曾子涵老師

曾子涵老師 TTT實戰專家

16年企業人才管理實戰經驗

TTT職業培訓師教程授權導師

英國東尼博贊©思維導圖認證講師

《崗位經驗內化》系列版權課程授權導師

曾任：中國立邦涂料 （外資）|華南區商學院院長

曾任：大寶化工集團（臺資）|培訓經理、商學院院長

銀行、煙草、電力、大型國央企制造行業內訓師大賽特約輔導教練

擅長領域：課程設計與開發、經驗萃取、授課技巧、PPT設計、內訓師大賽輔導……

01-在課程開發上：主導開發2000門課程，參與開發200門課程

02-在內訓師培養上：為北京大興機場、四川成都天府機場、蜀道集團、瀘州老窖、中國石化、中國海油、中國電科第十研究所、工商銀行等企業累計培養了3000位+內訓師

03-在講師大賽的輔導上：曾輔導中國電信、5720軍工企業、瀘州老窖、北京大興機場、廣東煙草、東風汽車等企業參加集團系統性/全國性內訓師大賽，其中20+位學員獲得冠軍

04-在TTT系列項目執行落地上：主導50+家大型企業【課程開發】、【內訓師培養】項目落地，并取得顯著成果。

實戰經驗：

曾老師16年來一致專注于企業培訓管理領域，她的經驗如同一座寶庫，無論是在企業內部崗位經驗的內化，還是內部培訓師的精細打磨，亦或是企業培訓管理的全面優化，都有著豐富的實踐經驗和獨到的見解。

1）曾為賽特集團編寫【全國經銷商導購營銷手冊與產品手冊】，完善集團的經銷商管理體系，促進企業業績同比增長100%，同時此手冊成為當時行業參考學習的標桿對象。

2）曾為科順化工組建一支高績效的銷售團隊，帶領團隊成員分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，編寫市場調研報告；同時公司發展趨勢及現狀問題，針對性開發《科順依萊德系列產品銷售賣點話術手冊》、《門店銷售sop流程》、《門店陳列》、《服務營銷》等系列課程，為團隊做綜合性的銷售能力培訓，促使團隊銷售額同比增長2倍客戶數量由10個到廣東市場100個全面鋪開、超額完成年度目標。

3）曾為立邦涂料打造一套可傳承的【全國經銷商】培訓方案，針對經銷商的瓶頸問題，開發《經銷商管理》、《卓越店長成長之路》、《渠道通路精耕》、《TTT內部崗位帶教導師訓練營》等20門課程，并開展【全國經銷商店長】、【新員工職場綜合能力體升】培訓項目70+場次；同時對部分崗位進行經驗萃取+典型/優秀案例萃取，為全國市場梳理多個標桿項目案例，形成一套案例集《用服務帶動營銷案例》，成為行業學習標桿；

4）曾為大寶化工搭建內部資質團隊及課程體系庫，帶領團隊共同研發相應課件100門+，并定期開展理論+技能實戰考核（開展店長、導購、銷售、服務工程師、經銷商等主題培訓100場+）為集團培養全國導購店長、銷售、企業內部中層干部等相關人才2000+名；為業務賦能，助力集團業績增長（提升50%業績）。

