jīng)營目標(biāo)計劃和年度預(yù)算》

5、《立體式考核模式和分配模式》

1、《格蘭仕快速降低八大成本法》

2、《現(xiàn)場成本管理的十大利器》

3、《流程再造——成本管控》

4、《立體式現(xiàn)場管理和改善》

5、《這樣的中層管理辭職吧》

MIP—管理技能培訓(xùn)TWI—管理技能系列

1、《中層管理者的定位和職業(yè)化》

2、《中層管理者核心管理技能訓(xùn)練》

3、《中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題》

4、《如何成為合格中層管理者》

5、《中層管理者一天的工作》

6、《員工無錯——中層管理的核心》

7、《演講與口才——口才就是生產(chǎn)力》

8、《全力以赴——高效團隊訓(xùn)練課程》

1、《杰出班組長特訓(xùn)營》

2、《TWI基層干部管理技能提升訓(xùn)練》

3、《班組長一日管理——班前、班中、班后》

4、《班組長管理——如何開好班前、班后會》

5、《現(xiàn)場5S管理和目視管理》

6、《日式企業(yè)的班組管理》

7、《優(yōu)秀基層管理培訓(xùn)》

8、《如何提高團隊凝聚力和執(zhí)行力》

部分培訓(xùn)和服務(wù)過的客戶:

泛亞金屬、運豪集團、彩仕五金、時代皮具、中山茂豐、永衡飾品、贏通集團、霸菱鎖業(yè)、泓一五金、龔施五金、奧雅實業(yè)、東寶集團、廣州歐凡、威龍衛(wèi)浴、萬里行橡膠、長電電子、東莞富億達、擎洲光電、仙津飲料、華盛音響、東城國際、BB娛樂、柏能電子、康明電機、協(xié)鑫集團、徐福記、圣諾盟、安佳計算機設(shè)備、東莞市天麗食品添加劑、東莞富基電腦配件、新航皮具、東莞四季回答紙品、犧蓮彩印、東莞市龍?zhí)招l(wèi)瓷配件、富明紐扣、寶江電子、永旭晟五金制品、三太燈飾、協(xié)合紙品、東莞市成起精密模具配件、恒安制罐、富士食品、藝家沙發(fā)、保斯醫(yī)療器材、精工五金彈簧制造、弘康電力設(shè)備、精誠螺絲模具、歐信玻璃、廣東愛科安裝工程、新能電器、廣東東方管業(yè)、華鴻銅管、聯(lián)眾國際公司、廣州國際精密工業(yè)、宏滔(廣州)數(shù)碼科技、廣州市吉可自動化設(shè)備、廣州恒力達物流設(shè)備、廣州威諾皮具、廣州市聯(lián)誼紙品、歐凡化妝品、珠海天鵝大酒店、珠海市為達電子、珠海元盛電子科技股分、廣州市幸運門業(yè)、香港偉易達集團、徐福記食品等企業(yè)

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

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財務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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