部分項目案例：

企業名稱項目名稱項目成果

工商銀行【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養30名內訓師

民生銀行【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養30名內訓師

中國電信（西寧）【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養35名內訓師

中國煙草（廣東）【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養30名內訓師

中國石化湖南長陵石化【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養30名內訓師

中國建工（新疆）【內訓師培養】項目產出：35門精品課程，培養35名內訓師

瀘州老窖【課程開發與授課技巧】項目產出：30門優秀課件成果

大興國際機場【內訓師培養】項目產出：40門優秀課程成果案例

東風汽車【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養30名內訓師

襄陽達安汽車檢測集團【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養30名內訓師

立邦涂料【內訓師培養】項目產出：60門精品課程，培養60名內訓師

武漢遠大健康醫藥【經驗萃取課程開發】項目產出：20門精品課程包

上海醫藥-康德樂【內訓師培養】項目產出：20門精品課程，培養25名內訓師

辰海集團【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養35名內訓師

株洲南方航發【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養30名內訓師

大寶化工【內訓師培養】項目產出：90門精品課程，培養90名內訓師

廣東生和堂【內訓師培養】項目產出：30門精品課程，培養35名內訓師

部分授課案例：

序號企業課題期數

1廣東中煙《TTT系列-課程開發與師資培養》《內訓師大賽輔導》8

2四川瀘州老窖《崗位經驗內化——企業內訓師課程開發與授課呈現》5

3建工集團《崗位經驗內化——企業內培訓師課程開發與授課呈現》5

4大寶化工《TTT系列——企業內培訓師課程開發與授課呈現》5

5深圳龍崗技校《TTT系列——企業內培訓師課程開發與授課呈現》5

6遠大醫藥《基于經驗傳承的課程開發與師資培養》項目版5

7上海醫藥《TTT系列——基于崗位經驗梳理的課程設計與開發》5

8中國石化《TTT系列——基于崗位經驗梳理的課程設計與開發》5

9東風集團《崗位經驗內化——企業內培訓師課程開發與授課呈現》5

10江西煙草《TTT系列——基于崗位經驗梳理的課程設計與開發》5

11成都天府機場《內訓師項目——企業內培訓師課程開發與授課呈現》5

12北京大興機場《內訓師項目——企業內培訓師課程開發與授課呈現》4

13蜀道集團《崗位經驗內化——企業內培訓師課程開發與授課呈現》4

14中國電科第十研究所《崗位經驗內化——企業內培訓師課程開發與授課呈現》3

15民生銀行《內訓師大賽輔導》3

主講課程：

《智慧傳承——企業核心崗位經驗萃取》

《演示美化——課程設計與PPT課件制作優化》

《完美呈現——TTT培訓師臺風呈現與授課技巧》

《案例精萃——基于經驗萃取的案例設計與開發》

《精萃開發——兩步法高效打造精品課程設計與開發》

《四步三力——TTT內訓師系統化綜合能力訓練與提升》

授課風格：

——結合企業問題、學員需求，針對性調整課程內容與形式，有的放矢，課程實戰又生動，深受企業與學員的好評。授課過程循循善誘，親和力強，能有效調動學員的積極性，課堂氣氛活躍，在愉快的氛圍中傳遞態度、知識和技能。

貼近場景，注重實效：多年企業人力資源管理工作經驗，能把握不同類型和不同階段企業遇到的問題，針對需求和目標定制培訓內容，確保培訓效果。

理論系統，邏輯嚴謹：一直在進行專業的理論知識研習，系統掌握學習技術、課程開發等理論，注重講授內容之間的聯系和內在邏輯。

實戰經驗，落地實操：淺入深出，語言生動，具有極強的落地實操性。

促動技術，互動性強：運用交互式教學、促動技術等學習方法，以學員為中心，靈活運用案例研討、拓展游戲、小組PK等多種教學方法幫助學員多感官學習。

部分服務過的客戶：

金融銀行：工商銀行、民生銀行、湛江農商銀行、杭州銀行、廣州銀行等

家居建材：立邦涂料、大寶化工、華潤涂料、美涂士涂料、科順化工、依來德防水、佐敦涂料、林氏木業、歐派櫥柜、深圳油漆堡化工、山東大立華家具、深圳金冠豪實木整裝定制家具、中山思進辦公家具、泰陶衛浴等

交通運輸行業：北京大興機場、四川成都天府機場、南方航空、東方航空、徐州地鐵等

通訊行業：中國電信（成都、甘肅）、中國移動（遵義、昆明、南京、湖北）等

科技電子及互聯網：淘寶、京東、辰海集團、中國電科第十研究所、東莞三星電子、深圳一通檢測公司、深圳慶邦電子、科列公司、中興通訊、深圳中鈞科技、深圳中軟國際、佛山賽特集團、深圳卓翼科技、沖電氣（深圳）實業有限公司、深圳昂森恩博電路科技有限公司、大族激光、SYS升陽升等

能源行業：中國海洋集團、中國石油、中國石化、陜西電網、南方電網匯源通集團等

農業食品與制造業：伊利集團、可口可樂、百事可樂、瀘州老窖、中國煙草、新希望集團、東風集團、雷沃集團、東風商用車、遠大醫藥、上海醫藥等

建筑行業：電建四局、建工集團、蜀道交通集團、建工集團（新疆、廣西）等

其它：辰海集團、皮爾卡丹鞋業、深圳華美綠園林、深圳首腦美容美發、美麗誓顏美、深圳南順油脂公司、深圳龍崗技校、深圳深職訓職業培訓學校等

部分客戶評價：

上了《授課技巧》這門課程后，我深感啟發和收獲。課程內容豐富，涵蓋了從課程設計到教學方法，再到互動技巧等多個方面，讓我對授課有了全新的認識和理解。課程中對于如何設計吸引人的課程內容的講解，讓我意識到了一個好的課程不僅要有深度和廣度，更要有針對性和實用性。我學會了如何根據學員的需求和背景，設計出更加符合他們期待的課程大綱和課程的呈現，更好地激發學員的學習興趣和參與熱情。

——深圳中鈞科技 李培訓主管

在我們這次項目中，曾老師的配合度非常高，既專業又能主動站在我們客戶角度上為學員考慮，在課堂現場控場力很強，和萃取的師傅們溝通過程中，受到全體師傅們的高度贊揚和喜歡，涉及到后續萃取出的課件內容及成果美化，曾老師親力親為，溝通細節，整個過程讓客戶和需要都特別暖心，感受到項目的價值，同時學員們也感受到了被尊重，成果產出也很驚喜！

——中國移動 林經理

通過曾老師3天的課程《TTT內訓師系統化綜合能力訓練》給我最大的感受總結三個關鍵詞：開心、開放、開悟；開心：緊張的學習中老師運用了大量的素材，體系化、結構化的授課內容，有方法，有工具，有演練，讓我們在一個非常愉悅的氛圍中，學到方法并產出自己的定位課程結構和授課課件，成果有產出；開放：課程中彼此同學么保持著思想的開放狀態，同學們相互之間復盤和相互學習，不僅學到自己本崗位的知識點，同時也學習了同學們身上的優秀經驗；開悟：曾經沒有意識到目標的重要性，定位的重要性、素材的實用性，經驗萃取的方法和工具，這些方法都讓我突然打開了一扇門，讓自己和團隊的經驗得以很好的梳理及未來的傳承；

——江西某擔保集團 陳學員

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